Инфоурок / Другое / Другие методич. материалы / Методическая разработка. Тема: «Приемы активного контроля на уроках производственного обучения» по профессии: «Повар, кондитер»
Обращаем Ваше внимание: Министерство образования и науки рекомендует в 2017/2018 учебном году включать в программы воспитания и социализации образовательные события, приуроченные к году экологии (2017 год объявлен годом экологии и особо охраняемых природных территорий в Российской Федерации).

Учителям 1-11 классов и воспитателям дошкольных ОУ вместе с ребятами рекомендуем принять участие в международном конкурсе «Законы экологии», приуроченном к году экологии. Участники конкурса проверят свои знания правил поведения на природе, узнают интересные факты о животных и растениях, занесённых в Красную книгу России. Все ученики будут награждены красочными наградными материалами, а учителя получат бесплатные свидетельства о подготовке участников и призёров международного конкурса.

ПРИЁМ ЗАЯВОК ТОЛЬКО ДО 21 ОКТЯБРЯ!

Конкурс "Законы экологии"

Методическая разработка. Тема: «Приемы активного контроля на уроках производственного обучения» по профессии: «Повар, кондитер»

библиотека
материалов


ГБПОУ КК ДМТТ














Методическая разработка


Тема: «Приемы активного контроля на уроках производственного обучения»


по профессии: «Повар, кондитер»


выполнил: Ю.В. Захарова

мастер п/о
























2014



Методическая разработка предназначена для мастеров производственного обучения. Представленные формы и методы работы способствуют активизации мыслительной деятельности и систематизации знаний, умений, навыков студентов на уроках производственного обучения.










































ВВЕДЕНИЕ

Для активизации мыслительной деятельности студентов необходимо менять методы и формы работы на уроке производственного обучения. Мастер должен стараться завлечь студентов, привлечь к творческой мыслительной деятельности. Для активизации познавательной деятельности обучающихся необходимо разнообразить приемы и методы контроля.

Педагогический контроль-система проверки результатов обучения и воспитания учащихся. Это средство установления прямой и обратной связи между мастером производственного обучения и студентов.

Какие функции выполняет педагогический контроль?

Контролирующая функция- позволяет выявить знания, умения, навыки студентов и проводить постоянный мониторинг хода и результате в обучения;

Обучающая функция- в ходе проведения контрольных заданий происходят повторение и закрепление, совершенствование приобретенных ранее умений путем их уточнения и дополнения. Студентов переосмысливают и обобщают пройденный материал, используют знания в практической деятельности. Контроль способствует формированию умений и навыков рационально организовывать рабочую деятельность, самостоятельно овладевать умениями;

Организующая функция- повседневная работа по усвоению и совершенствованию учащимися знаний, умений;

Развивающая функция- стимулирует познавательную активность учащихся; процесс контроля требует напряжения умственной деятельности, обострения работы внимания, памяти, мышления, воображения. При любой проверке учащимся необходимо воспроизводить усвоенное, перерабатывать и систематизировать имеющиеся знания, умения и навыки, делать выводы, обобщения, приводить доказательства, что эффективно содействует развитию обучаемого;

Воспитывающая функция- затрагивает эмоциональную сферу личности, дисциплинирует учащегося, воспитывает у него чувство ответственности за свою работу, приучает к систематическому учебному труду, стимулирует активную учебную деятельность;

Методическая функция- позволяет оценить методы преподавания, выбрать оптимальные варианты обучающей деятельности, совершенствовать методики преподавания;

Диагностическая (проверочная) функция - результат и оценка учебной деятельности; получение информации об ошибках;

Прогностическая функция - на основе результата в составлении прогноза на будущее.

Различают четыре вида контроля: предварительный, текущий, промежуточный и итоговый. Предварительный контроль проводится в начале года, с целью определения исходного уровня знаний , умений. Текущий контроль проводится на каждом уроке, с целью определения усвоен ли предыдущий материал. Промежуточный контроль позволяет определить качество изучения материала по разделам, темам. Он проводится с целью проверки полученных знаний , приобретения умений и навыков. Итоговый контроль направлен на проверку конечного результата обучения, выявление степени овладения учащимися системы знаний, умений и навыков , полученных в процессе изучения отдельного предмета или ряда дисциплин.

