Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Другие методич. материалы / Методическая разработка занятия по учебной практике с применением интерактивных форм обучения

Методическая разработка занятия по учебной практике с применением интерактивных форм обучения

  • Другое

Поделитесь материалом с коллегами:


Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова»

Многопрофильный колледж










МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА ЗАНЯТИЯ ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ

СТУДЕНТОВ СПЕЦИАЛЬНОСТИ 38.02.01 Экономика и

бухгалтерский учет (по отраслям) базовой подготовки



Профессиональный модуль 02 Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации


Преподаватель: Артемьева Анна Игоревна













Магнитогорск 2016 г.

Согласовано


Предметно-цикловой комиссией Экономика, бухгалтерский учет и земельно-имущественные отношения


Председатель _________________ /Ю.Н. Заиченко

Протокол № 4 от 16 декабря 2015 г.























Составитель:

преподаватель ФГБОУ ВО «МГТУ» МпК ________________/А.И. Артемьева



Пояснительная записка

Данная методическая разработка предназначена для специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям).

Учебная практика является частью программы подготовки специалистов среднего звена специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) базовой подготовки в части освоения вида деятельности и направлена на приобретение студентами практических профессиональных умений, первоначального практического опыта, реализуется в рамках профессионального модуля.

На занятиях по учебной практике студенты получают первоначальный практический опыт и происходит формирование профессиональных компетенций в рамках вида деятельности:

ВД 2 Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации.

Практический опыт:

ведения бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнения работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации

Профессиональные компетенции:

ПК 2.1 Формировать бухгалтерские проводки по учету источников имущества организации на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета.

ПК 2.2 Проводить подготовку к инвентаризации и проверку действительного соответствия фактических данных инвентаризации данным учета.

ПК 2.3 Отражать в бухгалтерских проводках зачет и списание недостачи ценностей (регулировать инвентаризационные разницы) по результатам инвентаризации.

ПК 2.4 Проводить процедуры инвентаризации финансовых обязательств организации.

Учебная практика способствует формированию общих компетенций:

ОК 1 Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес

ОК 2 Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество

ОК 3 Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4 Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития

ОК 5 Владеть информационной культурой, анализировать и оценивать информацию с использованием информационно-коммуникационных технологий

ОК 6 Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями

ОК 7 Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий

ОК 8 Самостоятельно определять задачи профессионального и личного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации

ОК 9 Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности

Тема занятия Учет труда и заработной платы

Занятие по учебной практике способствует достижению целей:

Дидактические цели:

закрепление знаний по расчетам с персоналом по оплате труда, полученных на занятиях по МДК.02.02 Практические основы бухгалтерского учета источников формирования имущества организации;

формирование устойчивого интереса к будущей профессии, понимания её сущности социальной значимости;

формирование умения решать практические ситуации в области бухгалтерского учета;

формирование знаний об основных этапах проверки учета расчетов по оплате труда.

Развивающие цели:

развитие способностей у студентов анализировать, отстаивать свое мнение, работать в команде при выполнении совместного задания;

Воспитательная цель:

формирование личностных качеств: ответственность, внимательность, сосредоточенность, самостоятельность

экономическое воспитание

Методические цели:

обеспечение взаимодействия теоретического и практического материала изученного в рамках профессионального модуля по выбранной профессии;

апробация новой формы проведения занятия по учебной практике.

Методическое и информационное обеспечение:

  • персональный компьютер с возможностью выхода в глобальную локальную сеть;

  • программное обеспечение: СПС «Консультант Плюс», автоматизированная бухгалтерская программа «1С:Бухгалтерия»;

  • раздаточный материал.

