Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Обществознание / Другие методич. материалы / Методиические указания по дисциплине "Правовое обеспечение профессиональной деятельности"

Методиические указания по дисциплине "Правовое обеспечение профессиональной деятельности"


  • Обществознание

Поделитесь материалом с коллегами:


Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«hello_html_1fcb1935.pngПермский национальный исследовательский политехнический университет»

Лысьвенский филиал

(ЛФ ПНИПУ)























Методические указания

По выполнению и проведению практических занятий и контролю

самостоятельной работе студентов

«Правовое обеспечение профессиональной деятельности»

для всех направлений и специальностей



















Лысьва 2016

Методические указания по выполнению и проведения практических занятий и контролю самостоятельной работы студентов, ЛФ ПНИПУ: Лысьва, 2016 г.











Составил преп. М.С. Рожкова





Методические указания рассмотрены и утверждены на заседании предметной (цикловой) комиссии по специальности ЛФ ПНИПУ протокол № 8 от «20» апреля 2016г.













СОДЕРЖАНИЕ

Общие положения……………………………………………………………..7

Раздел 1. Право и законодательство……………………………………………..7

Тема 1.1 Конституция РФ – основной закон государства…………………….7

Тема 1.2 Конституционные основы правового статуса личности…………..7

Раздел 2. Право и экономика…………………………………………………..8

Тема 2.1 Правовое регулирование экономических отношений……………..8

Тема 2.2. Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности……………………………………………………………………..9

Тема 2.3. Договорное право……………………………………………………11

Тема 2.4. Экономические споры………………………………………………23

Раздел 3. Трудовое законодательство………………………………………..30

Тема 3.1. Трудовое право как отрасль права……………………………….30

Тема 3.2. Трудовой договор………………………………………………….30

Тема 3.3 Рабочее время и время отдыха…………………………………….31

Тема 3.4. Понятие заработной платы………………………………………...33

Тема 3.5. Трудовая дисциплина……………………………………………..34

Тема 3.6. Материальная ответственность сторон трудового договора………………………………………………………………………….36

Тема 3.7. Трудовые споры………………………………………………………38

Раздел 4…………………………………………………………………………...39

Раздел 5. Административное право……………………………………………44

5.1. Общие положение отрасли административного права…………………44

Рекомендации по выполнению контрольных работ по дисциплине ……….47

Перечень вопросов для подготовки к зачету…………………………………..57

Рекомендуемая литература……………………………………………………...61





ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Место дисциплины в профессиональной подготовке выпускников

Учебная дисциплина «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» входит в профессиональный цикл общепрофессиональной части ФГОС всех направлений.

Предшествующими дисциплинами являются: Обществознание, История. Знания и умения, полученные при изучении дисциплины Правовое обеспечение профессиональной деятельности могут, быть использованы при изучении дисциплины Управление структурными подразделениями.

Цель изучения дисциплины

формирование цельной системы современного мышления и способностей к профессиональной деятельности в области правового регулирования экономических, трудовых, административных правоотношений и защиты прав в соответствии с действующим законодательством РФ.

Задачи изучения дисциплины:

  • получить представление о правовом положении субъектов предпринимательской деятельности;

  • овладеть навыками поиска правовой информации;

  • приобрести теоретические и практические анализа договорных отношений, составления гражданско-правовых договоров и других документов в сфере товарооборота;

  • научиться применять нормы трудового права для разрешения вопросов, возникающих в процессе профессиональной деятельности.

Квалификационные требования к уровню освоения дисциплины

В результате изучения дисциплины студент должен:

знать:

  • основные положения Конституции Российской Федерации;

  • права и свободы человека и гражданина, механизмы их реализации;

  • основы правового регулирования коммерческих отношений в сфере профессиональной деятельности, в том числе с поставщиками и потребителями услуг и при проведении товароведной экспертизы;

  • законодательные акты и другие нормативные документы, регулирующие правоотношения в процессе товарооборота и других аспектов профессиональной деятельности;

  • основные положения нормативных документов, регулирующих взаимоотношения с потребителями и поставщиками в Российской Федерации;

  • организационно-правовые формы юридических лиц;

  • правовое положение субъектов предпринимательской деятельности;

  • права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности;

  • порядок заключения трудового договора и основания его прекращения;

  • правила оплаты труда;

  • понятие дисциплинарной ответственности и материальной ответственности работника;

  • нормы защиты нарушенных прав и судебный порядок разрешения споров;

уметь:

  • использовать необходимые нормативные документы для решения профессиональных задач;

  • осуществлять профессиональную деятельность в соответствии с действующим законодательством;

  • определять организационно-правовую форму организации;

  • анализировать и оценивать результаты и последствия деятельности (бездействия) с правовой точки зрения;

иметь практические навыки

  • составления актов, договоров, других первичных документов и их в профессиональной деятельности;

  • поиска правовой информации для выполнения различных видов профессиональных задач.





























Содержание разделов учебной дисциплины

Введение

Общее ознакомление с разделами программы и методами их изучения. Взаимосвязь дисциплины Правовое обеспечение профессиональной деятельности с другими дисциплинами специальности. Основные понятия и определения.

Модуль 1. Конституционные основы государства.

Раздел 1. Право и законодательство.

Тема 1.1 Конституция РФ – основной закон государства.

Понятие и юридические свойства конституции. Сущность Конституции РФ. Порядок пересмотра Конституции РФ и принятие конституционных поправок. Толкование Конституции РФ.

Контрольные вопросы

  1. Докажите, что конституция является основным законом страны?

  2. Основные разделы Конституции.

  3. Порядок пересмотра Конституции.

Тема 1.2 Конституционные основы правового статуса личности.

Правовой статус личности, основные понятия. Гражданство.

Практическое занятие №1. Деловая игра «Я - гражданин».

Самостоятельная работа студентов:

  1. Подготовить доклады по тематике «Конституция и государство».

Контрольные вопросы

  1. Значение правового статуса личности.

  2. Основные положения статуса личности

  3. Гражданство РФ.

  4. Процедура принятия гражданства РФ.

Список литературы.

        1. Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: учеб. для студентов сред. проф. учеб. заведений.- 6-е изд, стер –М.: ИЦ Академия, 2010.-192 с.

        2. Матвеев Р.Ф. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: краткий курс: для студ. СПО / Р.Ф. Матвеев. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2013. - 128 с. - (Профессиональное образование).

        3. Конституция РФ

Модуль 2 Гражданское законодательство

Раздел 2. Право и экономика.

Тема 2.1 Правовое регулирование экономических отношений.

Правовое регулирование экономических отношений. Субъекты предпринимательской деятельности. Право собственности. Виды и формы собственности, правомочия собственника.

Практическое занятие №2 Решение ситуационных задач.

Практическое задание

  1. Изобразите в виде схемы формы собственности, закрепленные в российском законодательстве.

Ситуационные задачи

  1. Книжное издательство «Прогресс, получив от Кошевого, проживающего в другом городе, оплаченный заказ на пересылку ему пяти книг, выполнило этот заказ. Кто был собственником книг до их пересылки, во время пересылки и в момент прибытия в пункт назначения.

  2. Житель Тамбова Рюмин, разбирая печь-«голландку» в своем доме, доставшемся ему по наследству, обнаружил металлическую коробку из-под конфет, в которой находились золотые и серебряные монеты конца XVIII века. Стал ли Рюмин собственником найденных монет? Какие права в отношении монет возникнут у Рюмина, если он не станет их собственником? Изменились бы права Рюмина, если бы монеты были обнаружены не им, а печником, которого он нанял?

  3. Предприятие «Альтаир», собственник старинного здания, находящегося под охраной государства в течение 40 лет не ремонтировало его, от чего то стало разрушаться. Орган государственной исполнительной власти города обратился в суд с требованием об изъятии этого здания у его собственника. Какое решение должен принять суд? Может или должно такое изъятие быть возмездным?

  4. Воблин, собственник квартиры в многоквартирном доме, сдал в аренду предпринимателю Сапожникову одно из помещений подвала под склад. Собственники других квартир потребовали расторжения договора аренды, мотивируя это тем, что он не вправе был совершать такие действия без их согласия. Воблин же заявил, что он слад в аренду свою долю в общем имуществе собственников квартир. Имел ли Воблин право заключать договор аренды? Правомерно ли требование собственников квартир? Правомерно ли объяснение Воблина?

Самостоятельная работа.

  1. Составление конспекта на тему « Сравнительная характеристика право хозяйственного ведения и право оперативного управления»

Контрольные вопросы

  1. Дайте определение понятия «экономика».

  2. Назовите известные вам уровни и виды общественного производства.

  3. Перечислите функции предпринимательства.

  4. Источники права регулирующие предпринимательскую деятельность в Российской Федерации.

  5. Охарактерезуйте седержание права собственности граждан.

Список литературы.

        1. Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: учеб. для студентов сред. проф. учеб. заведений.- 6-е изд, стер –М.: ИЦ Академия, 2010.-192 с.

        2. Матвеев Р.Ф. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: краткий курс: для студ. СПО / Р.Ф. Матвеев. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2013. - 128 с. - (Профессиональное образование).

        3. Конституция РФ

        4. Гражданский кодекс РФ.


Тема 2.2. Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности.

Юридические лица как субъекты предпринимательской деятельности. Создание юридических лиц. Правоспособность юридических лиц. Реорганизация юридических лиц. Ликвидация юридического лица. Банкротство юридических лиц. Организационно-правовые формы юридических лиц. Индивидуальные предприниматели (граждане), права и обязанности.

Практическое занятие №3. 1. Оформление докладов по видам юридических лиц (от момента создания до момента ликвидации (реорганизации, прекращения деятельности юридического лица). По окончанию докладов заполняется таблица «Организационно-правовые формы юридических лиц».

Тематика докладов
  • Полное товарищество

  • Товарищество на вере

  • Общество с ограниченной ответственности

  • Общество с дополнительной ответственностью

  • Открытое акционерное общество

  • Закрытое акционерное общество

  • Публичное акционерное общество

  • Производственный кооператив

  • Потребительский кооператив

  • Учреждение

  • Общественные и религиозные организации.

Доклад оформляется в виде презентации. Доклад занимает по времени не более 7 минут.

  1. Составить схему «Виды юридических лиц», отразив в ней все известные вам классификации.

Самостоятельная работа студентов:

  1. Составить таблицу «Параметры гражданской дееспособности».

Контрольные вопросы

  1. Дайте определение понятия « юридическое лицо». Признаки.

  2. Какового содержание учредительных документов.

Список литературы.

  1. Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: учеб. для студентов сред. проф. учеб. заведений.- 6-е изд, стер –М.: ИЦ Академия, 2010.-192 с.

  2. Матвеев Р.Ф. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: краткий курс: для студ. СПО / Р.Ф. Матвеев. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2013. - 128 с. - (Профессиональное образование).

  3. Конституция РФ

  4. Гражданский кодекс


Тема 2.3. Договорное право

Содержание и форма договора. Виды договоров. Общие требования по оформлению договоров. Договорная работа на предприятии. Изменения, дополнения и замечания к договору. Оформление разногласий к договору и их урегулирование.

Практическое занятие №4 Составление гражданско-правовых договоров (поставки, купли продажи, оказания услуг, выполнения работ).

  1. Составьте схему «Виды договоров».

  2. Заполнение и составление договора поставки холодильного оборудования.

Образец

ОБРАЗЕЦ

ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ ВЫДЕЛЕН ЖИРНЫМ ШРИФТОМ И ПОДЧЕРКНУТ В ДАННОМ СЛУЧАЕ РАССРОЧКА НА 2 МЕСЯЦА 40% ПРЕДОПЛАТА





ДОГОВОР ПОСТАВКИ





г. Москва «____» ________________ 2014 г.



Общество с ограниченной ответственностью «ПрофАльянс», именуемое в дальнейшем Поставщик, в лице Генерального директора Аристова Андрея Викторовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________________________________________________________именуемый в дальнейшем Покупатель в лице _________________________________________, действующего на основании ____________________ с другой стороны, именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:


  1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1. На основании настоящего договора между Поставщиком и Покупателем устанавливаются прямые хозяйственные отношения по поставкам осветительного оборудования на период 2 МЕСЯЦА с «01 » ЯНВАРЯ 2014 года по « 28 » ФЕВРАЛЯ 2014 года С ПРЕДОПЛАТОЙ В 40%.

    2. Продавец обязуется поставить Покупателю в определенный настоящим Договором срок осветительное оборудование (далее Товар) в количестве, наименовании, ассортименте и по ценам, согласованным Сторонами в спецификациях, прилагаемых к настоящему Договору и являющихся его неотъемлемой частью, а Покупатель обязуется принять и оплатить Товар в установленном настоящим договором порядке.

    3. Все оборудование сертифицировано в соответствии с ГОСТ Р МЭК 60598-1-2011, ГОСТ Р МЭК 598-2-1-97, ГОСТ Р51318.15-99, ГОСТ Р51514-99, ГОСТ Р51317.3.2-2006 Разд. 6, 7, ГОСТ Р51317.3.3-2008

СРОКИ И УСЛОВИЯ ПОСТАВКИ И ОПЛАТЫ ТОВАРА.

    1. Товар по настоящему Договору должен быть отгружен не позднее 3 рабочих дней с момента поступления предоплаты на расчетный счет Поставщика.

    2. Датой перхода права собственности на Товар считается дата отгрузки Товара со склада Поставщика

    3. Вместе с Товаром Поставщик передает Покупателю все необходимые документы с указанием технических данных, гарантийных обязательств, мер предосторожности.

    4. Оплата по договору осуществляется в следующем порядке: Согласно плану

Покупатель берет товар с рассрочкой платежа на 2 месяц(а), вносит 40 % предоплаты -80,000.00 (Весемьдесят тысяч рублей 00 коп.) от общей суммы Договора /Счета 200,000.00 руб. (Двести тысяч рублей 00 коп.) , а остальные 60% - 120,000.00 (Сто двадцать тысяч рубблей 00 коп.) выплачиваются с момента отгрузки товара со склада Поставщика, равными долями до «01»февраля 2014г. 60,000.00 (Шестьдесят тысяч рублей 00 коп.), по «28» февраля 60,000.00 (Шестьдесят тысяч рублей 00 коп.).

Оплата по настоящему договору производится в российских рублях.

    1. Покупатель вправе досрочно выплатить оставшуюся сумму долга общей суммы договора.

    2. Покупатель обязан в платежных документах указать дату и номер договора, во исполнение которого производится платеж.

    3. Последующая поставка Товара Покупателю возможна в случае полного исполнения им обязательств по настоящему договору, если иное не определено Сторонами дополнительно.

    4. При наличии за Покупателем задолженности, независимо от оснований ее возникновения, поступившие от него денежные средства, засчитываются в первую очередь в погашение имеющегося долга. При этом назначение платежа, указанное в платежном поручении, во внимание не принимается.

    5. Обязательства по оплате Товара считаются исполненными с момента поступления денежных средств на расчетный счет Поставщика.

    6. Покупатель подтверждает, что на момент заключения договора зарегистрирован в качестве юридического лица (индивидуального предпринимателя) более двух лет, не является банкротом, не находится в стадии ликвидации, арест на имущество организации не наложен, не имеет задолженности по заработной плате, не имеет задолженности по уплате налогов и сборов, а также не является ответчиком в суде по искам о взыскании задолженности.

    7. Поставщик имеет право запросить сведения о государственной регистрации Покупателя, изменениях вносимых в учредительные документы, наличии/отсутствии задолженности за Покупателем, иные сведения из налогового органа по месту регистрации последнего.

  1. ГАРАНТИЙНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

    1. Качество соответствует действующим ГОСТам и ТУ для данной группы товара.

    2. Поставщик обязан заменить бракованный товар в течение 20 дней с момента оповещения о наличии брака в партии. Оповещение принимается в течение 10 дней с момента получения покупателем товара у себя на складе.

    3. Поставщик предоставляет, согласно действующего законодательства России, на товар гарантийные сроки.

    4. Товары, возращенные покупателями в пределах гарантийных сроков, с выявленными производственными дефектами, подлежат возврату Поставщику, стоимость которых он должен возместить полностью либо по согласованию с покупателем заменить бракованный товар на качественный в течение 30 дней.

3.5. Поставщик вправе отказаться от гарантийного ремонта или замены Товара, если Товар поврежден или уничтожен в результате порчи, неправильного или неосторожного обращения, хранения, использования не по назначению, вследствие виновных действий третьих лиц, халатности Покупателя.

3.6. Риск случайной гибели или повреждения Товара переходит от Поставщика к Покупателю с момента приемки Товара Покупателем или Перевозчиком.

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

    1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств Стороны несут ответственность в соответствии с Договором и действующим законодательством Российской Федерации.

    2. За несвоевременную поставку (в том числе недопоставку) Товара Поставщик уплачивает Покупателю неустойку (пеню) в размере 1% от стоимости оплаченного, но не поставленного Товара за каждый календарный день просрочки, но не более 3% от суммы.

    3. За просрочку оплаты Товара Покупатель уплачивает Поставщику неустойку (пеню) в размере 1% от просроченной суммы за каждый календарный день просрочки, но не более 3% от суммы.

    4. Оплата предусмотренных настоящим Договором неустоек (пени) не освобождает Стороны от выполнения своих обязательств.

    5. В случае несвоевременной оплаты, Поставщик имеет право приостановить поставку Товара, отказаться от поставки следующей партии Товара по согласованному заказу, а так же имеет право на односторонний отказ от исполнения Договора, письменно известив об этом Покупателя, до момента погашения задолженности по оплате и уплаты штрафных санкций, согласованных обеими сторонами.

    6. Датой начисления сумм пени (штрафов, процентов, неустоек) Стороны договорились считать дату признания должником своего обязательства по уплате пени (штрафов, процентов, неустоек) или дату вступления в силу решения суда, в котором установлена обязанность должника по уплате пени (штрафов, процентов, неустоек).

  1. РАЗНОГЛАСИЯ И СПОРЫ

    1. По всем спорам, противоречиям и разногласиям, которые могут возникать между сторонами и/или в связи с настоящим Договором, предусмотрен претензионный порядок. Срок рассмотрения претензии составляет 10 календарных дней от даты получения товара стороной.

    2. В случае не урегулирования споров претензионном порядке, они разрешаются в Арбитражном суде города Москвы.

    3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

  2. ФОРС-МАЖОРНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА

    1. Стороны освобождаются от ответственности за полное или частичное неисполнение какого-либо из обязательств, вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы, таких как наводнение, землетрясение, а также в случае войны и военных действий или запретов компетентных государственных органов, возникших после заключения настоящего Договора.

    2. Если какое-либо из перечисленных обстоятельств длится в течение срока, указанного в настоящем Договоре, то этот срок продлевается соответствующим образом на время указанных обстоятельств.

    3. Сторона, которая не в состоянии выполнить свои обязательства по причинам форс-мажорных обстоятельств, должна в письменной форме незамедлительно уведомить другую сторону о начале, ожидаемом сроке действия и прекращения указанных обстоятельств.

    4. Если невозможность полного или частичного выполнения обязательств для одной из Сторон длится более 1 месяца, другая Сторона имеет право полностью или частично аннулировать настоящий Договор без обязательств о возмещении возможных убытков (включая расходы) стороны, у которой возникли форс-мажорные обстоятельства.

  3. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

    1. Все дополнения и приложения к данному Договору имеют силу, если они сделаны в письменном виде и подписаны обеими сторонами.

    2. Ни одна из сторон не имеет право передать свои права и обязанности по данному Договору третьим лицам без письменного согласия противоположной стороны.

    3. Настоящий договор составлен в 2 (двух) экземплярах, по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

    4. Факсимильные копии настоящего Договора с подписями и печатями сторон имеют юридическую силу при условии последующего предоставления оригиналов.

    5. В случае изменения юридического адреса или банковских счетов, стороны уведомляют об этом друг друга в течение 3дней.

8. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ПОСТАВЩИК:



ООО «ПрофАльянс»,

ОГРН 1137746035844

Адрес: 123317.Москва г.,Пресненская наб.,д.12

ИНН 7703782925 КПП 770301001

р/сч. 40702810200000030179

в КБ "Международный Фондовый Банк" (ООО) г.Москва

к/сч. 30101810600000000361

БИК 044579361


ПОКУПАТЕЛЬ:



ИП (ООО)_____________________

ОГРН___________________________________

Адрес: __________________________________ __________________________________________

ИНН: _________

р/сч.

________________________________________

к/сч.



БИК




ПОДПИСИ СТОРОН

ООО «ПрофАльянс» ИП (ООО)______________________



_________________ Аристов А. В. _____________ (___________________)





М.П. М.П.




  1. Составление и заполнение договора купли-продажи автомобиля

ДОГОВОР КУПЛИ-ПРОДАЖИ КВАРТИРЫ


Город Екатеринбург, Свердловская область, Российская Федерация.

