АВТОНОМНАЯ
НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«КАМЫШИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ БИЗНЕСА»
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ЗАДАНИЙ И ОФОРМЛЕНИЮ ОТЧЕТА
О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ
ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ
по ПМ 02 Организационно-управленческая деятельность
(для специальности 031001 Правоохранительная
деятельность)
Разработчики:
Зав. производственным обучением
и курсовой подготовкой А.Ф. Казакова
Рассмотрен на заседании кафедры
экономики и права
«__»____________ 2014 г.
Протокол № ___________
Зав. кафедрой
________________ /Н.Е. Чехова/
Камышин
2014 год
СОДЕРЖАНИЕ
1
|
Пояснительная
записка
|
3
|
2
|
Цели и задачи
практики
|
6
|
3
|
Методические
рекомендации по оформлению дневника и отчета по практике
|
|
4
|
Содержание
практики
|
7
|
5
|
Методические
рекомендации по оформлению дневника и отчета по практике
|
10
|
6
|
Критерии оценки
|
11
|
7
|
Список
литературы
|
12
|
8
|
Приложения
|
14
|
9
|
Приложение 1
Дневник
|
14
|
10
|
Приложение 2
Титульный лист отчета
|
16
|
11
|
Приложение 3
Аттестационный лист
|
17
|
Пояснительная записка
Методические
рекомендации по выполнению заданий и оформлению отчета о прохождении практики
по профилю специальности по ПМ 02 Организационно-управленческая деятельность разработаны
на основе Федерального государственного образовательного стандарта по
специальности для специальности 031001 Правоохранительная деятельность для
студентов среднего профессионального образования.
Целью
практики является закрепление теоретического материала и приобретения навыков
самостоятельной работы по видам профессиональной деятельности
Организационно-управленческая деятельность.
Практическое
обучение студентов является одной из важнейших составных частей
образовательного процесса и эффективной формой подготовки специалиста к
трудовой деятельности.
Производственная
практика по профилю специальности направлена на формирование у студента общих и
профессиональных компетенций, приобретение практического опыта по виду
профессиональной деятельности Организационно-управленческая деятельность. В
рамках производственной практики Вы получаете возможность освоить правила и
этические нормы поведения работников правоохранительных органов.
Прохождение
практики повышает качество Вашей профессиональной подготовки, позволяет
закрепить приобретаемые теоретические знания, способствует
социально-психологической адаптации на местах будущей работы.
Методические
рекомендации, представленные Вашему вниманию, предназначены для того, чтобы
помочь Вам подготовиться к эффективной деятельности в качестве юриста.
Выполнение заданий практики поможет Вам быстрее адаптироваться к условиям
работы в качестве сотрудников правоохранительных органов.
Прохождение
производственной практики является обязательным условием обучения.
В
ходе освоения программы практики по профилю специальности обучающийся должен
развить следующие общекультурные и профессиональные компетенции:
ОК
1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять
к ней устойчивый интерес.
ОК
2. Понимать и анализировать вопросы ценностно-мотивационной ориентации.
ОК
3. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы
выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК
4. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях, в том числе
ситуациях риска и нести за них ответственность.
ОК
5. Проявлять психологическую устойчивость в сложных и экстремальных ситуациях,
предупреждать и разрешать конфликты в процессе профессиональной деятельности.
ОК
6. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного
выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК
7. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной
деятельности.
ОК
8. Правильно строить отношения с коллегами, различными категориями граждан, в
том числе с представителями различных национальностей и концессий.
ОК
9. Устанавливать психологический контакт с окружающими.
ОК
10. Адаптироваться к меняющимся условиям профессиональной деятельности.
ОК
11. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития,
заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
ОК
12. Выполнять профессиональные задачи в соответствии с нормами морали,
профессиональной этики и служебного этикета.
ОК
13. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.
ОК
14. Организовывать свою жизнь в соответствии с социально-значимыми
представлениями о здоровом образе жизни, поддерживать должный уровень
физической подготовленности, необходимый для социальной и профессиональной
деятельности.
ПК
2.1. Осуществлять организационно-управленческие функции в рамках малых
коллективов, как в условиях повседневной служебной деятельности, так и в
нестандартных, экстремальных ситуациях.
ПК
2.2. Осуществлять документационное обеспечение управленческой деятельности.
Прохождение
производственной практики является обязательным условием обучения.
Обращаем
Ваше внимание, что студенты, не прошедшую практику, к квалификационному экзамену
по профессиональному модулю не допускаются и направляются на практику вторично,
в свободное от учебы время.
Студенты,
успешно прошедшие практику получают «дифференцированный зачет» и допускаются к
экзамену (квалификационному) по профессиональному модулю.
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ
Производственная практика является составной частью
образовательного процесса по специальности 031001 Правоохранительная
деятельность и имеет важное значение при формировании вида профессиональной
деятельности Организационно-управленческая деятельность.
Цели практики:
1. Комплексное освоение обучающимися вида профессиональной
деятельности Организационно-управленческая деятельность.
2. Получение практического опыта:
·
организация работы и документационного
обеспечения вверенного подразделения при соблюдении режима секретности с учетом
профиля деятельности правоохранительного органа.
3. Приобретение необходимых умений:
·
разрабатывать планирующую, отчетную и другую
управленческую документацию;
·
принимать оптимальные управленческие решения;
·
организовывать работу подчиненных (ставить задачи,
организовывать взаимодействия, обеспечивать и управлять);
·
осуществлять контроль и учет результатов
деятельности исполнителей.
4. Формирование профессиональных компетенций (ПК):
Код ПК
|
Результат,
который Вы должны получить при прохождении практики
|
Результат
должен найти отражение
|
ПК 2.1.
|
Осуществление
планирования управленческой деятельности
|
В отчете по
практике – описание структуры подразделения, в котором проходила практика.
Приложение к отчету
по практике – планирующая документация
|
Составление отчета
по запланированному мероприятию
|
Приложение к отчету
по практике – отчет по тому мероприятию, на которое составлен план
|
ПК 2.2.
|
Осуществление
документационного обеспечения управленческой деятельности
|
Приложением к
отчету является пакет кадровых документов
|
5.
Формирование общих компетенций (ОК)
Код ОК
|
Результат,
который Вы должны получить при прохождении практики
|
Результат
должен найти отражение
|
OK 1.
|
Обоснованная
мотивация выбора места прохождения практики
|
В
отчете по практике, в характеристике
|
ОК 2.
|
ОК 3.
|
Составление плана работы,
Составление отчета.
|
Является
приложением к отчету по практике
|
ОК 4.
|
ОК 5.
|
Составление
графика отпусков (учет психологических особенностей сотрудников)
|
Является
приложением к отчету по практике
|
ОК 6.
ОК 7
|
Использование
информационно-справочных систем (ссылки на НД в
организационно-распорядительной документации и в документах по личному
составу),
Использование
унифицированных форм.
|
Документы
являются приложением к отчету по практике
|
ОК 8. ,
ОК 9
|
Планирование
мероприятий совместно с другими структурами с учетом конфессиональных и
национальных особенностей
|
Документы
являются приложением к отчету по практике
|
ОК 10
|
Составление
плана работы
|
Является
приложением к отчету по практике
|
OK 11.
|
Мотивация
выбора места прохождения практики
|
В
отчете по практике, в характеристике
|
ОК 12.
|
Составление плана работы,
Составление отчета.
|
Является
приложением к отчету по практике
|
ОК 13,
ОК 14
|
Обоснованная
мотивация выбора места прохождения практики
|
В
отчете по практике, в характеристике
|
Практика может быть организована в:
·
Органах полиции ( следственный отдел; отдел
дознания; отделы (управления) по работе с личным составом; инспекция по делам
несовершеннолетних; отделы (управления) участковых уполномоченных полиции;
патрульно-постовая служба; иные структурные подразделения).
·
Отделах судебных приставов.
·
Государственная инспекция безопасности дорожного
движения.
·
Федеральная служба контроля за незаконным оборотом
наркотиков.
·
Прокуратура.
·
Федеральная служба исполнения наказания.
·
Федеральная миграционная служба.
2. СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ
Содержание заданий практики позволит Вам сформировать
профессиональные компетенции по виду профессиональной деятельности Организационно-управленческая
деятельность по ФГОС СПО и способствовать формированию общих компетенций
(ОК).
По прибытии на место прохождения практики Вы вместе с
куратором составляете календарный план прохождения практики по профилю
специальности. При составлении плана следует руководствоваться заданиями по
практике.
Задания по практике
ПРИМЕЧАНИЕ: при составлении всех документов ВЫ должны
использовать действительно существующие должности и подразделения, но
ВЫМЫШЛЕННЫЕ личные данные сотрудников и участников мероприятий.
№
п/п
|
Содержание
заданий
|
Коды,
формируемых
ПК
|
Комментарии
по выполнению
задания
|
1.
|
Составить
план проводимых мероприятий (план работы
участковых уполномоченных полиции, план-график проведения отчетов
уполномоченных участковых инспекторов перед населением, план действий
(мероприятий) для сотрудников ОВД при чрезвычайных ситуациях, план по охране
общественного порядка и обеспечению общественной безопасности при проведении
массовых мероприятий, план-график реализации мероприятий по профилактике
наркозависимости).
|
ПК 2.1,
ПК 2.2
|
В приложении к
отчету должен быть представлен план одного мероприятия, проводимого в данном
структурном подразделении. При составлении плана в одном (или нескольких
пунктах) учесть взаимодействие с другими структурами и конфессиональные и/или
национальные особенности участников
|
2.
|
Разработать
должностные регламенты (инструкции) по должностям: секретарь руководителя, следователя, оперативного уполномоченного
полиции, участкового уполномоченного полиции, руководителя отдела правового обеспечения,
судебного пристава, прокурора района
|
ПК 2.1,
ПК 2.2
|
В приложении к
отчету должна быть представлен регламент (инструкция) по одной из
перечисленных должностей
|
3
|
Составить
график служебных командировок или график отпусков сотрудников.
|
ПК 2.1,
ПК 2.2
|
В графике должно
быть задействовано не менее 4 сотрудников. В примечании рекомендуется дать
комментарии о психологической совместимости сотрудников
|
4.
|
Составить
штатное расписание исходя из организационной структуры
|
ПК 2.1,
ПК 2.2
|
В графике должно
быть задействовано не менее 4 должностей
|
5
|
Составить
пакет кадровых документов:
·
Заявление о рассмотрении документов с целью
изучения возможности приема на службу,
·
Приказ о приеме на государственную службу,
·
Личный листок по учету кадров (форма Т-2),
·
Контракт о государственной службе,
·
Приказ о поощрении,
·
Приказ о присвоении звания,
·
Приказ о применении дисциплинарного взыскания,
·
Приказ о переводе (с одной должности на другую),
·
Приказ об отстранении от службы,
·
Рапорт (заявление) о предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска,
·
Приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска,
·
Приказ о предоставлении отпуска по беременности и
родам,
·
Приказ о предоставлении отпуска по уходу за
ребенком;
·
Рапорт (заявление) об увольнении,
·
Приказ об увольнении (по разным основаниям)
|
ПК 2.1,
ПК 2.2
|
В приложении к
отчету должны присутствовать все перечисленные документы
|
|
|
|
|
|
Перечень документов, прилагаемых в качестве приложений к
отчету по практике
1. План проводимых мероприятий.
2. Должностной регламент (инструкция).
3. График служебных командировок или график отпусков
сотрудников.
4. Штатное расписание исходя из организационной структуры
организационного звена .
5. Заявление о рассмотрении документов с целью изучения
возможности приема на службу.
6. Приказ о приеме на государственную службу.
7. Личный листок по учету кадров (форма Т-2).
8. Контракт о государственной службе.
9. Приказ о поощрении.
10. Приказ о присвоении звания.
11. Приказ о применении дисциплинарного взыскания.
12. Приказ о переводе (с одной должности на другую).
13. Приказ об отстранении от службы.
14. Рапорт (заявление) о предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска.
15. Приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска.
16. Приказ о предоставлении отпуска по беременности и
родам.
17. Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
18. Рапорт (заявление) об увольнении.
19. Приказ об увольнении (по разным основаниям).
Методические рекомендации по оформлению
дневника и отчета по практике
Отчет по данному виду практики
содержит:
·
Дневник (приложение 1);
·
Отчет по практике (приложение
2, титульный лист);
·
Аттестационный лист (приложение
3);
·
Приложения;
·
Договор с организацией о
прохождении практики.