Межпредметные связи

Обеспечивающие дисциплины/профессиональный модуль

Изучаемая дисциплина

/профессиональный модуль

Обеспечиваемые дисциплины/профессиональный модуль

МДК 02.01. Практические основы бухгалтерского учета источников формирования имущества организации

ПМ 02. Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации

МДК 04.02. Основы анализа бухгалтерской отчетности


Внутрипредметные связи

Обеспечивающие темы

Изучаемая тема

Обеспечиваемые темы

Заполнение информационной базы организации в программе «1С: Бухгалтерия»

Учет труда и заработной платы в программе «1С: Бухгалтерия»

Депонирование не выданной в срок заработной платы в программе «1С: Бухгалтерия»




ХОД ЗАНЯТИЯ

Этап

занятия

Дидактические задачи этапа занятия

Методы и принципы

обучения

Деятельность преподавателя

Рефлексивная деятельность

студентов

1

2

3

4

5

I. Подготовительный этап

Подготовка студентов к работе на занятии

Словесный метод

Преподаватель совместно со студентами включает компьютеры, осуществляет загрузку программы «1С:Бухгалтерия», СПС «Консультант Плюс»

Организационный этап

Психологическая установка на восприятие информации

Словесный метод, побуждающие методы

Организация внимания и готовности к занятию (устранение отвлекающих факторов: посторонний шум, лишние предметы на рабочем месте).

Готовятся к защите и восприятию информации

II. Вводный этап





  1. Приветствие, сообщение темы, постановка целей

Обеспечение осмысления темы занятия через постановку целей.

Словесный метод

Тема занятия: Учет труда и заработной платы в программе «1С: Бухгалтерия. Объявление актуальности темы, связь мероприятия с необходимостью формирования компетенций (общих и профессиональных)

Обучающиеся осмысливают цель занятия и значимость полученного опыта.

2. Мотивация

Обеспечение возникновения у студентов мотива к выполнению заданий.

Принцип сознательности и активности, побуждающие методы

Организация деятельности студентов на самостоятельное формирование мотивации обучения. Выступление о возможности организации кадрового учета в «1С:Бухгалтерия» (Приложение А).

Осмысливают значимость материала данного мероприятия в формировании профессионального опыта.

3. Коррекция опорных знаний.

Выявление пробелов и внесение исправлений, поправок в опорных знаниях по МДК02.01 студентов.

Эвристическая беседа

Разминка

Задаются вопросы по изученным темам по МДК 02.01.


Определяют и восполняют пробелы в знаниях. Студенты восполняют логическую цепочку – вставляют пропущенные слова, цифры. (Приложение Б).

III. Основной этап





Формирование справочников «Сотрудники» в программе «1С:Бухгалтерия»

Отработка навыка работы в программе

Исследовательский, объяснительно-иллюстративный

Организует и координирует деятельность студентов, обеспечивает благоприятный психологический климат

Студенты, опираясь на материал в раздаточном пособие, отрабатывают алгоритм работы в программе «1С:Бухгалтерия» (Приложение В).

Заполнение табеля учета рабочего времени (ф.№Т-13)

Отработка навыка заполнение унифицированных форм кадрового учета

Ролевая игра, работа в группах

Преподаватель раздает задание, содержащие данные по каждому сотруднику организации за месяц (приложение Г). Объясняет технологию заполнения табеля учета рабочего времени. Организует и координирует деятельность студентов

В СПС «Консультант Плюс» находят унифицированную форму табеля учета рабочего времени (ф. Т-13). Предстают в роле табельщика и детально и подробно отражают жизненную ситуацию – сводят данные по сотрудникам за указанный месяц в табель. Обмениваются заполненными табелями друг с другом, проверяют оформление.

Работа в программе «1С:Бухгалтерия»

Отработка навыка работы в программе, закрепление знаний, полученных на занятиях по МДК.02.01

Сюжетно-ролевая игра

Комментирует следующее задание (приложение Д). Организует и координирует деятельность студентов

На основе заполненного табеля учета рабочего времени, предстают в роле бухгалтера-расчетчика, осуществляют расчет и начисление, выдачу заработной платы в программе «1С:Бухгалтерия». Формируют регистры налогового учета на налогу на доходы физических лиц и страховых взносов, оборотно-сальдовые ведомости, журналы хозяйственных операций, платежные ведомости, кассовые ордера.




IV. Заключительный этап занятия

Анализ и оценка системы оплаты труда в организации

Кейс-метод,

групповое обсуждение

Преподаватель раздает кейс (приложение Е). Участвует в обсуждении, организует и координирует деятельность студентов

В СПС «Консультант Плюс» студенты находят данные об установленном уровне минимального размера оплате труда в РФ, средний уровень оплаты труда в данной отрасли, данном регионе сравнивают с расчетными значениями. Делают выводы об уровне заработной платы в организации, о целесообразности применяемых форм оплаты труда, вносят свои предложения о внесении изменений в локальные нормативные акты, учитывая специфику отрасли. На основе сформированных оборотно-сальдовых ведомостей по счетам 70,69,68 делают выводы о налоговой нагрузке (НДФЛ, страховые взносы) при изменении положения об оплате труда.

Подведение итогов.

Анализ и оценка успешности достижения цели занятия

Метод стимулирования учебно-познавательной деятельности

Подводят итоги, анализирует работу группы и каждого студента.


Самоанализ выполненной работы. Оформления предложений об изменении оплаты труда.


ПРИЛОЖЕНИЕ А


Презентация о кадровом учете в программе «1С:Бухгалтерия»


hello_html_1a3cf082.jpg


hello_html_2a2a5e5c.jpg



hello_html_3929297b.jpg


hello_html_2b911bd4.jpg

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Задание для студентов на повторение изученного материала



Внимательно прочитайте, вставьте пропущенную цифру или слово.


1. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от средней заработной платы за ____ года и страхового стажа.

2. Работодатели обязаны выплачивать пособие по временной нетрудоспособности за ____ дня временной нетрудоспособности. За остальной период болезни, начиная с ______ дня, пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования РФ.

3. При расчете пособия по временной нетрудоспособности средняя дневная заработная плата определяется путем деления зарплаты за 2 года на _____ дней.

4. Процент средней дневной зарплаты в зависимости от страхового стажа работника:

  • если стаж до 5 лет – размер пособия ___%;

  • если стаж от 5 до 8 лет – размер пособия ____%;

  • если стаж свыше 8 лет – размер пособия ______ %.

5. Основной ежегодной отпуск предоставляется работникам с сохранением места работы и среднего заработка через 6 месяцев с начала работы в данной организации продолжительностью не менее _____ календарных дней.

6. Если на время отпуска приходятся нерабочие праздничные дни, то они _________ к отпуску, но не оплачиваются.

7. В основе расчета отпускных лежит расчет средней заработной платы за 12 предыдущих полных месяца.

8. При расчете отпускных средняя дневная заработная плата определяется путем деления зарплаты на 12 месяцев и на среднемесячное количество календарных дней – ______.

9. В соответствии со ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее чем в _________ размере, за последующие часы - не менее чем в ________ размере от тарифной ставки или сдельной расценки.

10. В соответствии со ст.153 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее, чем в ________________ размере от сдельной расценки или тарифной ставки.


ПРИЛОЖЕНИЕ В

Формирование справочников «Сотрудники» в программе «1С:Бухгалтерия»


Задание 1. Создать справочник Физические лица

Рекомендации: Справочник /Зарплата и кадры / Физические лица

В справочнике «Физические лица» необходимо заполнить личные данные физических лиц, во вкладке «главное» используя данные таблицы 1.


Таблица 1 - Личные данные физических лиц

ФИО

Дата рождения

ИНН

СНИЛС

Паспортные данные

Адрес по прописке

1.

Иванов Иван Иванович


18.02.1969

742902531939

023-550-200 01

71 05 № 642113

выдан ОВД П/б. р-на 22.12.2000 г. код 31-044

455000, Магнитогорск, К.-Маркса, 10-12

2.

Новикова Татьяна Петровна


19.03.1961

744514792821

028-450-218 08

75 04 № 657809 выдан ОВД Лен. р-на 16.03.99 г., код 32-0005

455000, Магнитогорск,

Калинина, 8 -25

3.

Сидорова Светлана Сергеевна


21.05.1980

744516288585

013-658-261 07

78 08 № 650918 выдан ОВД Лен. р-на 30.11.98 г., код 32-044

455001

Магнитогорск, Ушакова, д.2

4.

Митин Олег Владимирович


23.07.1965

744585812345

058-795-614 26

74 04 № 581243

выдан ОВД П/б р-на 20.09.01 г., код 31-066

455028

Магнитогорск, Сталеваров 28-18

5.

Ефимов Дмитрий Сергеевич


26.10.1985

744585631939

024-009-815 06

76 06 № 580125 выдан ОВД Ордж. р-на 08.02.02 г., код 33-112

455032

Магнитогорск, Ленина, 98-126

6.

Ковалев Борис Дмитриевич


27.11.1970

744512936938

061-215-003 58

74 04 № 497041 выдан ОВД Ордж. р-на 29.12.01 г., код 33-055

455093

Магнитогорск, Зел.Лог, 50-254

7.

Саратов Константин Викторович

12.12.1987

744405621587

012-123-023 58

75 05 № 123342 выдан ОВД Ордж. р-на 13.12.07 г., код 33-055

455008

Магнитогорск, Жукова, 16-25

8.

Сонина Антонина Петровна


27.11.1978

744514794567


032-550-200 01

75 05 № 565789 выдан ОВД Лен. р-на 06.03.01 г., код 32-0005

455026

Магнитогорск, Суворова, 118/4-12


Задание 2. Создать справочник Сотрудники организации

Рекомендации: Зарплата и кадры / Сотрудники

Создаем новый документ, в строке ФИО вводим необходимого сотрудника и осуществляем выбор из справочника Физические лица.

Закладка «Прием на работу»

Оформить приказы о приеме на работу с 17.01.2015 г.

Добавить должность, подразделение и размер оклада. Заполнить закладку «НДФЛ», указать, что стандартные вычеты применяются в организации с 17.01.2015г. Затем записать и просмотреть приказ (форму № Т-1).



hello_html_m7dc3c747.png

hello_html_26abed58.png


Основные сведения о сотрудниках организации представлены в таблице 2.


Таблица 2 - Основные сведения о сотрудниках организации

ФИО

Подразделение

Должность

Месячный оклад

Количество детей до 18 лет

Счет учета

1.

Иванов Иван Иванович

Администрация

директор

30 000

2

26

2.

Новикова Татьяна Петровна

Бухгалтерия

главный

бухгалтер

28 000

1

26

3.

Сидорова Светлана Сергеевна

Бухгалтерия

кассир

15 000

1

26

4.

Митин Олег Владимирович

Пр.участок

кладовщик

18 000

3

20.01

5.

Ефимов Дмитрий Сергеевич

Пр.участок

электромонтажник

22 000

2

20.01

6.

Ковалев Борис Дмитриевич

Пр.участок

слесарь

20 000

2

20.01

7.

Саратов Константин Викторович

Пр.участок

слесарь

20 000

нет

20.01

8.

Сонина Антонина Петровна

Администрация

техничка

10 000

2

25


ПРИЛОЖЕНИЕ Г

Задание для оформления табеля учета рабочего времени


Табель учета рабочего времени – это документ, который содержит информацию о фактически отработанном времени и количестве неявок за месяц по каждому сотруднику организации. На его основании производится расчет и начисление заработной платы.

Табель учета рабочего времени ведется каждый рабочий день в течение месяца, в последний день месяца подводится итоговое количество отработанных часов и неявок каждым сотрудником.

Составляется данный документ в одном экземпляре и передается в бухгалтерию.

Инструкция по заполнению табеля учета рабочего по  форме Т-13

  • В верхней части указываем наименование организации в соответствии с учредительными документами и наименование структурного подразделения, если таковое имеется в компании.

  • Заполняем ячейки «Номер документа» и «Дата составления» (обычно это последний день отчетного месяца).

  • В ячейке «Отчетный период» указываем период с первого числа по последнее отчетного месяца.

  • В первом столбце первого раздела табеля учета рабочего времени (1. Учет рабочего времени) указываем порядковый номер работника.