Тридцатое марта две тысячи четырнадцатого года.


Мы, Иванова Светлана Александровна, гражданка Российской Федерации, 17 января 1956 года рождения, место рождения: г. Алапаевск Свердловской области, пол - женский, паспорт 6503 628477, выдан Ленинским РУВД г. Екатеринбурга 11.09.2002, проживающая в г. Екатеринбурге, ул. Челюскинцев, дом 2, кв. 7, именуемая в дальнейшем "продавец", с одной стороны, и

Алексеев Игорь Владимирович, гражданин Российской Федерации, 12 июня 1970 года рождения, место рождения: г. Казань, пол - мужской, паспорт 6503 628477, выдан Ленинским РУВД г. Екатеринбурга 11.09.2002, проживающий в г. Екатеринбурге, ул. Степана Разина, дом 12, именуемый в дальнейшем "покупатель", с другой стороны,

заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Продавец передает в собственность покупателя жилое помещение - квартиру под номером 9 (девятым), находящееся в городе Екатеринбурге Свердловской области, по ул. Мичурина, в доме N 17, расположенное на втором этаже многоквартирного жилого дома, общая площадь квартиры - 60,7 кв. м, что подтверждается кадастровым паспортом, выданным филиалом ФГБУ "ФКП Росреестра" по Свердловской области 10 июля 2014 г. за N 66/301/13-561592.

2. Указанная квартира принадлежит продавцу на праве собственности на основании договора купли-продажи, удостоверенного нотариусом города Екатеринбурга Соколовой М.И. 2 сентября 2006 года по реестру N 4572, зарегистрированного Главным управлением Федеральной регистрационной службы по Свердловской области 14.09.2006.

Свидетельство о государственной регистрации права собственности выдано 14.09.2006 за N 66-66-01/150/2006-114.

Кадастровый номер квартиры по свидетельству о государственной регистрации права - 66:01/01:00:986:21:69.

Кадастровый номер по кадастровому паспорту - 66:41:0705006:9668.

Кадастровая стоимость квартиры - 2 700 000 (два миллиона семьсот тысяч) рублей.

3. Квартира продана покупателю за 2 800 000 (два миллиона восемьсот тысяч) рублей, уплаченных полностью продавцу до подписания настоящего договора.

4. В отчуждаемой квартире никто не зарегистрирован, и лиц, сохраняющих в соответствии с действующим законодательством право пользования отчуждаемым жилым помещением, не имеется, что подтверждается справкой ЖЭК N 50 Октябрьского района г. Екатеринбурга от 20.03.2014 N 14.

5. Продавцом нотариусу представлено заявление о том, что она не имеет супруга, который мог бы претендовать на отчуждаемую квартиру. Покупатель с содержанием указанного заявления ознакомлен.

Согласие супруги покупателя - Алексеевой Инны Ивановны - на покупку указанной квартиры получено и нотариально удостоверено нотариусом города Карпинска Никитиной Р.Н. 11 марта 2012 года по реестру N 2311.

6. Продавец ставит покупателя в известность об отсутствии каких-либо ограничений (обременений) в отношении отчуждаемой квартиры, не названных в настоящем договоре.

В соответствии с его заявлением, а также согласно выписке из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним, выданной Управлением Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Свердловской области 30.03.2014 за N 1124, до заключения настоящего договора квартира никому не запродана, не заложена, в споре и под арестом не состоит.

7. Передача отчуждаемой квартиры продавцом и принятие ее покупателем будут осуществляться по передаточному акту, который стороны обязуются подписать не позднее одного месяца со дня подписания настоящего договора.

8. Переход права собственности на квартиру к покупателю подлежит государственной регистрации в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Свердловской области.

9. Стороны согласовали вопросы, связанные с расчетами по коммунальным услугам и плате за электроэнергию в отношении отчуждаемой квартиры, и не имеют в этой связи взаимных претензий.

10. Содержание статей 209, 213, 288, 292, 556, 558 Гражданского кодекса Российской Федерации сторонам нотариусом разъяснено. Правовые последствия заключаемого договора им известны.

11. Стороны договора в присутствии нотариуса заявили, что они не лишены дееспособности и не ограничены в дееспособности, не страдают заболеваниями, препятствующими понимать существо подписываемого ими договора, а также об отсутствии обстоятельств, вынуждающих их совершить данную сделку на крайне невыгодных для себя условиях.

12. Стороны договорились, что до регистрации настоящего договора в органах государственной регистрации риск случайной гибели отчуждаемой квартиры несет покупатель.

13. Расходы по удостоверению настоящего договора оплачивает покупатель.

14. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, один из которых хранится в делах нотариуса города Екатеринбурга Ивановой И.И., а второй экземпляр договора выдается покупателю.


Подписи:


Примечание. В случае если сделка совершается от имени юридического лица, в договоре указываются полное наименование этого юридического лица, индивидуальный номер налогоплательщика, юридический адрес, дата и место государственной регистрации, номер регистрационного свидетельства, адрес фактического местонахождения, а также полномочия представителей юридического лица.

Если в отчуждаемом жилом помещении зарегистрированы члены семьи продавца жилого помещения, то в договоре необходимо указать перечень этих лиц с указанием их права пользования отчуждаемым жилым помещением. Если при этом в составе семьи имеются несовершеннолетние дети, в договоре должна быть сделана ссылка на реквизиты разрешения органов опеки и попечительства на отчуждение жилого помещения.

При наличии ограничений (обременений) в договоре должны быть указаны содержание ограничения, срок его действия, названо лицо, в пользу которого ограничиваются права.

Если стороны договорились о том, что передача квартиры будет производиться без составления передаточного акта, это обстоятельство должно быть отражено в договоре.

Поскольку по действующему законодательству государственная регистрация сделки в определенных случаях может быть отложена на срок до трех месяцев, в договоре целесообразно указывать, кто из участников договора несет риск случайной гибели отчуждаемого имущества до момента государственной регистрации.

  1. Составить и заполнить договор на оказании услуг по ремонту бытовой техники ( СВЧ-печь, стиральная машина, холодильник)

Образец

Договор

оказания услуг по доставке N ______


г. _____________

"___"________ ___ г.


______________________, именуем__ в дальнейшем "Исполнитель", в лице ______________________, действующ___ на основании ______________________, с одной стороны, и ______________________, именуем__ в дальнейшем "Заказчик", в лице ______________________, действующ___ на основании ______________________, с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем.


1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. СРОК ОКАЗАНИЯ УСЛУГ


1.1. По настоящему Договору Исполнитель обязуется по Заданию Заказчика (Приложение N 1) в период действия настоящего Договора оказывать услуги по доставке ___________________ (товаров/почтовой корреспонденции/др.) Заказчика адресатам, указанным Заказчиком в Задании или в устной форме (лично или по телефону), а также передавать, получать сопроводительную документацию от адресатов и обеспечивать ее доставку до места, указанного Заказчиком, а Заказчик обязуется оплачивать эти услуги.

1.2. Услуги по настоящему Договору оказываются Исполнителем в следующие сроки:

1.2.1. Начало: ________________________________________.

1.2.2. Окончание: ________________________________________.

1.3. Факт оказания услуг и принятия их Заказчиком подтверждается Актами оказанных услуг, составленными по форме, согласованной Сторонами (Приложение N 2), и которые подписываются ежемесячно после ___-го числа каждого месяца.


2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН


2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Оказывать услуги по доставке лично.

2.1.2. Обеспечивать сохранность имущества при доставке.

2.1.3. Оказывать услуги по доставке в следующие сроки: _________________________.

2.1.4. При получении сопроводительной документации от Заказчика расписываться в специальном журнале в подтверждение их получения, а при доставке адресату обеспечить получение от адресата подписи в сопроводительной документации уполномоченного лица, свидетельствующей о доставке адресату по Заданию Заказчика.

2.2. Заказчик обязуется:

2.2.1. Предоставлять Исполнителю всю информацию, необходимую для оказания услуг по настоящему Договору.

2.2.2. Оплачивать услуги Исполнителя в размере, порядке и сроки, установленные настоящим Договором.

2.3. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего Договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.

2.4. Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего Договора, предупредив об этом Заказчика в письменном виде за ____________, при условии полного возмещения Заказчику причиненных таким отказом убытков.


3. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ


3.1. Стоимость оказываемых по настоящему Договору услуг составляет _____________ (___________) рублей в месяц, включая НДС в размере ______ (___________) рублей (определяется согласно Прейскуранту (Приложение N ______) исходя из количества оказанных услуг).

3.2. Стоимость услуг, указанная в п. 3.1 настоящего Договора, оплачивается в следующие сроки и в следующем порядке:

- ________________________________________________________;

- ________________________________________________________.

3.3. Все расчеты по Договору производятся в безналичном порядке путем перечисления денежных средств на указанный Исполнителем расчетный счет. Обязательства Заказчика по оплате считаются исполненными на дату зачисления денежных средств на корреспондентский счет банка Исполнителя.

3.4. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме.

3.5. В случае когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из Сторон не отвечает, Заказчик возмещает Исполнителю фактически понесенные им расходы.


4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН


4.1. За нарушение сроков оказания Услуг, указанных в п. 1.2 настоящего Договора, Заказчик вправе требовать с Исполнителя уплаты неустойки (пени) в размере _____ процентов от стоимости не оказанных в срок услуг за каждый день просрочки.

4.2. За нарушение сроков оплаты, указанных в п. 3.2 настоящего Договора, Исполнитель вправе требовать с Заказчика уплаты неустойки (пени) в размере _____ процентов от неуплаченной суммы за каждый день просрочки.

4.3. В случае утери имущества Заказчика (или сопроводительной документации, предназначенной для Заказчика) по неосторожности или по причине виновных действий Исполнителя возместить возникшие в связи с такой утерей или порчей убытки в полном объеме.

4.4. За нарушение иных обязательств Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.


5. ФОРС-МАЖОР


5.1. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по Договору, если надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств, под которыми понимаются: ______________________________ (запретные действия властей, гражданские волнения, эпидемии, блокада, эмбарго, землетрясения, наводнения, пожары или другие стихийные бедствия).

5.2. В случае наступления этих обстоятельств Сторона обязана в течение _____ дней уведомить об этом другую Сторону.

5.3. Документ, выданный _________________________________ (уполномоченным государственным органом и т.д.), является достаточным подтверждением наличия и продолжительности действия непреодолимой силы.

