Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Другие методич. материалы / Методическая разработка конкурса профессионального мастерства по специальности 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет» в части освоения рабочей профессии «Кассир»

Методическая разработка конкурса профессионального мастерства по специальности 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет» в части освоения рабочей профессии «Кассир»

  • Другое

Поделитесь материалом с коллегами:

Краевое государственное автономное профессиональное

образовательное учреждение

«Нытвенский многопрофильный техникум»











Методическая разработка конкурса профессионального мастерства

по специальности 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет»

в части освоения рабочей профессии «Кассир»























Нытва 2015


Разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)



Утверждены

зам.директора по УМР

_____________Мялицина Т.Г.

«___»__________20154г.






Рассмотрена и одобрена

На заседании П(Ц)К

Председатель _____________Кылосова М.Г.

«___»__________2015г.



















Составитель:

Преподаватель

Ишбаева Н.С.


Рецензеты:









Пояснительная записка


«Открытый краевой дистанционный конкурс профессионального мастерства среди учащихся очных отделений образовательных учреждений профессионального образования и молодых рабочих предприятий (организаций, учреждений) Пермского края» (далее – Конкурс) призван способствовать популяризации рабочих профессий и повышению квалификации молодых рабочих и учащихся учреждений профессионального образования.

Цель Конкурса – повысить престиж рабочих профессий среди молодёжи.

Основными задачами Конкурса являются:

- привлечь внимание к проблемам молодых рабочих промышленных предприятий (организаций, учреждений) и учащихся образовательных учреждений профессионального образования;

- повысить у учащихся и молодых рабочих интерес к своей профессиональной деятельности, понимание своей социальной значимости;

- предоставить образовательным учреждениям и предприятиям (организациям, учреждениям), участвующим в Конкурсе, возможность заявить о себе;

- дать возможность педагогам обмениваться опытом, формировать портфолио, укреплять и расширять связи в профессиональном сообществе, объективно оценивать уровень профессиональной подготовки своих учащихся;

- сформировать общедоступный банк конкурсных заданий.

В открытом краевом дистанционном конкурсе профессионального мастерства по специальности по 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет» в части освоения рабочей профессии «Кассир» принимают участие студенты группы Б-13.

























  1. Содержание и порядок проведения конкурса.



Дата проведения: 03.06.2015г. 10-25

Место проведения конкурса: кабинет специальных дисциплин, лаборатория.

Конкурс состоит из двух этапов:

1 этап. Теоретический. Выполнение тестового задания.

2 этап Практический состоит из двух частей

а) 1 часть - решение практической ситуации.

б) 2 часть- заполнение первичных документов



1 этап. Теоретический. Тема «Кассовая дисциплина».



Тестовые задания выполняется в письменном варианте на бумажном носителе.

Участники конкурса отвечают на вопросы тестового задания по учебной дисциплине «Основы бухгалтерского учета» и профессиональному модулю 01 «Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета имущества организации» - 16 вопросов оценивается в 25 баллов.

Контрольное время – 40 минут, максимальное количество баллов – 25.

Результат оценивается по количеству правильных ответов. Ответственный за подготовку и проведение теоретического этапа конкурса преподаватель специальных дисциплин Ишбаева Н.С.



2 этап. Практический –

Часть 1. Решение практической ситуации



Принимают участие все студенты принимавшие участие в 1 этапе. Преподаватель – Ишбаева Н.С. На основании приведенных операций по кассе за июнь 2015 г. конкурсантам необходимо оформить журнал хозяйственных операций, проставив корреспонденцию счетов. Контрольное время – 10 минут. Максимальное количество баллов – 15.



Часть 2. Заполнение первичных документов



Принимают участие все студенты принимавшие участие во 2 этапе. На основании практического задания первой части второго этапа конкурсантам необходимо заполнить первичные документы, составить отчет кассира и журнал-ордер № 1. Контрольное время – 25 минут. Максимальное количество баллов – 35.










КГАОУ СПО «Нытвенский промышленно-экономический техникум»

Рассмотрена и одобрена Утверждаю

на заседании П(Ц)К Зам.директора по УМР

Председатель П(Ц)К_______ ________Т.Г.Мялицина

«___»_______2015 г. «____»_________2015 г.

Протокол №_______

1 этап Теоретический



ТЕСТ

конкурса профессионального мастерства

по специальности (профессии) 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» в части освоения рабочей профессии «Кассир».



Инструкция

Перед вами тест, состоящий из 16 заданий.

Ответы на задания № 1 – 10 оцениваются в 1 балл, каждый правильный ответ в заданиях № 11,12 оценивается в 4 балла. Ответ в задании №12 оценивается в 7 баллов по нормам оценки письменных работ. На выполнение заданий отводится 45 минут.

Обратите внимание на инструкции перед заданиями.

Желаем удачи!

Критерии 1 этапа:

Максимум –25 баллов



В заданиях №1- 10 выберите единственно правильный ответ и впишите букву в бланк ответов.



1.Компания оплатила стоимость товаров, отгруженных поставщиком - российской организацией, в размере 272 000 руб. наличными деньгами. Размер штраф, который налоговая служба может наложить на компанию за превышение лимита расчетов наличными

а) 10 000 руб.;

б) от 30 000 до 40 000 руб.;

в) от 40 000 до 50 000 руб.;

г) Налоговая служба не вправе штрафовать компанию, так как нарушения в этом случае нет.

2. Обособленное подразделение реализует товары за наличный расчет и сдает выручку в кассу компании. Необходимо при расчете лимита кассы по компании в целом учитывать показатели этого подразделения:

а) Да;

б) Показатели подразделения надо учесть только, если компания рассчитывает лимит исходя из наличной выручки;

в) Нет.

3. Компания рассчитывает лимит остатка наличных кассы исходя из объема наличной выручки. Период времени между днями сдачи в банк наличных:

а) 7 дней;

б) меньше 7 дней;

в) не более 5 дней.

г) 7 календарных дней

4. Компания занимается розничной торговлей. Магазин компании работает без выходных. Продолжительность расчетного периода при расчете лимита остатка наличных в кассе:

а) количество рабочих дней по общему производственному календарю (без учета выходных и праздничных дней);

б) количество дней, которые являются рабочими для данной организации;

в) количество календарных дней.

5. Поступление денежных средств и денежных документов в кассу организации оформляется:

а) приходной накладной;

б) приходным кассовым ордером;

в) расчетно-платежной ведомостью;

г) квитанцией строгой отчетности.

6. Компания приобрела у другой организации товары стоимостью 70 000 руб. Кроме того, с этим же контрагентом компания заключила договор на оказание посреднических услуг. Стоимость услуг посредника составляет 50 000 руб. Сумма оплаты контрагенту наличными по этим сделкам в совокупности:

а) 70000;

б) 50000;

в) 120000;

г) Наличными рассчитываться нельзя.

7. Компания рассчитывает лимит остатка наличных в кассе на II квартал. Расчетный период для расчета лимита:

а) II квартал предыдущего года;

б) Любой период, но не менее месяца;

в) Плановая выручка во 2 квартале;

г) Любой период не более 92 рабочих дней.

8. Лимит кассы исходя из объема выдачи наличных денег рассчитывается:

а) если компания не получает наличную выручку;

б) если объем наличной выручки не превышает 100000 руб. в месяц;

в) компания может выбрать любую форму расчета лимита (исходя из наличной выручки или выдачи наличных денег).

9. Обособленное подразделение компании сдает наличную выручку на банковский счет. При этом подразделение вправе только зачислять выручку на этот счет, а не списывать с него денежные средства. Лимит наличных денег в кассе для этого обособленного подразделения:

а) нужно установить только если подразделение является филиалом;

б) компания должна установить лимит этому обособленному подразделению независимо от его статуса;

в) подразделениям, которые только зачисляют наличные деньги на счет, лимит устанавливать не нужно.

10. Выдача компанией контрагенту займа наличными деньгами из поступившей в кассу выручки от реализации товаров правомерна:

а) да;

б) компания может выдать заем из наличной выручки только своему учредителю, доля которого в уставном капитале превышает 50%;

в) нет.

В задании № 11 установите соответствие, выбрав

правильную корреспонденцию бухгалтерских проводок.

11.а) Выдача работнику организации депонированной заработной платы;

б) Выдача денежных средств из кассы под отчет работнику на командировочные расходы;

в) Поступление в кассу возмещения материального ущерба;

г) Приняты к учету излишки денежных средств в кассе, выявленные в результате инвентаризации:

а) Дебет 71 «Расчеты с подотчетными лицами» Кредит 50 «Касса»;

б) Дебет 50 «Касса» Кредит 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»;

в) Дебет 50 «Касса» Кредит 91 «Прочие доходы и расходы»;

г) Дебет 71 «Расчеты с подотчетными лицами» Кредит 50 «Касса».


В задании № 15 установите последовательность в ответе.


15. Последовательность совершения кассиром операций:

а) Регистрация приходного кассового ордера

б) Составление приходного кассового ордера

в) Утверждение приходного кассового ордера

г). Выполнение контировки приходного кассового ордера

Задание № 16 предполагает полный развернутый ответ на решение практической ситуации.


Наличная выручка с 24 августа по 31 декабря 2014 г., т.е. 92 рабочих дня, составила 10 млн. руб. В том числе в период с 15 по 31 декабря - 2 млн.руб. Выручка сдается в банк каждые 2 дня.

Какой размер лимита денежных средств в кассе следует утвердить?





















2 этап Практический

1 часть



Инструкция

Перед вами практическая ситуация.

Ответ на решение практической ситуации оцениваются в 15 баллов. На выполнение заданий отводится 10 минут.

Желаем удачи!

Критерии 2 этапа 1 части:

Максимум –15 баллов



На основании приведенных операций по кассе за июнь 2015г. проставьте корреспондирующие счета по каждой операции (сальдо в кассе на начало дня 4000 руб.)

операции

дата

Документ и содержание хозяйственной операции

Сумма, руб.

1

2

Приходный кассовый ордер № 268. Получено с расчетного счета в кассу на хозяйственные нужды по чеку № 359845

3000

2

2

Расходный кассовый ордер № 385. Выдан аванс на хозяйственные расходы подотчетному лицу Максимову И.П.

3000

3

2

Приходный кассовый ордер № 269. Получена оплата от покупателя ООО «Альфа»

40000

4

2

Расходный кассовый ордер №386. По платежным ведомостям выплачена 3/пл за первую половину ноября рабочим и служащим: Соколову Н.В. -13000 руб., Ощепковой Н.С.-10000 руб., Максимову И.П.-7400 руб.



30400

5

2

Расходный кассовый ордер №387. Выдан краткосрочный заем работнику Максимову И.П.

4000



































2 этап. Часть 2. Заполнение первичных документов.



Инструкция

Перед вами практическая ситуация второго этапа.

Ответ на заполнение первичных документов по решению практической ситуации второго этапа оцениваются в 45 баллов. На выполнение заданий отводится 30 минут.

Обратите внимание на инструкции перед заданиями.

Желаем удачи!

Критерии 2 этапа 2 части:

Максимум –45 баллов



На основании задания второго этапа заполните приходные и расходные кассовые ордера, составьте отчет кассира, журнал-ордер № 1.

Исходные данные:

Общество с ограниченной ответственностью «Звезда»

Директор – Соколов Н.В.

Главный бухгалтер –Ощепкова Н.С.

Кассир – Ф.И.О конкурсанта.

Данные паспорта сотрудника Максимова Игоря Петровича: 57 09 148659

Выдан Нытвенским РОФД 13 октября 2001 г.



Преподаватель_________ Н.С.Ишбаева





























































Эталон ответов

Первый этап

Ответы на задания № 1 – 10 оцениваются в 1 балл, каждый правильный ответ в задании № 11 оценивается в 1 балл (максимум 4 бала). Правильный ответ в задании № 12, оценивается в 4 балла. Ответ в задании №13 оценивается в 7 баллов (5 баллов за правильное решение + 2 балла за пояснения к решению). Максимум -25 баллов.

задания

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Вариант ответа

в

а

а

б

б

в

г

в

б

в

1-а, 2-в, 3-б, 4-ж

б, в, г, а

13

Следует за расчетный период взять вторую половину декабря. Расчетный период с 24.08.2013 по 31.12.2013 (10 000 000/92*2)=217391,30

Сезонное повышение второй части декабря следует принять к расчету

(2000 000*12*2)=333 333,33



Второй этап Практический

1 часть



Ответ на решение каждой практической ситуации оцениваются в 5 баллов. Максимум –15 баллов

дата

Документ и содержание хозяйственной операции

Сумма, руб.

Дебет

Кредит

1

2

Приходный кассовый ордер № 268. Получено с расчетного счета в кассу на хозяйственные нужды по чеку № 359845

3000

50

51

2

2

Расходный кассовый ордер № 385. Выдан аванс на хозяйственные расходы подотчетному лицу Максимову И.П.

3000

71

50

3

2

Приходный кассовый ордер № 269. Получена оплата от покупателя ООО «Альфа»

40000

50

62

4

2

Расходный кассовый ордер №386. По платежным ведомостям выплачена 3/пл рабочим и служащим: Соколову Н.В. -13000 руб., Ощепковой Н.С.-10000 руб., Максимову И.П.-7400 руб.



30400

70

50

5

2

Расходный кассовый ордер №387. Выдан краткосрочный заем работнику Максимову И.П.

4000

66 (73)

50





Второй этап Практический

2 часть

Заполнение первичных документов по решению практической ситуации второго этапа оценивается максимум в 45 баллов.

Оценивание в баллах складывается из выполнения отчета кассира и заполнения первичных документов:

приходный кассовый ордер – 2 шт. по 5 баллов, итого 10 баллов;

расходный кассовый ордер - 2 шт. по 5 баллов, итого 10 баллов;

платежная ведомость – 1 шт. – 7 баллов;

отчет кассира – 1 шт. - 8 баллов;

журнал-ордер, ведомость – 10 баллов.

В первичных документах необходимо оценить:

- правильная простановка корреспонденции счетов;

- заполнение всех необходимых реквизитов: наименование организации, номер документа, дата документа, правильный выбор основания заполнения документа, правильное заполнение сумм, утверждение документа, подписи, погашение.

Баллы снижаются за допущенные исправления, замазывания, грязь, ошибки в заполнении.

Образцы заполнения первичных документов представлены в приложении.



















































































Краткое описание документа:

«Открытый краевой дистанционный конкурс профессионального мастерства среди учащихся очных отделений образовательных учреждений профессионального образования и молодых рабочих предприятий (организаций, учреждений) Пермского края» (далее – Конкурс) призван способствовать популяризации рабочих профессий и повышению квалификации молодых рабочих и учащихся учреждений профессионального образования.

Цель Конкурса – повысить престиж рабочих профессий среди молодёжи.

Основными задачами Конкурса являются:

- привлечь внимание к проблемам молодых рабочих промышленных предприятий (организаций, учреждений) и учащихся образовательных учреждений профессионального образования;

- повысить у учащихся и молодых рабочих интерес к своей профессиональной деятельности, понимание своей социальной значимости;

- предоставить образовательным учреждениям и предприятиям (организациям, учреждениям), участвующим в Конкурсе, возможность заявить о себе;

- дать возможность педагогам обмениваться опытом, формировать портфолио, укреплять и расширять связи в профессиональном сообществе, объективно оценивать уровень профессиональной подготовки своих учащихся;

- сформировать общедоступный банк конкурсных заданий.

В открытом краевом дистанционном конкурсе профессионального мастерства по специальности по 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет» в части освоения рабочей профессии «Кассир» принимают участие студенты группы Б-13.

Автор
Дата добавления 03.06.2015
Раздел Другое
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров492
Номер материала 298321
Получить свидетельство о публикации

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх