Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
МЕЖОТРАСЛЕВОЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР КАК МОДЕЛЬ И СПОСОБ ПОДГОТОВКИ КОМПЕТЕНТНОГО СПЕЦИАЛИСТА ДЛЯ
ОТРАСЛИ ТРАНСПОТРА
Полосухина В.Н.
2 слайд
ЦЕЛЬ ПРОЕКТА
Создание объединений образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования на основе межрегиональных ресурсных центров по подготовке специалистов рабочих специальностей в рамках стратегических и приоритетных отраслей развития промышленности.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ
«Модернизация системы начального профессионального и среднего профессионального образования для подготовки специалистов в области транспорта на базе отраслевого межрегионального ресурсного центра»
3 слайд
Стратегией развития автомобильной промышленности Российской Федерации на период до 2020 года определено направление по созданию конкурентоспособной продукции, соответствующей передовым мировым стандартам в области автомобилестроения. Одной из ключевых задач в этом направлении является создание в долгосрочной перспективе серьезных конкурентных преимуществ на мировом уровне за счет обеспечения автомобилестроительной отрасли достаточным количеством высококвалифицированного персонала, способного решать поставленные цели.
АКТУАЛЬНОСТЬ РАЗРАБОТКИ
4 слайд
Проблема: квалификационные дефициты предприятия
Это разница («дельта») между :
Требованиями современного
рабочего места / должности
И
Набором персональных ресурсов (знаний, умений, профессиональных компетенций), которые имеет в настоящий момент работник, обслуживающий данное рабочее место
5 слайд
ЗАДАЧА: ОБЕСПЕЧИТЬ СООТВЕТСТВИЕ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ТРЕБОВАНИЯМ РЫНКА ТРУДА
Требования
работодателя
Требования
государства
Компетенции по видам
проф. деятельности
Компетенции по видам
проф. деятельности
Выпускник,
востребованный
региональным
рынком труда
6 слайд
Требования
работодателя
Требования
государства
Компетенции по видам
проф. деятельности
Компетенции по видам
проф. деятельности
Выпускник,
востребованный
региональным
рынком труда
ЗАДАЧА- ОБЕСПЕЧИТЬ СООТВЕТСТВИЕ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ТРЕБОВАНИЯМ РЫНКА ТРУДА
7 слайд
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, СФОРМУЛИРОВАННЫЕ РАБОТОДАТЕЛЯМИ
пользоваться компьютером и осваивать специальные программы, использовать новейшее компьютерное диагностическое оборудование;
выполнять техническое обслуживание и диагностику систем и агрегатов автомобилей с использованием современного оборудования;
выполнять техническое обслуживание и ремонт трансмиссии автомобилей с использованием современного оборудования;
определять неисправности электронных систем управления трансмиссией новейшим диагностическим оборудованием;
выполнять диагностику АВС;
определять и устранять неисправности современных двигателей (инжекторных) и автоматических коробок переключения передач;
8 слайд
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, СФОРМУЛИРОВАННЫЕ РАБОТОДАТЕЛЯМИ
вводить в эксплуатацию средства автоматизации с учетом специфики технологических процессов;
выполнять наладку и проверку средств автоматизации с учетом специфики технологического процесса;
осуществлять диагностику и технический контроль эксплуатации средств автоматизации
с учетом специфики технологического процесса;
выбирать необходимые средства автоматизации с учетом специфики производства и проводить их замену;
выполнять широкий спектр сварочных работ на многофункциональных сварочных установках.
9 слайд
Тольяттинский машиностроительный колледж
Тольяттинский индустриально-педагогический колледж
Тольяттинский техникум технического и художественного образования
Предприятия – партнеры отрасли
Министерство образования и науки Самарской области
(Тольяттинское управление)
Технопарк «Жигулевская долина»
Поволжский филиал Федерального института развития образования
Эксперты Центра образовательной политики Российской академии народного хозяйства и государственной службы
УЧАСТНИКИ ПРОЕКТА
I этап
10 слайд
информационное, маркетинговое, методическое и организационное сопровождение инновационных ОП
Межрегиональный Отраслевой Ресурсный Центр элемент инфраструктуры сети профессионального образования
Предприятия транспорта и машиностроительной отрасли
МОРЦ
Слушатели коммерческого ДПО
Модульные образовательные программы
Слушатели образовательных учреждений СПО и НПО регионов РФ
Основные профессиональные образовательные программы
Образовательные учреждения СПО и НПО регионов РФ
11 слайд
2
3
1
Техническая эксплуатация и обслуживание программируемых контроллеров и систем программного управления технологическим оборудованием
Эксплуатация инверторных и микропроцессорных многофункциональных сварочных установок
Техническое обслуживание и диагностика систем и агрегатов автомобиля с использованием современного оборудования
5
6
4
Техническая эксплуатация и диагностика средств автоматизации производства
Выполнение сварочных работ с использованием инверторных и микропроцессорных технологий
Техническое обслуживание и ремонт трансмиссии автомобилей с использованием современного оборудования
Профессиональные модули
12 слайд
Учебно – методическое обеспечение
13 слайд
Учебно – методическое обеспечение
14 слайд
Электронный контент
15 слайд
16 слайд
17 слайд
18 слайд
19 слайд
Лаборатория
«Исполнительный шаговый двигатель»
20 слайд
Лаборатория
«Основы автоматизации производства»
21 слайд
Лаборатория
«Основы автоматизации производства»
22 слайд
Лаборатория для изучения программируемого логического контроллера SIMATIC S7-300
23 слайд
Лаборатория для изучения программируемого логического контроллера SIMATIC S7-300
24 слайд
Лаборатория сварки
25 слайд
Лаборатория сварки
26 слайд
Лаборатория сварки
27 слайд
Обучение работников МОРЦ поставщиками оборудования
28 слайд
Оборудование лаборатории Технического обслуживания автомобилей
29 слайд
Обучение работников МОРЦ поставщиками оборудования
30 слайд
Оборудование лаборатории технического обслуживания автомобилей
31 слайд
Оборудование лаборатории технического обслуживания автомобилей
32 слайд
Лаборатория технического обслуживания автомобилей
33 слайд
РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОТРАСЛЕВОГО МЕЖРЕГИОНАЛЬНОГО РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
эффективное решение вопросов кадрового обеспечения региональной экономики и трудоустройства выпускников системы профобразования;
рациональное использование бюджетных средств;
возможность долгосрочного планирования кадровой политики предприятий, формирование заказа на специалистов с определёнными характеристиками;
сокращение затрат на переподготовку кадров;
привлечение дополнительных ресурсов для Программ развития территорий;
повышение эффективности и результативности деятельности предприятий отрасли, наполнение высококвалифицированными кадрами, повышение инвестиционной привлекательности.
34 слайд
реализацию обучения в соответствии с региональными программами развития экономики и профессионального образования, запросами центров и служб занятости населения и предприятий отрасли;
создание условий и применение новейших технологий профессиональной ориентации, организация профессионального консультирования и профессиональных проб;
проведение мониторинговых исследований рынка трудовых ресурсов и образовательных услуг;
осуществление координации информации о состоянии рынка труда отрасли и обеспечение на основе механизмов партнерства и кооперации трудоустройства выпускников по профилю ресурсного центра;
разработку экспериментальных, модульных образовательных программ, учебно-методического, программного, тестового обеспечения, развитие новых педагогических, информационных технологий профессионального обучения, интернет-образование;
межрегиональный отраслевой ресурсный центр предполагает реализацию следующих инновационных функций:
35 слайд
совершенствование профессиональных компетенций преподавателей и мастеров производственного обучения, повышение профессиональной квалификации мастеров производственного обучения, переподготовку, второе (дополнительное) профессиональное образование, стажировку, организацию параллельного и дистанционного обучения по профессии, развитие системы дополнительных образовательных услуг, в том числе для работников учреждений профессионального образования отрасли;
экспертизу новых учебных тренажеров, лабораторного оборудования, технических средств обучения, инструмента, приборов;
содействие установлению и развитию межрегионального и международного делового и культурного сотрудничества учреждений профессионального образования.
Опыт данной деятельности будет распространен во все субъекты РФ, осуществляющие подготовку кадров для сферы транспорта и машиностроения на своих территориях.
36 слайд
Сейчас, как никогда очевидно, что реализация актуальных образовательных программ возможна только при условии тесного взаимодействия
предприятий и профильных образовательных учреждений города и региона
Необходимость взаимного сотрудничества
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 655 383 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Полосухина Валентина Николаевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
180 ч.
Мини-курс
8 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.