Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Доп. образование / Другие методич. материалы / Методический доклад на тему: "Тренинг как инструмент обучения и развития"

Методический доклад на тему: "Тренинг как инструмент обучения и развития"

  • Доп. образование

Поделитесь материалом с коллегами:

Государственное бюджетное профессиональное

образовательное учреждение

Краснодарского края «Армавирский юридический техникум»


(ГБПОУ КК АЮТ)









МЕТОДИЧЕСКИЙ ДОКЛАД


на тему

«Тренинг как инструмент обучения и развития»




Подготовила преподаватель

Тишкова А.И.


Рассмотрен и утвержден

на заседании ЦМК

специальных дисциплин

« » 2015 г.

Протокол №

Председатель ЦМК






2015-2016 уч. г.


Хотелось бы рассказать об опыте работы цикловой методической комиссии специальных дисциплин по работе над разработкой дополнительных общеразвивающих программ. Для работы нами была взята абсолютно новая для нашего учебного заведения форма обучения – тренинги.

Эту идею я позаимствовала у тренеров и коучей на Всероссийском образовательном форуме Селигер 2014. Там же мне посчастливилось прослушать тренинги таких мастеров своего дела как, спич-тренера Чермена Дзотова, и несравненного бизнес-коуча, председателя Правления Фонда ВЦИОМ Константина Абрамова, финансового омбудсмена Павла Медведева.

Перед разработкой программ мы провели мини опрос студентов 3 курса, посвященный тому, какие дополнительные знания и умения они хотели бы получить, посредствам тренингов. И мы выяснили очень ценную информацию – они хотят учиться.

1 вопрос который мы задали студентам, чему бы вам еще хотелось научиться.

45% студентов ответили, что хотели бы научиться правильно говорить и грамотно излагать свои мысли;

20% хотели бы умениями работы в программно-технических комплексах, связанных с осуществлением профессиональной деятельности

20% Хотели бы получить знания и умения для ведения бизнеса

5% в области экономики и бухгалтерского учета

5 % в области дизайна одежды о помещений

И еще 5 % в области топ менеджмента, то есть хотели бы приобрести управленческие навыки, а так же навыки по формированию команды.

2 вопрос, который мы задали студентам, сколько времени они готовы потратить на обучение

55% студентов готовы потратить 2-3 недели;

30% 1,5-2 месяца

10% 2-3 месяца

5% более 3 месяцев.

3 вопрос который мы задали студентам: Как вы рассчитываете использовать полученные навыки

58% респондентов планируют, использовать полученные навыки при трудоустройстве;

17% студентов, используя полученные навыки, хотели бы использовать их для собственной предпринимательской деятельности;

15% студентов будут использовать приобретённые навыки во время учебы в высших профессиональных образовательных учреждениях

10% другие варианты ответов (в том числе для успешного прохождения собеседования, для пополнения портфолио, для общего развития)

Тренинг представляет собой, по сути, комплексное использование активных методов обучения, подобранных в соответствии с целью и задачами, изложенными в определенной концепции. Преподавателями цикловой было разработано три тренинговых концепции:

  1. Трениг «Мой стартап-моя успешная бизнес инициатива». Этот тренинг будет посвящен правилам и целям организации студенческого бизнеса, или так называемого «бизнеса с нуля» так популярного сейчас во всем мире. Примерами успешных стартапов могут служить компании Microsoft, Apple, видео хостинг YOUTUBE, социальные сети FACEBOOK, ВКонтатке, Твитер. Стартап трениги в России сейчас толь становятся популярными, однако стоимость их прослушивания несоизмеримо высока. Мы в свое программе предлагаем слушателям определится с выбором бизнес идеи для реализации стартап проекта, научиться разрабатывать бизнес планы, привлекать инвестиции и рекламировать и продвигать свои идеи и в конце концов прогнозировать будут ли они успешны или нет.

  2. Следующий тренинг – «Рецепт успешного прохождения собеседования». Не секрет, что многим нашим выпускникам предстоит очень серьезное испытание – первое трудоустройство. Слушатели данного тренинга приобретут навыки самопрезентации, научаться взаимодействовать с лицами, проводящими собеседование при приеме на работу, том числе с рекрутерами, и хедхантерами. Рассмотрят приемы, позволяющие произвести положительное впечатление на работодателя, эффективно использовать портфолио. Прохождение такого тренинга – позволит иметь значительное преимущество перед остальными соискателями.

  3. И еще один тренинг, один из самых популярных на современном рынке образовательных услуг и в то же время самый популярный – «Ораторское искусство – залог успешной карьеры». Прохождение данного тренинга позволит слушателям приобрести навыки публичных выступлений, говорить грамотно и красиво, а так же привлекать внимание аудитории к своему выступлению и успешно доносить смысл своего выступления до аудитории.

В целом тренинг направление в образовательной деятельности относительно свежее и стремительно набирающее обороты. В рамках тренингов применяются и активные методы обучения и нейролингвистическое программирование, а так же целый набор мотивирующих упражнений для слушателей. Мы разработали тренинги которые будут интересны разным слушателям и не имеют возрастных ограничений, главная их направленность – практический польза. Надеюсь, эта работа принесет пользу и слушателям тренингов и самим тренерами.

Выберите курс повышения квалификации со скидкой 50%:

Автор
Дата добавления 12.02.2016
Раздел Доп. образование
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров91
Номер материала ДВ-446301
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх