МУНИЦИПАЛЬНОЕ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЯЯ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 34
Методическая
разработка для тренеров
Доклад
на тему:
«Повышение
положительного эмоционального фона у занимающихся футболом (мини-футболом) в тренировочном
процессе» (U-8, U-9,
U-10,
U-11,
U-12)
Автор:
Учитель
физической культуры
МОБУ
СОШ №34
Борисов
С.Г.
Таганрог
2016
«Не следует слушать тех, кто велит тебе
играть на скрипке, когда у тебя хорошо получается стучать в барабан». Я решил начать
свой доклад словами, наверное, великого и самого экстравагантного футбольного
тренера современности — Жозе Моуриньо. И пусть каждый эксперт или же просто
любитель футбола понимает эту цитату по-своему, но мне кажется, что суть её
проста, как всё простое, и в то же время в ней есть что-то философское.
Впрочем, как и всё у Моуриньо. В чём частично я с ним солидарен.
Но всё же ближе к делу. Я неспроста
задался тематикой эмоций в футболе, и не просто эмоций, а проявления детьми
различных предметно-чувственных переживаний: удивления, радости, смеха,
восторга и других. И возвращаясь к словам непревзойдённого Жозе, я тем самым
хотел донести читателю понимание того, как тренер в футболе может влиять на
своих подопечных, как он может руководить их действиями, как будто дирижёр
руководит оркестром, и какие он находит слова, выполняя роль
психолога-наставника, чтобы мотивировать игроков на достижение наилучших
результатов. Вся эта работа не видна окружающим, но она очень важна. И эта
работа именуется тренировочным процессом. А цель тренировок — выступление на
соревнованиях, достижение высоких результатов и повышение уровня своего
мастерства, а также приобретение ценного соревновательного опыта. Без
соревнований смысл тренировок теряется. Да, ты можешь усиленно, в поте лица
тренироваться, работать над техникой, тактикой игры, физическими кондициями, но
вряд ли ты будешь расти как спортсмен в избранном виде спорта. Ведь у каждого
спортсмена, любящего тот вид спорта, которым он занимается, есть желание
подниматься на ступеньку выше. Как говорится: «Нет предела совершенству». Для
этого и нужны соревнования, и подготовка к ним. Поэтому темой своего доклада я
выбрал «Повышение положительного эмоционального фона у занимающихся
мини-футболом в тренировочном процессе», ведь так важно, чтобы дети (прим. - Я
работаю в школе учителем физической культуры) получали удовольствие от той
работы, которую они выполняют. Ведь футбол — это большие нагрузки, и чтобы
сделать тренировочный процесс менее нудным, интересным для занимающихся, нужны
положительные эмоции. Работать нужно с улыбкой! Здесь мне хотелось бы сказать
об одном нюансе: тренеру необходимо научиться грамотно совмещать скрупулёзную,
монотонную работу и весёлые игровые упражнения. Как говорится: «Делу время, а
потехе — час.» Другими словами, весь тренировочный процесс необходимо
разбавлять положительными эмоциями. Я — ярый сторонник этого, и мне всегда
приятно видеть улыбающиеся лица ребят, и ощущать то, когда у них что-то
получается, и я вижу, как у них «горят глаза». Не будет секретом, если скажу,
что большое внимание я уделяю дисциплине, и приветствую в ребятах такие
качества, как: сила духа, волевые качества, бойцовские качества,
старательность, целеустремлённость, проявление инициативы, ответственность,
трудолюбие. В школе с детьми я работаю в секции мини-футбола (прим. - Хотя сам
изначально профессионально занимался большим футболом, но в последствии по
разным причинам, в том числе из-за травм выбрал мини-футбол), ввиду
ограниченности условий для занятий. Этот совместный опыт в двух схожих, но в то
же время разных видах спорта, я проецирую на свою работу. К примеру, некоторые
упражнения из большого футбола, можно с успехом адаптировать к футболу в зале.
И это мне помогает, ведь я стараюсь мыслить не только в одном векторе, а в
разных направлениях. Не секрет, что многие тренеры используют в своих
тренировках упражнения из совершенно других видов спорта. И не только
упражнения, но и игровые задания. Я тоже это приветствую. Детей очень
привлекают игры в гандбол, регби, баскетбол, теннисбол. Впрочем, любой тренер,
проявляя свою фантазию, может определить особые правила, ограничения или ещё
что-либо. Вариант: игра «Баскетрегбибол». Ребята делятся на две команды. Игра
проводится по правилам регби и баскетбола, но футбольным мячом. Цель игры:
передавать мяч друг другу (прим. - Без ведения), и постараться забросить его в
корзину. При этом сопернику при отборе мяча разрешены лёгкие захваты (прим. -
Предварительно необходимо провести с ребятами инструктаж для предотвращения
травматизма).
Это первый, приведённый мною, пример того,
как можно повысить эмоциональный фон у детей. Обычно эти игровые упражнения
даются в начале тренировки, либо вместо подготовительной части (прим. - Вместо
разминки), либо после неё.
Вторым примером, который Вы можете
использовать в своей работе, являются упражнения в группах. Если в первом
принципе мы задействуем весь коллектив, то во втором — работаем с отдельными
группами. Пример упражнения: Всех занимающихся, в зависимости от количества, мы
делим на пятёрки или шестёрки (прим. - Можно на четвёрки). Игра по типу
«Собачка», то есть одни игроки передают друг другу мяч, а задача другого
отобрать. Кто-то скажет, что это примитивно, но это действует, поверьте мне.
Здесь имеет место быть сходство с обычным «футбольным квадратом». Кстати и
«квадрат» - это тоже хорошее упражнение для повышения эмоционального фона у
занимающихся и улучшения их настроения. Но это что-то уже обыденное. Отличие
того, что предлагаю Вам я в том, что игроки передают мяч друг другу руками,
сидя на полу, а тот, кто отбирает — стоит. Он может перемещаться в зоне (прим.
- Игроки сидят на полу в кругу или в небольшом квадрате 2 на 2 метра). И
ничего нет странного в том, что игроки передают мяч не ногами, как в футболе, а
руками. Ведь мы преследуем цель поднять настроение и в то же время заставить
ребят думать. Учиться в короткие сроки принимать решение в быстро меняющейся
ситуации. Это упражнение идеально подходит нам для достижения этой цели.
Третий пример (или принцип), который я бы
хотел привести — это упражнения в парах. Вариант: всех занимающихся делим на
пары (прим. - Можно по желанию). В парах они становятся перед любой линией в
зале на расстоянии вытянутой руки лицом друг к другу. Мяч на пару. Мяч лежит на
линии между партнёрами. Тренер в разброс подаёт команды: руки на плечи
партнёру, одна рука на голову партнёру, одна рука на колено партнёра или две
руки и другое. Ребята с улыбкой это выполняют. Затем тренер неожиданно и быстро
подаёт какую-нибудь короткую команду, типа : «Мяч!», что для ребят означает
призыв к овладению мячом как можно быстрее. Кто первый взял мяч, тот и победил.
Ещё вариант: можно овладеть мячом с помощью ног, при этом по сигналу необходимо
подошвой как можно быстрее подкатить мяч себе. Другая разновидность: без мяча.
Лицом друг к другу в упоре лёжа. По сигналу тренера необходимо коснуться рукой
руки партнёра, при этом не отрывая вторую руку от пола и стараясь не упасть
грудью на пол.
Принцип №4 — индивидуальная работа с
занимающимися. Во главу угла этого принципа, по моему мнению, ставятся
коммуникативные, организаторские и гностические функции деятельности тренера. У
каждого человека, работающего с подрастающим поколением, должна быть
«творческая жилка», и любовь к тому, чем она занимается. Только тогда можно сказать,
что этот человек выбрал верную профессию — профессию тренера. И одно из главных
качеств тренера — это индивидуальный подход к занимающимся. Важно знать своих
воспитанников, знать чем они живут и чем «дышат». Тренеру важно знать, где
приободрить, а где - пожурить, где пошутить, а где — похвалить. Необходимо
улавливать настроение и личные переживания каждого спортсмена, чтобы верно
построить тренировочный процесс, и словом уметь оказать воздействие на игроков.
Что же касается повышения эмоционального фона у детей в тренировочном процессе,
то тренер должен обладать хорошим чувством юмора, должен понимать детей и быть
не «над ними», а «рядом с ними».
Я думаю, что не открою Америку, если
скажу, что положительные эмоции — как ничто другое помогает детям
социализироваться в обществе, понять этот мир, окрасить его в радужные тона, а
какими средствами этого добиться — решать Вам, тренеры.
Подводя мой доклад к завершению, давайте
вспомним все четыре, выделенных мной, принципа:
1.Командная работа
2.Работа в группах
3.Работа в парах
4.Индивидуальная работа
Я надеюсь, что благодаря этим принципам,
Вы повысите настроение у своих подопечных в тренировках. И ещё один нюанс:
всегда думайте о том, как сделать процесс тренировки более интересным для занимающихся.
Впрочем, может быть в дальнейших трудах я раскрою и эту тему (прим. - Тему
интереса спортсменам к занятиям футболом в процессе тренировки).
Завершить свой доклад я хотел бы словами
всё того же Жозе Моуриньо: «Если не любишь работу, то её нужно менять».
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.