МЕТОДИКА ДИАГНОСТИКИ ЛИЧНОСТИ С ПОМОЩЬЮ ПСИХОГЕОМЕТРИЧЕСКОГО ТЕСТА С. ДЕЛЛИНГЕР

МЕТОДИКА

ДИАГНОСТИКИ ЛИЧНОСТИ С ПОМОЩЬЮ ПСИХОГЕОМЕТРИЧЕСКОГО ТЕСТА С. ДЕЛЛИНГЕР

(Адаптированный к обучающимся СПО)

Она позволяет:

1.  Мгновенно определить тип, личности интересующе­го человека

2.  Дать подробную характеристику личных качеств и особенностей поведения на понятном каждому языке

3.  Составить сценарий поведения для каждого типа личности в типичных ситуациях.

Точность диагностики с помощью психометрического метода достигает 85%!

Инструкция

Посмотрите на пять фигур (квадрат, треугольник, прямоугольник, круг, зигзаг), изображенных на листе бу­маги. Выберите из них ту, в отношении которой Вы може­те сказать: это — «Я»! Постарайтесь почувствовать свою форму.

Если Вы испытываете сильное затруднение, выбе­рите из фигур ту, которая первой привлекла Вас.

Запиши­те ее название под №1.

Теперь проранжируйте оставшиеся четыре фигуры в порядке вашего предпочтения и запиши­те их названия под соответствующими номерами.

Примечание. Итак, самый трудный этап работы закончен.

Какую бы фигуру Вы ни поместили на первое место, это — Ваша ос­новная фигура или субъективная форма. Она дает возмож­ность определить Ваши главные, доминирующие черты характера и особенности поведения. Остальные четыре фигуры — это своеобразные модуляторы, которые могут окрашивать Ваше поведение.

После­дняя фигура указывает на форму человека, взаимодействие с которым будет представлять для Вас наибольшие труд­ности. Однако может оказаться, что ни одна фигура Вам полностью не подходит. Тогда вас можно описать комби­нацией из двух или даже трех форм.

КЛЮЧ

КВАДРАТ

Психологические свойства Квадрата

Положительные	Отрицательные
«Организованный	Педант, дотошный, мелочный
Внимателен к деталям	Из-за деревьев не видит леса
Трудолюбивый	«Уоркоголик»
Рациональный, благоразумный	Излишне осторожный, с бед­ной фантазией
Эрудированный	«Умник»
Упорный, настойчивый	Упрямый
Твердый в решениях	Консервативный, сопротив­ляющийся инновациям
Терпеливый	Выжидающий, затягиваю­щий решения
Бережливый	Скупой»

Привычки, пристрастия, увлечения

1.  Строгий режим дня.

2.  Планирование.

3.  Пунктуальность.

4.  Точность.

5.  Пристрастие к письменной речи.

6.  Аккуратность (чистоплотность).

7.  Практичность (экономичность).

8.  Серьезное отношение к браку и родительским обя­занностям.

9.  Узкий круг друзей.

10.  Спокойный отдых.

11.  Коллекционирование.

12.   Занятия спортом».

Язык тела

 «I. Скованная напряженная поза...

2. Точные скупые жесты...

3. Движения целенаправленны, рассчитаны...

4. Медленная, солидная походка...

5. Беспристрастное, ничего не выражающее лицо «иг­рока в покер», особенно в эмоциональных ситуациях.

6. Насыщенный или «нервный» смех...

7. В напряженных ситуациях могут проявляться отры­вистые непроизвольные движения...

8. Протест в социальных ситуациях (особенно, когда со­бираются большие группы и когда общение носит непод­готовленный и неформальный характер).

Ниже приводится перечень основных моделей проблемного поведения Квадрата в рабочем коллективе и предлагаются ключи к разрешению создаваемых этим по­ведением проблем...

ПРОБЛЕМНОЕ ПОВЕДЕНИЕ КВАДРАТА	КЛЮЧ К РАЗРЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМЫ
1. «В инструкции ясно сказано»	1. Любая инструкция (правило) но­сит общий характер. В конкретных ситуациях могут быть исключения, которые только подтверждают об­щее правило.
2. «Мы всегда делали это так»	2. Цифры и факты убедят Квадрата в эффективности нового метода.
3. «Звучит убедительно, но я хотел(а) бы знать...»	3. Дайте всю дополнительную ин­формацию.
4. «Я бы помог(ла), но у меня куча работы»	4. Планируйте привлечение Квад­рата к Вашей работе заблаговременно и заручитесь его согласием. Если нужна срочная помощь, используй­те авторитет и власть Вашего обще­го с Квадратом начальника.
5. «Извините, но это не входит в мои обязанности»	5. Квадрат твердо знает служебные инструкции. Используйте его зна­ния, чтобы найти того сотрудника, чтобы сделать эту работу.
6. «Я не могу работать, пока не по­лучу от Н. данных о...»	6. Если есть другая работа, напом­ните о ней Квадрату. Простимулируйте нерадивого коллегу Н.
7. «У меня так много работы, никто не работает так много, как я1»	7. Выслушайте, подбодрите Квад­рата. Он жалуется нечасто. Если есть возможность, похвалите Квад­рата официально (на собрании, на­пример).
8. «Я бы с удовольствием присоеди-нился(лась) к Вам, но сегодня я дол-жен(на) быть дома в 18 час.»	8. Найдите место Квадрату в не­формальных отношениях. Фор­мируйте у Квадрата чувство при­надлежности к коллективу на уров­не личных отношений.
9. Молчание	9. Это худшее, что может «вы­кинуть» Квадрат. Он может молчать днями. Это бывает, когда ему дей­ствительно плохо. Не обижайтесь на него («Ну и пусть дуется!» — серь­езная ошибка) и во чтобы то ни ста­ло, постарайтесь восстановить кон­такт».

КВАДРАТ: Квад­рат— неутомимый труженик! Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющее добиваться завершения работы, - вот чем, прежде всего, знамениты истинные Квадраты. Выносли­вость, терпение и методичность обычно делают Квадрата высококлассным специалистом в своей области. Этому спо­собствует и неутолимая потребность в информации. Квад­раты - коллекционеры всевозможных данных. Все сведе­ния систематизированы, разложены по полочкам. Квад­рат способен выдать необходимую информацию моменталь­но. Поэтому Квадраты заслуженно слывут эрудитами, по крайней мере, в своей области.

Мыслительный анализ - сильная сторона Квадрата. Если вы твердо выбрали для себя Квадрат — фигуру ли­нейную, то, вероятнее всего, вы относитесь к «левополушарным» мыслителям, т. е. к тем, кто перерабатывает дан­ные, говоря языком информатики, в последовательном формате: а—б—в—г и т. д. Квадраты скорее «вычисляют» результат, чем догадываются о нем. Квадраты чрезвычайно внимательны к деталям, подробностям.

Квадраты любят раз и навсегда заведенный порядок. Идеал Квадрата — распланированная, предсказуемая жизнь, и ему не по душе «сюрпризы» и изменения при­вычного хода событий. Он постоянно «упорядочивает», организует людей и вещи вокруг себя.

Все эти качества способствуют тому, что Квадраты мо­гут стать (и становятся!) отличными администраторами, исполнителями, но... увы, редко бывают хорошими рас­порядителями, менеджерами. Чрезмерное пристрастие к деталям, потребность в дополнительной, уточняющей ин­формации для принятия решения лишает Квадрата опера­тивности. Аккуратность, порядок, соблюдение правил и приличий могут развиться до парализующей крайности. рациональность, эмоциональная сухость и холод­ность мешают Квадратам быстро устанавливать контакты с разными лицами. Квадрат неэффективно действует в аморфной ситуации.

Признаки стресса у Квадрата

1.  Дезорганизация. (, небрежность в одежде).

2.  Дезориентация. (Квадрат, как правило, никогда не теряет присутствия духа. И если он выглядит смущенным, «потерявшимся», разводит руками — это серьезный при­знак стресса).

3.  Нервозность.

4.  Забывчивость.

5.  Неожиданное изменение решений.

6.  Вспышка общительности.

7.  Излишества. (Умеренность во всем — кредо Квадра­та. Если же он начинает много есть, или против обыкновения излишне увлекается чем-нибудь, — это тревожный показатель).

8.  Бессонница...

Источники стресса у Квадрата

1.  одногруппники

2.  Родительские проблемы.

4.  проблемы с противоположным полом

5.  Межличностные отношения.

Как помочь Квадрату ослабить стресс

1.  Не давайте Квадрату замыкаться в себе.

2.  Обсудите с Квадратом возможные пути устранения причин стресса.

3.  Постарайтесь отвлечь Квадрата.

4.  Поощряйте его занятия спортом и т.п

Квадрат в конфликте

«Упорство квадрата, переходящее в упрямство, часто служит причиной конфликтов с ним других форм...

Квадраты не любят конфликтов... Излюбленный их стиль - уклонение от столкновения, избегание... Конф­ликт часто является источником развития организации, а когда руководитель-Квадрат делает вид, что ничего не про­изошло, и «загоняет» конфликт «внутрь», это тормозит развитие и, кроме того, чревато эмоциональным взрывом.

Квадрат способен к сотрудничеству в разрешении конфликта при следующих условиях: 1) минимум эмоций и эмоциональных оценок; 2) уважение ценностей, убеждений, идеалов Квадрата... (не затрагивайте его личность); 3) соответствие интеллектуальному потенциалу, эруди­ции и профессионализму Квадрата.

Рабочая и жизненная среда

 их главная характеристика — организованность, функцио­нальность.

Речь

. Квадраты могут ясно излагать свои идеи, мысли. Однако они почти никогда не бывают хорошими ораторами, способными увлечь ауди­торию. Аналитичность мышления и пристрастие к дета­лям утяжеляют речь Квадратов и затрудняют ее понима­ние, а пристрастие к фактам, эмоциональная сухость и холодность делают ее неяркой, монотонной... Часто встре­чающиеся речевые штампы выражают психический склад Квадрата...».

 

ТРЕУГОЛЬНИК

Психологические свойства Треугольника
Положительные	Отрицательные
Лидер, ведущий за собой, принимающий ответствен­ность на себя	Эгоцентричный, эгоистичный
Решительный	Категоричный, не терпя­щий возражений
Сконцентрированный на цели момента	Погруженный с головой в работу, безразличный ко все­му остальному, пока цель не будет достигнута
Ориентированный на суть проблемы, дела	Нетерпеливый, прерывает других
Конкурентный, нацелен­ный на победу	Коварный, хитрый
Уверенный в себе	Самонадеянный
Честолюбивый	Ориентированный на ста­тус, карьеру
Энергичный	Неудержимый

Язык тела

1.  Уверенная энергичная походка.

2.  Плавность движений...

3.  Широкие выразительные жесты...

4.  Непроницаемая маска. Если Треугольник не захо­чет, никто не узнает, что творится на душе у него в дан­ный момент...

5.  Плотно сжатые губы...

6.  Пронзительный взгляд... если Треугольник заинте­ресован, контакт глаз составляет более 80% времени об­щения; если интерес отсутствует — менее 50% процентов.

7.  Властное рукопожатие...

8.  Атлетическое телосложение - не редкость среди Треугольников

эта форма символизирует лидерство. Самая характерная особенность истинного Треуголь­ника — способность концентрироваться на главной цели. Треугольники - энергичные, неудержимые, сильные лич­ности, которые ставят ясные цели и, как правило, дости­гают их!

Они, как и их родственники — Квадраты, относятся к линейным формам и в тенденции также являются «лево-полушарными» мыслителями, способными глубоко и быс­тро анализировать ситуацию. Однако в противоположность Квадратам, ориентированным на детали. Треугольники со­средоточиваются на главном, на сути проблемы. Их силь­ная прагматическая ориентация направляет мыслительный анализ и ограничивает его поиском эффективного (и часто эффективного) в данных условиях решения проблемы.

Треугольник — это очень уверенный человек, который хочет быть правым во всем! Сильная потребность быть правым и управлять положением дел, решать не только за себя, но и, по возможности, за других делает Треугольника личностью, постоянно соперничающей, конкурирующей с другими. Доминирующая установка в любом деле — это установка на победу, выигрыш, успех! Он часто рискует, бывает нетерпеливым и нетерпимым к тем, кто колеблется в принятии решения.

Треугольники очень не любят оказываться неправыми и с большим трудом признают свои ошибки. Можно ска­зать, что они видят то, что хотят видеть, поэтому не любят менять свои решения, часто бывают категоричны, не при­знают возражений и в большинстве случаев поступают по-своему. Однако они весьма успешно учатся и впитывают, как губка, по­лезную информацию.

Треугольники - честолюбивы. Треугольник стремится достичь высо­кого положения, приобрести высокий статус, иначе гово­ря — сделать карьеру. Прежде чем взяться за дело или принять решение. Треугольник сознательно или бес­сознательно ставит перед собой вопрос: «А что я буду с этого иметь?». Из Треугольников получаются великолеп­ные менеджеры на самом «высоком» уровне управления Глав­ное отрицательное качество «треугольной» формы: силь­ный эгоцентризм, направленность на себя. Треугольники на пути к вершинам власти не проявляют особой щепе­тильности в отношении моральных норм и могут идти к своей цели по головам других. Это характерно для «зар­вавшихся» Треугольников, которых никто вовремя не ос­тановил. Треугольники заставляют все и всех вращаться вокруг себя, без них жизнь потеряла бы свою остроту.

Уверенность, решительность, стремление коман­довать всеми и всем, распоряжаться по-своему, вспыльчи­вость и необузданность характера — все это находит выра­жение и в параметрах голоса, и в построении речи, и в ее лексике. Треугольники великолепно владеют своим голо­сом. В обычном состоянии у Треугольников громкий, не­высокий голос, быстрый темп речи и четкое произноше­ние...

Треугольник — хороший оратор.

Женщины. одежда «треугольных женщин» - это  «платье для успеха». Ориентация на моду, элегантность, строгость стиля. Они подчеркивают свою ин­дивидуальность в рамках заданного модой стиля .Предпочитается модная (но не ультрамод­ная), качественная и (по возможности) дорогая одежда, обувь, косметика, украшения. Чувство меры позволяет им избежать излишней пестроты.

 

ПРЯМОУГОЛЬНИК:

символизирует состояние перехо­да и изменения. Это временная форма личности, которую могут «носить» остальные четыре сравнительно устойчи­вые фигуры в определенные периоды жизни. Это — люди, не удовлетворенные тем образом жизни, который они ве­дут сейчас, и поэтому занятые поисками лучшего положе­ния. Основным психическим состоянием Прямоугольника является более или менее осознаваемое состояние замеша­тельства, запутанности в проблемах и неопределенности в отношении себя на данный момент времени.

Наиболее характерные черты Прямоугольников — непоследовательность и непредсказуемость поступков в течение переходного периода. Прямоугольники могут силь­но меняться изо дня в день и даже в пределах одного дня! Они имеют, как правило, низкую самооценку, стремятся стать лучше в чем-то, ищут новое в жизни. Если внимательно присмотреться к поведению Прямоугольника, то можно заметить, что он примеряет в течение всего периода одежду других форм: «треугольную», «круглую» и т. д. Молниеносные, крутые и непредсказуе­мые изменения в поведении Прямоугольника обычно сму­щают и настораживают других людей, и они могут созна­тельно уклоняться от контактов с «человеком без стерж­ня». Прямоугольникам общение с другими людьми про­сто необходимо, и в этом заключается еще одна сложность переходного периода.

Тем не менее, как и у всех людей, у Прямоугольников обнаруживаются позитивные качества. Это— любознательность, пытливость, живой интерес ко всему происходящему и. смелость! Прямоугольники пытаются делать то, что ни­когда раньше не делали, на что прежде у них не хватало духу, легко усваивают все новое. Правда, оборотной стороной этого является чрезмерная доверчивость, внушаемость, наи­вность. Поэтому Прямоугольниками легко манипулировать. «Прямоугольность» — всего лишь стадия. Она пройдет!

 

КРУГ

— это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован прежде всего в хороших межличностных отношениях. Круг — са­мый доброжелательный из пяти форм. Он чаще всего слу­жит тем «клеем», который скрепляет и коллек­тив, и семью, т. е. стабилизирует группу.

Круги — самые лучшие коммуникаторы среди пяти форм, прежде всего потому, что они лучшие слушатели. Они обладают высокой чувствительностью, развитой эмпатией — способностью сопереживать, сочувствовать, эмо­ционально отзываться на переживания другого человека. Круг ощущает чужую радость и чувствует чужую боль как свою собственную. Естественно, что люди тянутся к Кру­гам. Круги великолепно «читают» людей и в одну минуту способны распознать притворщика, обманщика. Круги «болеют» за свой коллектив и высокопопулярны в группе. Круги слишком стараются угодить каж­дому. Они пытаются сохранить мир и ради этого иногда избегают занимать «твердую» позицию, и принимать не­популярные решения. Для Круга нет ничего более тяже­лого, чем вступать в межличностный конфликт. Ког­да у Круга возникает с кем-то конфликт, наиболее вероят­но, что именно Круг уступит первым.

Круги не отличаются решительностью, сла­бы в «политических играх» и часто не могут подать себя и свою «команду» должным образом. Все это ведет к тому, что над Кругами часто берут верх! Более сильные личнос­ти, например. Треугольники. Однако в одном Круги проявляют завидную твердость. Если дело касается вопросов морали или нарушения справедли­вости.

Круг — это нелинейная форма, относятся к «правополущарным» мыслителям. «Правополушарное» мыш­ление — более образное, интуитивное, эмоционально окра­шенное, скорее интегративное, чем анализирующее. По­этому переработка информации у Кругов осуществляется не в последовательном формате, а скорее мозаично, про­рывами, с пропуском отдельных звеньев, например: а.. ].. —.. ].. д. Это не означает, что круги не в ладах с логикой. Главные черты их стиля мыш­ления - ориентация на субъективные факторы проблемы (ценности, оценки, чувства и т. д.) и стремление найти общее даже в противоположных точках зрения. Можно сказать, что Круг - прирожденный психолог. Однако, что­бы стать полноправным лидером Кругу не хватает «левополушарных» организационных навыков своих «линейных братьев» — Треугольника и Квадрата.

ЗИГЗАГ

 эта фигура символизирует креативность, твор­чество, хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Зигзаг истинный «правополушарный» мыслитель, ина­комыслящий, поскольку линейные формы превосходят вас численностью. В большей степени свойственна образ­ность, интуитивность, интегративность, мозаичность. Мысль Зигзага делает отчаянные прыжки: от а... к... я! Поэтому многим линейным, «левополушарным» трудно понять Зиг­загов. «Правополушарное» мышление не фиксируется на деталях, поэтому оно, упрощая в чем-то картину мира, позволяет строить целостные, гармоничные концепции и образы, видеть красоту. Зигзаги обычно имеют развитое эстетическое чувство.

Доминирующим стилем мышления Зигзага чаще всего является синтетический стиль. Комбинирование абсолют­но различных, несходных идей и создание на этой основе чего-то нового, оригинального — вот что нравится Зигза­гам. В отличие от Кругов, Зигзаги вовсе не заинтересова­ны в консенсусе и добиваются синтеза не путем уступок, а наоборот - заострением конфликта идей и построением новой концепции, в которой этот конфликт получает свое разрешение, «снимается». Причем, используя свое при­родное остроумие, они могут быть весьма язвительными, «открывая глаза другим» на возможность нового решения. Зигзаги склонны видеть мир постоянно меняющимся. По этой причине нет ничего более скучного для них, чем ни­когда не изменяющиеся вещи, рутина, шаблон, правила и инструкции, статус-кво или люди, всегда соглашающиеся или делающие вид, что соглашаются.

Зигзаги просто не могут продуктивно трудиться в хоро­шо структурированных ситуациях. Их раздражают чет­кие вертикальные и горизонтальные связи, строго фикси­рованные обязанности и постоянные способы работы. Им необходимо иметь большое разнообразие. Они также хотят быть независимыми от других в своей работе. Тогда Зигзаг ожи­вает и начинает выполнять свое основное назначение -генерировать новые идеи и методы работы. Зигзаги ни­когда не довольствуются способами, при помощи которых вещи делаются в данный момент или делалось в прошлом. Зигзаги устремлены в будущее и больше интересуются воз­можностью, чем действительностью. Мир идей для них также реален, как мир вещей для остальных. Немалую часть жизни они проводят в этом идеальном мире, отсюда и берут начало такие их черты, как непрактичность, нере­алистичность и наивность.

Зигзаг — самый восторженный, самый возбудимый из всех пяти фигур. Когда у него появляется новая и инте­ресная мысль, он готов поведать ее всему миру! Зигзаги — неутомимые проповедники своих идей и способны моти­вировать всех вокруг себя. Однако им не хватает политич­ности: они несдержанны, очень экспрессивны («режут прав­ду в глаза»), что, наряду с их эксцентричностью, часто мешает им проводить свои идеи в жизнь. К тому же, они не сильны в проработке конкретных деталей (без чего ма­териализация идеи невозможна) и не слишком настойчи­вы в доведении дела до конца (так как с утратой новизны теряется и интерес к идее).