Отчет оформляется в строгом
соответствии с требованиями, изложенными в настоящих методических
рекомендациях.
Дневник является документом, который
заполняется ежедневно и содержит краткую информацию о выполняемой работе.
Руководитель практики от АНО СПО ККБ и от организации фиксируют в нем замечания
к студенту и рекомендации, а также выставляют оценку за практику.
Отчет о практике содержит подробную
информацию о выполняемой работе, раскрывает все вопросы
календарно-тематического плана, должен содержать ссылки на литературу и
нормативные акты, схемы, таблицы, рисунки, а также приложения. Структура
отчета:
· Введение (указывается вид практики, цель и задачи, краткая
характеристика базы практики, должность, в которой вы проходите практику).
· Содержание (отражает основные вопросы
календарно-тематического плана).
· Основная часть (подробное описание выполняемой работы).
· Заключение (содержит выводы и предложения
студента-практиканта).
· Список литературы (приводится список используемых
источников, к которым обращались студенты при выполнении работы и написании
отчета).
Аттестационный лист заполняется
руководителем практики от организации.
Приложения должны содержать необходимые
документы, подтверждающие фактическое выполнение работы студентом.
Договор с организацией о прохождении
практики заключается учебной организацией.
Требования к оформлению текста отчета:
·
оформляется на компьютере шрифтом TimesNewRoman;
·
все поля по 2 см;
·
отступ первой строки – 1,25 см;
·
размер шрифта - 14;
·
межстрочный интервал - 1,5;
·
расположение номера страниц - внизу по центру;
·
нумерация страниц на первом листе (титульном) не
ставится;
·
отчет выполняется индивидуально;
·
объем отчета 20-30 страниц;
·
отчет формируется в скоросшивателе;
·
на последнем листе отчета, перед приложением
студент ставит свою подпись и расшифровку.
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
Практическая работа оценивается по
5-ти балльной системе.
Основаниями для оценки являются:
- выполнение заданий, правильность и
полнота разработки ответов на поставленные вопросы;
- соответствие объема выполненного
задания;
-задание выполнено в соответствии с
указанным сроком предоставлению работы преподавателю.
Оценка «5» (отлично) выставляется
если:
-задания выполнены правильно и в полном
объеме;
-работа сдана преподавателю в
соответствии с указанным сроком предоставления;
-выполненный отчет по практике устно
защищен с полными ответами по любому из вопросов для самоконтроля.
Оценка «4» (хорошо) выставляется
если:
- задания выполнены в основном
правильно, но имеются неточности, недочеты, в полном объеме или объем
выполненного задания не достаточен;
- работа сдана преподавателю не в
соответствии с указанным сроком предоставления;
- - выполненный отчет по практической
работе устно защищен с неполными ответами по вопросам для самоконтроля.
Оценка «3» (удовлетворительно)
выставляется если:
- задания выполнены не в полном объеме;
- работа сдана преподавателю не в
соответствии с указанным сроком предоставления;
- выполненный отчет по практической
работе устно не защищен.
Оценка «2» (неудовлетворительно) выставляется в случае невыполнения работы. В этом
случае студент не допускается до экзамена по ПМ 02.
СПИСОК РЕКОМЕНДОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Основные источники
1.
Камышников А.П. Основы управления в
правоохранительных органах. 2-е изд., испр. и доп. Учебник для ВУЗов. М.:
Щит-М. 2009.
2.
Михайлов В.И. Основы управления в органах
внутренних дел: Учебник в 2 частях/ Под ред. Ф.Б. Мухаметшина. – Уфа: УЮИ МВД
России, 2007.
3.
Наука управления. Основы организации и
управления в правоохранительной деятельности: науч. издание / В.Я. Кикоть, С.С.
Маилян, Д.И. Грядовой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010
Дополнительная литература
1.
Процесс управления в уголовно-исполнительной
системе России: учеб. пособие / А.М. Киселев, Д.А. Панарин. Рязань: Акад. ФСИН
России. 2008.
2.
Аксенов А.А. Управление в
уголовно-исполнительной системе. Введение: учеб. пособие. Рязань: Акад. права и
упр. Минюста России. 2003.
3.
Брезгин Н.И. Управление исправительными
учреждениями со сложной оперативной обстановкой: монография. Рязань: Акад. ФСИН
России. 2005.
4.
Глазунова Н.И. Система государственного и
муниципального управления: учебник / Гос. ун-т. управления.- М.: Проспект,
2008.
5.
Жолобов Ю.В. Формула управления:
практические рекомендации. – М.: Либерия, 2005.
6.
Князев С.Н. Управление: искусство, наука,
практика. Мн.: 2002.
7.
Махинин В.И. Культура руководителей в
органах обеспечения безопасности: настольная книга / РАЕН.-М.: Щит-М, 2007.
8.
Основы управления в органах внутренних дел
/ Под ред. А.П. Коренева. М: 2000.
9.
Организация управления в
уголовно-исполнительной системе: Учеб. для образоват. учреждений Минюста
России: в 3 т. // Под общ. ред. Чайки Ю.Я., Науч. ред.: Анисимков В.М.,
Аксенов А.А., Казак Б.Б., Барабанов Н.П. – Рязань: Академия права и управления
Минюста России. 2002.
10.
Плюснин А.М. Организационные структуры
управления в социальных системах: учеб. пособие / А.М. Плюснин, Е.Ф. Яськов;
С.-Петерб. ин-т внешнеэконо. Связей, экономики и права Киров. Фил. – Киров,
2006.
11.
Смирнов Э.А. Разработка управленческих
решений. М.: 2002.
12.
Четвериков В.С., Четвериков В.В. Основы
управления в органах внутренних дел: Учебное пособие.- М.: Новый Юрист, 1997.
Интернет-ресурсы
- www.pravo.gov.ru/
– официальный портал правовой информации
-
www.consultant.ru - сайт интернет-версии СПС "Консультант-плюс"
-
www.garant.ru - сайт интернет-версии СПС "Гарант"
-
www.kodeks.ru - сайт интернет-версии СПС "Кодекс"
- http://www.iprbookshop.ru/1140.—
ЭБС
«IPRbooks»
Приложение 1
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«КАМЫШИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ БИЗНЕСА»
ДНЕВНИК
прохождения практики по профилю специальности
ПМ 02 Организационно-управленческая
деятельность
Студент
___________________________________________________________ ___________
(Ф.И.О.)
Специальность
031001 Правоохранительная деятельность__ Группа_3ПД9
форма обучения очная
Руководитель
от АНО СПО ККБ __Жуков А.В.
Место
прохождения практики: _____________________________________________________
Руководитель
практики от принимающей организации: ________________________________
(должность, ФИО руководителя практики от предприятия)
Сроки
прохождения практики __________________________________________
Отметка о прохождении практики
Прибыл на практику
«__» ______________ 2015 г.
Руководитель
организации
____________ /
./
(подпись) МП
|
Выбыл с практики
«___» __________ 2015 г.
Руководитель
организации
____________ /_____________./ (подпись) МП
|
1. Календарный план прохождения практики
№ п/п
|
Содержание
планируемой
работы
|
Сроки
выполнения
|
1
|
2
|
3
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. Студент _______________
_________________
(ФИО)
(подпись)
2. Руководитель практики от АНО СПО ККБ
_________________.____
________________
(должность,
ФИО) (подпись)
2. Выполнение
заданий по программе практики
Дата
|
Выполнение
заданий по программе
|
1
|
2
|
|
|
|
|
1. Студент ________________________
_________________
(ФИО) (подпись)
2. Руководитель практики от принимающей организации
_________________________________
_________________
(должность, ФИО) (подпись)
3.
Замечание руководителей практики от АНО СПО ККБ
Дата
проверки
|
Содержание
замечания
|
Подпись
и должность проверяющего преподавателя
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оценка по практике _____________________________________
Руководитель практики от АНО СПО ККБ ___________________________________
(Ф.И.О) (подпись)
__________________
2015г.
Приложение 2
(образец титульного листа отчета)
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ
«КАМЫШИНСКИЙ
КОЛЛЕДЖ БИЗНЕСА»
ОТЧЕТ
о прохождении
|
практики по профилю специальности (ПП. 02)
ПМ 02 Организационно-управленческая деятельность
|
|
Студент
|
3
|
курса
|
3ПД 9 группы
|
очной
|
формы обучения
|
Специальность 031001
Правоохранительная деятельность
|
Иванов Иван Иванович
|
(фамилия,
имя, отчество студента полностью)
|
Сроки прохождения практики
|
_____________с 01.04.2015 по 15.04.2015___
|
|
Руководитель
практики от принимающей организации
|
|
|
|
(занимаемая
должность, фамилия, имя, отчество)
|
Руководитель
практики от АНО СПО ККБ:
|
преподаватель Жуков Андрей Владимирович
|
( занимаемая должность, фамилия, имя, отчество)
|
|
|
Отчет сдан ______________
________________ __________
|
(оценка) (Подпись преподавателя)
(расшифровка)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Камышин
2014/2015 учебный год
Приложение 3
(образец аттестационного листа)
АТТЕСТАЦИОННЫЙ
ЛИСТ
на обучающегося в
период производственной практики (практики по профилю специальности) ПМ 02 Организационно-управленческая деятельность
1 .Ф.И.О.
обучающегося Иванов Иван Иванович №группы_3ПД9
Специальность/профессия__031001
Правоохранительная деятельность
Профессиональный модуль ПП 02 Организационно-управленческая деятельность
2. Место
прохождения практики __________________________________________________
3. Сроки
прохождения практики ___с 01.04 по _15.04._ 2015 года_
4. Согласно
требованиям ФГОС СПО обучающийся - практикант обладает:
4.1. Общими
компетенциями:
ОК 1. Понимать
сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней
устойчивый интерес.
ОК 2. Понимать и
анализировать вопросы ценностно-мотивационной ориентации.
ОК 3.
Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы
выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК 4. Принимать
решения в стандартных и нестандартных ситуациях, в том числе ситуациях риска и
нести за них ответственность.
ОК 5. Проявлять
психологическую устойчивость в сложных и экстремальных ситуациях, предупреждать
и разрешать конфликты в процессе профессиональной деятельности.
ОК 6. Осуществлять
поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения
профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК 7. Использовать
информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
ОК 8. Правильно
строить отношения с коллегами, различными категориями граждан, в том числе с
представителями различных национальностей и концессий.
ОК 9.
Устанавливать психологический контакт с окружающими.
ОК 10.
Адаптироваться к меняющимся условиям профессиональной деятельности.
ОК 11.
Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития,
заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
ОК 12. Выполнять
профессиональные задачи в соответствии с нормами морали, профессиональной этики
и служебного этикета.
ОК 13. Проявлять
нетерпимость к коррупционному поведению.
ОК 14.
Организовывать свою жизнь в соответствии с социально-значимыми представлениями
о здоровом образе жизни, поддерживать должный уровень физической
подготовленности, необходимый для социальной и профессиональной деятельности.
4.2.
Профессиональными компетенциями:
ПК 2.1.
Осуществлять организационно-управленческие функции в рамках малых коллективов,
как в условиях повседневной служебной деятельности, так и в нестандартных,
экстремальных ситуациях.
ПК 2.2. Осуществлять документационное обеспечение
управленческой деятельности.
5. Виды и объём
работ, выполненные обучающимся во время практики
Освоение правил и этических норм поведения работников
правоохранительных органов.
Разработка планируемой, отчетной и другой управленческой документации.
Принятие оптимальных управленческих решений.
Организация работы по обеспечению взаимодействия сотрудников,
управление работой подчиненных.
Организация работы и документационного обеспечения в
____________________ при соблюдении режима секретности.
6. Качество выполнения работ в соответствии с технологией и (или)
требованиями организации, в которой проходила практика _все вопросы
календарно-тематического плана полностью рассмотрены
ХАРАКТЕРИСТИКА
профессиональной деятельности
7. Заключение:
обучающийся ___Иванов И.И. показал _хорошую_
профессиональную подготовку, владение общими и профессиональными компетенциями
согласно требованиям ФГОС СПО
«___» ___________ 2015 г.
Руководитель практики от организации
___________ _______________
МП
Руководитель практики от АНО СПО ККБ
_____________ ________________
подпись (И.О.Фамилия)
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.