Мастер производственного обучения должен не забывать, что контроль должен быть планомерным, систематическим, объективным, всесторонним, индивидуальным, экономичным, педагогически тактичным и осуществляться в спокойной, деловитой обстановке.


ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ

Для проверки знаний учащихся могут использоваться различные приемы и методы :устный опрос, письменный опрос, стандартизированный опрос ( тестирование), практический контроль и др.

hello_html_158ad4ed.gifДля того чтобы активизировать деятельность учащихся на уроке производственного обучения можно использовать самые разнообразные формы устного опроса :

1.Светофор ( Приложении 1)

Мастер производственного обучения использует вопросы трех уровней сложности. Красный конверт содержит вопросы высокого уровня сложности. Оранжевый конверт содержит вопросы базою го уровня сложности. Зеленый конверт содержит вопросы низкого уровня сложности. Студенты выбирают вопросы любого уровня. Они предупреждены об уровне оценивания заданий.

2.Взаимоопрос (взаимоконтроль)

Мастер производственного обучения сообщает учащимся, что на уроке будет проводиться взаимопроверка по определенной теме, разделу, вопросам.

Группа разделяется на «мастеров производственного обучения» и «учащихся».

«Студентов » отвечают своим «Мастерам производственного обучения». Особое внимание обращается на поддержание тишины в аудитории.

Оцениваются ответы «учащихся». Может выставляться отметка.

Студентов могут поменяться ролями, при этом возможна пересадка на другие места и изменение пар.

3. Цепочка (отработка умений)

1. Подготовительный этап. На этом этапе мастер производственного обучения готовит карточки. Их должно быть столько, сколько учащих­ся в группе.

Можно ограничиться двумя вариантами карточек.

2.Все студентов получают карточки. На первом этапе
они готовятся к устному объяснению ,например, как приготовить борщ.

3. После подготовки студентов начинают работать в парах. Кто-то из учащихся в паре объяс­няет порядок выполнения работы. Второй учащийся слушает.

4. Затем второй учащийся в каждой паре объясняет, например, технологию приготовления рассольника

5. После этого студентов обмениваются карточками, и один из них пересаживается на одно место вперед. И работа повторяется по прежнему алгоритму. Так как пары могут выполнять задания в разном темпе, для заполнения паузы в карточке может быть несколько заданий. Учитель во время работы может прослушать несколько пар и оценить их ответ.

4. Цепочка (опрос)

Мастер производственного обучения предлагает учащимся придумать вопросы по пройденной теме или разделу. Вопрос должен предпола­гать короткий ответ не более 1 минуты. Количество воп­росов зависит от объема проверяемого материала и време­ни, выделенного для этой цели. Если эта проверка темы одного урока, то каждый учащийся придумывает по од­ному вопросу. Если же это раздел изучаемого предмета, то студентов придумывают по три — пять вопросов. Под­готовка вопросов может быть как на уроке, так и дома. Ученики работают с конспектом, литературой, фор­мулируют и записывают вопросы в своих тетрадях. Один учащийся задает вопрос рядом сидящему товарищу . Он отвечает на поставленный вопрос и задает вопрос следующему и т.д. В случае , если ученик не может дать ответ, вопрос задается всему классу. Ученика, ответившего на три случайных вопроса желательно оценить.

5.Интервью

Группа делится на корреспондентов и выступающих. Выступающие получают карточку с теоретическим вопросом или практическое задание. Выступающие готовятся к выступлению или к выполнению практического задания, а затем выступают. После рассказа корреспонденты задают выступающим вопросы по теме.

6.Древо познания (Приложение 2)

На доске изображена яблоня. На яблоках написаны вопросы по изученной теме ( это несозревшие плоды) . На яблоке несколько листочков - помощники учащихся. На них написаны подсказки. Ученик выходит к доске , срывает яблоко, зачитавает вопрос, дает полный ответ. При ответе может взять листочек , т.е воспользоваться подсказкой.

7.Мозговой штурм (Приложение 3)

Группа делится на две команды. Одна команда располагается лицом к другой команде. Студент одной команды получает задание контролировать студента другой команды , сидящего напротив. Сначала задаются вопросы первой команде ( на вопросы отвечают по очереди каждый член команды) в течении 1 минуты. Затем результаты сообщают соперники. Позже задаются вопросы второй команде.

После объяснения материала для проверки и закрепления знаний, умений и навыков учащихся я использую письменный опрос (Приложение 4). Они заменяют фронтальный опрос мастера, так как ребята, отвечая на вопросы или выполняя задание самостоятельно оценивают свои знания. Ребята с большим желанием разгадывают составленный мной кроссворд.










hello_html_2e2256f5.gif



hello_html_1944aabe.gifhello_html_m200bc1c2.gifhello_html_m200bc1c2.gifhello_html_m200bc1c2.gif

Для формирования знаний, умений и навыков

Для закрепления знаний, умений и навыков

hello_html_m200bc1c2.gif

Для проверки знаний


hello_html_3c80bc03.gifhello_html_3c80bc03.gifhello_html_3c80bc03.gif

самостоятельная работа

работа по карточкам

составление технологических карт

hello_html_m200bc1c2.gif

ответы на вопросы

производственный диктант

hello_html_3c80bc03.gifhello_html_3c80bc03.gifhello_html_3c80bc03.gif

составление схем

составление кроссвордов

разработка меню

решение ситуационных задач

hello_html_3c80bc03.gifhello_html_3c80bc03.gifhello_html_3c80bc03.gif




В любой период обучения можно применять учебные алгоритмы и карты-задания ( Приложение 5).

При обучении профессии “Повар, кондитер” применяются простые и сложные, линейные и разветвленные алгоритмы. Особенно важно применять алгоритмы при изучении технологии приготовления блюд.

Карты-задания также применяются в различные периоды овладения профессией. Карты-задания бывают различного вида.

Первый, основной вид - карта-задание – по изучению устройства и принципа работы оборудования.

Второй вид – по фиксации трудовых действий, изучению технологических процессов, отработке фактического хода трудового процесса.

Карты – задания третьего вид - по обнаружению реальных отклонений и нарушений от норм, правил, технологии.

Четвертый вид карты-задания – служит для выработки конкретных действий, определения условий, решения ситуационных задач, разрешения производственных ситуаций.

Студентов лучше запоминают сложную терминологию в процессе игры «Лото», «Кроссворд» В процессе накопления учебного материала усложняется и игра. Она становится ролевой. Перед учащимися ставится задача не просто назвать правильно термин, но и применить его в контексте, рассказывая о последовательности изготовления изделия.

Так, например, учащимся выдаются карточки-задания, в которых отражена конкретная задача. Более слабому ученику достается карточка с заданием типа: Вы заказчик, и пришли в кафе заказать себе торт. Ваша задача суметь правильно объяснить повару желаемый результат работы.

Ученику со средним уровнем подготовленности поручается роль повара и в его карточке-задании должны быть перечислены те термины, которые должен будет употребить в речи при беседе с заказчиком. И со слов заказчика нарисовать модель.

Для «сильного» ученика дается задание повышенной сложности. Он должен внимательно прослушать диалог повара с заказчиком и выявить все ошибки, допущенные в разговоре учащихся.

Таким образом, процесс усвоения материала происходит от простого к сложному, дети привыкают использовать профессиональную лексику, мысленно представлять модели изделий по описанию. Обучающие игры являются методом педагогической технологии формирования профессионального, творческого мышления и направлены на развитие у учащихся различных структур: восприятия, ощущения, памяти, мышления.

Специфика производственного обучения позволяет мне широко применять бригадный метод. Я считаю, что общественная мотивация трудовой деятельности усиливает интерес к работе. Современная наука требует не развитие одной личности, а коллектива. Участвуя в коллективном труде человек, познает не только других, но и себя: кто он есть, какую ценность представляет для окружающих, что он может. Прежде всего, изменяется его отношение к себе, а затем и отношение коллектива, педагогов. Как показывает наблюдение ученики практически и психологически не готовы к участию в производственном труде. Представление у них о будущей профессии, очень смутное. Важной предпосылкой самовоспитания является адекватная оценка своего соответствия требованиям профессии.

По этому, используя в процессе обучения бригадный метод основная задача состоит в создании микроклимата близкого к производственной обстановке .

Для подготовки к уроку производственного обучения я привлекаю совет бригады, который знакомится с предстоящей темой урока. Вместе с бригадирами и контролерами распределяются задания между членами бригады, продумываются методы контроля, выполнение задания, приема продукции, расстановка учащихся по оборудованию. Урок я начинаю с построения бригад. Затем провожу вводный инструктаж, который можно

провести в форме деловой или тренировочной игры, с целью проверки знаний предыдущего урока, затем провожу объяснение нового материала, выдаю задание на каждую бригаду. Бригадиры должны сами распределить работу между членами своих бригад. Затем провожу текущий инструктаж. Контролеры и бригадиры следят за правильностью выполняемой работы, техникой безопасности, а контролер следит за качеством изготовляемой продукции.

На заключительном инструктаже я предоставляю слово бригадирам и контролерам для анализа выполненной работы. Подводятся итоги и выставляются оценки учащимся. Лучшие работы демонстрируются учащимся.

Для решения проблемного задания хорошо использовать групповую форму работы. Работу можно построить в двух направлениях:

1 Разделить всех учеников на группы по уровню их подготовленности. У всех трех групп задания будут разные по сложности.

Первыми раскрывают решение поставленной проблемы группа учеников со слабым уровнем подготовленности. Ученики двух других групп слушают и оценивают ответ, Затем отвечает следующая группа. Завершают и обобщают ответ ученики с высоким уровнем подготовленности.

2. Все ученики делятся на группы. В каждой группе по 5 человек, из которых один «сильный», один «слабый», остальные со среднем уровнем подготовленности. Для всех групп задание дается одинаковое. Это может быть изучение нового материала или повторение. Сначала студентов работают коллективно. Затем каждый член группы рассказывает этот материал, один начинает , а следующий продолжает. Завещает работу учащийся с более высоким уровнем подготовленности. Свои ответы они оценивают сообща. Моя функция заключается в контроле качества знаний учащихся. Заслушивая ответ самого «слабого» ученика , я могу оценить всех остальных учеников группы. Ответившая группа получает усложненный вариант задания, а я проверяю ответы

следующей группы. Такая форма работы помогает мне поднять активность и заинтересованность на уроках.

В результате проделанной работы я заметила проявление интереса к производственному обучению, активность учащихся на занятиях значительно возросла.



hello_html_m41862692.gif


Приложение 1

Тема : «Блюда из рыбы»

Форма устного опроса : «Светофор»

Красный конверт

1карточка. Составить технологическую схему приготовления рыбы жареной.

2карточка. По данному набору продуктов определить название блюда и способ его приготовления ( треска, мука пшеничная, масло растительное, картофель, масло сливочное, лимон, зелень).

3 карточка .Как изменяются основные вещества рыбы в процессе тепловой обработки.

Оранжевый конверт

1карточка. Как правильно отпускают рыбу?

2карточка. Каковы сроки хранения и условия готовых блюд из рыбы?

3 карточка .Составить таблицу, расположив по вертикали названия блюд из запеченной рыбы , а по горизонтали- полуфабрикаты из рыбы, гарниры, соусы.

Зеленый конверт

1карточка. Назвать способы разделки рыбы.

2карточка. Как правильно варят рыбу.

3 карточка .С каким соусом подают рыбу.

Приложение 2

Тема : «Приготовление первых блюд»

Форма устного опроса : «Древо познания»

На яблоках - задание или вопрос по теме .

На листочках – подсказки по каждому заданию. Яблоки располагаются на дереве.

Приложение 3

Тема : «Приготовление блюд из мяса и мясных продуктов»

Форма устного опроса : «Мозговой штурм»

  1. Что такое эластин? Изменяет ли он свои свойства при тепловой обработке?

  2. Как под действием тепла изменяется коллаген и в какое вещество он превращается?

  3. Почему при жарке мяса со стойким содержанием коллагена остается жестким?

  4. Почему при жарке мясо уменьшается?

  5. Почему солят мясо после того как оно хорошо прогрето?

  6. От чего зависит красный цвет мяса?

  7. В каком цехе готовят мясные блюда?

  8. В какой посуде варят мясо?

  9. Какие сложные гарниры подают с мясом?

  10. Какие соусы подают к мясу ?

  11. Поливают ли соусом гарниры?

  12. Какой процент потери при варке мяса?

  13. Какие блюда из мяса называются тушеными?

  14. Что значит шпигованное мясо?

  15. Чем отличаются блюда из котлетной массы от блюд из рубленного мяса?

  16. Какие субпродукты используют для приготовления блюд?







Приложение 4

Тема : «Приготовление котлетной массы»

Задание 1. Расположить этапы в правильной последовательности и составить схему приготовления котлетной массы.

  • Замачивают хлеб,

  • Пропускают мясо через мясорубку,

  • Взбивают ,

  • Формуют,

  • Панируют,

  • Добавляют рубленный лук,

  • Подают ,

  • Обжаривают,

  • Доводят до готовности в жарочном шкафу,

  • Пропускают через мясорубку,

  • Добавляют соль, перец.


Задание 2. По описанию определить вид блюда и составить схему.

Приготавливают из говядины, свинины, телятины, нарезают брусочками, кладут на раскаленную с жиром сковороду , посыпают солью, перцем и обжаривают до готовности, добавляют шинкованный пассированный репчатый лук, томат-пюре и жарят еще 2-3 минуты. Отпускают на порционной сковороде, отдельно подают гарнир ( картофель жареный, каша рассыпчатая). Гарнир можно положить рядом с мясом.


Задание 3.Продолжить схему приготовления мяса тушеного.



Мясо массой до 2 кг



hello_html_27029b02.gif

Натереть солью, посыпать солью




hello_html_27029b02.gif

Обжаривают до образования поджаристой корочки




hello_html_7a6d4d19.gif

Укладывают в глубокую посуду




hello_html_7a6d4d19.gif


…..




Решение ситуативных задач


Тема : «Приготовление блюд из мяса и мясных продуктов»

  • Бульон получился мутным . Что необходимо сделать?

  • Вы положили большое количество соли в бульон. Что необходимо сделать?





Приложение 5

КАРТОЧКА - ЗАДАНИЕ 1


1.Продолжить перечень простой нарезки


Карточка - задание


hello_html_me183713.png





СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ



2

Харченко Н.Э.- Сборник рецептур блюд и кулинарных изделий: Учебное пособие для НПО.- М: Академия, 2005г.

3

Татарская Л.Л.- Лабораторно-практические работы для поваров и кондитеров: Учебное пособие для НПО.- М: академия, 2004г.

4

Анфимова Н.А.- Кулинария: Учебник для НПО.- М: Академия, 2004г.


5

Дубцов Г.Г.- Технология приготовления пищи: Учебное пособие для НПО.- М: Мастерство, 2001г.

6

Голубев В.Н.- Обработка рыбы и море продуктов: Учебник для НПО.- М: Академия, 2001г.


7

Дубцов Г.Г.- Товароведение пищевых продуктов: Учебник для СПО.- М: Выс.шк., 2001г.


8

Новиков А.М, Батышев А.С., М:Профессиональное образование, в 3-х. т,1998 г











Самые низкие цены на курсы переподготовки

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок", но в дипломе форма обучения не указывается.

Начало обучения ближайшей группы: 25 октября. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (10% в начале обучения и 90% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru

Общая информация

Номер материала: ДБ-263925

Похожие материалы