Муниципальное
бюджетное образовательное учреждение
«Октябрьская
школа-гимназия»
Красногвардейский
район Республика Крым
«Молодой педагог
в современной школе»
Тренинг
для педагогов
Подготовил:
педагог-психолог
Чубова
Наталия Юрьевна
2016
«Молодой
педагог в современной школе»
Цель:
поддержка
молодых педагогов и помощь им в период профессиональной адаптации с целью
повышения эффективности педагогической деятельности.
Задачи:
·
мониторинг
отношения к работе в школе для определения проблемных зон в ходе адаптации;
·
развитие
перцептивных, коммуникативных, креативных способностей;
·
создание
и поддержка атмосферы коллективного решения имеющихся проблем педагогического
взаимодействия.
Оборудование:
памятка
для молодых учителей, маркеры, фломастеры, карандаши, бумага формата А1.
Продолжительность:
120–140
мин.
ХОД
МЕРОПРИЯТИЯ
Упражнение
«Имя — характер»
Цель:
знакомство
участников, создание в группе атмосферы доверия, открытости и психологического
комфорта. Участникам необходимо назвать своё имя
и
характерную черту своей личности, которая начинается с той же буквы, что и имя.
Ожидания
участников
Цель:
диагностика
мотивации на работу, получение обратной связи.
Группам
необходимо написать на стикерах свои ожидания от тренинга (стикеры
должны
быть в форме листика), по очереди наклеить их на плакат с изображением дерева.
Правила группы
Наша работа сегодня предполагает
некоторые правила, а именно:
·
доверительный стиль
общения (единая форма общения),
·
общение по принципу
«здесь» и «теперь» (говорим о том, что волнует участников сейчас и обсуждаем
то, что происходит с ними в группе),
·
искренность в общении
(говорим только то, что чувствуем, и только правду),
·
конфиденциальность всего
происходящего в группе (все, что происходит во время занятий, не выносится за
пределы группы),
·
добровольное участие в
упражнениях (правило СТОП, достаточно сказать это слово и выйти из упражнения).
·
доверительный стиль
общения;
·
активное участие в
происходящем;
·
общение по принципу
«здесь и теперь»;
·
уважение к говорящему.
Упражнение
«Собственный герб и девиз»
Цель:
исследование
отношения к педагогической деятельности для определения проблемных зон в ходе
профессиональной адаптации. Участникам предлагают нарисовать свой герб, который
должен содержать шесть секторов. Необходимо заполнить каждый сектор
соответствующими символами, пиктограммами,
которые
наиболее точно будут выражать суть каждого из секторов:
·
«Я
— педагог»;
·
«Мои
ученики»;
·
«Я
глазами моих учеников»;
·
«Мои
коллеги»;
·
«Я
глазами моих коллег»;
·
«Моя
профессиональная мечта».
Также
необходимо написать фразу, которая могла бы стать личным девизом.
После
рисования каждый участник презентует свой герб и девиз.
Упражнение
«Карусель»
Цель:
выявление
реальных причин, препятствующих молодому учителю реализоваться в школьном
пространстве; нахождение оптимальных путей выхода из проблемных ситуаций.
Участникам
необходимо в течение 5 мин методом мозгового штурма назвать основные проблемы,
возникающие в начале профессиональной деятельности.
Тренер
фиксирует проблемы, но не комментирует и не критикует. Методом большинства
выделяют от 3 до 5 основных проблем.
В
зависимости от количества выделенных проблем группа объединяется в подгруппы.
Каждая из подгрупп анализирует одну проблему и предлагает пути её решения.
Варианты решения записывают на бумаге.
Мини-лекция
Психолог.
Итак, мы выяснили проблемы, которые уже возникли в вашей профессиональной деятельности.
Но сегодня более подробно остановимся на проблеме дисциплины в классе.
Создание
дисциплины на уроке является достаточно сложной задачей для молодых
специалистов.
Хорошая дисциплина, с точки зрения собственно педагогов,— это ситуация, в
которой все учащиеся активно работают по чёткому плану учителя.
Ю.
Б. Зотов сформулировал четыре критерия, являющихся необходимым условием для
того, чтобы у учителя вообще не было проблем с дисциплиной на уроке.
·
Во-первых,
учитель должен быть требователен, но добродушен.
·
Во-вторых,
педагог должен любить детей просто за то, что они — дети.
·
В-третьих,
учитель должен глубоко знать свой предмет, быть увлечённым им.
·
В-четвёртых,
педагог должен в совершенстве владеть организационным блоком обучения.
Мозговой
штурм «Приёмы улучшения дисциплины в классе»
Цель:
расширения
знаний о проблеме.
Участники
объединяются в три группы. Группам надо составить как можно больше
предложений
о том, как можно улучшить дисциплину в классе.
Презентация
работ групп.
Заключительная
часть.
Упражнение
«Чемодан»
Психолог
объявляет, что сейчас каждому дадут воображаемый чемодан и предложат
собрать
его в дорогу. «Вещи» — пожелания, советы, качества, которые понадобятся для
успешного профессионального и личностного развития.
Рефлексия
Участники делятся впечатлениями от тренинга.
Литература
1. Асмолов
А.Г. XXI век: Психология в век психологии. //Вопросы психологии. - 1999 - №1.
2. Жуков
Ю.М.. Петровская А.А.. Растянников П.В. Диагностика и развитие компетентности в
общении. МГУ. фак. психол. - Киров: “Энном”, 1491.
3. Клюева
Н.В. Психологическая поддержка учителей и администрации (технологии работы
психолога с педагогическим коллективом и администрацией в образовательном
учреждении). - Ярославль, 1995.
4. Клюева
П.В., Свистун М.А. Программы социально-психологического тренинга. - Ярославль,
1992.
5. Козырева
Е.А. Программа психологического сопровождения школьников, их учителей и
родителей. Институт “Открытое общество”. - М.: “Магистр”. 1997.
6. Леонтьев
А.А. Педагогика здравого смысла. //Школа 2000.... Вып. № 1.1995.
7. Мардер
Л. Тренинг педагогической осознанности. – Газета “Школьный психолог” № 22, 2003
г.
8. Мардер
Л. Тренинговое занятие “Профессия и личность”.
9. Садовская
Т.Л. Психологизация образовательного пространства. 'Психологический вестник. -
1998. -№ 1.
10. Солдатова
Г.У., Шайгерова Л.А.. Шарова О.Д. Жить в мире с собой и другими. - М.:
“Генезис”, 2000.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.