Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Свидетельство о публикации

Автоматическая выдача свидетельства о публикации в официальном СМИ сразу после добавления материала на сайт - Бесплатно

Добавить свой материал

За каждый опубликованный материал Вы получите бесплатное свидетельство о публикации от проекта «Инфоурок»

(Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015)

Инфоурок / Другое / Другие методич. материалы / Методические рекомендации по выполнению курсовой работы для студентов по дисциплине " Экономика организации" для специальности 38.02.01
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 28 июня.

Подать заявку на курс
  • Другое

Методические рекомендации по выполнению курсовой работы для студентов по дисциплине " Экономика организации" для специальности 38.02.01

библиотека
материалов


Государственное бюджетное профессиональное

образовательное учреждение

«Березниковский строительный техникум»











Экономика организации

Методические рекомендации по выполнению курсовой работы для студентов дневного и заочного отделения.



По специальности 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет» (по отраслям)















2016 г



Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика организации» разработаны на основе Федерального государственного образовательного стандарта для специальности среднего профессионального образования 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет» (по отраслям).



Организация-разработчик: Государственное бюджетное профессиональное учреждение «Березниковский строительный техникум».



Разработчик:

Преподаватель спец.дисциплин О.В.Цыбуцынина.



Рецензент:

Методист ГБПОУ «БСТ» И.П.Голубева.



Рекомендована:

Цикловой комиссией социально-экономических дисциплин

Председатель МК 38.02.01 Н.Н.Кузнецова



Утверждена:

Заместителем директора по учебно-методической работе

Г.В.Кадочникова.












Введение.



В процессе обучения студент оказывается включённым в контекст самостоятельной деятельности. Одним из основных видов самостоятельной деятельности является выполнение курсовой работы.

Курсовая работа – это учебно – исследовательская работа студента, выполненная под руководством преподавателя. Написание и защита курсовой работы является одним из возможных вариантов завершения изучения того или иного курса. В соответствии с учебным планом студенты второго курса дневного и заочного отделения специальности 38.02.01 по дисциплине «Экономика организации», выполняют курсовую работу. Она служит средством углубления теоретических знаний студентов по этапу курса и является одной из форм контроля за процессом изучения студентами данного курса.

Приступая к выполнению курсовой работы, студенту необходимо ознакомится с основными этапами ее выполнения.



Основные этапы выполнения курсовой работы.

  1. Определение темы, проблемы, цели, объекта, предмета, и задач исследования.

  2. Составление плана исследования и варианта плана выполнения самой работы.

  3. Определение методики и методов исследования, базы исследования.

  4. Изучение теории вопроса, анализ базовых понятий.

  5. Составление списка литературы по проблеме исследования.

  6. Изучение опыта решения данной проблемы на практике.

  7. Сбор необходимой информации, использование интернет-ресурсов.

  8. Обобщение и формулировка теоретического обоснования проведенного исследования и полученных результатов.

  9. Оформление и литературная редакция работы.











Цели выполнения курсовой работы.



  • Овладение начальными навыками исследовательской деятельности.

  • Формирование умений обобщать и систематизировать научный текст.

  • Развитие умений анализировать изученный материал.

  • Повышение самооценки своего интеллектуального труда.

  • Выработка уверенности в достижении поставленных задач.

Выполнение курсовой работы поможет студенту:

-привести в соответствие теоретические знания и практическую часть курса;

-определить область активного применения результатов пройденного исследования.

Определив цели выполнения курсовой работы, далее необходимо выстроить ее структуру


Содержание курсовой работы и ее структуры.

Тема:


«Расчет технико-экономических показателей плана участка. Резервы снижения себестоимости продукции организации».

Вариативность заданий курсовой работы обеспечивается за счет выдачи индивидуальных исходных данных. Курсовая работа содержит 3 раздела, которые указаны на листе «Задание» и рекомендацции по использованию теоретического материала, а также представлены формулы для расчета практической части.


Структура курсовой работы:


Пояснительная записка включает:

- Титульный лист, задание

- Содержание

- Введение, в котором отражены тенденции развития строительной отрасли

- Теоретическая часть каждого раздела

- Расчетная часть

- Приложение (таблицы, схемы, графики и т.д.)

- Список используемой литературы


























титул

Государственное бюджетное профессиональное

образовательное учреждение

«Березниковский строительный техникум»



Специальность: 38.02.01









Курсовая работа

По дисциплине «Экономика организации»











Выполнил студент гр.: ФИО



Руководитель:





2016 г



Государственное бюджетное профессиональное

образовательное учреждение

«Березниковский строительный техникум»



Специальность: 38.02.01





Задание

на курсовую работу

по дисциплине: «Экономика организации»

Вариант № ___



Студента группы:_______________________________


Тема: «Расчет технико-экономических показателей плана участка».


Исходные данные:

  1. Календарный план строительного объекта.

  2. Ведомость физических объемов работ.


Состав работы:

  1. Определение сметной стоимости строительно-монтажных работ.

  2. Расчет экономической эффективности от внедрения мероприятий.

  3. Расчет показателей плана участка.


Срок выдачи: «___»__________ 2016 г.

Срок сдачи: «___»__________ 2016 г.

Преподаватель: О.В.Цыбуцынина

Содержание

Введение

Ведомость физических объемов строительно-монтажных работ

  1. Определение сметной стоимости строительно-монтажных работ

    1. Введение

    2. Локальная смета №1 на общестроительные работы

    3. Расчет фонда оплаты труда участка

    4. Расчет основных налогов предприятия

    5. Расчет сметы накладных расходов

  2. Расчет экономической эффективности от внедрения мероприятий

    1. Введение

    2. Факторы, влияющие на снижение себестоимости строительной продукции.

  3. Расчет показателей плана участка

    1. Введение

    2. Исходные данные для разработки плана

    3. Расчет основных показателей плана участка

      1. Показатели плана по труду

      2. Расчет финансовых показателей

    4. План мастера

Список литературы











Введение.

Экономика строительства – это экономическая наука, изучающая специфические особенности развития производственных отношений в строительной отрасли в их взаимосвязи и взаимодействии с производственными силами.

Экономика строительства изучает закономерности развития и эффективности капитального строительства, рассматривает вопросы планирования капитальных вложений и строительного производства в рамках организационно-правовых форм предприятия и появление объективных экономических законов в строительстве.

Цели экономики строительства:

  • Рост экономической эффективности строительного производства (рентабельность, результативность, прибыльность);

  • Выбор оптимальных вариантов инвестиций;

  • Экономическое воспитание персонала.

Задачи экономики строительства:

  • Изучение особенностей экономического развития, как отрасли материального хозяйства;

  • Изучение различных организационно-правовых норм;

  • Определение ресурсов строительного производства и основные направления повышения эффективности их использования;

  • Изучение особенностей ценообразования в строительстве;

  • Практические аспекты планирования в строительстве.

Экономика строительства разрабатывает экономические основы строительного проектирования, типизации строительства, его индустриализации с учетом фактора времени экологических градостроительных условий застройки, социально-экономического эффекта, а также снижение сметной стоимости и удельных капитальных вложений.

Важная сфера экономики строительства – это создание нормативной базы, т.е. системы взаимосвязанных стоимостных и натуральных нормативов для целей технико-экономического регулирования производства на всех этапах инвестиционного процесса и контроля.





Экономические законы:

- Закон неуклонного роста благосостояния человека;

- Закон распределения по труду;

- Закон неуклонного роста производительности труда;

- Закон накопления;

- Закон стоимости;

- Закон изучения спроса и предложения;




Ведомость физических объемов строительно-монтажных работ.

Таблица№1



















1 Определение сметной стоимости строительно-монтажных работ

1.1Введение

Смета – это основной финансовый документ для открытия строительства.

Смета – это финансовый документ, в котором указанны предстоящие плановые затраты инвестора на разработку и реализацию мероприятий, требующих капитальных вложений, включая затраты на проектно-изыскательские работы и предстоящие доходы подрядной организации от исполнения сметы.

Смета рассчитывается на основе физических объемов работ, конструктивных чертежей элементов зданий и сооружений, принятых методов производства работ и по видам работ на каждое здание и сооружение. Полученный в результате сметного расчета итог в смете представляет собой прямые затраты.

Сметы учитывают стоимость всех видов строительно-монтажных работ, затрат на оборудование, приспособления и инвентарь.

При составлении смет на строительство, независимого от того, осуществляется оно подрядным или хозяйственным способом следует предусматривать в расчете средства на покрытие налога. Сумма НДС составляет 18% от итоговых данных по расчету на строительство и пишется отдельной строкой.

Значение сметы:

  1. Основной финансовый документ, определяющий сумму инвестиций;

  2. Главный документ для расчета между подрядчиком и заказчиком, подрядчиком и субподрядчиком и расчеты внутри участка.

  3. Определение стоимости материалов.

  4. Определение прибыли, рентабельности, ФОТ, трудоемкости..

Сметная стоимость строительства – это основа для определения размера капитальных вложений, финансирования строительства, формирование договорных цен на строительную продукцию выплаты за СМР, оплата расходов на приобретение оборудование и его доставки.





Методы определения сметной стоимости.

  1. Ресурсный метод – определение сметной стоимости заключается в калькулировании ресурсов, необходимых для осуществления строительства в текущих ценах и тарифах.

  2. Базисно-индексный метод – определение сметной стоимости строительства осуществляется за счет использования системы текущих индексов по отношению к стоимости в базисном периоде, т.е. учитывается рыночное изменение цен в связи с инфляцией, изменением спроса, предложения на строительство и т.д.

  3. Ресурсно-индексный метод – сочетает ресурсный метод с системой индексов на ресурсы, которые принимаются в строительстве.

  4. Базисно-компенсационный метод – включает стоимость работ в базисном периоде и дополнительные затраты, которые учитывают изменение цен, тарифов на строительные ресурсы.

  5. Метод на основе банка данных о стоимости ранее построенных аналогичных объектов – состоит в использование при составлении смет данных по ранее построенным зданиям.

Для разработки смет современных цен применяют индексы установленные региональным центром ценообразования Пермского края на каждый квартал.

Основными нормативными сборниками являются:

  1. ГЭСН – определение трудозатрат, среднего разряда, материалов.

  2. ФЕР – разрабатывается на основе ГЭСН. Определяется заработная плата рабочих механизаторов.

В период становления рыночных отношений характеризуется высокой инфляцией и нестабильностью экономических условий, поэтому невозможно разработать на какой-то относительный период единичные расценки на отдельные виды работ, стоимость машино-смен, эксплуатируемых машин и механизмов, определить уровень заработной платы. В связи с этим широко применяются коэффициенты к сметным ценам. Коэффициенты дают изменение стоимости относительно указанного уровня цен, применяемого в качестве базисного. Коэффициенты ежемесячно издают в Сборнике коэффициентов перерасчета сметной стоимости строительно-монтажных работ. Коэффициенты с точностью позволяют определить стоимость строительно-монтажных работ в текущих ценах.






1.3 Расчет фонда оплаты труда участка

1.3.1 Введение

Заработная плата – это вознаграждение за трудовые показатели, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества выполненной работы, условий труда, компенсационных и стимулирующих выплат за сложные работы и вредных условий.

Государство устанавливается для всех предприятий единый минимальный размер заработной платы (МРОТ).

Минимальная заработная плата – это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях на рабочем месте.

Значение заработной платы:

- основа существование человека;

- определение роста благосостояния и покупательской способности;

- основная статья в издержках производства продукции.


Основные принципы оплаты труда:

  • Квалификация, разряд рабочего;

  • Качество выпускаемой продукции;

  • Мастерство рабочего;

  • Отработанное время;

  • Условия труда (вредность сложность).


Для того чтобы организовать заработную плату необходимо знать:

  • Систему оплаты труда;

  • Норму времени;

  • Расценку;

  • Формирование фонда оплаты труда.


Виды заработной платы:

  1. Основная - З осн; начисляется по сдельной или повременной форме оплаты труда

  2. Дополнительная – оплата за сверхурочные, ночные часы, в праздничные дни.

З доп = 10%*З осн

  1. Премиальная – за качественные показатели в работе и особые достижения в труде.

З пр = 20%*(З осн + З доп)

  1. Районная – учитывает климатические особенности расположения предприятия (уральский коэффициент)

З р-н = 15%* (З осн + З доп + З пр)

Состав фонда оплаты труда определяется:

ФОТраб = З осн + З доп + З пр + З р-н


ФОТраб = З осн * К доп * К пр * Кр-н (при планировании ФОТ с учетом коэффициентов)


ФОТ начисляют по нормативам на основании сложности работ, в бригаде распределяют на основании квалификации рабочих и присвоенного разряда.


В строительстве существуют следующие формы оплаты труда:


Повременная форма оплаты труда – оплата предусмотрена за отработанное время с учетом сложности выполненной работы и квалификации рабочих.


Системы повременной формы оплаты труда:

  • Простая- повременная

З пр повр. = Т ст *t (руб.)

  • Повременно-премиальная – учитывает особые показатели работы.

З повр.-пр = Т ст* t пр (руб.)


Премия – это материальное стимулирование работников за высокие показатели в труде.


В строительстве премия выплачивается за: безаварийность работ, экономию всех видов ресурсов, выполнение и перевыполнение плана, рост производительности труда по участку, цеху и пр.


Сдельная форма оплаты труда – оплата производится за объем выполненной работы с учетом норм затрат труда и сложности работ.


Системы сдельной формы оплаты труда:

  • Простая -сдельная

З пр сд. = V*R (руб.), расценка-это заработная плата за ед.продукции

  • Сдельно-премиальная

З сд-пр = V*R пр (руб.)

  • Аккордная – оплата за конечный результат по комплексной расценке на основании калькуляции.


Премия выплачивается в случае, если работа выполнена в срок или досрочно и за качество созданной продукции.


1.3.2 Расчет фонда оплаты труда.


ФОТуч= ФОТ РАБ+ ФОТАУП (руб.)


ФОТраб= Зосн + Здоп + Зпр + Зр-н (руб.)


ФОТАУП = 40%*(35%*НР) (руб.)







































1.4 Расчет основных налогов предприятия

1.4.1 Введение

Налоги – это обязательные, безвозмездные платежи с физических и юридических лиц в пользу государства по ставкам, установленным законодательством РФ.

Свойства налогов:

- Обязательность

- Безвозмездность

Основные функции налогов:

  1. Фискальная функция – изъятие части денежных средств налогоплательщиков и последующее формирование государственных денежных фондов, создание материальных условий для существования и деятельности государства.

  2. Регулирующая функция – воздействие государства на процессы производства и обращения, стимулируя или сдерживая их темпы.

Классификация налогов:

  1. Федеральные налоги и сборы:

- налог на добавленную стоимость;

- налог на прибыль;

- акцизы на отдельные группы и виды товаров;

- налог на доходы физических лиц;

- налог на операции с ценными бумагами;

- государственная пошлина;

- налог на воспроизводство минерально-сырьевой базы;

- платежи за пользование природными ресурсами;

- федеральные лицензионные сборы.

2. Региональные налоги и сборы:

- налог на имущество предприятия

- транспортный налог.

3. Местные налоги:

- земельный налог;

- налог на имущество физических лиц;









Основные элементы налоговой системы:

  • Налогоплательщик – это физическое или юридическое лицо, на которое в соответствии с налоговым законодательством возложена обязанность уплачивать налоги (или) сборы.

  • Налоговая база – это стоимостная, физическая или иная характеристика объекта налогообложения.

  • Налоговая ставка – величина налоговых начислений на единицу измерения налоговой базы.

  • Объект налогообложения – это имущество, прибыль, доход или иной объект, имеющий стоимостную, количественную или физическую характеристику.

  • Налоговый период – это календарный год или иной период применительно к отдельным налогам.

Налоговый кодекс РФ – свод норм налогового законодательства, который выполняет следующие функции:

  • Определяет виды налогов и сборов;

  • Определяет формы и методы налогового контроля;

  • Устанавливает ответственность за совершения налоговых правонарушений;

  • Устанавливает порядок обжалования действий налоговых органов и их должностных лиц.

Порядок исчисления налога определяется по каждому налогу отдельно в соответствии с действующим налоговым кодексом.

Существует 3 способа взимания налогов:

  1. Кадастровый способ – это использование кадастра, содержащего перечень типичных сведений об оценке и средней доходности объекта налогообложения, которые используются при исчислении соответствующего налога.

  2. Декларационный способ – предусматривает подачу налогоплательщиков в налоговые органы официального заявления – декларации о величине объекта налогообложения, в которую включаются данные о доходах и расходах плательщиками, источниках доходов, налоговых льготах и порядке начисления, величины дохода.

  3. Административный способ – это исчисление и изъятие налога у источника образования объекта налогообложения.







1.4.2 Расчет налогов

1.Налог на добавленную стоимость:


НДС = 18%С смр – установлен НК РФ ч. 2, гл.21.

Налогоплательщик – физические или юридические лица, кроме предприятий, перешедших на упрощенную систему налогообложения

Налоговая база – стоимость реализованной продукции.

Налоговая ставка - 18%


НДС =18% *ССМР (т. руб.)

ССтр = ССМР + НДС (т. руб.)


2.Налог на прибыль предприятия.


Установлен НК РФ ч.2, гл. 25.

Налогоплательщик – все производственные и коммерческие предприятия получающие доход.

Налоговая база – балансовая прибыль предприятия, которая определяется как разность между доходами и расходами.

Налоговая ставка - 20%.


Нпр = 20%*Псм (т. руб.)

Распределение по бюджетам:

Федеральный бюджет=4,5%*Псм (т.руб)

Региональный бюджет=15,5%*Псм(т.руб) (ставка налога по Пермскому краю)


3.Отчисления во внебюджетные фонды.


- это обязательные страховые взносы работодателей для формирования социальных государственных внебюджетных фондов на пенсионное обеспечение граждан, социальное страхование и медицинское обслуживание.


Виды отчислений:

- ПФР создан для выплаты гражданам пенсий и пособий;

- ФСС РФ предназначен для обеспечения социальной защитой граждан;

- ФОМС РФ гарантирует медицинское обслуживание и охрану здоровья человека

Налогоплательщик – все работодатели.

Налоговая база – все виды заработной платы.

Налоговая ставка – 30%

ПФ РФ = 22%*ФОТуч (руб)

ФСС РФ = 2,9%*ФОТуч (руб)

ФОМС РФ = 5,1%*ФОТуч (руб)


Отчисления УЧ = 30% *ФОТУЧ (руб.)

Отчисления РАБ = 30% *ФОТРАБ (руб.)

Отчисления АУП = 30% *ФОТАУП (руб.)



1.5 Смета накладных расходов

1.5.1 Введение

Накладные расходы – это расходы на хозяйственное обслуживание производства и управление, являющиеся дополнительными к основным затратам и включаемые в издержки производства.

Состав накладных расходов:

  1. Административно – хозяйственные расходы (30-35%);

  2. Расходы на обслуживание работников строительства (35-40%);

  3. Расходы на организацию работы на стройплощадках (20-25%);

  4. Прочие накладные расходы (5-10%).

Накладные расходы устанавливаются в зависимости от вида строительства, вида работ и составляют 95-180 % от ФОТ рабочих строителей и механизаторов.

Норма накладных расходов и рекомендации по их применению в условиях развивающихся рыночных отношений, сложившихся в РФ приведены в МДС 81-33.2004 «Методические указания по определению величины накладных расходов в строительстве», действующие с изменениями с 17.03.2011г.

Применение рекомендуемых укрупненных нормативов накладных расходов по основным видам строительства и нормативов по видам строительных и монтажных работ:

Промышленное-112%

Жилищно-гражданское-118%

Крупнопанельное и объемно-блочное -180%

Сельскохозяйственное-105%

Транспортное-97%

Водохозяйственное-93%

Энергетическое-104%

Прочие отрасли-100%



1.5.2 Расчет сметы накладных расходов

Таблица №2

100








2 Расчет экономической эффективности от внедрения мероприятий.

2.1Введение

Инвестиции – это долгосрочные вложения средств, в целях создания новых и модернизации старых предприятий, освоение новейших технологий и техники, увеличение производства и получение прибыли.

Инвестиционная деятельность – это вложение инвестиций в основные и оборотные средства предприятия и совокупность практических действий по их реализации.

Источники инвестирования:

  • Собственные финансовые ресурсы (прибыль, амортизационные отчисления);

  • Заемные средства (кредиты, облигации);

  • Привлеченные средства (акции, паевые взносы)

Методы инвестирования:

  1. Самофинансирование

  2. Акционирование – это выпуск акций и других ценных бумаг.

  3. Кредитование инвестиций (на строительные конструкции, на приобретение движимого и недвижимого имущества).

  4. Лизинг – долгосрочная аренда с последующим правом выкупа.

  5. Арендная плата.

Виды инвестиции:

- Реальные – вложения, обеспечивающие прирост реального капитала, увеличение средств производства, материальных ценностей, запасов.

- Финансовые – это вложения в ценные бумаги и финансовые активы.

Структура инвестиций:

  • Государственные – часть национального дохода, для поддержания производства, социальной сферы, экономического роста.

  • Частные – негосударственные вложения, средства других компаний, предприятий.

  • Иностранные – вложения зарубежных государств.








Резервы снижения себестоимости строительной продукции:

  • Экономия всех видов ресурсов;

  • Снижение трудоемкости СМР;

  • Рост производительности труда;

  • Снижение численности АУП;

  • Применение эффективного маркетинга;

  • Сокращение НР;

Результативность деятельности предприятия можно охарактеризовать следующими показателями:

- экономический эффект;
- показатели эффективности;
- период окупаемости капитала;
- точка безубыточности ведения хозяйства.

Экономический эффект - это абсолютный показатель (прибыль, доход от реализации и т.п.), характеризующий результат деятельности предприятия. Основной показатель, характеризующий экономический эффект от деятельности производственного предприятия, - это прибыль.

Экономическая эффективность деятельности строительного производства может быть определена отношением конечного результата к затраченным на его получение ресурсам.

Точка безубыточного ведения хозяйства. Концепция безубыточного ведения хозяйства может быть выражена в виде простого вопроса: сколько единиц продукции необходимо продать в целях возмещения произведенных при этом затрат.

Период окупаемости капитала - это отношение капитала к чистой прибыли.

















2.2 Расчет факторов, влияющих на снижение себестоимости СМР

1.Экономия затрат для заказчика:

-За счет прибыли дополнительно выпущенной продукции.

Э ссзак = Ен * К * (Тн – Т пл ) /12; (т. руб.)

Е-норма дисконта =0,18

К – капитальные вложения;

К=С смр ; (т. руб.)

Т н – нормативная продолжительность работ

Т пл – плановая продолжительность работ

2.Экономия затрат для подрядчика:

-За счет сокращения условно - постоянной части накладных расходов.

Э сс подр = 0,5 * НР * (1- Т плн); (т.руб.)

НР – накладные расходы; (т. руб.)

3. Влияние сокращения норм расхода и снижение цены с учетом снижения материалоемкости:

Э м.е. = У м.е. * (1 – (100 – Ур )*(100 – Уц )/100*100 )* ССМР (т. руб.)

У м.е = (С матСМР )* 100%; (%)

4.Влияние роста производительности труда:

Э пт = Кпз *НР * (1 – ПТн/ПТпл); (т. руб.)

Кпз=0.2

ПТн=100%; ПТпл=110%; с учетом роста ПТ на 10%

5.Экономия от плановых мероприятий:

Эпл = Эподр + Эм.е + Эпт ; (т. руб.)

6.Плановое снижение себестоимости:

% Эпл = ЭплСМР * 100%; (%)





3 Расчет показателей плана участка

3.1Введение

Планирование – это необходимая функция процесса управления.


Главные задачи планирования:

  • Самостоятельное обеспечение развития производства;

  • Самофинансирование и полная ответственность за результат хозяйственной деятельности;

  • Взаимоувязка выпуска продукции с потребностями рынка.


Значение планирования:

  1. Видеть перспективу развития организации;

  2. Обеспечить руководство и контроль за производством;

  3. Обеспечить эффективность развития предприятия.


План – это документ, который отражает взаимоувязанные показатели деятельности, направленные к единой цели и разрабатывается на основе утвержденных норм и нормативов.

Принципы разработки плана:

  • Реальность

  • Научная обоснованность

  • Точное исполнение плановых заданий

  • Комплексность

  • Наличие сплошного и непрерывного учета и контроля

  • Возможность корректировки плана.

Для разработки планов необходимо иметь проектно-сметную документацию и портфель заказов.


Виды планов:

  1. По срокам:

стратегические (от3х и более лет)

среднесрочные (1-3 лет)

текущие (до1 года)

оперативно-календарные (месяц, декада, квартал)

  1. По функциям:

производственные

коммерческие

инвестиционные

планы по труду

финансовые планы и др.

3.По уровням управления:

общефирменные, цеховые, бригадные


3.2 Исходные данные для разработки плана

Таблица №3


%

Э пл


-

Сокращение норм расхода материалов

%

У р


-

Снижение цен

%

У ц


-

Удельный вес материалоемкости

%

У м.е


12

Продолжительность работ по нормативам

мес.

Тн


13

Продолжительность работ по календарному плану

мес.

Тк
















3.3 Расчет основных показателей плана участка



3.3.1Показатели плана по труду


  • Численность производственного персонала – это показатель, который разрабатывается исходя из планируемых на текущий период, объемов подрядных работ, прогрессивных норм затрат труда и роста ПТ

Ч пп. = Чосн + Чвсп + Ч рук/спец + Ч с/сл + Ч р/р (чел)


Чосн = Тн/Д*Кв ; (чел.)

Чвсп = 10% *Чосн (чел)

Ч рук/спец = 15%* Чосн (чел)

Ч с/сл = 5% *Чосн (чел)

Ч р/р = 1 (чел)на 20 основных работников


  • Штатное расписание – это документ, который отражает профессионально-квалификационную структуру работников с указанием разряда (категории) работ и должностного оклада за 1 месяц. Штатное расписание разрабатывается сроком на 1 год и утверждается руководителем предприятия.

Таблица №4

Состав штатного расписания

Рабочие-строители:


- Каменщики


- Штукатуры


- Маляры



Рабочие механизаторы:

- Крановщики

- Электрогазосварщик



Руководители-специалисты:

- Начальник участка

- Мастер



Собственно-служащий:

- Секретарь



Разнорабочий:

- грузчик





  • Выработка – это количество выпущенной продукции или объем выполненных работ, произведенных человеком за единицу времени.

hello_html_m565be892.gif

- На одного работника:

В уч = С СМР уч * t ;(т.руб./чел-мес)


- На одного основного рабочего:

В осн = С СМР осн * t; (т.руб/чел-мес)




  • Среднемесячная заработная плата:


- На одного работника:

З сд. уч = ФОТуч уч * t; (руб./чел-мес)


- На одного основного рабочего:

З сд. осн. = ФОТ/Ч осн * t; (руб./чел-мес)


  • Норматив заработной платы-это доля затрат на заработную плату на 1 рубльСМР:

З/п норм = (ФОТ учСМР) * 100; (коп./1 руб. СМР)




3.2.1.Расчет финансовых показателей.


  • Себестоимость – это все затраты на СМР, определяющиеся на основе норматива МДС- 2001.

- нормативная себестоимость:

С/С н – исходные данные (т.руб.)


- плановая себестоимость:

С/С пл = С/С н – Э пл ; (т. руб.)

  • Прибыль – это конечный финансовый результат деятельности предприятия, разность между выручкой и общими затратами.


- сметная прибыль:

П см – исходные данные (т.руб.)


- плановая прибыль:

Ппл = П см + Э пл ; (т. руб.)



  • Рентабельность – это прибыльность, доходность экономической эффективности работы предприятия, которая определяется сопоставлением прибыли и затрат и является оценочным показателем работы предприятия.

Р = (П/ССМР) * 100%

- Рентабельность сметная:


- нормативная рентабельность:

Рсм = (П смСМР) * 100%


- плановая рентабельность:

Рпл = (ПплСМР) * 100%


- Рентабельность затратная:


- нормативная затратная рентабельность:

Рн = (Псмн) * 100%


- плановая затратная рентабельность:

Р пл = (П пл пл) * 100%


  • Норматив затрат – доля себестоимости в 1 рубле СМР.


- норматив затрат по норме:

Н н = (СнСМР) * 100; (коп./1 руб. СМР)


- норматив затрат по плану:

Н пл = (С плСМР) * 100 ; (коп./1 руб. СМР)














3.4 План мастера

3.4.1Введение

Оперативный план – это документ, необходимый для организации ритмичной работы предприятия и контроля за графиками работы, выполнением плана СМР, графиков поставок, графиков сдачи объектов, графиков механизации работ.

Оперативный план разрабатывается на основе годового плана, проектно-сметной документации, а также на основе сетевых и линейных графиков на квартал, месяц, неделю.

По окончании разработки план утверждается начальником управления не позднее, чем за 1 неделю до начала планового периода.

Основные разделы оперативного плана:

  1. Технико-экономические показатели – план мастера.

  2. Производственная программа – основные объекты сдачи, объемы СМР по генеральному подряду, в том числе по каждому субподрядчику и собственным силам.

  3. План материально-технической потребности – включает объем материалов и конструкции в стоимостных и натуральных показателях.

  4. План механизации работ – это план потребности механизмов.























План мастера



ООО « СУ №4 Березники Химстрой»



Утверждаю:

Руководитель:





План мастера ________________на строительство объекта на _________ месяц 2016 г.

Таблица №5

т. руб./

чел-мес


4

Выработка на одного основного рабочего

т. руб./

чел-мес


5

Численность работников

Чел.


6

Численность основных рабочих

Чел.


7

ФОТ участка

т. руб.


8

Среднемесячная заработная плата одного основного рабочего

руб./

чел-мес


9

Норматив заработной платы

коп./1 руб. СМР


10

Норматив плановых затрат

коп./1 руб. СМР


11

Рентабельность затратная плановая

%














4.Литература.

1. Акимов В.В. «Экономика отрасли» ( строительства), М.: ИНФРА-М, 2014г.

2. Степанов И.С. «Экономика строительства», М.: Юрайт -Издат, 2008 г.

3. Чуев И.Н., Чечевицина А.Н. «Экономика предприятия», М.: 2010г.

4.Волков О.И., Скляренко В.К. «Экономика предприятия», Инфра-М,2009г.

5. Методическая документация строительства – МДС 83. 2001

- ФЕР – 2001 № 8-15

- ГЭСН – 2001 № 8-15

6. Бухалко М.И. «Внутрифирменное планирование для предприятий» М. ИНФРА, 2010г.

7. Налоговый кодекс РФ II ч., 2006 г.

8. Территориальные индексы к стоимости СМР, установленные Региональным центром по ценообразованию Пермского края на каждый квартал.



Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Автор
Дата добавления 10.10.2016
Раздел Другое
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров137
Номер материала ДБ-250749
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх