- 06.06.2013
- 4123
- 3
Курсы
Другое
Приложение№1 к Положению о системе оплаты труда работников школы.
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА ПЕДАГОГОВ.
№ |
Критерии |
Показатели |
Расчёт показателя |
Шкала |
1. |
Достижение учащимися высоких показателей в сравнении с предыдущим годом, уровень качества обученности, стабильность и рост качества обучения. |
Позитивная динамика и стабильность учебных достижений: *четверть, *год, *промежуточный контроль (указываются все формы контроля), *итоговый контроль (указываются все формы контроля). |
Количество учащихся, получивших «4» и «5» к численности обучающихся: *для учителя-предметника к учащимся, которым преподаются его предметы (средний % от всех предметов), *для учителя начальных классов к учащимся его класса (средний % от всех предметов). |
- Качество обучения: 3 балла - 52% и выше, 2 балла - от 46% до 51%, 1 балл - от 40% до 45%. - Снижение на 1 балл за каждую «2». - Динамика (четверти и контроль): 3 балла – 12% и более, 2 балла – 8-11%, 1 балл – 4-7 %. |
2. |
Эффективность работы по подготовке учащихся к ГИА. |
*Качество знаний по результатам ГИА. *Доля участия учащихся в ГИА. |
- Предмет обязательный: *количество учащихся, получивших «4» и «5» по итогам экзамена к численности обучающихся, - Предмет по выбору: *количество учащихся к численности выпускников |
- Качество обучения: 5 баллов – 50% и выше, 4 балла – 40-49%, 3 балла – 30-39%, 2 балла – 25-29%, 1 балл – 10-24% . - Снижение на 1 балл за каждую «2». - Качество обучения: 3 балла – 60% и выше, 2 балла – 50-59%, 1 балл – 30-49%. -Снижение на 1 балл за каждую«2». -При выборе предмета 50% класса и выше – 3 балла, 40-49% класса – 2 балла, 39% и ниже – 1 балл. |
3. |
Участие в инновационной деятельности. |
*Разработка и внедрение авторских программ. *Работа по программам кружков, факультативных элективных курсов. *Работа в РВГ учащихся. |
Объём и качество выполненной работы в рамках полугодия. |
3 балла - работа по авторской программе.
1 балл – работа по программе факультативного или элективного курса, по программе кружков.
2 балла - за каждый час работы в РВГ по предмету на уроке. 1 балл - за каждый час работы в РВГ на факультативе. |
4. |
Подготовка участников и призёров олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций разного уровня (только предметные результаты учащихся). |
*Предметные олимпиады. * Предметные конкурсы, викторины, соревнования. *Научно-практические, краеведческие конференции, чтения.
*Международные, всерос-сийские интеллектуальные конкурсы: «Русский мед-вежонок», «КИТ», «Кенгу-ру», «ЧиП», «Инфознай-ка», «Золотое Руно» и т.п. * Интернет-конкурсы. |
*Количество победителей, призёров, участников в рамках полугодия к уровню победы.
|
5 баллов - победитель-призёр на российском уровне. 4 балла – победитель на областном уровне. 3 балла – призёр на областном уровне или победитель на районном уровне. 2 балла – призёр на районном уровне, 1 балл – победитель-призёр на школьном уровне или участник на районном уровне. До 1 балла - организатор школьной олимпиады или член жюри на муниципальном уровне.
1 балл – более 60% участников от класса или классов. 5 баллов – победитель-призёр на российском уровне. 3 балла – победитель-призёр на областном уровне. 1 балл – победитель-призёр на районном уровне. До 1 балла – организатор игры на школьном уровне. |
5. |
Участие педагогов в методической работе области, района, школы (конференциях, семинарах, методических объединениях), обобщение передового педагогического опыта, проведение уроков высокого качества. |
*Подготовка и проведение методических семинаров, открытых уроков, мастер-классов различного уров-ня, отчёт о работе по теме самообразования, созда-ние проектов, портфолио учителя и т.п. *Профессиональные конкурсы.
*Наставничество педагога (или руководитель педпрактики). *Участие в Интернет -сообществах (личная страничка, личный кабинет, создание сайта, интернет - публикации и т.п.). *Создание Портфолио учителя. *Наличие наград разного уровня (грамоты, дипломы, благодарности и т.п.). |
Уровень участников (слушателей)
Участие к победе в конкурсе.
Указание ссылки, где можно посмотреть и проверить данную информацию.
Предоставление Портфолио за текущий период. Предоставление документа. |
3 балла – областной уровень. 2 балла – районный уровень. 1 балл – школьный уровень.
4 балла – победитель-призёр на областном уровне. 3 балла – победитель на районном уровне. 2 балла – призёр на районном уровне или победитель на школьном уровне. 1 балл – участник на школьном уровне. До 2 баллов – за каждого молодого специалиста или студента.
До 3 баллов- за указанный материал.
До 3 баллов – за качественное оформление.
3 балла – областной уровень. 2 балла – районный уровень. 1 балл – школьный уровень. |
6. |
Подготовка и проведение внеклассных мероприятий. |
*Организация и проведе-ние тематических меро-приятий (предметные не-дели, декады, конферен-ции, чтения, фестивали, смотры, гостиные и т.д.) |
Проведённое мероприятие, количество участников, разработка ВМ. |
До 2 баллов - открытое общешкольное мероприятие (на 2 и более класса) с указанием даты, названия, разработки мероприятия.
|
7. |
Использование в образо-вательном процессе здо-ровьесберегающих тех-нологий. Организация и проведение мероприятий, способствующих сохра-нению и восстановлению психического и физичес-кого здоровья учащихся и учителей.
|
*Физкультминутка, гимна-стика для глаз, динами-ческая пауза, пальчиковая гимнастика (ежедневно). *Охват горячим питанием. *Травматизм во время об-разовательного процесса и ВМ. *Выход с учащимися на прогулку, в поход, на экс-курсию. |
Наблюдение и опрос учащихся.
Количество учащихся 5-9 классов. Отсутствие данных по наличию травм.
|
1 балл – проведение.
1 балл – 100% учащихся класса.
1 балл – отсутствие травм.
До 2 баллов– за каждый выход с указанием даты и темы мероприятия.
|
8. |
Образцовое содержание и развитие учебного кабинета. |
Оформление, оснащение , озеленение кабинета. Ремонт и отличное санитарное состояние. |
Объём выполненных работ в рамках полугодия. |
1 балл – ремонт кабинета. 1 балл - улучшение оформления. 1 балл – качественное озеленение. 1 балл – 1 место за санитарное состояние класса за месяц. Снижение на 0,5 балла за каждую неудовлетворительную отметку. |
9. |
Профессиональный рост учителя. |
*Участие в курсах (КПК, проблемных, семинарах, тематических, ИКТ и т.п.) *Публикации. |
Посещение курсов.
Характер публикации. |
До 1 балла - за каждые курсы.
До 3 баллов – за каждую публикацию с предоставлением напечатанных материалов и выходных данных. |
10. |
Высокий уровень исполнительской дисциплины. |
*Выполнение требований Устава школы, Правил внутреннего трудового распорядка. *Оформление журналов.
*Своевременная подготов-ка отчётов, планов,необхо-димой учебно-педагоги-ческой документации, сда-ча конспектов, разработок, чёткое и своевременное исполнение распоряжений администрации. *Ответственное отноше-ние к дежурству по школе.
|
Своевременное выполнение.
Результаты проверки журналов (выставление отметок, накопляемость, своевременные и чёткие записи и т.п.).
Своевременное выполнение.
Результаты проверки дежурства администрацией согласно Положению о дежурном учителе. |
1 балл – отсутствие замечаний.
1 балл – отсутствие замечаний. Снижение на 0,5 балла за каждое замечание в журнале.
До 2 баллов – выполнение в срок. Снижение на 0,5 балла за каждое нарушение сроков сдачи.
1 балл – отсутствие замечаний.
|
11. |
Позитивные результаты деятельности учителя по выполнению функций классного руководителя. |
*Позитивная динамика успеваемости и качества знаний учащихся класса по сравнению с предыду-щим периодом.
*Пропуски уроков.
*Организация летней трудовой практики на пришкольном участке. *Участие в общешколь-ных ВМ с участием клас-сного руководителя.
*Проведение классных мероприятий. |
Количество учащихся, повысив-ших качественную оценку по итогам полугодия на численность обучающихся. Или отсутствие неуспевающих (динамика сокра-щения неуспевающих по итогам полугодия). Отсутствие пропусков уроков без уважительных причин (справка, записка, объяснительная и т.п.). Отработка всех учащихся класса в назначенный срок.
Активность класса (качественная подготовка номеров художественной самодеятельности и т.п.) и занятое место.
Организация только классных мероприятий. |
- Динамика: 3 балла – свыше 20%. 2 балла -11-19%. 1 балл – до 10%. - Качество: 1 балл - отсутствие снижения качества знаний. 1 балл – отсутствие неуспевающих.
1 балл – отсутствие пропусков уроков с предоставлением тетради пропущенных уроков с указанием конкретной причины пропуска. 1 балл - своевременность отработки.
2 балла-1 место. 1 балл -2 место. До 2 баллов – за активное участие класса в мероприятии. Снижение на 1 балл за каждое неучастие класса в общешкольных ВМ. До 2 баллов – каждое классное мероприятие с указанием даты, названия и с предоставлением разработки. |
12. |
Организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж школы у учащихся, родителей, общественности. |
*Проведение мероприя-тий с привлечением роди-телей, общественности.
*Организация детей в школьный лагерь. *Активное участие в под-готовке школы к новому учебному году. |
Проведение родительских собраний, посещение семей, составление актов, приглашение общественности и т.п. Количество детей из класса.
Своевременное оказание помощи. |
До 1 балла – организация мероприятия с указанием даты и названия.
1 балл – более 50% учащихся класса.
До 2 баллов – выполнение ремонтных и оформительских работ с привлечением родителей и средств спонсоров.
|
13. |
Исполнение дополните-льных поручений, не вхо-дящих в круг основных обязанностей. |
*Работа на общественных началах (член МС, секретарь педсоветов, руководитель ШМО или проблемной группы, член Совета школы, депутат, сопровождение учащихся и т.п.) *Участие в работе ДК. |
Работа в составе разных групп, обществ, комиссий.
Выступления, концерты, смотры и т.п. |
До 2 баллов – за выполнение каждой общественной нагрузки. |
Настоящий материал опубликован пользователем Козлова Светлана Анатольевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалучитель русского языка и литературы
Файл будет скачан в форматах:
Материал разработан автором:
Баронина Анастасия Александровна
заместитель директора по УВР, учитель обществознания
Об авторе
Положение об оплате труда — это внутренний нормативный акт, в котором фиксируются все системы оплаты труда, которые действуют в компании, доплаты, надбавки, стимулирующие и компенсационные выплаты, алгоритм их расчёта и выплаты.
Курс повышения квалификации
108 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч.
Еще материалы по этой теме
Смотреть
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Данные материалы являются приложением к Положению о системе оплаты труда работников школы. Но касаются они только деятельности педагогов.
По данным критериям учителя подсчитывают свои баллы для стимулирующих выплат и соответствующих начислений по результатам своего труда.
К каждому критерию даны разъяснения: показатели (что необходимо указать), расчёт показателя (как рассчитать все полученные сведения) и шкала начисления баллов.
Педагоги составляют в соответствии с данными критериями сводную таблицу, но необходимо каждый факт подтвердить каким - либо документом (справка, приказ, грамота, разработка, фотоматериалы и т.п.).
Подсчёт баллов производится в индивидуальном порядке и сдаётся в специальную комиссию,которая выбирается на педсовете в начале года. Она проверяет правильность и точность заполнения.
Всё оформляется протоколом и сдаётся директору школы на подтверждение стимулирующих выплат.
7 366 730 материалов в базе
Вам будут доступны для скачивания все 361 254 материалы из нашего маркетплейса.
Мини-курс
2 ч.
Мини-курс
3 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.