Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД «УЛЫБКА» Г.ВОЛГОДОНСКА
Подготовил: старший воспитатель Р.В.Земскова
ЛИЧНОСТНО -
ОРИЕНТИРОВАННЫЕ
ТЕХНОЛОГИИ В ДЕТСКОМ САДУ
2 слайд
ПОНЯТИЕ
ТЕХНОЛОГИЯ
(от др.-греч. τέχνη — искусство, мастерство, умение; λόγος — слово, учение)
ЛИЧНОСТНО _ ОРИЕНТИРОВАННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
максимальное развитие индивидуальных познавательных способностей ребенка на основе имеющегося у него опыта
3 слайд
ПЕДАГОГ И ЛИЧНОСТНО _ ОРИЕНТИРОВАННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
постоянно изучал и хорошо знал индивидуальные особенности своих воспитанников
постоянно привлекал каждого воспитанника
своевременно выявлял и устранял причины, которые
могут помешать достижению цели
максимально опирался на собственную активность личности
развивал самостоятельность, инициативу, самодеятельность воспитанников
4 слайд
Гуманно - личностные технологии
Технология сотрудничества
Технология свободного воспитания
5 слайд
ШЕСТЬ
СТРАТЕГИЧЕСКИХ ПРИНЦИПОВ
Принцип самоактуализации
Принцип индивидуальности
Принцип субъектности
Принцип выбора
Принцип творчества и успеха
Принцип доверия и поддержки
6 слайд
Гуманно-личностные технологии
“Истинно человеческое”
иначе правдивое, справедливое, научное, нравственное, доброе, полезное
“Как человека”
“Истинная индивидуальность”
“Общественный простор”
то есть очеловеченные условия и человеческое, поощряющего содействие для своевременного и всестороннего развития задатков
то есть как созданного для людей для себя, для Природы, для добрых человеческих дел и т.д.
значит, единственность и неповторимость, и потому с особой миссией от Природы
7 слайд
Технология сотрудничества
Обучение носит развивающий характер
используется на знакомом программном материале
наличие проблемной ситуации
Поиск решения проблемы происходит при помощи вопросов и ответов педагога и детей
8 слайд
Этапы технологии сотрудничества
Первый этап
освоение элементарных форм сотрудничества
Второй этап
освоение правил взаимодействия с взрослым и сверстниками в процессе сотрудничества
Третий этап
обучение детей самостоятельному выбору формы организации в непосредственно образовательной деятельности
9 слайд
Структура НОД
Проблемная ситуация
определение формы
организации детей и воспитателя с детьми для решения задачи
непосредственное выполнение задания
– организация контроля и оценки
предполагает действия контроля и оценки
10 слайд
Приемы личностно – ориентированного взаимодействия
«Расклад»
«Научи меня, пожалуйста»
«Помоги»
«Заражение»
«Все вместе»
«Отвлечение»
«Гордость»
«Утренние сборы»
«День прошел»
«Эмоциональное обволакивание»
11 слайд
Технология
свободного воспитания
вера педагога в творческие способности ребёнка
приобретение ребёнком собственного опыта
стимулирование активного отношения к жизни
понимание роли педагога как старшего товарища
12 слайд
Есть только два направления изменения человека- развитие либо деградация.
Поэтому, если образование не способствует развитию, то оно будет служить деградации.
(Г.Драйден)
СУБЪЕКТ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РЕБЕНОК
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Педагогическая технология – это исследования с целью выявления принципов и разработки приемов оптимизации образовательного процесса, конструирование и применение приëмов, оценка применяемых методов.
Личностно- ориентированная технология - максимальное развитие (а не формирование заранее заданных) индивидуальных познавательных способностей ребенка на основе использования имеющегося у него опыта жизнедеятельности.
6 663 033 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Земскова Рената Викторовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
36/72 ч.
Мини-курс
3 ч.
Мини-курс
5 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.