Инфоурок / Другое / Другие методич. материалы / Методическая разработка внеклассного мероприятия "Моя профессия- бухгалтер"
Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с Федеральным законом N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, организовывается обучение и воспитание обучающихся с ОВЗ как совместно с другими обучающимися, так и в отдельных классах или группах.

Педагогическая деятельность в соответствии с новым ФГОС требует от учителя наличия системы специальных знаний в области анатомии, физиологии, специальной психологии, дефектологии и социальной работы.

Только сейчас Вы можете пройти дистанционное обучение прямо на сайте "Инфоурок" со скидкой 40% по курсу повышения квалификации "Организация работы с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ)" (72 часа). По окончании курса Вы получите печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образца (доставка удостоверения бесплатна).

Автор курса: Логинова Наталья Геннадьевна, кандидат педагогических наук, учитель высшей категории. Начало обучения новой группы: 27 сентября.

Подать заявку на этот курс    Смотреть список всех 216 курсов со скидкой 40%

Методическая разработка внеклассного мероприятия "Моя профессия- бухгалтер"

библиотека
материалов

Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение)

«Челябинский государственный промышленно-гуманитарный техникум имени А.В. Яковлева» (ГОУ СПО «ЧГПГТ им.А.В. Яковлева»)










Методическая разработка внеклассного мероприятия

«Моя профессия- бухгалтер»





Разработчик преподаватель ГБОУ СПО ЧГПГТ Першина Р







Челябинск 2013


Тема мероприятия: Моя профессия - бухгалтер


Этапы мероприятия


1. Доклад - Эволюция профессии (Морева)

2. Представление команд

Команды представляют свою команду девиз и название.

Жюри оценивает выступление в таблице оценок.


3. Конкурс «История бухгалтерского учета» (сценка)

Командам заранее было выдано задание подготовить сценку, история возникновения бухгалтерского учета.

Жюри оценивает оригинальность, костюмы и реальность фактов.


4. Конкурс «Эрудит» презентация (команды по очереди отвечают на вопросы представленные на слайдах).

Жури, оценивает быстроту и правильность ответа. Если команда соперников затрудняется ответить, право ответа переходим другим.


5. Конкурс «Лира и учет» командам раздаются по 2 задания, за 2 минуты они должны подготовить ответ.

Жури, оценивает правильность ответа.


6. Пока команды готовятся, заслушаем доклад «Кадры решают все!!!» (Танкова)


7. Пока команды готовятся к конкурсу, дефиле заслушаем доклад

«Бухгалтер - востребованная профессия» (Яна )


8. Конкурс дефиле бухгалтеров

Жури оценивает в таблице оценок


9. Конкурс «Подумай и отгадай» командам раздаются кроссворды за 5 минут команды должны заполнить подготовленные таблицы.

Жури оценивает по количеству правильных ответов.


10. Пока команды отвечают на кроссворд

Заслушаем доклад Мифы профессии (Багина), Работа бухгалтера рутинная и скучная (Валя), Плюсы и минусы профессии (Даша).
























Таблица оценок

Примечание: за оригинальность можно добавлять участникам в конкурсе по 1 баллу













Ответьте на вопросы теста для команды 1 (гр. 202)

1. В каких случаях верна формула :

СК= СН+ОД-ОК?


А) для активных счетов

Б) для пассивных счетов


2. В какой части бухгалтерского баланса отражается счет 90 «Продажи»


А) в активе

Б) в балансе не отражается

В) в пассиве


3. Определить финансовый результат от реализации продукции

Известно: фактическая себестоимость реализованной продукции – 90 000 рублей

Стоимость реализации продукции включая НДС (10%)- 110 000 рублей


А) 10 000

Б) 9 000

В) 20 000


4. Какая проводка отражает операцию выдачи заработной платы из кассы?


А) Д50.1 К 70

Б) Д 70 К 50.1

В) Д 50.1 К 71

Г) Д71 К 50.1


5. Определите, какой из счетов НЕ является пассивным:


А) расчеты с персоналом по оплате труда (70)

Б) Износ основных средств (02)

В) Уставный капитал (80)

Г) Основное производство (20)


6. После сдачи авансового отчета на сч 71 «Расчеты с подотчетными лицами» по сотруднику образовалось конечное дебетовое сальдо. Это значит:

А) Сотрудник должен сдать остаток неиспользованной подотчетной суммы в кассу

Б) Выдать из кассы перерасход подотчетной суммы


7. На каком счете следует отразить краску приобретенную для проведения ремонтных работ

А) 41

Б) 01

В) 10

Г) 04



Ответьте на вопросы теста для команды 2 (гр. 302)

1. В каких случаях верна эта формула: СК= СН+ОК-ОД


А) для активных счетов

Б) для пассивных счетов


2. В пассиве баланса АО отражена сумма по счету «Расчеты с учредителями» 75

Что означает эта сумма?
А) задолженность акционеров по взносам в уставный капитал

Б) сумма имущества, внесенная акционерами в натуральной форме

В) суммы дивидендов, начисленные акционерам


3. Определить финансовый результат от реализации продукции

Известно: фактическая себестоимость реализованной продукции – 90 000 рублей

Стоимость реализованной продукции включая НДС (18%)- 118 000 рублей


А) 28 000

Б) 6760

В) 10 000


4. Какая проводка отражает операцию выдачи сотрудникам под отчет денежной суммы


А) Д70 К50.1

Б) Д50.1 К 70

В) Д 71 К 50.1

Г) Д50.1 К 71



5.Определите, какой счет НЕ является активным

А) Материалы (10)

Б) Касса (50)

В) Добавочный капитал (83)

Г) Расчетный счет (51)


6. На конец отчетного периода на счете 90 «Продажи» сформировалось конечное дебетовое сальдо – 30 000. Чем является этот финансовый результат?


А) прибылью

Б) убытком


7. Как называются данные активы: патенты, торговые знаки, НОУ ХАУ?


А) материальные активы

Б) нематериальные активы

Конкурс «Лира и учет»


Задание для команды 202 гр


В стихотворении Вениамина Бутенко есть такие строки:


Бухгалтеры – народ бумажный,

Сухой, сидячий и чернильный,

Физически не очень сильный,

Но тем не менее – двужильный.


Бухгалтеры подков не гнут,

А множат, вычитают, делят.

И линию одну ведут:

Чтоб дебет выше был, чем кредит


Прав ли поэт в том, что дебет всегда должен быть больше, чем кредит?



Задание для команды 302 гр.


В стихотворении «Пять быков» Николай Гумелев писал:

Я служил пять лет у богача

Я стерег в полях его коней,

И за то мне подарил богач

Пять быков, прирученных к ярму


Включается ли стоимость этих пяти быков в совокупный налогооблагаемый доход работника?


Задание для команды 202 гр.


Обитатели восточного побережья острова Борнео в Малайзии издревле ловят некоторые виды рыб, завлекая их в сети и ловушки с помощью бамбуковых палок, которыми колотят друг об друга под водой.

На каком счете были бы отражены эти бамбуковые палки согласно правилам ведения бух.учета в России?


Задание для команды 302 гр.


Древнеримский архитектор Витрувий определял это как «цену истекшего года». В частности, оценивая здание кирпичной кладки, он предполагал уменьшать его стоимость ежегодно на 1/80 часть его первоначальной стоимости


Какому экономическому понятию дано определение в этом примере?



Конкурс «Подумай и отгадай»


Кроссворд для команды 202






Задание для команды 1


1. Система показателей, определяющая состав и размещение имущества предприятия.

2. Способ систематической проверки фактического наличия средств в соответствии с учетными данными.

3. Техническое название правой части бухгалтерского счета

4. Обязательные платежи физических и юридических лиц, взимаемые государством

5. Денежные средства, предоставляемые в кредит, с оплатой процентов

6. Способ экономической группировки и обобщения состава и размещения средств и их источников в денежном выражении на определенную дату.







Конкурс «Подумай и отгадай»


Кроссворд для команды 302






Задание для команды 2

1. Юридическое и физическое лицо, имеющее денежную или имущественную задолженность предприятию, организации.

2. Ценная бумага, свидетельствующая о внесении определенной доли в капитал акционерного общества.

3. Денежные знаки зарубежных стран, кредитные и платежные документы, используемые в международных расчетах

4. Система показателей, отражающая источники образования хозяйственных средств

5. Гражданское или юридическое лицо, внесшее ценности в депозит банковского учреждения или работники, не получившие своевременно заработную плату, или отдельные организации и лица, в пользу которых произведены удержания из заработной платы.

6. Начальный и конечный остаток на счете.





Конкурс «Подумай и отгадай»


Кроссворд для команды 202





Задание для команды 1


1. Система показателей, определяющая состав и размещение имущества предприятия.

2. Способ систематической проверки фактического наличия средств в соответствии с учетными данными.

3. Техническое название правой части бухгалтерского счета

4. Обязательные платежи физических и юридических лиц, взимаемые государством

5. Денежные средства, предоставляемые в кредит, с оплатой процентов

6. Способ экономической группировки и обобщения состава и размещения средств и их источников в денежном выражении на определенную дату.








Конкурс «Подумай и отгадай»


Кроссворд для команды 302






Задание для команды 2

1. Юридическое и физическое лицо, имеющее денежную или имущественную задолженность предприятию, организации.

2. Ценная бумага, свидетельствующая о внесении определенной доли в капитал акционерного общества.

3. Денежные знаки зарубежных стран, кредитные и платежные документы, используемые в международных расчетах

4. Система показателей, отражающая источники образования хозяйственных средств

5. Гражданское или юридическое лицо, внесшее ценности в депозит банковского учреждения или работники, не получившие своевременно заработную плату, или отдельные организации и лица, в пользу которых произведены удержания из заработной платы.

6. Начальный и конечный остаток на счете.




Доклады

1. Эволюция профессии "бухгалтер"

Слово "бухгалтер" происходит от немецких слов "книга" ("buch") и "держать" ("halten"). Дело в том, что когда-то бухгалтера записывали все осуществленные финансовые операции в книгу бухгалтерского учета. А вот сейчас бухгалтер оптимизирует финансовую деятельность предприятия, следит за состоянием его счета и за своевременностью проведения всех финансовых операций, используя для этого преимущественно компьютер.

Этой профессии уже несколько веков - основы бухгалтерского учета изобрел итальянский монах Фра Бартоломео де Пачоли. В 1494 он опубликовал книгу, где растолковывал купцам смысл самых простых бухгалтерских операций - дебета, кредита и баланса.

Сегодня таких операций намного больше, а профессия бухгалтера приобрела чрезвычайную общественную значимость. Без бухгалтера долго не протянет ни одно предприятие. И, конечно, каждое уважаемое учреждение нуждается в высококвалифицированном специалисте. Поэтому очень важным является получение специального образования

Еще лет 50 назад бухгалтер был банальным счетоводом. Он заполнял формы и балансы, вел бухгалтерский учет в специальной книге. Тут было достаточно аккуратности и внимательности, потому что все делалось по установленным инструкциям. Тогда бухгалтеров считали недалекими туповатыми людьми, которые не смогли вступить ни на филологическую, ни на инженерно-техническую специальность. 90-е годы повлекли взрыв бухгалтерского творчества. Еще не существовало специальных программ, компьютер мог позволить себе не каждый… Но рынок развивался, причем, быстрее, чем законы. Поэтому бухгалтер был вынужден включаться в активную работу и "крутиться" между законами.


2. Кадры решают всё


Бухгалтер — это довольно сложная профессия. Существует мнение, что настоящий бухгалтер хронически никому и ничему не доверяет и всю информацию воспринимает через призму недоверия. Сначала он должен проверить и проанализировать факт и только после этого делать выводы о его правдивости.

Так каким же должен быть настоящий бухгалтер?

Человек, связавший себя с бухгалтерией, обязан четко это понимать и стремиться к профессиональному росту. И, конечно, необходимо гибкое мышление. Нужно уметь принимать самостоятельные решения и концентрироваться на работе. Любая мелочь — неверная цифра, малейшая арифметическая ошибка — может привести к искажению учета, а последствия могут быть весьма плачевны.

Бухгалтер должен самостоятельно принимать решения, иметь опыт руководства, вести бухгалтерский учет в полном объеме в соответствии со стандартами национального законодательства и корпоративными требованиями. Также он должен работать с налоговыми органами и внешними аудиторскими консультантами, взаимодействовать с руководством компании для успешного решения поставленных задач и многое другое. Главное — уметь показать свою заинтересованность в работе, что называется «с блеском в глазах».

Настоящим и успешным бухгалтером надо просто родиться, поскольку эта профессия требует максимум скрупулезности, ответственности, внимательности и усидчивости. Важен еще и интерес к этой рутинной работе, которую подразумевает профессия. Все перечисленные качества так просто человеку не даются.

Сама по себе карьера бухгалтера — это медленное и скрупулезное восхождение вверх. Сделать себе имя и быстро подняться достаточно сложно. Карьера бухгалтера заранее определена, опять же — было бы желание. Дойти до высокооплачиваемой руководящей должности может практически каждый начинающий бухгалтер.

Возраст бухгалтера оказывается важен в данной профессии — с годами человек становится профессионалом в своей области, обладает многими навыками и способностями. Хотя многое зависит от самого специалиста.

Согласно исследованиям возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда представителей этой профессии — это люди от 23 до 45 лет. Специалисты в возрасте до 30 лет составляют 52,2 процента от общего числа бухгалтеров, в возрастной категории от 30 до 40 лет — 27,3 процента.



3. Бухгалтер - востребованная профессия

На протяжении последних лет профессия бухгалтера остается одной из самых востребованных на кадровом рынке. Бурное развитие экономики в нашей стране повлекло за собой расширение уже существующих компаний, рост количества их филиалов и отделений, а также возникновение новых фирм. По прогнозам аналитиков, интерес к представителям данной профессии со стороны работодателей не ослабеет и в перспективе. Каким же требованиям сегодня должны соответствовать квалифицированные бухгалтеры?


Образование


Главным критерием отбора кандидатов на вакансию бухгалтера является опыт работы. Важно, чтобы соискатель имел представление о полном цикле бухгалтерской деятельности. Если, к примеру, в резюме указано, что в предыдущую компанию человек пришел работать в феврале, а уволился в декабре, у него обязательно поинтересуются, по каким причинам это произошло. Ведь получается, что он не сдал ни квартальную, ни годовую бухгалтерскую отчетность. Опыт работы должен быть достаточно продолжительным и стабильным, т. е. наглядно демонстрировать, что сотрудник достиг определенного результата. Для рядового бухгалтера стаж должен составлять не менее года. главное для претендента – иметь высшее финансово-экономическое образование.

Безусловно, преимуществом будет являться наличие аттестата профессионального бухгалтера или аудитора. Чтобы его получить, необходимо прослушать специальный учебный курс и сдать квалификационные экзамены.

Дополнительное обучение на курсах, участие в профессиональных семинарах работодателями также приветствуется, ведь это свидетельствует о стремлении кандидата к профессиональному росту.


Функциональные обязанности

К типичным обязанностям бухгалтера можно отнести:

  1. ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета – на одном или нескольких участках;

  2. составление учетной политики организации;

  3. взаимодействие с контролирующими организациями.

Если речь идет об иностранной компании, то в обязанности бухгалтера также входит:

  1. ведение отчетности по международным стандартам;

  2. трансформация российской отчетности в западную;

  3. работа с информационными системами бухгалтерского учета на английском языке.

Многое зависит от специфики конкретной организации. Самыми трудными считаются банковская, строительная и страховая сферы.


Успешно справляться с подобной операционной деятельностью можно при наличии внимательности, усидчивости, склонности к рутинной работе и умении грамотно планировать свое рабочее время.


Навыки


Профессиональные навыки могут варьироваться в зависимости от:

  1. участка бухгалтерии (материальная группа, касса, расчетная группа и т. д.);

  2. сферы деятельности компании (строительство, торговля, производство и т. д.);

  3. систем налогообложения компании (КСНО, ЕНВД, УСНО).

  4. Обязательным для всех кандидатов является знание налогового законодательства, бухгалтерского учета.


Кроме того, бухгалтер должен быть уверенным пользователем ПК. Знать программы: «1С: Бухгалтерия», Excel, Persin (программа для пенсионного фонда), уметь использовать в своей работе справочные правовые системы, электронную почту, Интернет. Владение английским языком бухгалтеру не требуется. Исключение составляют те случаи, когда он работает в международной корпорации или компании, поставщики которой находятся за рубежом.


Личные качества


Для бухгалтера необходимы такие личные качества, как:

  1. уравновешенность,

  2. стрессоустойчивость,

  3. внимательность,

  4. логическое мышление,

  5. усидчивость,

  6. ответственность,

  7. пунктуальность,

  8. умение аргументировано отстаивать свою точку зрения,

  9. честность.

4.

6 мифов о профессии бухгалтера


Профессия бухгалтера была востребованной во все времена и у всех народов. Без специалиста цифр и отчетов даже на самой маленькой фирме или предприятии, как поется в одной песне, «и ни туды, и не сюды». Бухгалтер ведет учет доходов и расходов, регулирует прохождение финансовых потоков и делает массу другой, не менее нужной и важной для фирмы работы.

Если в компании работают хорошие бухгалтеры, это значит, что и руководство, и рядовые сотрудники могут спать, жить и трудиться спокойно, в полной уверенности, что их предприятие из-за финансовых проблем не пойдет ко дну или налоговая полиция не «наедет» на него, словно утка на майского жука. Бухгалтер для директора — первый друг и помощник.

Бухгалтерский труд, несмотря на «не пыльность» и офисность, весьма нелегок. Чтобы стать действительно классным бухгалтером, нужны особые талант и особый склад характера.

О «счетоводах», как и о представителях других профессий, существует несколько мифов, некоторые из них Я попробую развенчать, чтобы вы имели лучшее представление об этой сфере деятельности и людях, которые в ней заняты.

Миф1.

Для представителей всех «счетно-расчетных» профессий, для бухгалтера в том числе, главное — быть на «ты» с математикой. Остальное придет с опытом и практикой.

Миф 2.

Профессия бухгалтера статична. В ней практически ничего не меняется, вообще это одна сплошная рутина. Знаний, полученных в учебном заведении, хватит с лихвой, повышать квалификацию не нужно.


Миф 3.

Бухгалтер всегда будет обеспечен высокооплачиваемой работой. Особенно сейчас, когда на эту профессию существует огромный спрос. Практически каждого молодого специалиста, имеющего диплом, ждет классная работа и хорошие заработки.

Миф 4.

Бухгалтер в плане карьерного роста — специальность тупиковая. Ты можешь стать только главным бухгалтером, получив небольшую прибавку к жалованью, и на этом все.

Миф 5.

Все бухгалтеры — этакие «сухари» в очках. Люди черствые, неотзывчивые, не интересующиеся и не воспринимающие никого и ничего, кроме цифр.


Миф 6.

Бухгалтер — женская профессия. Если мужчина работает бухгалтером — значит он «ботаник».


5. Многие считают работу бухгалтера рутинной и скучной.


1. Развивается логическое мышление. Японские кроссворды и ребусы «отдыхают» по сравнению с формированием проводок!. Конечно, со временем перестаешь задумываться о том, как и почему выбираешь тот или иной счет, действуя «на автомате».

2. Вырабатываются навыки. Повторенье – мать ученья. И то, что сначала делалось с трудом, после нескольких попыток занимает совсем немного времени. За счет этого в рабочем дне можно выкроить время для отдыха и самообразования.

3. Улучшается самодисциплина. В бухгалтерии важна любая мелочь, любая деталь. Поневоле привыкаешь делать все тщательно и на совесть. Все должно сходиться «копейка в копейку»! Приняв эту установку как данность, начинаешь тщательнее планировать и контролировать и личный бюджет, что удерживает от непродуманных трат.

4. Постоянный поток новой информации. Если Вы «дружите» с цифрами, за сухими документами и отчетами можно увидеть интереснейшую картину ведения бизнеса. Ведь все хозяйственные операции фирмы «проходят» через руки бухгалтера. Бухгалтер видит, насколько прибыльна фирма. Для него не будет сюрпризом известие о закрытии компании или сокращении штата, поэтому можно успеть подготовиться и вовремя сменить работу.

Кроме того, современная жизнь требует от бухгалтера гибкости и постоянного повышения квалификации. На этой должности приходится постоянно учиться, так как меняется законодательство, появляются новые инструменты, программы и технологии. В общем, скучать не придется.

5. Стабильность. Во-первых, примерный объем работы заранее известен и поддается планированию. Редко приходится делать что-то «на вчера». Во-вторых, спрос на специалистов всегда остается высоким. Даже в 40-50 лет бухгалтеру не грозит отказ на новой вакансии. Наоборот, опыт всегда работает на Вас.

6. Общение. Бухгалтеру приходится иметь дело с множеством людей. Вырабатывается уверенность в себе, умение говорить «нет», настаивать на своем и находить подход к разным собеседникам.

7. Власть. Вы имеете право потребовать отчет даже у руководства фирмы. А простые сотрудники будут заинтересованы в хороших отношениях с Вами – от Вас многое зависит. Например, вовремя ли оплачены счета, выдана зарплата и т.д.

8. Возможность работать на себя. Сейчас многие небольшие компании отдают ведение бухгалтерии «на сторону». Став хорошим специалистом, Вы можете взять на обслуживание одну или несколько фирм. При этом Вы будете сами распоряжаться своим временем, да и доход возрастет. А если задумаетесь об открытии собственного бизнеса, бухгалтерские тонкости не будут для Вас «темным лесом».


6. Плюсы и минусы

К плюсам профессии можно отнести стабильность работы. Хорошие бухгалтеры на рынке труда всегда востребованы, у них есть возможность непрерывно развиваться и подниматься вверх по карьерной лестнице.

Но и минусов у данной профессии тоже хватает. Зачастую у бухгалтеров бывает ненормированный рабочий день. Им необходимо постоянно осваивать большие объемы информации в связи с частыми изменениями законодательства.

Бухгалтер в компании – лицо материально ответственное, причем подотчетное не только руководителю отдела или предприятия. На всех фирмах периодически проводятся аудиторские проверки, регулярно приходится встречаться с представителями налоговых органов. Правильное отчисление налогов – один из самых важных элементов работы, ведь к нарушителям применяются серьезные санкции, вплоть до лишения свободы.


Оплата труда

Зарплатные предложения работодателей колеблются от 20 до 60 тысяч рублей. Верхнюю планку указать довольно сложно: все зависит от масштаба компании, сложности поставленных перед специалистом задач, уровня его ответственности, объема работы, количества подчиненных, если таковые имеются.


Важный момент – квалификация бухгалтера. Например, работа некоторых специалистов сводится к определенному набору типовых операций и не требует высокой квалификации. Соответственно, такой специалист и «стоит» недорого. Но чем обширнее круг выполняемых задач, тем больше знаний и навыков требуется для успешного выполнения работы, а, следовательно, тем выше оплата труда.


Многие бухгалтеры предпочитают свободный график работы и/или работают по совместительству. Как правило, за ведение одной фирмы специалист получает от 300 до 600 y.e. (в зависимости от объема работы). А если требуется «нулевой» баланс или компания работает по упрощенной системе налогообложения, то такая работа оценивается в 100–300 y.e.


Перспективы


Если рассматривать развитие карьеры бухгалтера, то перспектив здесь немало. Можно оставаться в рамках своей специальности. Например, ведущий специалист крупного предприятия может рассчитывать на оклад не менее 50 000 рублей. Самый же очевидный путь развития – это «дорасти» до позиции главного бухгалтера. А можно и вовсе выйти за рамки профессии и занять позицию аудитора или финансового директора.

В ближайшем будущем спрос на специалистов по бухгалтерскому учету останется высоким. Кроме того, в настоящее время процентное соотношение торговых и производственных компаний меняется в пользу последних. Это касается как российских, так и иностранных организаций, которые вкладывают средства в развитие отечественного производства. А значит, спрос на бухгалтеров, имеющих опыт работы в производстве, будет расти.




Самые низкие цены на курсы переподготовки

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок", но в дипломе форма обучения не указывается.

Начало обучения ближайшей группы: 27 сентября. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (10% в начале обучения и 90% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru

Общая информация

Номер материала: ДБ-316099

Похожие материалы

2017 год объявлен годом экологии и особо охраняемых природных территорий в Российской Федерации. Министерство образования и науки рекомендует в 2017/2018 учебном году включать в программы воспитания и социализации образовательные события, приуроченные к году экологии.

Учителям 1-11 классов и воспитателям дошкольных ОУ вместе с ребятами рекомендуем принять участие в международном конкурсе «Законы экологии», приуроченном к году экологии. Участники конкурса проверят свои знания правил поведения на природе, узнают интересные факты о животных и растениях, занесённых в Красную книгу России. Все ученики будут награждены красочными наградными материалами, а учителя получат бесплатные свидетельства о подготовке участников и призёров международного конкурса.

Конкурс "Законы экологии"