  • В 4-ю и 6-ю графы заносим код затрат рабочего времени (берем из условных обозначений табеля учета рабочего времени) и информацию о количестве отработанных часов за каждый день месяца.

Буквенные коды в табеле учета рабочего времени:

  • Я – явка – полностью отработанный день;

  • В – выходной;

  • К – командировка;

  • ОТ – отпуск;

  • Б – больничный;

  • РВ – работа в выходной день;

  • ДО – дополнительный день отдыха;

  • СВ –сверхурочные часы работы.


  • В 5-м и 7-м столбце отмечаем промежуточные результаты за I/II половину месяца: в верхнюю ячейку заносим количество отработанных дней, в нижнюю – количество отработанных часов за учетный период.

  • 8-17 столбцы бланка табеля учета рабочего времени заполняем в конце отчетного месяца.
    В итоговые отработанные дни не включаются те, когда сотрудник отсутствовал на рабочем месте (выходные, больничные, командировки, прогулы и т.п.). Значение в столбце 8 образуется при суммировании значений из верхних ячеек столбцов 5 и 7, значение 9-го столбца - при суммировании значений из нижних ячеек 5-го и 7-го столбцов.

  • В 14-й и 16-й столбцы заносим количество дней и часов.

  • В 15-м столбце указываем код причины неявки (берем из условных обозначений табеля учета рабочего времени).

  • В 17-й столбец заносим общее количество выходных и праздничных дней каждого работника за отчетный месяц.


Данные о сотрудниках организации ООО «МагСтрой» за февраль 2015 года:


1. Иванов Иван Иванович написал заявление в отдел кадров и взял одни день 24 февраля дополнительный выходной.

2. Новикова Татьяна Петровна предоставила в отдел кадров больничный лист по уходу за ребенком за период с 16.02 по 20.02.15 г.

3. Сидорова Светлана Сергеевна написала заявление в отдел кадров на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска на 14 календарных дней с 16 февраля 2016 года.

4. Митин Олег Владимирович отработал полностью месяц.

5. Ефимов Дмитрий Сергеевич по производственной необходимости был привлечен 6 февраля 2015 года к сверхурочной работе на 4 часа.

6. Ковалев Борис Дмитриевич отработал полностью месяц.

7. Саратов Константин Викторович по производственной необходимости отработал 14 февраля 6 часов.

8. Сонина Антонина Петровна отработала полностью месяц.

ВНИМАНИЕ! Работа в предпраздничный день сокращается на 1 час.



Учет заработной платы в программе «1С:Бухгалтерия»


1. Установить районный коэффициент 15%

Сотрудники и зарплата →Справочники и настройки → Настройки учета заработной платы →изменить →территориальные условия

hello_html_6a04c886.png



hello_html_22a16906.png

2. Заполнить заявления на налоговые вычеты по НДФЛ

Сотрудники и зарплата →НДФЛ →Заявления на вычеты→Создать→Заявления на вычеты по НДФЛ

Дата: 17.01.2015 г.

Месяц: Январь 2015 г.

Сотрудник: Иванов Иван Иванович

Добавить вычеты на каждого ребенка: двое детей до 18 лет.



3. Начислить заработную плату сотрудникам за февраль 2015 г.

Сотрудники и зарплата →Зарплата →Начисление зарплаты→Создать

Месяц начисления – Февраль 2015 г.

Дата –28.02.2015 г.

Подразделение: Администрация, Бухгалтерия, Производственный участок

Заполнить: hello_html_m598e25d3.png → Провести и закрыть hello_html_25788887.png

ПРИЛОЖЕНИЕ Д

Начисление заработной платы сотрудникам ООО «МагСтрой» за февраль 2015 года


1. Определить норму рабочего времени за февраль 2015 года при пятидневной рабочей недели (входные дни – суббота, воскресенье) по производственному календарю в таблице 1.


Таблица 1 - Фрагмент производственного календаря за февраль 2015 года при пятидневной рабочей неделе

Февраль

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

26

27

28

29

30

31

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

1

2

3

4

5

6

7

8














Количество дней

календарных
рабочих
выходных/праздничных


28

19

9

Рабочее время (в часах)

при 40-часовой неделе
при 36-часовой неделе
при 24-часовой неделе


152,0

136,8

91,2


2. Рассчитать заработную плату к выдаче для каждого сотрудника ООО «МагСтрой» за февраль 2015 г на основе количества отработанных дней, размера должностного оклада и дополнительных данных из таблицы 2.


Таблица 2 – Дополнительные сведения о сотрудниках

ФИО

Дополнительные данные

1.

Новикова Татьяна Петровна

Совокупный доход 2013 г. – 350 000 руб., 2014 г. – 380 000руб., стаж 7 лет.

2.

Сидорова Светлана Сергеевна

Расчетный период отработан полностью, совокупный доход составляет 315000 руб.

3.

Митин Олег Владимирович

По результатам инвентаризации материальных ценностей на складе приказ руководителя утвержден размер материального ущерба - 1500 руб.

4.

Ковалев Борис Дмитриевич

Сотрудник уплачивает алименты на двоих несовершеннолетних детей


ПРИЛОЖЕНИЕ Е


1. Внимательно прочитайте содержание кейса, подчеркните ключевые моменты.


Организация ООО «МагСтрой» осуществляет свою деятельность с 2007 года. Основным видом деятельности организации является выполнение строительно-монтажных работ. За период существования организации зарекомендовала себя как надежного партнера, но постоянной клиентской базы еще не создала. В работе организации прослеживается сезонность – выручка в весенне-летний период во много раз превышает выручку в осенне-зимний период. Динамика выручки организации представлена на рисунке 1.

hello_html_595cc282.png

Рисунок 1 – Динамика выручки ООО «МагСтрой» за 3 года


Численность персонала с 2007 года не изменился. Форма оплаты труда сотрудников - повременно – премиальная. Для работников ООО «МагСтрой» установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Время начала и окончания работы в понедельник, вторник, среду, четверг устанавливаются: с 8 час. 30 мин. до 17 час. 30 мин. Время начала и окончания работы в пятницу с 8 час. 30 мин. до 16 час. 15 мин. Перерыв на обед: с 12 час.00 мин. до 12 час. 45 мин. Накануне праздничных дней продолжительность работы сокращается на 1 час.


2. Вопросы


1. По вашему мнению, оптимальным является размер оплаты труда каждого сотрудника в соответствии с установленным уровнем минимального размера оплате труда в РФ, средним уровнем оплаты труда в данной отрасли, данном регионе?

2. Целесообразна применяемая форм оплаты труда для данной организации? Почему?

3. Ваши предложения о внесении изменений в локальные нормативные акты организации по учету труда и заработной платы? Рассчитайте налоговую нагрузку организации при внесении изменений в положения об оплате труда.

4. Подумайте и приведите примеры возможности нефинансовой мотивации сотрудников?



Список литературы:


1. Гомола А.И. Бухгалтерский учет [Текст] Учебник / Под ред.М.: Издательский центр «Академия», 2012. – 416с. для студ. учреждений сред. проф. образования / А.И.Гомола, В.Е.Кириллов, С.В.Кириллов – 6-е издание, испр. и доп.

2. Бурмистрова Л.М. Бухгалтерский учет [Текст] Учебник / Под ред М.: ФОРУМ, 2011. – 304с. учебное пособие / Л.М. Бурмистрова. – 2-е издание, перераб. и доп.

3. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ № 34н от 29.07.98 г.


Печатные издания:

  1. Бухгалтерский ежемесячник фирмы «1С»



Интернет-ресурсы:



  1. http://v8.1c.ru/overview/Platform.htm


  1. http://profbuh1c.ru/besplatnye-uroki-1s/obuchenie-1s-8.3-besplatno/


  1. http://help1c.ucoz.com/

  2. http://www.buhsoft.ru/






Выберите курс повышения квалификации со скидкой 50%:

Автор
Дата добавления 08.07.2016
Раздел Другое
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров131
Номер материала ДБ-140143
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх