Предпросмотр материала:
Автор
Басаргина Л.В. учитель-логопед, учитель-дефектолог, канд.пед.наук
Методические рекомендации по разработке программы профессионального саморазвития для учителей-логопедов
Программу профессионального саморазвития целесообразно составить уже на этапе подготовки к профессиональной деятельности – в процессе профессиональной переподготовки по направлению «Логопедия», а также уточнять на этапах постдипломного развития. Учителя-логопеды, начинающие работать в профессии и уже имеющие опыт работы, проектируя данные программы, выстраивают перспективы собственного профессионального развития вне зависимости от внешних условий, существующих в конкретный момент времени. Программа профессионального саморазвития учителя-логопеда – не отчетный документ в системе образования, она подобна Вашему личному бизнес-плану (который Вы бы составляли и так называли, если бы работали в бизнес-сфере). Является подпрограммой (или соотносится с ней) программы развития конкретного логопедического пункта, в совокупности они являются подпрограммами развития образовательного учреждения в целом. Вместе с тем данная программа имеет не только вышеобозначенную внешнюю обусловленность. Это программа саморазвития конкретного специалиста вне зависимости от того, в каком конкретном учреждении он работает. Данный подход значим, потому что многие учителя-логопеды совмещают основное место работы с другими формами профессиональной деятельности.
Подготовительным этапом при проектировании программы профессионального саморазвития является проведение самодиагностики уровня профессионального развития и выявление его проблемных зон (мс. прил. 1 и 2). Результаты диагностики позволят (Вам) определить проблемные поля в своей профессиональной деятельности, соотнося с «нормообразцами» шкал уровней развития кластеров профессиональных компетенций. Учитывать последние необходимо в процессе разработки программы профессионального саморазвития.
Программа профессионального саморазвития – «проектный продукт», следовательно, структура и порядок ее разработки соотносятся с принципами педагогического проектирования. Любая программа как педагогический проект имеет унифицированную структуру, но конкретное содержание (специальное) отражает ее цель и решаемые задачи. Важно отметить, что данный вид программ органично сочетает единство психологической составляющей феномена профессионального развития учителя-логопеда и педагогической как факторов совершенствования специальной
(логопедической) работы.
Структура программы профессионального развития учителя-логопеда включает следующие компоненты.
Пояснительная записка конкретно определяет место данной программы относительно Вашей профессиональной деятельности, цель и задачи, организационно-педагогические и психолого-педагогические условия ее реализации, а также желательно учитывать объект и предмет своей профессиональной деятельности.
Определив объект и предмет, формулируете цель и конкретизируете перечень задач, решение которых позволит достичь желаемого результата.
Далее прописываете совокупность условий, способствующих решению данных задач. В структуре данного вида программ целесообразно выделить блок психолого-педагогических и организационно-педагогических условий. Условием в данном случае может выступать все то, что занимает «промежуточную позицию» (И.П. Подласый) между актуальной и ближайшей зонами Вашего профессионального развития. Это позволяет Вам повышать результаты логопедической работы посредством совершенствования собственных профессиональных компетенций.
К психолого-педагогическим условиям возможно отнести внешние условия − формы и методы психолого-педагогического сопровождения профессионального развития учителя-логопеда, используемые им, и внутренние, которые он обеспечивает сам. К организационнопедагогическим условиям возможно отнести планируемые самостоятельно формы самообразования, дополнительного профессионального образования, участие в педагогических объединениях логопедов и др.
Ядром программы является план профессионального саморазвития, структура которого определяется Вами самостоятельно, желательно, чтобы она согласовывалась с теми документами, которые Вы уже оформляли в рабочей документации (паспорте логопедического кабинета или др.). Примерными графами плана могут стать: направления самообразования; сроки их реализации; формы самообразования; краткое содержание направлений. Ведение графы «желаемые результаты» на каждом этапе позволяет выстраивать мониторинг реализации программы.
Указание использованной Вами литературы и тезаурус (только ключевые и значимые понятия для данной программы) позволят завершить оформление базовых компонентов программы (показав уровень проектировочных способностей), конкретизировать ее содержание согласовать понимание терминов и понятий, использованных Вами.
Объем программы оптимальный, иначе она теряется свою суть – способствовать, а не подменять и затруднять Вашу профессиональную деятельность (5–7 листов, включая титул).
Программа профессионального саморазвития специалиста позволяет выстраивать перспективы профессионального развития, которые могут быть связаны с карьерным ростом в профессии, углубленной научной деятельностью.
Модельную (типовую) программу данного вида оформлять не считаем целесообразным, так как это индивидуальный творческий процесс, который не отчетный, а становится инструментом профессионального саморазвития.
Профессия «логопед» – это специальные компетенции, состояние души и образ жизни, когда в любой жизненной ситуации профессионал может прямо или опосредованно влиять на формирование речи у детей и совершенствование речевой культуры в социуме.
Далее представим элементы и основное содержание программы развития логопедического пункта образовательного учреждения модельно в виде таблицы. Целостно программа не приведена в приложении, представлен ее паспорт. Программа умеет унифицированную структуру: пояснительную записку, план развития, список литературы, тезаурус и приложения (обеспечена учебно-методическим комплексом).
Таблица 1
Элементы и содержание программы развития логопедического пункта образовательного учреждения
|
Элементы программы |
Содержание |
|
Паспорт программы |
|
|
Полное наименование |
Программа развития логопедического пункта МДОУ «Детский сад №12» г. Барнаула на период 2006–2011 гг. |
|
Основания для разработки программы |
- Федеральный закон «Об образовании» с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 22.08.2004 № 122-ФЗ, вступивших в силу с 1 января 2005 г.; - Приоритетный национальный проект «Образование». - Концепция модернизации российского образования на период до 2010 г. (приказ МО РФ от 11.02.2002 №393). |
|
Основные проблемы |
Рассматриваются нами как проблемные задачи, поиск путей решения оптимизации комплексного логопедического сопровождения образовательного процесса в общеобразовательном ДОУ. |
|
Цель программы |
Определение и обеспечение организационно-педагогических условий, способствующих эффективному результативному логопедическому сопровождению образовательного процесса в условиях ДОУ с использованием информационно-коммуникативных технологий. |
|
Основные задачи |
Сформулированы нами исходя из того, что компетентностный подход является базовым и рассматривается нами содержательно как личностно ориентированный, стратегия его реализации основывается на технологическом, а тактика – на деятельностном подходе. Задачи программы классифицированы нами на основании учета всех направлений профессиональной деятельности учителялогопеда по созданию организационно-педагогических условий: 1. Создание условий для участия всех заинтересованных субъектов в логопедическом сопровождении образовательного процесса. 2. Организация условий и взаимодействия педагогов по повышению технологической культуры участников логопедического |
|
|
сопровождения. 3. Апробация использования информационно-коммуникативных технологий в логопедической работе с детьми и консультативнокоррекционной работе с детьми и родителями. |
|
Подпрограмм ы |
«Подпрограмма коррекционно-развивающей логопедической работы с детьми» и «Подпрограмма профессионального саморазвития учителя-логопеда» |
|
Период и этапы реализации программы |
2006–2011 годы: первый этап 2006 г. – ориентационный, определение содержания структурных инноваций в профессиональной деятельности учителялогопеда в соответствии с Программой развития детского сада; второй этап 2007 – 2010 гг. – деятельностный, переход к устойчивой реализации модели учреждения, обеспечивающей современное качество формирования ключевых компетенций дошкольников; третий этап 2011г. – аналитический, который выстраивается на основе ежегодного анализа результатов коррекционно-развивающей работы с детьми и эффективности реализации профилактического и преемственно-перспективного направления логопедического сопровождения образовательного процесса. |
|
Ожидаемые конечные результаты, важнейшие целевые показатели |
- повышение результативности логопедического сопровождения на каждом из этапов: профилактическом, коррекционно-развивающем, посредством эффективного взаимодействия его участников; - формирование и развитие коммуникативных компетенций дошкольников как условие подготовки к обучению в школе и развитию вообще. Предполагаемая результативность внедрения данной программы способствует: - своевременной профилактике и высокому проценту коррекции речевых нарушений; - эффективному взаимодействию всех участников коррекционноразвивающего процесса; - системному и продуктивному взаимодействию логопеда ДОУ со школой с целю профилактики и своевременной коррекции возможных нарушений письменной речи; - минимизации времени, затрачиваемого наведение документации и методической работы учителем-логопедом, с целью обогащения и перераспределения его на собственно коррекционную работу с детьми. |
|
Источники финансирован ия |
- рациональное использование бюджетных средств; - спонсорская помощь, пожертвования. |
|
Разработчик |
Л.В. Басаргина, учитель-логопед МДОУ «Детский сад №12 комбинированного вида» Октябрьского района города Барнаула. |
|
Контроль за выполнением программы |
а) Самоконтроль реализации учителем-логопедом. б) Систематический контроль выполнения программы осуществляет в) Попечительский совет. г) Контроль со стороны администрации учреждения. д) Результаты контроля представляются ежегодно администрации учреждения. |
|
Концепция желаемого состояния |
Логопедическая работа строится на основе общих педагогических принципов, имея свою специфику: развития, системного подхода, связи речи с другими сторонами психического развития, наглядности, постепенности перехода от легкого к трудному, сознательности |
|
деятельности логопедическ ого пункта и организацион нопедагогическ их условий (5–7с.) |
усвоения материала, возрастных особенностей. Методы, применяемые нами в практике учителя-логопеда в рамках логопедического пункта ДОУ: практические: упражнения, игры (дидактические, познавательные, обучающие и развивающие компьютерные игры, викторины, игры-путешествия); наглядные: демонстрация, иллюстрации, в том числе в электронном виде; словесные: объяснение, разъяснение, рассказ, беседа, инструкция. ИКТ-методы: просмотр, игры и упражнения под контролем логопеда и электронного учителя. Формы работы учителя-логопеда в рамках логопедического пункта ДОУ: логопедические занятия с детьми: индивидуальные занятия, подгрупповые занятия, фронтальные занятия (как интегрированные итоговые, обобщающие); коррекционно-консультативная работа с детьми и родителями. Консультирование педагогов. Совместная работа родителей и детей дома по заданиям логопеда (задания не являются обязательными, рекомендуются, выдаются по просьбе родителей) Материально-техническое обеспечение и оснащение логопедического кабинета в учреждении по целенаправленному оснащению и применению кабинет можно разделить на несколько рабочих зон: - коррекции произношения; - обогащения словарного запаса и формирования грамматического строя речи; - образовательно-коррекционная по подготовке к освоению грамоты; - оздоровительно-развивающей коррекции; - методического, дидактического и игрового сопровождения; - технических средств обучения (компьютер, принтер); - рабочий стол учителя-логопеда; - информативные стенды для педагогов и членов семьи, воспитывающей ребенка. |
|
Приложения |
Приложения к программе: 1) Положение о деятельности логопедического пункта или группы в данном образовательном учреждении, утвержденное руководителем. 2) Перечень логопедической документации в соответствии с положением о деятельности данного логопедического пункта или логопедической группы. 3) Рекомендации к организации и планированию профессиональной деятельности учителя-логопеда: профилактической, диагностической, коррекционно-развивающей, преемственно-перспективной, самообразования и использования информационно-коммуникативных технологий в организации логопедического сопровождения. 4) Методические разработки по вопросам организации коррекционноразвивающей логопедической работы с детьми, имеющими нарушения устной и (или) письменной речи. Возможно представить как подпрограмму программы развития логопедического пункта. 5) Подпрограмма коррекционно-развивающей логопедической работы с детьми является образовательной программой, включает: пояснительную записку (аннотацию, цель, задачи, организационнопедагогические условия ее реализации), вариативные подгрупповые и индивидуальные модульные планы работы с детьми, список методической литературы. 6) Характеристика компетенций, формирующихся (мых) и развивающихся (мых) у детей в процессе логопедической работы. |
Программу профессионального саморазвития целесообразно составить уже на этапе подготовки к профессиональной деятельности – в процессе профессиональной переподготовки по направлению «Логопедия», а также уточнять на этапах постдипломного развития. Учителя-логопеды, начинающие работать в профессии и уже имеющие опыт работы, проектируя данные программы, выстраивают перспективы собственного профессионального развития вне зависимости от внешних условий, существующих в конкретный момент времени. Программа профессионального саморазвития учителя-логопеда – не отчетный документ в системе образования, она подобна Вашему личному бизнес-плану (который Вы бы составляли и так называли, если бы работали в бизнес-сфере).
Программу профессионального саморазвития целесообразно составить уже на этапе подготовки к профессиональной деятельности – в процессе профессиональной переподготовки по направлению «Логопедия», а также уточнять на этапах постдипломного развития. Учителя-логопеды, начинающие работать в профессии и уже имеющие опыт работы, проектируя данные программы, выстраивают перспективы собственного профессионального развития вне зависимости от внешних условий, существующих в конкретный момент времени. Программа профессионального саморазвития учителя-логопеда – не отчетный документ в системе образования, она подобна Вашему личному бизнес-плану (который Вы бы составляли и так называли, если бы работали в бизнес-сфере).
Профессия: Учитель географии
В каталоге 7 023 курса по разным направлениям