Менеджер по персоналу
1. Общая
характеристика профессии
Специалист по кадровой работе.
2. Должностные
обязанности
В
эпоху развитого социализма менеджеров по персоналу называли просто кадровиками.
Обычно их функции сводились к заполнению трудовых книжек и отправке людей на
отдых согласно КЗоТа. Работа не пыльная и особых усилий не требовала. Но
времена поменялись, а с ними изменились и требования. Сейчас в обязанности
HR-щика входит разработка и поддержание корпоративного стиля компании, подбор кандидатов
на вакантные места, создание системы поощрения и наказания работников
предприятия. Ведь самое главное - это результат, а чтобы были результаты, нужна
серьезная мотивация. Как ее достичь, менеджер по персоналу решает сам, исходя
из своих представлений об эффективности этих методов и ситуации, сложившейся в
коллективе. Надо сформулировать цели и миссию организации, довести их до
сотрудников, проводить мероприятия, которые поспособствуют укреплению
внутреннего духа компании, открыть перед каждым работником его перспективы на
занимаемой должности. Основные требования к менеджерам по персоналу - это
высшее образование (торговое, психологическое, экономическое, педагогическое);
особое внимание уделяется и таким моральным качествам, как проницательность,
организованность, практичность, коммуникабельность, умение понять других. Менеджеру
по персоналу должно быть хорошо с людьми, а людям - с ним. Общение не должно
быть тебе в тягость, так как по роду занятий разговаривать придется много. Сотрудников
нужно уметь выслушать, ценить особенности их поведения, суметь спрогнозировать
профессиональную успешность, иногда помочь дельным советом. В то же время эти
специалисты должны быть хорошими управленцами. Для того, чтобы справиться с поставленными
перед ними задачами, от менеджеров по персоналу требуется жесткость и
авторитетность.
3.
Квалификационные требования
Принято считать,
что менеджер по персоналу должен иметь психологическое образование. Но это не
всегда оправдано: психология как наука имеет опосредованное отношение к
функциям, которыми наделен такой специалист. Образование может быть любым, но
обязательно – системным и глубоким.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.