МЕХАНИЗМЫ ВЗОИМОДЕЙСТВИЯ С СОЦИАЛЬНЫМИ ПАРТНЁРАМИ В ОБЛАСТИ ПРАКТИЧЕСКОГО ОБУЧЕНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ СТАНДАРТОВ WORLD SKILLS (МОЛОДЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ)
Однодворцев Юрий Михайлович
ГБПОУ ВО «Острогожский многопрофильный техникум»
Г. Острогожск, Воронежская область
Социальное партнерство – это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений [1, c.9].
Основными принципами социального партнерства являются:
равноправие сторон;
уважение и учет интересов сторон;
заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
полномочность представителей сторон;
свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.
Реализация современных задач развития профессионального образования требует постановки более высоких рамок достижений как для педагогических работников, модернизации материально-технической базы в соответствии с мировыми стандартами, формирование личности современного специалиста, обладающего навыками, необходимыми не только для успешного личного развития, но и готового активно участвовать в инновационном развитии страны
Формы работы учебного заведения с социальными партнерами можно разделить на две группы: договорные и организационные. Договорные формы подразумевают все виды взаимодействий на основе двухсторонних договоров. Традиционно диалог с социальными партнерами сводился к организации учебной практики студентов стажировки преподавателей, участию специалистов в руководстве дипломным проектированием. Сегодня в дополнение к перечисленным темам сотрудничества добавились новые:
оказание предприятиям информационных услуг;
совместная коммерческая деятельность и реализация проектов;
проведение научно-исследовательских и технологических работ;
совместное участие в конкурсах, ярмарках, выставках.
Договорные формы сотрудничества в техникуме заключены с более 20 промышленными предприятиями, органами соцобеспечения, государственными службами, финансовыми структурами. Но мы пережили процесс ломки стереотипов и отказались от установки «нам должны», мы перешли к позиции «чем наше учебное заведение интересно социальному партнеру», пристальнее присмотрелись к сектору индустрии, для которого готовим кадры.
Организационные формы сотрудничества являются более высоким уровнем взаимодействия с социальными партнерами. Они предполагают создание организационных структур, наделенных специальными полномочиями и действующих на основе уставных и других регулирующих документов. Как правило, это Советы (профессиональные, консультативные, попечительские и т.д.), включающие в себя помимо образовательных учреждений работодателей, службы занятости, СМИ, профсоюзы и др.
Мы готовим специалистов по ряду направлений для сельского хозяйства и промышленности. Наше учебное заведение с каждым годом все теснее сотрудничает с предприятиями области такими как: (ЗАО «Острогожсксадпитомник»), ООО «Клаас-Восток», ВГАУ, НПО Корпорация «РИФ», ООО «Молвест», ООО «АгротехГарант», АПК «ДОН», ООО «Авнгард-Агро-Воронеж», ООО «ЭкоНиваАгро» и многими другими. Мы стремимся расширить круг социальных партнеров и призываем вливаться в него новые учреждения, предприятия для совместного решения вопроса оптимального пути развития кадрового потенциала.
Одной из форм сотрудничества является организация Региональных чемпионатов Воронежской области по стандартам WorldSkills International (WSI).
WorldSkills International (WSI) – это международное некоммерческое движение, целью которой является повышение статуса профессионального образования и развитию стандартов профессиональной подготовки и квалификации по всему миру.
Наш техникум в 2017 и 2018 году являлся организатором площадок по компетенции «Эксплуатация сельскохозяйственных машин». Подготовить площадку по данной компетенции без помощи социальных партнёров невозможно не только из-за высоких материальных затрат, но и с позиции профессиональной подготовки экспертов и участников соревнований.
В непростых современных экономических условиях неоценимую помощь техникуму в организации, подготовке и проведении чемпионатов оказали социальные партнеры техникума:
предоставление оборудования, инструментов на время конкурса (ЗАО «Острогожсксадпитомник», ВГАУ, ООО «Клаас-Восток» ООО «ЭкоНиваАгро»);
помощь в подготовке участников к выполнению конкурсных заданий ( ВГАУ, ООО «Клаас-Восток»);
участие специалистов предприятий в качестве независимых экспертов (ООО «ЭкоНиваАгро»), что одновременно и мотивирует участников чемпионата и позволяет представителям предприятий подобрать и пригласить к себе для трудоустройства лучших студентов;
участие в деловой программе чемпионатов: посещение круглых столов, участие в обсуждении актуальных проблем, проведение мастер классов во время чемпионатов для гостей и участников, организация презентаций современного оборудования;
вручение собственных призов участникам и победителям конкурса (ЗАО «Острогожсксадпитомник») .
Ежегодно повышаются требования к оснащению конкурсных площадок, растет уровень сложности конкурсных заданий, что выходит за рамки содержания и требований федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования по соответствующим профессиям и специальностям. Развивая социально партнерство в данном направлении мы имеем возможность совершенствовать не только материальную базу обучения, но повышать уровень подготовки по специальностям за счёт повышения уровня требований стандартов.
Сегодня среднее профессиональное образование востребовано обществом и экономикой. Его роль в деле подготовки кадров и социализации молодежи трудно переоценить. За последнее десятилетие в профессиональном образовании произошли существенные изменения, многие насущные проблемы решены. Вместе с тем перед нами стоит задача быстрой модернизации системы СПО. Положительный опыт организации и проведения региональных чемпионатов на базе техникума, сложившиеся тесные связи с социальными партнерами и их мощная поддержка, отработанные механизмы разработки и утверждения документации, оснащения конкурсных площадок, подготовки участников и экспертов вселяют надежду на успешную реализацию новых планов.
Список источников:
1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018) ст. 23
