Критерии оценки качества и результативности труда педагогов. Приложение к Положению о системе оплаты труда работников школы

Предпросмотр материала:

Приложение№1 к Положению о системе оплаты труда работников  школы.

 

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА ПЕДАГОГОВ.

 

Критерии

Показатели

Расчёт показателя

Шкала

1.

Достижение учащимися высоких показателей в сравнении с предыдущим годом, уровень качества обученности, стабильность и рост качества обучения.

Позитивная  динамика и стабильность учебных достижений:

*четверть,

*год, 

*промежуточный контроль (указываются все формы контроля),

*итоговый контроль

(указываются все формы контроля).

Количество учащихся, получивших «4» и «5» к численности обучающихся:           *для учителя-предметника к учащимся, которым преподаются его предметы (средний % от всех предметов),

*для учителя  начальных классов к учащимся его класса (средний %  от всех предметов).

- Качество обучения: 3 балла - 52% и выше,

2 балла  -  от 46% до 51%, 1 балл  -  от 40% до 45%.

- Снижение на 1 балл за каждую  «2».

- Динамика (четверти  и контроль): 3 балла – 12% и более, 2 балла – 8-11%, 1 балл – 4-7 %.

2.

Эффективность работы по подготовке

 учащихся к ГИА.

*Качество знаний по результатам ГИА.

*Доля участия учащихся в ГИА.

- Предмет обязательный:

*количество учащихся, получивших «4» и «5» по итогам экзамена к численности обучающихся,

- Предмет по выбору:

*количество учащихся к численности выпускников

- Качество обучения: 5 баллов – 50% и выше,

4 балла – 40-49%, 3 балла – 30-39%, 2 балла – 25-29%, 1 балл – 10-24% .

- Снижение на 1 балл за  каждую «2».

- Качество обучения:  3 балла – 60% и выше,

2 балла – 50-59%, 1 балл – 30-49%.

-Снижение  на 1 балл за каждую«2».

-При выборе предмета 50% класса и выше –

3 балла, 40-49% класса – 2 балла, 39% и ниже –

1 балл.

3.

Участие в инновационной  деятельности.

*Разработка и внедрение авторских программ.

*Работа по программам  кружков, факультативных элективных курсов.

*Работа в РВГ учащихся.

Объём и качество выполненной работы в рамках полугодия.

3 балла - работа по авторской программе.

 

1 балл – работа по программе факультативного или элективного курса, по программе кружков.

 

2 балла - за каждый час работы в  РВГ по предмету на уроке.

1 балл  - за каждый час работы в РВГ на факультативе.

4.

Подготовка участников  и призёров олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций разного уровня (только предметные результаты учащихся).

*Предметные олимпиады.

* Предметные конкурсы, викторины, соревнования.

*Научно-практические, краеведческие конференции, чтения.

 

 

 

 

 

*Международные, всерос-сийские интеллектуальные конкурсы: «Русский мед-вежонок», «КИТ», «Кенгу-ру», «ЧиП», «Инфознай-ка», «Золотое Руно» и т.п.

* Интернет-конкурсы.

*Количество победителей, призёров, участников  в рамках полугодия к уровню победы.

 

5 баллов -  победитель-призёр на российском уровне.

4 балла – победитель на  областном уровне.

3 балла – призёр на областном уровне или  победитель на районном уровне.

2 балла – призёр на районном уровне,

1 балл – победитель-призёр на  школьном уровне или  участник  на районном уровне.

До 1 балла - организатор школьной олимпиады или член жюри на муниципальном уровне.

 

1 балл –  более 60% участников  от класса или классов.

5 баллов – победитель-призёр  на  российском уровне.

3 балла – победитель-призёр на областном уровне.

1 балл – победитель-призёр на районном уровне.

До 1 балла – организатор игры на школьном уровне.

5.

Участие  педагогов в методической работе области, района, школы (конференциях, семинарах, методических объединениях), обобщение передового педагогического опыта, проведение уроков высокого качества.

*Подготовка и проведение методических семинаров, открытых уроков, мастер-классов  различного уров-ня, отчёт о работе по теме самообразования, созда-ние проектов, портфолио учителя и т.п.

*Профессиональные конкурсы.

 

 

 

 

*Наставничество педагога (или руководитель педпрактики).

*Участие в Интернет -сообществах (личная страничка, личный  кабинет, создание  сайта, интернет - публикации и т.п.).

*Создание Портфолио учителя.

*Наличие  наград  разного уровня (грамоты,  дипломы,  благодарности и т.п.).

Уровень участников (слушателей)

 

 

 

 

 

 

Участие к победе в конкурсе.

 

 

 

 

 

 

 

 

Указание ссылки, где можно посмотреть и проверить  данную  информацию.

 

 

 

Предоставление Портфолио за текущий  период.

Предоставление  документа.

3 балла – областной уровень.

2 балла – районный уровень.

1 балл – школьный уровень.

 

 

 

 

 

4 балла – победитель-призёр на  областном уровне.

3 балла – победитель на районном уровне.

2 балла – призёр на районном уровне или победитель на  школьном уровне.

1 балл – участник  на  школьном уровне.

До 2 баллов – за каждого молодого специалиста или студента.

 

До 3 баллов- за  указанный материал.

 

 

 

 

 

До 3  баллов – за качественное  оформление.

 

3 балла – областной уровень.

2 балла – районный  уровень.

1 балл – школьный уровень.

6.

Подготовка и проведение внеклассных мероприятий.

*Организация  и проведе-ние тематических меро-приятий (предметные не-дели, декады, конферен-ции, чтения, фестивали, смотры, гостиные  и т.д.)

Проведённое мероприятие, количество участников,  разработка ВМ.

До 2 баллов - открытое общешкольное мероприятие (на 2 и более класса) с указанием даты,  названия, разработки  мероприятия.

 

7.

Использование в образо-вательном процессе здо-ровьесберегающих тех-нологий. Организация  и проведение мероприятий, способствующих сохра-нению и восстановлению психического и физичес-кого здоровья учащихся  и учителей.

 

 

*Физкультминутка, гимна-стика для  глаз, динами-ческая пауза, пальчиковая  гимнастика (ежедневно).

*Охват  горячим питанием.

*Травматизм во время  об-разовательного процесса и ВМ.

*Выход с учащимися  на прогулку, в поход, на экс-курсию.

Наблюдение и опрос учащихся.

 

 

 

Количество учащихся 5-9 классов.

Отсутствие  данных  по наличию травм.

 

 

 

 

1 балл – проведение.

 

 

 

1 балл – 100% учащихся класса.

 

1 балл –  отсутствие  травм.

 

 

До  2 баллов–  за каждый выход с указанием даты  и темы мероприятия.

 

8.

Образцовое содержание и развитие учебного кабинета.

Оформление, оснащение , озеленение кабинета. Ремонт и отличное санитарное состояние.

Объём выполненных работ в  рамках полугодия.

1 балл – ремонт кабинета.

1 балл -  улучшение  оформления.

1 балл – качественное озеленение.

1 балл – 1 место  за санитарное состояние класса за  месяц.

Снижение  на  0,5 балла за  каждую неудовлетворительную  отметку.

9.

Профессиональный рост учителя.

*Участие в курсах (КПК, проблемных, семинарах, тематических, ИКТ  и т.п.)

*Публикации.

Посещение курсов.

 

 

Характер публикации.

До 1 балла -  за каждые курсы.

 

 

До 3 баллов – за каждую  публикацию с предоставлением напечатанных материалов  и выходных данных.

10.

Высокий уровень исполнительской дисциплины.

*Выполнение  требований Устава школы, Правил внутреннего трудового распорядка.

*Оформление журналов.

 

 

 

 

*Своевременная подготов-ка отчётов, планов,необхо-димой учебно-педагоги-ческой документации, сда-ча конспектов, разработок, чёткое  и своевременное исполнение распоряжений  администрации.

*Ответственное  отноше-ние к дежурству по школе.

 

Своевременное выполнение.

 

 

 

Результаты проверки журналов (выставление  отметок, накопляемость, своевременные  и чёткие  записи и  т.п.).

 

Своевременное выполнение.

 

 

 

 

 

 

 

Результаты проверки дежурства администрацией согласно Положению о дежурном учителе.

1 балл – отсутствие  замечаний.

 

 

 

1 балл – отсутствие  замечаний.

Снижение  на  0,5 балла за  каждое  замечание в  журнале.

 

 

До 2 баллов – выполнение в срок.

Снижение на  0,5 балла за каждое  нарушение сроков  сдачи.

 

 

 

 

 

1 балл – отсутствие  замечаний.

 

 

11.

Позитивные результаты  деятельности учителя по выполнению функций классного руководителя.

*Позитивная  динамика успеваемости и качества знаний учащихся класса по сравнению с  предыду-щим периодом.

 

 

*Пропуски уроков.

 

 

*Организация  летней трудовой практики на пришкольном участке.

*Участие в общешколь-ных ВМ с участием клас-сного руководителя.

 

 

 

*Проведение классных мероприятий.

Количество учащихся, повысив-ших качественную оценку по итогам полугодия на численность обучающихся. Или отсутствие неуспевающих (динамика сокра-щения неуспевающих по итогам полугодия).

Отсутствие пропусков уроков без уважительных причин (справка, записка, объяснительная и т.п.).

Отработка всех учащихся класса в назначенный срок.

 

Активность класса (качественная подготовка  номеров  художественной  самодеятельности  и т.п.) и занятое место.

 

Организация только классных  мероприятий.

- Динамика: 3 балла – свыше 20%. 2 балла -11-19%. 1 балл – до 10%.

- Качество:

1 балл -  отсутствие снижения качества знаний.

1 балл – отсутствие  неуспевающих.

 

 

1 балл – отсутствие пропусков уроков с предоставлением тетради пропущенных уроков с  указанием конкретной  причины  пропуска.

1 балл - своевременность отработки.

 

 

2 балла-1 место.

1 балл -2 место.

До 2  баллов – за  активное участие класса в мероприятии.

Снижение  на 1  балл за каждое  неучастие класса в  общешкольных ВМ.

До 2 баллов  – каждое  классное мероприятие с  указанием даты,  названия  и с предоставлением разработки.

12.

Организация  и проведение  мероприятий, повышающих авторитет и имидж школы у учащихся, родителей, общественности.

*Проведение  мероприя-тий  с привлечением роди-телей, общественности.

 

*Организация детей в  школьный лагерь.

*Активное участие в под-готовке школы к  новому учебному году.

Проведение  родительских собраний, посещение семей, составление  актов, приглашение общественности и т.п.

Количество детей из класса.

 

Своевременное оказание помощи.

До 1 балла – организация мероприятия с указанием даты и названия.

 

 

1 балл – более 50% учащихся класса.

 

До 2 баллов – выполнение  ремонтных и оформительских  работ с привлечением родителей и средств  спонсоров.

 

13.

Исполнение  дополните-льных поручений, не вхо-дящих в круг основных обязанностей.

*Работа на  общественных началах  (член МС, секретарь педсоветов, руководитель ШМО или проблемной  группы, член  Совета  школы, депутат, сопровождение учащихся  и т.п.)

*Участие в работе ДК.

Работа в составе разных групп, обществ, комиссий.

 

 

 

 

 

 

Выступления, концерты, смотры  и т.п.

До 2 баллов – за выполнение  каждой общественной  нагрузки.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Краткое описание материала

Критерии оценки качества и результативности труда педагогов. Приложение к Положению о системе оплаты труда работников школы

    DOCX

Файл будет скачан в формате:

    DOCX

Краткое описание материала

Автор материала

Козлова Светлана Анатольевна

учитель русского языка и литературы

  • На сайте: 13 лет и 3 месяца
  • Всего просмотров: 104350
  • Подписчики: 0
  • Всего материалов: 10
  • 104350
    просмотров
  • 10
    материалов
  • 0
    подписчиков

Настоящий материал опубликован пользователем Козлова Светлана Анатольевна.
Инфоурок является информационным посредником. Всю ответственность за опубликованные материалы несут пользователи, загрузившие материал на сайт. Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете на материал.

ИИ для создания материалов

Создавайте материалы с ИИ

Если готовые материалы не подошли — помогут нейросети

Конспекты, тесты, презентации, рабочие листы и другие материалы по ФГОС — под ваш урок, класс и цели занятия за пару минут.

Попробовать бесплатно

Выберите инструмент

~250

Нейросети могут ошибаться. Обязательно проверяйте ответы.

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы: