МОДЕРАЦИЯ КАК ЭФФЕКТИВНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КЛЮЧЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ

Предпросмотр материала:

1/13

МОДЕРАЦИЯ КАК ЭФФЕКТИВНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КЛЮЧЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд

МОДЕРАЦИЯ
КАК ЭФФЕКТИВНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КЛЮЧЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ

Когалым
15.04.2014
2 слайд

Традиционные технологии обучения

хорошие прочные ЗНАНИЯ

Модерация

РАЗВИТИЕ личности на основе освоения различных способов деятельности

КАК ПОЛУЧИТЬ НОВЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ?
3 слайд

МОДЕРАЦИЯ
модератор

Технология организации интерактивного общения, благодаря которой групповая работа
становится более целенаправленной
и структурированной
Руководитель дискуссии
Редактор рубрики
4 слайд

С=С

УЧАСТНИК ГРУППЫ МОДЕРАТОР
«я учусь учиться» «помогаю учиться, (в ТО-«меня учат») развивать УУД - КК»

Концепция модерации
5 слайд

ТЕХНОЛОГИЯ МОДЕРАЦИИ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
КАЧЕСТВО
АКТИВИЗАЦИЯ АНАЛИТИЧЕСКОЙ И РЕФЛЕКСИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ФОРМИРОВАНИЕ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ И ПРОЕКТИРОВОЧНЫХ УМЕНИЙ
РАЗВИТИЕ КОММУНИКАТИВНЫХ СПОСОБНОСТЕЙ
И НАВЫКОВ РАБОТЫ В КОМАНДЕ
6 слайд

ЦЕЛИ
ПРИМЕНЕНИЯ МОДЕРАЦИИ:

эффективное управление коллективом в процессе деятельности;
гарантированное достижение запланированных целей
7 слайд

Задачи модерации

включить в работу всех участников группы с их знаниями и опытом;

проявить все имеющиеся точки зрения на проблему, побудив всех активно высказываться;

зафиксировать имеющиеся противоречия и организовать работу по их обсуждению;

достичь взаимопонимания;

выработать взаимоприемлемое решение;

разработать план действий
8 слайд

выработать и согласовать стратегию компании;
найти решение для выхода из конфликтной ситуации;
согласовать план действий для начала проекта;
выработать совместное решение по важной многофакторной проблеме
Модерацию следует применять, когда необходимо:
9 слайд

МОТИВИРУЮЩИЕ ФАКТОРЫ
ПРИЗНАНИЕ РАВНОПРАВНОЙ
РОЛИ ВСЕХ ЧЛЕНОВ КОМАНДЫ

ДОСТИЖИМОСТЬ ПОСТАВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ

КОЛЛЕКТИВНАЯ РАБОТА В КОМАНДЕ

РАВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВСЕХ ЧЛЕНОВ КОМАНДЫ ЗА РЕЗУЛЬТАТ

ПРИМЕНЕНИЕ АМО
10 слайд

ФАЗЫ МОДЕРАЦИИ:

-инициация (начало работы, создание команд, знакомство);
-вхождение или погружение в тему;
-формирование ожиданий;

-интерактивная лекция;
-проработка содержания темы;
рефлексия;
-эмоциональная разрядка
11 слайд

КЛЮЧЕВЫЕ ПРОЦЕССЫ МОДЕРАЦИИ
интеракция
визуализация
мотивация
мониторинг
рефлексия
анализ
оценка
коммуникация
12 слайд

ИГРОФИКАЦИЯ – МИРОВОЙ ТРЕНД
Развитие и расширение репертуара навыков
Развитие инновационного мышления
Получение новых знаний и навыков
Повышение вовлечённости
Развитие корпоративной культуры
Изменение поведения сотрудников на работе
Диагностика ситуации
13 слайд

ЭФФЕКТЫ МОДЕРАЦИИ

самостоятельность
ответственность
уверенность
целеустремлённость
мотивированность
креативность
согласованность

Краткое описание материала

Сегодня модерация – это технология создания успеха в любой деятельности, ибо, работая в команде, вы добьётесь гораздо больше, чем, если бы вы выполняли сложные задачи самостоятельно, не прибегая к чьей-либо поддержке. Модерацию можно применять в ходе любого мероприятия, но более всего мы рекомендуем использовать эту технологию в затруднительных ситуациях или при принятии важных управленческих решений.

О целях, этапах обозначенной технологии и эффективности её применения вы узнаете, просмотрев данную презентацию.

МОДЕРАЦИЯ КАК ЭФФЕКТИВНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КЛЮЧЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ

Русский язык

Другие методич. материалы

PPTX

10.01.2015

506

Русский язык

Другие методич. материалы

Файл будет скачан в формате:

PPTX

Автор материала

Капитонова Лилия Уразбаевна

Учитель русского языка и литературы

На сайте: 10 лет и 10 месяцев
Всего просмотров: 23171
Подписчики: 0
Всего материалов: 11

23171
просмотров
11
материалов
0
подписчиков

Настоящий материал опубликован пользователем Капитонова Лилия Уразбаевна.
Инфоурок является информационным посредником. Всю ответственность за опубликованные материалы несут пользователи, загрузившие материал на сайт. Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете на материал.