5.4. Если обстоятельства непреодолимой силы продолжают действовать более _____, то каждая Сторона вправе расторгнуть Договор в одностороннем порядке.


6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ


6.1. Во всем остальном, что не предусмотрено условиями настоящего Договора, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до момента полного исполнения Сторонами своих обязательств по нему.

6.3. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть составлены в письменной форме и подписаны обеими Сторонами.

6.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон.


7. ПРИЛОЖЕНИЯ


7.1. Форма задания Заказчика (Приложение N 1).

7.2. Форма Акта оказанных услуг по доставке (Приложение N 2).


8. АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН


Заказчик: _________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________


Исполнитель: ______________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________


ПОДПИСИ СТОРОН:


Заказчик: Исполнитель:


__________________/_______________ __________________/_______________

М.П. М.П.


Самостоятельная работа студентов.

  1. Составления конспекта «Процедура заключения договора в обязательном порядке и на торгах».

Контрольные вопросы

  1. Какова роль договора в условиях рыночной экономики?

  2. В каких формах может заключаться договор?

  3. Какое значение имеют место и время заключения договора? Почему?

  4. Назовите главный принцип, лежащий в основе исполнения договора.

Список литературы.

  1. Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: учеб. для студентов сред. проф. учеб. заведений.- 6-е изд, стер –М.: ИЦ Академия, 2010.-192 с.

  2. Матвеев Р.Ф. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: краткий курс: для студ. СПО / Р.Ф. Матвеев. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2013. - 128 с. - (Профессиональное образование).

  3. Конституция РФ

  4. Гражданский кодекс РФ

  5. Консультант+


Тема 2.4. Экономические споры

Виды экономических споров. Арбитражный суд. Инстанции арбитражного судопроизводства. Сроки исковой давности. Претензионный порядок разрешения споров. Третейские суды.

Практическое занятие №5 Составление претензий, исковых заявлений.

  1. Составить и заполнить исковое заявление на взыскание заработной платы

Образец

В ___________________ районный суд <1>


Истец: _______________________________

(наименование или Ф.И.О. работодателя)

адрес: ______________________________,

телефон: ___________, факс: _________,

адрес электронной почты: _____________


Представитель истца: _________________

(данные с учетом ст. 48 Гражданского

процессуального кодекса

Российской Федерации)

адрес: ______________________________,

телефон: __________, факс: __________,

адрес электронной почты: _____________


Ответчик: ____________________________

(Ф.И.О. работника)

адрес: ______________________________,

телефон: __________, факс: __________,

адрес электронной почты: _____________


Цена иска: ________________ рублей <2>

Госпошлина: _______________ рублей <3>


ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о возмещении материального ущерба


"___"_________ ____ г. ответчик был принят на работу к истцу на должность __________________ согласно Трудовому договору от "___"_________ ____ г. N ____ и приказу о приеме на работу от "___"_________ ____ г. N _____.

(Вариант при необходимости:

"___"________ ____ г. с ответчиком был заключен Договор о полной материальной ответственности, согласно которому _________________________.)

"___"_______ ____ г. в результате противоправных действий (или: бездействия) ответчика, а именно: ____________________________________, что подтверждается _______________________________________________, истцу был причинен материальный ущерб в виде ______________________________________, что подтверждается ____________________________________________________.

Сумма ущерба составила ______ (______________) рублей, что подтверждается ___________________________________________________.

Сумма причиненного истцу ущерба превышает месячный заработок ответчика, что подтверждается справкой из бухгалтерии N _____ от "___"__________ ____ г.

"___"_________ ____ г. истец издал распоряжение N ______ о взыскании с ответчика материального ущерба, причиненного в результате виновного противоправного поведения.

В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Требование (претензию) истца от "___"__________ ____ г. N _______

о возмещении материального ущерба в размере _________ (____________) рублей

ответчик добровольно не удовлетворил, сославшись на _______________________

(мотивы отказа)

(или: осталось без ответа), что подтверждается ___________________________.

В соответствии с ч. 2 ст. 248 Трудового кодекса Российской Федерации если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

На основании изложенного, в соответствии со ст. 233, ч. 2 ст. 248 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прошу:

взыскать с ответчика в пользу истца ______ (__________) рублей, составляющих ущерб, причиненный истцу вследствие противоправных действий (или: бездействия) ответчика.


Приложения:

1. Копия Трудового договора от "___"________ ____ г. N _________.

2. Копия приказа о приеме на работу от "___"___________ ____ г. N ____.

3. Документы, подтверждающие противоправные действия (или: бездействие) ответчика, повлекшие причинение материального ущерба истцу.

4. Документы, подтверждающие причинение истцу материального ущерба в результате противоправных действий (или: бездействия) ответчика.

5. Копия распоряжения истца от "___"__________ ____ г. N ___.

6. Расчет суммы исковых требований.

7. Копия требования (претензии) истца от "___"__________ ____ г. N ___.

8. Доказательства отказа ответчика от удовлетворения требования (претензии) истца.

9. Копии искового заявления и приложенных к нему документов ответчику.

10. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины.

11. Доверенность представителя от "___"__________ ____ г. N ___ (если исковое заявление подписывается представителем истца).

12. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования.


"___"__________ ____ г.


Истец (представитель):

________________/__________________________/

(подпись) (Ф.И.О.)


  1. Составить претензию на покупку некачественного товара

Образец

(наименование или Ф.И.О.

предпринимателя-продавца, изготовителя,

импортера или исполнителя)

адрес: ___________________________________


От _______________________________________

(Ф.И.О. потребителя)

адрес: __________________________________;

телефон: ____________; факс: ____________;

адрес электронной почты: _________________


ПРЕТЕНЗИЯ (ТРЕБОВАНИЕ)

о нарушении прав потребителя


"___"______________ г. _____________________________________________ у

(Ф.И.О. потребителя)

__________________________________________________ был приобретен следующий

(наименование или Ф.И.О. предпринимателя-продавца,

изготовителя, импортера или исполнителя)

товар (заказаны работы, услуги): _____________________________________, что

(наименование, индивидуализирующие

признаки товара, работ, услуг)

подтверждается ___________________________________________________________.

(договором, кассовым или товарным чеком и т.п.) <1>

Цена товара (работы, услуги) составила _________ (_________________)

рублей и была полностью оплачена потребителем, что подтверждается

______________________________________________________.

На приобретенный товар (работы, услуги) установлен гарантийный срок

(срок годности) ____________________ (указать, если применимо).

(период времени)

"__"___________ ____ г. в приобретенном товаре (выполненных работах,

оказанных услугах) были обнаружены следующие недостатки:

___________________________________________ <2>.

Вариант: Указанные недостатки являются существенными, что

подтверждается: __________________________________________________ <3>.


Вариант: На исправление недостатков товара (работы, услуги)

_________________________________________________ были понесены расходы

(Ф.И.О. потребителя)

в сумме _____________ (___________________) рублей, что подтверждается

_________________________________ (указать, если применимо).


Кроме того, вследствие продажи товара (выполнения работ, оказания

услуг) ненадлежащего качества ___________________________________ причинены

(Ф.И.О. потребителя)

убытки в виде ________________________________________ в размере __________

(_______________) рублей, что подтверждается: _____________________________

____________________________________ (указать, если применимо).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 18, 19 (вариант для

работ и услуг: ст. 29) Закона Российской Федерации от 07.02.1992 N 2300-1

"О защите прав потребителей", ст. 15 Гражданского кодекса Российской

Федерации, прошу (выбрать нужное):

1. Варианты в случае продажи товара ненадлежащего качества:

заменить ______________________________________________________________

(наименование, индивидуализирующие признаки товара

ненадлежащего качества)

на товар этой же марки (этих же модели и (или) артикула);

заменить ______________________________________________________________

(наименование, индивидуализирующие признаки товара

ненадлежащего качества)

на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим

перерасчетом покупной цены;

соразмерно уменьшить покупную цену _________________________________ до

(наименование, индивидуализирующие

признаки товара ненадлежащего качества)

_________ (________________) рублей;

незамедлительно безвозмездно устранить недостатки товара или возместить

расходы на их исправление в сумме _____________ (________________) рублей;

расторгнуть договор купли-продажи и возвратить уплаченную за товар

сумму в размере _____________ (________________) рублей <4>.

Варианты в случае обнаружения недостатков выполненной работы (оказанной

услуги):

безвозмездно устранить недостатки выполненной работы (оказанной

услуги);

соответственно уменьшить цену выполненной работы (оказанной услуги) до

_________ (________________) рублей;

безвозмездно изготовить другую вещь из однородного материала такого же

качества или повторно выполнить работу <5>;

возместить понесенные потребителем расходы по устранению недостатков

выполненной работы (оказанной услуги) своими силами (третьими лицами) в

сумме _____________ (________________) рублей;

расторгнуть договор подряда (возмездного оказания услуг) и возвратить

уплаченную за выполнение работ (оказание услуг) сумму в размере

_____________ (________________) рублей.

2. Возместить __________________________ убытки, причиненные в связи с

(Ф.И.О. потребителя)

недостатками товара (выполнения работ, оказания услуг) в виде

________________ в размере _____________ (________________) рублей.



Приложения:

1. Копия договора купли-продажи, подряда или возмездного оказания услуг

(при наличии).

2. Копия кассового или товарного чека, иного документа, подтверждающего

оплату товара (при наличии).

3. Копия гарантийного талона, иного документа об установлении

гарантийного срока или срока годности товара (работы, услуги) (при

наличии).

4. Доказательства обнаружения недостатков товара (работы, услуги).

5. Доказательства, подтверждающие, что обнаруженные недостатки являются

существенными (указать, если применимо).

6. Доказательства понесенных потребителем расходов на устранение своими

силами или третьими лицами недостатков товара (работы, услуги) и их размера

(указать, если применимо).

7. Доказательства причинения потребителю убытков и их размера (указать,

если применимо).

8. Доверенность представителя от "__"___________ ____ г. N _____ (если

претензия (требование) подписана представителем потребителя).

9. Иные доказательства, на которых потребитель основывает свои

требования.


"__"___________ ____ г.


Потребитель (представитель):


___________________/__________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Самостоятельная работа студентов. Составить описание процедуры производства в апелляционной и кассационной инстанции.

Контрольные вопросы

  1. Какие экономические споры подведомственны арбитражному суду?

  2. Кто может быть субъектом споров, разрешаемых арбитражными судами?

  3. Какой суд называют третейским? Как создаются третейские суды?

Литература для подготовки

  1. Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: учеб. для студентов сред. проф. учеб. заведений.- 6-е изд, стер –М.: ИЦ Академия, 2010.-192 с.

  2. Матвеев Р.Ф. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: краткий курс: для студ. СПО / Р.Ф. Матвеев. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2013. - 128 с. - (Профессиональное образование).

  3. Конституция РФ

  4. Гражданский кодекс РФ

  5. Консультант+


Раздел 3. Трудовое законодательство

Тема 3.1. Трудовое право как отрасль права

Понятие трудового права. Источники трудового права. Трудовые правоотношения: основания возникновения, изменения и прекращения.

Контрольные вопросы

  1. Охарактеризуйте систему трудового права.

  2. Охарактеризуйте местно и значение всех источников трудового права

  3. Что является основание возникновения трудовых правоотношений?


Тема 3.2. Трудовой договор

Содержание трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу. Переводы, перемещения. Совместительство. Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора.

Практическое занятие №6. Составление документов, необходимых при приеме на работу.

Вопросы для обсуждения

  1. Процедура заключения трудового договора.

  2. Порядок оформления работника на работу.

  3. Значение трудовой книжки.

  4. Актуальные проблемы заключения трудового договора с несовершеннолетними и женщинами с семейными обязательствами.

  5. Перечень документов при трудоустройстве для отдельных категорий работников.

Самостоятельная работа студентов.

  1. Выявить особенности заключения трудового договора для отдельных категорий работников (конспект):

  • Особенности регулирования труда работников работающих у работодателей – физических лиц;

  • Особенности регулирования труда педагогических работников;

  • Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству;

  • Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах;

  • Особенности регулирования труда при вахтовом методе работы; Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями;

  • Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев;

  • Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

  • Особенности регулирования труда медицинских работников;

  • Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

Контрольные вопросы

  1. Что такое испытательный срок?

  2. Какие основания прекращения трудового договора вам известны?

  3. В каких случаях трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя?

Тема 3.3 Рабочее время и время отдыха

Рабочее время, его виды. Сверхурочные работа, порядок привлечения. Понятие и виды времени отдыха. Отпуска. Виды отпусков. Порядок предоставления отпуск.

Практическое занятие №7 Составление заявления на отпуск.

Составить заявление на отпуск по следующим критериям:

- на ежегодный отпуск;

- по беременности и родам;

- по уходу за ребенком до 3 лет;

- без сохранения заработной платы.

Образец заполнения заявления на отпуск

hello_html_0.gifhello_html_7d1ae707.jpg

Контрольные вопросы

  1. Что понимается под режимом рабочего времени?

  2. Охарактеризуйте основные режимы времени

  3. Что понимается под временем отдыха?

  4. Какие виды времени отдыха вам известны?

  5. Опишите порядок предоставления отпусков.

Тема 3.4. Понятие заработной платы. МРОТ. Порядок и условия выплаты заработной платы. Удержания из заработной платы. Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Самостоятельная работа студентов.

Решение ситуационных задач.

  1. В марте 2013 г. при проведении семинарских занятий по трудовому праву студенту 3 курса Кузнецову был задан вопрос « Каково соотношение понятий «оплата труда» и «заработная плата»? К сожалению кузнецов не подготовился к занятиям.

Как бы вы ответили на поставленный вопрос?

  1. Кетова работала кастеляншей в детском саду с окладом 17 000 руб. В результате реорганизации ( слияние двух воспитательных учреждений) Кетова с 1 января 2013 г. была переведена на должность вахтера с окладом 10 000 руб. 10 марта Кетова заболела и вышла на работу только 5 июня, а 12 июня ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, получив отпускные из расчета последнего оклада в 10 000 руб.

Как рассчитать средний заработок для оплаты ежегодного отпуска? Правильно ли выплатили отпускные Кетовой?

  1. В связи с необходимостью устранить аварию на теплотрассе в поселке «Сокол», вызванную в феврале 2013 г. сильными морозами, к работе в свой выходной день были привлечены электросварщик Сенцов, работающий на условиях с повременной оплатой труда, и монтажник Беркутов, труд которого оплачивается сдельно.

Как следует компенсировать работы, если они начали работу в 20 часов и закончили в 4 часа утра?

Контрольные вопросы

  1. Перечислите основные государственные гарантии по оплате труда работников?

  2. В каком порядке устанавливается минимальная заработная плата в субъекте РФ?

  3. Что вы знаете о сроках и порядке выплаты заработной платы?

  4. В чем состоит ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы?

  5. Как регламентируется в законодательстве удержания из заработной платы?

Список литературы.

  1. Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: учеб. для студентов сред. проф. учеб. заведений.- 6-е изд, стер –М.: ИЦ Академия, 2010.-192 с.

  2. Матвеев Р.Ф. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: краткий курс: для студ. СПО / Р.Ф. Матвеев. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2013. - 128 с. - (Профессиональное образование).

  3. Конституция РФ

  4. Трудовой кодекс

  5. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон РФ от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ.

  6. О прожиточном минимуме в Российской Федерации: Федеральный закон РФ от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ.

Тема 3.5. Трудовая дисциплина

Понятие трудовой дисциплины. Поощрения и взыскания. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

Практическое занятие №8. Определение законности привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

Цель практического занятия: сформировать знания в сфере наложения и привлечения к дисциплинарной ответственности, необходимые в профессиональной деятельности.

  1. Вопросы для обсуждения

  • Назовите и охарактеризуйте основные вам методы обеспечения трудовой дисциплины;

  • Может ли работник обжаловать наложенное на него дисциплинарное задание?

  • Опишите порядок снятия дисциплинарного взыскания.

  1. Практическое задание

  • Начертите схему, отражающею порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

  1. Решение ситуационных задач.

  • 5 мая 2005 г. охранник хлебзавода Савушкину был объявлен выговор за халатное отношение к трудовым обязанностям, вследствии чего ночью с фабрики неизвестные лица вывезли две машины с готовой продукцией. 1 июня 2005 г. он ушел с работы за два часа до окончания смены.

Какое дисциплинарное взыскание может наложить на Савушкина администрация завода?

  • Слесарь Птичкин без разрешения начальника цеха вышел на работу во вторую смену взамен неявившегося слесаря Пушкарева. Поскольку Птичкин был в нетрезвом состоянии, к работе его не допустили. Оба слесаря были подвергнуты дисциплинарному взысканию – выговору, с чем они не согласились. Птичкин на том основании, что вышел на работу за товарища, а Пушкарев объяснил невыход на работу болезнью жены.

Совершили ли работники дисциплинарные проступки?

  • При проведении ревизии было установлено, что бухгалтер Соловьева 17 июня прошлого года по небрежности допустила в одном из документов грубую ошибку. На основании акта ревизии руководитель организации через два месяца после обнаружения проступка объявил Соловьевой выговор.

Правомерно ли наложенное взыскание?

Контрольные вопросы.

  1. Дайте определение понятия «дисциплина труда».

  2. Назовите не менее трех причин, по которым соблюдение дисциплины труда работниками объективно необходимо?

  3. Что такое правила внутреннего трудового распорядка? Из каких разделов они состоят?

  4. Дайте определение понятия « дисциплинарная ответственность».

  5. Что является основанием наступления дисциплинарной ответственности?

Список литературы для подготовки к занятию.

  1. Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: учеб. для студентов сред. проф. учеб. заведений.- 6-е изд, стер –М.: ИЦ Академия, 2010.-192 с.

  2. Матвеев Р.Ф. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: краткий курс: для студ. СПО / Р.Ф. Матвеев. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2013. - 128 с. - (Профессиональное образование).

  3. Конституция РФ

  4. Трудовой кодекс

  5. О государственных наградах Российской Федерации : Указ Президента РФ от 2 марта 1994 г. № 422

Тема 3.6. Материальная ответственность сторон трудового договора.

Понятие материальной ответственности. Виды материальной ответственности. Материальная ответственность работодателя и работника. Порядок привлечения к материальной ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность. Порядок возмещения причиненного ущерба.

Практическое занятие №9. Определение законности привлечения работника к материальной ответственности.

Цель практического занятия – сформировать достаточный объем знаний в сфере привлечения работника к материальной ответственности, необходимый в профессиональной деятельности.

  1. Вопросы для обсуждения.

  • При каких условиях возможно наступление материальной ответственности?

  • Основания наступления материальной ответственности работника.

  • Чем ограниченная материальная ответственность работника отличается от полной материальной ответственности?

  • В каких случаях работник может быть привлечен к полной материальной ответственности?

  1. Практическое задание.

  • Проанализируйте порядок возмещения работником причиненного ущерба (в виде схемы).

  1. Ситуационные задачи

  • Программист Климкин, будучи в нетрезвом состоянии, сломал станок во время работы, от которой не был отстранен начальником цеха Петровым в связи с необходимостью выполнения срочного задания. Средняя месячная зарплата Климкина – 6500 руб., расходы по ремонту станка – 3600 руб.

Какую материальную ответственность понесет Климкин? Каков порядок взыскания ущерба в данном случае? Может ли быть привлечен к материальной ответственности начальник цеха Петров, который в нарушении ст. 76 ТК РФ не отстранил Климкина от работы?

Самостоятельная работа студентов.

  1. Решение ситуационных задач.

  • По вине закройщицы ателье Давыдовой был испорчен костюм. Заказчику выплатили стоимость материала в размере 6 000 руб. Переделка костюма обошлась ателье в 1500., после чего его продали другому лицу за 4 000. Среднемесячный заработок Давыдовой – 7000 руб.

В каких пределах несет материальную ответственность Давыдова? Как определить размер причиненного ее ущерба? В каком порядке будет взыскан ущерб, если она откажется его возместить?

  • Водитель коммерческой организации Королев по окончании рабочего дня использовал закрепленную за ним автомашину для перевозки грузов в личных целях. В результате произошедшей по его вине аварии были повреждены автомашина.

Контрольные вопросы

  1. Перечислимте основания наступления материальной ответственности работника и работодателя.

  2. Опишите порядок возмещения работником причиненного ущерба.

Тема 3.7. Трудовые споры.

Трудовые споры: понятие и виды. Индивидуальные трудовые споры. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Комиссия по трудовым спорам. Порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров в суде. Примирительная комиссия. Посредник и трудовой арбитраж. Порядок проведения забастовки. Незаконная забастовка и ее правовые последствия.

Практическое занятие №10. Составление искового заявления в суд для разрешения индивидуального трудового спора.

Вопросы для обсуждения

  1. Значение КТС в современных условиях.

  2. Актуальные вопросы организации и проведения забастовки.

Практическое задание

  1. Составить и заполнить исковое заявление по следующим причинам:

- не выплаты заработной платы;

- не предоставление очередного ежегодного оплачиваемого отпуска;

- не оплата сверхурочных работ.

Контрольные вопросы

  1. Что такое забастовка? В каком порядке она проводится?

  2. Опишите порядок разрешения индивидуального трудового спора в КТС.

Раздел 4. Потребители и производители РФ. (38.02.05 «Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров»).

Раздел 4. Основы законодательства в сфере дорожного движения и защиты прав потребителей (23.02.03 «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта»).

Для направления 38.02.05 «Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров».

Тема 4.1. Социальное обеспечение РФ.

Понятие социальной помощи. Виды социальной помощи. Понятие пенсии, виды пенсии.

Самостоятельная работа студентов.

  1. Составление конспекта « Пособие в праве социального обеспечения».

Контрольные вопросы.

Контрольные вопросы

  1. При каких условиях назначается пенсия за выслугу лет?

  2. При каких условиях назначается пенсия по инвалидности?

  3. При каких условиях назначается пенсия по случаю потери кормильца?

  4. При каких условиях назначается пенсия по старости?

Для направления 23.02.03 «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта»

Тема 4.1 Общие принципы законодательства в сфере дорожного движения.

Общие положения законодательства в сфере дорожного движения.

Самостоятельная работа

  1. Составить конспект на тему «Законодательство в сфере дорожного движения».

Контрольные вопросы:

  1. Нормативно-правовые акты регулирующие правила дорожного движения.

  2. Ответственность применяемая за нарушения правил дорожного движения.

Для направления

Тема 4.2. Потребители и производители

Общие положения законодательства о защите прав потребителей. Особенности гражданско-правового договора с участием потребителя.

Практическое занятие №11. Рассмотрение ФЗ «О защите прав и потребителей». Решение ситуационных задач.

Вопросы для обсуждения:

  1. Нормативные акты, регламентирующие вопросы защиты прав потребителей.

  2. Основные понятия, применяемые в Законе РФ «О защите прав потребителей».

  3. Объяснить понятия «потребитель», «покупатель», предусмотренные в преамбуле Закона РФ «О защите прав потребителей».

  4. Объяснить понятия «изготовитель», «исполнитель».

  5. Отличие понятий «недостаток товара» и «существенный недостаток товара»

  6. Понятия «безопасность товара», «импортёр» их содержание.

Ситуационные задачи

Примерный вариант решения

Покупательница приобрела в магазине крем для лица. Вечером нанесла его на кожу, а утром обнаружила, что лицо отекло и покрылось красными пятнами. Покупательница попыталась вернуть некачественный товар в магазин, но там его не взяли, мотивируя это тем, что проданный товар обмену и возврату не подлежит, о чём имелась табличка. Правы ли в этом случае продавцы?

Ответ

В этой ситуации имеется прямое нарушение прав потребителя на безопасность товаров, предусмотренное статьёй №7 Закона РФ «О защите прав потребителей». На основании этой статьи покупательница вправе вернуть крем его изготовителю, либо продавцу, захватив с собой доказательства, подтверждающие, что вред причинён здоровью именно этим кремом (например, справку от врача) и что товар был приобретён именно у данного продавца. Табличка типа «Проданный товар обмену и возврату не подлежит» не имеет юридической силы, так как пункт 1статьи 14 Закона гласит: «Условия договора, ущемляющие права потребителей по сравнению с правилами, установленными законодательством, признаются недействительными».

А обеспечение безопасности достигается с помощью стандартизации, сертификации и установления сроков службы, годности. Их реализация при отсутствии такового запрещена. В частности, обязательной сертификации подлежат товары для детей, продукты питания, парфюмерия и косметика, товары народного потребления и т. д. Это касается и импортных товаров.

Варианты ситуационных задач по теме «Защита прав потребителей».

Ситуация №1

На упаковке печенья, которое приобрёл покупатель, было написано «Акционерное общество открытого типа «Большевик», ГОСТ 24901 – 89, масса нетто 200 г, калорийность 425 ккал. В 100 г продукта: белка 7,5г., жира 12, 1 г., углеводов 71,2 г., дата изготовления. А какая вообще информация должна быть на упаковке?

Ситуация № 2

Когда покупательница приобретала губную помаду, продавец ей сказала, что она изготовлена на основе натуральных веществ. Позднее у неё возникли сомнения в достоверности сказанного, и она отдала купленную помаду на экспертизу. Экспертиза установила, что в химический состав помады натуральные компоненты не входят. Может ли покупательница потребовать вернуть зря потраченные деньги?

Ситуация № 3

Покупатель отдал для производства гарантийного ремонта свой телевизор в мастерскую при магазине, где он был куплен. Определите, в какой срок должен быть произведён гарантийный ремонт и правда ли, что покупателю на время ремонта должны предоставить другой телевизор?

Ситуация № 4

В электронном магазине покупатель приобрёл беспроводную мышку с клавиатурой с гарантией сервисного обслуживания на 6 месяцев. Клавиатура вышла из строя. Покупатель принял товар на сервис на 2-3 недели. Имеет ли покупатель право на данный период требовать для использования другую временную рабочую клавиатуру и мышку?

Ситуация № 5

Покупатель пробрёл три метра ткани на костюм, но жена посчитала мой выбор неудачным и с отрезом отправилась, чтобы заменить другой тканью, для меня подходящей. Чек был сохранён. Но в магазине, несмотря на то, что с момента покупки прошло несколько часов, покупку обменять отказались.

Кто прав в этой ситуации покупатель или магазин?

Ситуация №6

Клиент заказал изготовить и установить у себя в квартире металлические двери. Работы были выполнены в срок. Но очень скоро клиент обнаружил, что замок в двери некачественный. Потребовал его заменить, но фирма ему отказала. Кто прав в этой ситуации?

Ситуация №7

Родители купили детскую коляску за 17 тысяч рублей. Через неделю она расползлась по швам. В магазине коляску принять обратно отказались, ссылаясь на то, что коляска вся грязная испачканная гадостями ребёнка. Покупатели призвали на помощь СМИ и вместе с ними потребовали провести экспертизу, которую провели за счёт магазина. Товар приняли, а деньги вернули. Какой статьёй Закона РФ «О защите прав потребителей» пользовались покупатели в этой ситуации?

Ситуация №8

В ювелирном магазине девушка купила золотой браслет. Когда дома она стала его примерять, браслет разломился, а внутри оказался какой-то другой металл. В магазине товар обратно не приняли, ссылаясь на то, что бирка на товаре нарушена. Покупатель в соответствующих органах за свой счёт провела экспертизу, которая установила, что браслет изготовлен из сплава меди и золота. Продавец заставила менеджера позвонить поставщику и при этом предъявила акт экспертизы. Факт подделки был доказан, а покупателю вернули деньги. Каким нормативным актом пользовалась покупательница, чтобы доказать свою правоту?

Ситуация №9

Покупатель приобрёл в магазине автоматическую зубную щётку. Дома он обнаружил, что щётка не работает. В магазине товар не приняли, ссылаясь на то, что медицинские товары возврату и обмену не подлежат. Правы ли работники магазина?

Ситуация №10

Покупатель заказал по интернету телевизор. Через 4 дня телевизор сгорел.

Когда покупатель обратился на страничку, где заказывал товар, она была пуста. Кто виноват в данной ситуации?


Контрольные вопросы

  1. Какие законодательные акты регулируют права и обязанности производителя и продавца?

  2. Каковы права потребителя?

  3. Как могут быть защищены права потребителя?

  4. Какими общественными правами наделены объединения потребителей?

Раздел 4. Соблюдение принципов и методов законодательства введения бухгалтерской отчетности (38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет ( по отраслям)

Тема 4.1 Принципы законодательства в сфере бухгалтерской отчетности

Понятие бухгалтерской отчетности. Основные принципы законодательства бухгалтерской отчетности. Законодательство в сфере бухгалтерской отчетности.

Самостоятельная работа:

  1. Составить конспект « Законодательство в сфере бухгалтерской отчетности».

Контрольные вопросы

  1. Нормативные документы, регулирующие деятельность бухгалтерской отчетности.

  2. Принципы регулирующие бухгалтерскую отчетность.

Тема 4.2 Сроки и методы законодательства в сфере бухгалтерского учета и налоговой отчетности.

Общие положения налогового законодательства. Налоговая декларация.

Практическое занятие №11 составление и заполнение налоговой отчетности.

Вопросы для обсуждения.

  1. Процедура заключения налоговой декларации.

  2. Сроки сдачи налоговой отчетности.

Практические задание.

  1. Заполнить декларацию на покупку квартиры.

  2. Прописать список документов необходим для сдачи налоговой отчетности Общества с ограниченной ответственностью

Образец заполнения представлен в приложении !!!!!

Модуль 4. Административное законодательство

Раздел 5. Административное право

5.1. Общие положение отрасли административного права.

Источники административного права. Субъекты административного права. Административное правонарушение: понятие и виды. Состав административного правонарушения. Административная ответственность. Виды административной ответственности.

Практическое занятие №12 Решение ситуационных задач.

Вопросы для обсуждения

  1. Современное состояние законодательной базы в сфере административной ответственности

  2. Создание нового Кодекса об административных правонарушениях

Решение ситуационных задач

  1. Водитель Петушков подобрал на дороге тяжело раненого человека и, стремясь поскорее доставить его в ближайшую больницу, сократил путь и проехал по улице, движение по которой было запрещено. Задержавший Петушкова сотрудник ГИБДД наложил на него штраф в размере 50 рублей. Через месяц Петушков решил обратиться в районный суд с жалобой на незаконное наказание. Суд жалобу не принял, сославшись на пропущенный срок.

Какие нарушения законности были допущены?

Как может быть разрешена данная ситуация?

  1. Гражданин Ф. 26 сентября в нетрезвом состоянии зашел на проходную завода, где сквернословил, приставал к охраннику, пытался нанести ему удар кулаком. За данные действия мировой судья подверг его административному аресту сроком на 15 суток.

Во время отбывания ареста Ф. плохо работал, пререкался с дежурным по спецприемнику для административноарестованных. За это 8 октября по материалам спецприемника он был мировым судьей подвергнут аресту еще на 10 суток.

16 октября Ф. ушел с места работы и не вернулся в спецприемник, за что начальник спецприемника продлил ему арест еще на 5 суток. Административно арестованный обратился с жалобой на неправильные, по его мнению, действия должностных лиц.

Дайте юридический анализ данной ситуации.

  1. Гражданин Смирнов, находясь в нетрезвом виде, управлял принадлежащим ему автомобилем ВАЗ-2110. За нарушение правил проезда пешеходного перехода он был остановлен сотрудником ГИБДД.

Какие меры административного принуждения следует принять к Смирнову.

Контрольные вопросы

  1. Перечислите признаки административного правонарушения.

  2. Из каких элементов состоит административное правонарушение?

Практическое занятие №13. Государственные служащие.

Вопросы для обсуждения

  1. Эффективность административной ответственности?

  2. Правовой статус государственных служащих.

Решение практических заданий

  1. Глава областной администрации 20 ноября получил жалобы военнослужащего «Г.» и гражданина «С.» на действия заведующего финансовым отделом областной администрации. 8 декабря глава администрации рассмотрел жалобу военнослужащего самостоятельно, а письменное обращение С. направил для разрешения по существу в финансовый отдел администрации.

Правомерны ли действия главы районной администрации?

Какие виды письменных обращений граждан в органы государственного управления предусматривает действующее законодательство?

Кратко их охарактеризуйте.

  1. Государственный инспектор по пожарному надзору 10 февраля оштрафовал мастера производственного обучения средней школы «К» на 1500 рублей за нарушение правил пожарной безопасности. 25 февраля «К» обжаловал постановление в районный суд, судья которого 6 марта рассмотрел его жалобу и не нашел оснований для отмены наказания, однако размер штрафа снизил до 500 рублей.

Правильно ли было осуществлено производство по наложению административного наказания и по жалобе мастера «К.»?

  1. Референт Министерства транспорта РФ Климова в январе трижды опоздала на работу без уважительных причин. Об этих фактах нарушения трудовой дисциплины руководству Министерства стало известно только 15 марта во время профсоюзного собрания. 16 апреля заместитель министра транспорта РФ издал приказ об объявлении Климовой строгого выговора.

Правильно ли решено данное дело?

  1. Начальник ОВД вынес 16.03.2007 г. постановление о наложении штрафа на гражданина Вавилова, за распитие спиртных напитков в общественном месте. Вавилов штраф не уплатил. 28.03.2007 г. постановление было направлено судебному приставу-исполнителю, для возбуждения исполнительного производства и принудительного взыскания штрафа.

Правильно ли поступил начальник ОВД?

Каким образом будет взыскан штраф, если Вавилов не имеет доходов и личного имущества?

  1. Народная целительница Анастасия была привлечена к административной ответственности и на неё был наложен штраф начальником РОВД в размере 5000 рублей за то, что она занималась народной медициной без соответствующего диплома целителя. Целительница обжаловала действия начальника РОВД в суд.

Правомерно ли постановление начальника РОВД о наложении штрафа, кто вправе рассматривать данную категорию дел?

Изменилась бы ситуация, если бы такая деятельность целительницы повлекла причинение вреда здоровью хотя бы одного человека?

Самостоятельная работа студентов.

  1. Составление таблицы «Административная ответственность государственных служащих».

Контрольные вопросы:

  1. Какие правонарушения относятся к административным?

  2. Какие наказания предусмотрены КоАП РФ за нарушения законодательства о труде и об охране труда?

  3. Какие основные новые правонарушения предусмотрены КоАП РФ?

  4. В течение какого срока правонарушителю может быть назначено административное наказание?


Рекомендации по выполнению контрольных работ по дисциплине

«Правое обеспечение профессиональной деятельности»

Контрольная работа состоит из трех разделов. Первый раздел составляют тестовые занятия, для всех одинаковый, второй раздел решение ситуационных задач (у каждого свой вариант), номер варианта задачи выбирается по номеру в классном журнале, третий раздел заполнение таблицы (одинаковая для всех). Номер варианта контрольной работы выбирается по номеру в классном журнале. Работа оформляется либо в электронном виде, либо в тетрадке.



Задание №2

1 вариант

  1. В связи с болезнью экспедитора Цибика доставщику телеграммы Галкиной было дано поручение получить по разовой доверенности корреспонденцию из почтового вагона. При сдаче Галкиной обнаружена недостача трех посылок, оправленных с объявленной ценностью 2000 рублей. Администрация предъявила требование к Галкиной о полном возмещении суммы оценки недостающих посылок и стоимости их пересылки. Галкина заявила, что не является материально ответственным лицом.

Решите данный спор в соответствии с ТК РФ.

  1. 24 декабря 2006г. шофер грузового автомобиля Киселев обратился к администрации с просьбой дать ему отпуск без сохранения заработной платы на неделю в связи с вступлением в брак. Администрация отказала в предоставлении отпуска в связи с напряженной работой.

Правомерны ли действия администрации?

2 вариант

  1. В связи с аварией на линии электропередачи и возникшем простоем начальник цеха предложил токарю 5 разряда Зябликову перейти на время простоя на работу по сортировке металлолома. Считая, что эта работа не соответствует его специальности и квалификации Зябликов попросил направить его в бригаду, которой поручен ремонт станков. Решите спор по существу.

  2. На шестой день работы в закусочной «Ивушка» повар Филаткина была предупреждена администрацией о том, что она не проявила способностей и знаний повара 4-го разряда и на работу может не выходить. Считая увольнение незаконным Филаткина обратилась в суд, где узнала, что она была принята на работу с испытанием, но это условие с ней не обсуждалось: в трудовом договоре и приказе о приеме нет срока испытания. Какое решение вынесет суд по открывшимся обстоятельствам дела?

3 вариант

  1. Макеева обратилась к администрации «Север» с заявлением о приеме на работу кладовщицей. Директор предложил Макеевой немедленно приступить к работе и в течении ближайших трех дней представить необходимые документы. Через неделю, получив документы, администрация узнала, что Макеева беременна, и отстранила её от работы. Свое решение администрация мотивировала тем, что прием на работу оформляется приказом, а приказ не издан, трудовые отношения не могут продолжаться. Макеева обратилась к прокурору. Какое решение следует принять по жалобе?

  2. По истечении месяца работы в должности техника-технолога Филевская была освобождена от работы как не выдержавшая испытания. При расчете ей была выплачена заработная плата за отработанное время. Считая, что её права ущемлены, Филевская обратилась к администрации с требованием выплатить ей выходное пособие. Правомерны ли требования Филевской?

4 вариант

  1. По окончании с отличием техникума Федин был принят на работу старшим техником авиационного завода. При оформлении на работу его предупредили, что принимают только с испытательным сроком 4 месяца. Федин возражая, утверждал, что при поступлении на работу после окончания учебного заведения в течении года, испытательный срок не назначается. Как следует решить спор по трудовому законодательству?

  2. Приемщица химчистки Вавилова обратилась к директору с просьбой перевести её на неполный рабочий день продолжительностью 3,5 часа. Директор дал согласие на такую организацию рабочего времени Вавиловой, но при условии, что она подыщет работницу, которая будет работать остальные 3,5 часа. Кроме того, директор предупредил Вавилову, что она будет получать половину заработной платы, её стаж и отпуск также будут исчисляться в половинном размере. Правильное ли разъяснение дал директор Вавиловой?

5 вариант

1) 10 октября 2006 года за систематическое неисполнение обязанностей по трудовому договору администрация Дворца культуры уволила Брызгалову, администратора танцевального зала.

До увольнения к Брызгаловой применялись различные меры воздействия: в мае 2005 г. ей было объявлено замечание, в августе 2005 г. – выговор, а в сентябре 2006 г. её бездеятельность обсуждалась на профсоюзном собрании. Поводом для издания приказа об увольнении послужило нарушение Брызгаловой приказа о подготовке зрелищных мероприятий к 100 - летию города. Считая, что её уволили неправильно, она обратилась в суд.

Какое решение должен принять суд по исковому заявлению?

2) Коммерческая организация в трудовых договорах со своими работниками предусматривает условие, что работник в случае досрочного расторжения трудового договора по собственной инициативе не вправе в течение одного года устраиваться в организацию с аналогичным профилем работы.

Дайте юридическую оценку действиям работодателя. Вправе ли организация устанавливать порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров? В чью компетенцию входит определение этого порядка?

6 вариант

1) Пациентам психиатрической клиники была прописана трудовая терапия в виде вязания изделий из шерсти. Впоследствии эти вещи реализовывались администрацией клиники. Опекун одного из больных обратился в суд о взыскании заработной платы, причитающейся, по его мнению, пациенту за проделанную работу.

Какое решение должен вынести суд?

2) Приказом по заводу водитель Ивушкин был уволен по собственному желанию. Ивушкин обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что заявление об увольнении он не подавал. Представитель завода пояснил в суде, что Ивушкин, поссорившись со своим непосредственным начальником, пришел в отдел кадров и устно заявил, что больше работать не собирается. На следующий день, а также в последующие дни он на работу не вышел, и был уволен. По данному факту Ивушкин разъяснил, что из-за конфликта на работе у него обострилась гипертоническая болезнь, он получил больничный лист, поэтому и не приходил на работу.

Какое решение должен принять суд?

7 вариант

1) Граждане Потехин и Михальчук договорились с директором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу. Проработав две недели, они узнали, что приказ о приеме их на работу так и не был издан. Директор магазина, к которому они обратились за разъяснениями, заявил им, что в их услугах больше не нуждается.

Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора? Дайте юридически обоснованный ответ.

2) Инженер-технолог типографии Пономарева в состоянии беременности была уволена по инициативе работодателя по сокращению штатов. Спустя две недели после увольнения беременность Пономаревой была прервана. Пономарева обратилась с иском в суд о восстановлении на работе.

Как должно быть разрешено дело в суде?

8 вариант

1) За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по организации работнице Белкиной была объявлена благодарность, и одновременно она была награждена ценным подарком.

Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений? Какие виды поощрений предусмотрены трудовым законодательством?

2) Работница швейной фабрики Катуева была задержана на проходной фабрики с похищенными ценностями, о чем сотрудником службы безопасности предприятия составлен протокол. Директор фабрики издал приказ об увольнении Катуевой с работы.

Законно ли это? Дайте обоснованный ответ.

9 вариант

1) За виновное неисполнение своих обязанностей директор ремонтной мастерской своим приказом объявил столяру Буянову выговор и оштрафовал его на пять минимальных размеров оплаты труда.

Законны ли действия директора мастерской? Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены законодательством о труде?

2) Гражданка Ларионова была принята на работу кассиром в магазин №3 Санкт-Петербургского торгового дома «Сытный двор» на ул.Пограничника Гарькавого (Красносельский район). Через год администрация торгового дома издала приказ о направлении Ларионовой на постоянную работу кассиром в магазин №5 того же торгового дома, расположенный на Бухарестской ул. (Фрунзенский район). Ларионова не согласилась с приказом, объясняя, что магазин №5 далеко от ее места жительства.

Законно ли направление Ларионовой в магазин №5? (При решении задачи необходимо учитывать, что юридическим лицом, имеющим право приема на работу, является ООО «Санкт-Петербургский торговый дом «Сытный двор», а все магазины входят в него в качестве структурных подразделений.)

10 вариант

1) Заведующий складом Патрикеев подал заявление об увольнении по собственному желанию. Через две недели он пришел за трудовой книжкой, однако выдать ее ему отказались, ссылаясь на то, что Патрикеев не закончил передачу материальных ценностей по складу.

Законны ли в данном случае действия администрации? Влечет ли какие-либо последствия задержка выдачи трудовой книжки?

2) Граждане Потехин и Михальчук договорились с директором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу. Проработав две недели, они узнали, что приказ о приеме их на работу так и не был издан. Директор магазина, к которому они обратились за разъяснениями, заявил им, что в их услугах больше не нуждается.

Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора? Дайте юридически обоснованный ответ.

11 вариант

1) В связи с неукомплектованностью рабочего цеха №3 завода администрация издала приказ о перемещении фрезеровщика Попова из цеха №7 на работу в цех №3. остальные условия работы Попова изменению не подвергались.

Возражая против приказа, Попов обратился в комиссию по трудовым спорам с жалобой, в которой утверждал, что перевод возможен только с его согласия. Какое решение следует принять по жалобе?

2) По истечении месяца работы в должности техника-технолога Филевская была освобождена от работы как не выдержавшая испытания. При расчете ей была выплачена заработная плата за отработанное время. Считая, что её права ущемлены, Филевская обратилась к администрации с требованием выплатить ей выходное пособие. Правомерны ли требования Филевской?

Задание № 3. Заполните таблицу

Критерии

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Особенности трудоустройства










Режим рабочего времени










Отпуск










Выходные дни










Особенности расторжения трудового договора










Гарантии по трудовому договору










Срок трудового договора










Испытательный срок










  1. Особенности регулирования труда работников работающих у работодателей – физических лиц. 2. Особенности регулирования труда педагогических работников. 3. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. 4. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах. 5. Особенности регулирования труда при вахтовом методе работы. 5. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. 6. Особенности регулирования. 7. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев. 8. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.9. Особенности регулирования труда медицинских работников. 10. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

Вид итогового контроля

а) Зачет

Зачет устанавливается как форма итоговой аттестации по дисциплине в первом семестре ( очная форма обучения) , второй семестр (заочная форма обучения).

Зачет охватывает содержание дисциплины, изучаемой в течение семестра.

Сроки и место проведения зачета планируются расписанием учебного процесса.

Зачет по дисциплине получают студенты, имеющие положительные оценки по всем промежуточным аттестациям по дисциплине и выполнившие полностью все виды работ, предусмотренные в данном семестре (это выполнение тестов и практических работ). Студенты, имеющие неудовлетворительные оценки по промежуточным аттестациям или не выполнившие программу дисциплины в полном объеме: получившие неудовлетворительные оценки в ходе тестирований, не сдавшие практические работы, должны ликвидировать указанные задолженности прежде, чем они будут допущены к процедуре приема зачета.

Процедура зачета по дисциплине проводится в форме собеседования со студентом по вопросам разделов рабочей программы дисциплины.

Во время зачета студенты имеют право пользоваться рабочей учебной программой по дисциплине.

Экзаменатору предоставляется право задавать студенту дополнительные вопросы по программе курса в виде теоретических вопросов.

Результат сдачи зачета оценивается в баллах оценками: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно». Положительная оценка заносится в экзаменационную ведомость и зачетную книжку студента, неудовлетворительная оценка выставляется только в экзаменационную ведомость.

Оценка ответов экзаменуемого складывается из его знаний, проверяемых правильностью ответа на вопросы билета, и навыков, проявляющихся в процессе представления и изложения ответов.

Критерии выставления оценок формируются с учетом следующего правила:

  • полный ответ - правильное решение вопроса с правильным ответом;

  • неполный ответ - ход мыслей правильный, но конечный результат близок к правильному;

  • нет ответа - отсутствует ответ или ответ выбран неправильно, наличие грубых ошибок.

ОТЛИЧНО - все вопросы имеют полные ответы. Студент ясно и определенно отвечает на поставленные вопросы, легко ориентируется в изученном материале, уровень знаний показывает его умение работать самостоятельно с учебной и периодической литературой.

ХОРОШО - ответы на вопросы имеют недостаточно полные ответы или имеют недостаточно точные определения. Студент хорошо знает материал дисциплины, умеет дать необходимые пояснения к поставленному вопросу, может применить полученные знания на практике.

УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНО - ответы на вопросы содержат неполные ответы или неточные определения. Студент усвоил материал только в рамках лекционного материала, затрудняется ответить на вопросы, заданные преподавателем, даже в рамках лекционного материала ориентируется слабо, не говоря о дополнительной литературе.

НЕУДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНО - ответы на вопросы свидетельствуют о том, что студент имеет некоторые понятия из материала дисциплины, однако данный уровень знаний не позволяет ему решать поставленные задачи и применить полученные знания на практике, или нет ответа на один из вопросов билета.

Перечень вопросов для подготовки к зачету

  1. Понятие экономики и экономических отношений.

  2. Предпринимательская деятельность. Признаки предпринимательской деятельности.

  3. Виды и функции предпринимательства.

  4. Источники права, регулирующие предпринимательскую деятельность.

  5. Субъекты предпринимательской деятельности. Их признаки.

  6. Понятие собственности. Формы собственности.

  7. Основания приобретение права собственности.

  8. Основания прекращения права собственности.

  9. Право собственности граждан.

  10. Право собственности юридических лиц.

  11. Понятие юридического лица, его признаки.

  12. Создание юридического лица, способы. Организационно-правовые формы юридических лиц.

  13. Полное товарищество.

  14. Коммандитное товарищество.

  15. Общество с ограниченной ответственностью.

  16. Акционерные общества: открытого и закрытого типа.

  17. Производственные кооперативы.

  18. Унитарные предприятия.

  19. Учреждения.

  20. Общественные и религиозные организации (объединения).

  21. Реорганизация и ликвидация юридического лица. Банкротство юридического лица.

  22. Правовой статус индивидуального предпринимателя. Порядок регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Гражданская правоспособность и дееспособность. Утрата статуса индивидуального предпринимателя.

  23. Гражданско-правовой договор: понятие, содержание. Формы и виды договоров.

  24. Договор поставки.

  25. Договор купли-продажи.

  26. Договоры возмездные и безвозмездные.

  27. Порядок заключения договора.

  28. Экономические споры. Понятие и виды.

  29. Исковая давность.

  30. Рассмотрение споров в арбитражном суде.

  31. Производство в апелляционной инстанции.

  32. Производство в кассационной инстанции.

  33. Производство в порядке надзора.

  34. Рассмотрение споров третейскими судами.

  35. Досудебный порядок урегулирования споров.

  36. Понятие трудового права, системы и источники.

  37. Трудовые правоотношения. Субъекты трудовых правоотношений. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

  38. Закон РФ «О занятости населения в РФ». Занятость и ее виды. Формы занятости.

  39. Безработица, ее виды. Порядок и условия признания гражданина безработным. Правовой статус безработного.

  40. Трудовой договор и его виды. Обязательные и дополнительные условия трудового договора.

  41. Общий порядок заключения трудового договора.

  42. Переводы на другую работу: временные и постоянные. Перемещение.

  43. Прекращение трудового договора. Основания прекращения трудового договора.

  44. Понятие рабочего времени, его виды. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени.

  45. Сверхурочная работа. Порядок привлечения работников к сверхурочной работе.

  46. Порядок привлечения работников к работе в выходные и не рабочие праздничные дни.

  47. Понятие и виды времени отдыха.

  48. Отпуска. Виды отпусков, Порядок предоставления отпусков.

  49. Понятие заработной платы. МРОТ.

  50. Порядок и условия выплаты заработной платы. Удержания из заработной платы работника. Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы.

  51. Трудовая дисциплина. Поощрения и взыскания. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

  52. Понятие материальной ответственности. Виды материальной ответственности.

  53. Материальная ответственность работника и работодателя.

  54. Порядок привлечения к материальной ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность.

  55. Порядок возмещения причиненного ущерба.

  56. Трудовые споры: понятие и виды. Индивидуальные трудовые споры. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

  57. Комиссия по трудовым спорам. Порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.

  58. Порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров в суде.

  59. Примирительная комиссия. Посредник и трудовой арбитраж.

  60. Порядок проведения забастовки. Незаконная забастовка и её правовые последствия.

  61. Социальное обеспечение в РФ. Понятие социальной помощи. Виды социальной помощи.

  62. Понятие пенсии, виды пенсии.

  63. Административное право. Источники административного права. Субъекты административного права.

  64. Административное правонарушение: понятие и виды. Состав административного правонарушения.

  65. Административная ответственность. Виды административных наказаний.

Рекомендуемая литература

Основная литература

Учебник

25

2.

Меньшов В.Л.

Основы права: пособие для студентов среднего профессионального образования.

М.: ИНФРА-М, 2009, -160 с.

Учебное пособие

26

3.

Румынина В.В.

Основы права: учебник для студентов среднего профессионального образования.

2-е изд. –М.: ИНФРА-М, 2008, 0256 с.

Учебник

17


Дополнительная литература

Пособие

3

2.

Под ред. К.Н.Гусова

Право социального обеспечения России: учебник.

М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2006, -488 с.

Учебник

1

3.

Под ред. М.В.Филиппова

Право социального обеспечения: учебник.

М.: Юристъ, 2006, -446 с.

Учебник

1

4.

Резер Т.М.

Основы права и правовое обеспечение профессиональной деятельности преподавателя: учебное пособие.

Екатеринбург: Изд-во Рос. Гос. Проф.-пед. университета, 2005, -169 с.

Учебное пособие

1










Автор
Дата добавления 28.06.2016
Раздел Обществознание
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров632
Номер материала ДБ-134169
Получить свидетельство о публикации

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх