Инфоурок / Классному руководителю / Другие методич. материалы / Модель воспитательной работы классного руководителя

Модель воспитательной работы классного руководителя



Московские документы для аттестации!

124 курса профессиональной переподготовки от 4 795 руб.
274 курса повышения квалификации от 1 225 руб.

Для выбора курса воспользуйтесь поиском на сайте KURSY.ORG


Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия № 038767 выдана ООО "Столичный учебный центр" Департаментом образования города МОСКВА).

ДИПЛОМ от Столичного учебного центра: KURSY.ORG


библиотека
материалов

C:\Documents and Settings\avicide\Рабочий стол\Новая папка\U3gAmEsMiXs.jpghello_html_2938bfe1.gifhello_html_2938bfe1.gifhello_html_2938bfe1.gifhello_html_2938bfe1.gifhello_html_2938bfe1.gif


Сагадиева Рушанья Махмутовна

учитель начальных классов

средней школы-лицея №5 им М.В. Ломоносова

г Талдыкорган


Модель воспитательной работы



На протяжении трех лет наша школа работает по теме «Формирование ключевых компетенций учителя и ученика, как условие повышения качества образования». И в процессе воспитательной работы мы ставим такие цели, достижение которых помогает в формировании этих ключевых компетенций:

  • привитие детям гражданственности, трудолюбия, нравственности, уважение к правам и свободам человека, любви к Родине, семье, окружающей природе;

  • воспитание всесторонне развитой, творчески активной, инициативной личности, способной к самореализации.


Моими приоритетами в воспитательной работе являются нравственность, интеллект, здоровье, творчество.

Принципы воспитательной системы:

  • принцип индивидуальности;

  • принцип самоактуализации;

  • принцип субъектности;

  • принцип выбора;

  • принцип творчества и успеха;

  • принцип доверия и поддержки;

  • принцип ответственности;

  • принцип самодеятельности;

  • принцип идеальности.

эмоции

системность

целенаправленность

Основываясь на этих принципах, я конструирую модель воспитательной работы в своем классе:











терпение

самостоятельность

теория







Мы редко обращаем внимание на то, как совершенно все в природе!

Совершенно, но при этом естественно и гармонично настолько, что человек просто не замечает этого совершенства!

Люди стремятся к нему во всех сферах деятельности. Не является исключением и педагогика. Мы совершенствуем методы воспитания в связи с постоянными изменениями в современном мире.

Но, на мой взгляд, при всей своей идеальности, воспитание должно быть как можно менее заметным для тех, кого воспитывают.

Как круговорот воды в природе… При этом и воспитатель, и воспитанник также должны быть необходимы друг другу, как речка и капля дождя. Вода испаряется с любых поверхностей, так же как и ребенка воспитывают «семьи-океаны», «друзья – ручейки», «информационные моря»…

Чем чище вода, которая испаряется, атмосфера через которую приходится подниматься частичкам пара, тем чище капли дождя, которые потом упадут на землю.

Конечно, хотелось бы стать для своих учеников той «речкой» или «озером»…

Но, быть может, для кого-то наши назидания окажутся лишь каплей росы?

Но так ли это мало?

Главное, чтобы эта капля была настолько чудодейственной, чистой, проникновенной и искренней, благодаря которой вода из моей тучки прольется благодатным дождем, и появятся всходы добра, творчества, любви, красоты, милосердия, трудолюбия, честности, патироизма…



hello_html_11d37645.gif

Очень низкие цены на курсы переподготовки от Московского учебного центра для педагогов

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 65% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: KURSY.ORG


Общая информация

Номер материала: ДВ-364344

Похожие материалы

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>