940076
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 5.520 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1.200 руб.
Престижные документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ ДО 70%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО сейчас!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 5201 выдана ООО "Инфоурок")

ИнфоурокДругоеПрезентацииМотивация и потребности. Теории мотивации: СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ И ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ

Мотивация и потребности. Теории мотивации: СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ И ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ

библиотека
материалов
Мотивация и потребности. Теории мотивации: СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ И ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕ...
Мотивация представляет собой процесс создания системы условий или мотивов, ок...
 Мотивы- личностные побуждения к активности , причины поведения человека. Раз...
Задачи мотивации признание труда сотрудников, добившихся значительных результ...
Основные теории Содержательные: основываются на том, что существуют внутренни...
Содержательные теории теория потребностей Маслоу; теория существования, связи...
Теория Маслоу
Теория существования, связи и роста Альдерфера потребности существования;  по...
Теория приобретённых потребностей МакКлелланда потребность достижения (успех...
Теория двух факторов Герцберга Факторы условий труда: политика фирмы; условия...
Мотивирующие факторы: успех; продвижение по службе; признание и одобрение рез...
Теория справедливости Адамса «Рабочий будет сравнивать себя с рабочим, врач с...
Возможны три типа восприятия человеком справедливости дополнительных выплат: ...
Индивид сравнивает два отношения:  отношения между его собственным усилием и...
Модель мотивации Портера- Лоулера В модели Портера-Лоулера фигурируют следующ...
Процессуальные теории Теория подкрепления Б. Скиннера. «поведение людей опред...

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд Мотивация и потребности. Теории мотивации: СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ И ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕ
Описание слайда:

Мотивация и потребности. Теории мотивации: СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ И ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ Подготовила : Волова А. Р.

2 слайд Мотивация представляет собой процесс создания системы условий или мотивов, ок
Описание слайда:

Мотивация представляет собой процесс создания системы условий или мотивов, оказывающих воздействие на поведение человека, направляющих его в нужную для организации сторону, регулирующих его интенсивность, границы, побуждающих проявлять добросовестность, настойчивость, старательность в деле достижения целей.

3 слайд  Мотивы- личностные побуждения к активности , причины поведения человека. Раз
Описание слайда:

 Мотивы- личностные побуждения к активности , причины поведения человека. Различают внутренние и внешние мотивы

4 слайд Задачи мотивации признание труда сотрудников, добившихся значительных результ
Описание слайда:

Задачи мотивации признание труда сотрудников, добившихся значительных результатов, в целях дальнейшего стимулирования их творческой активности; демонстрация отношения фирмы к высоким результатам труда; популяризация результатов труда сотрудников, получивших признание; применение различных форм признания заслуг; поднятия морального состояния через соответствующую форму признания; обеспечение процесса повышения трудовой активности, являющегося целью руководства.

5 слайд Основные теории Содержательные: основываются на том, что существуют внутренни
Описание слайда:

Основные теории Содержательные: основываются на том, что существуют внутренние побуждения (потребности), которые заставляют человека действовать. Процессуальные: мотивации определяют не только потребности, но и являются также функцией восприятия и ожидания человека, связанных с данной ситуацией и возможных последствий выбранного типа поведения.

6 слайд Содержательные теории теория потребностей Маслоу; теория существования, связи
Описание слайда:

Содержательные теории теория потребностей Маслоу; теория существования, связи и роста Альдерфера; теория приобретённых потребностей МакКлелланда; теория двух факторов Герцберга.

7 слайд Теория Маслоу
Описание слайда:

Теория Маслоу

8 слайд Теория существования, связи и роста Альдерфера потребности существования;  по
Описание слайда:

Теория существования, связи и роста Альдерфера потребности существования;  потребности связи;  потребности роста. отличие от теории Маслоу — движение по иерархии может осуществляться как снизу вверх, так и сверху вниз в

9 слайд Теория приобретённых потребностей МакКлелланда потребность достижения (успех
Описание слайда:

Теория приобретённых потребностей МакКлелланда потребность достижения (успеха) потребность соучастия (причастности) потребность властвования.

10 слайд Теория двух факторов Герцберга Факторы условий труда: политика фирмы; условия
Описание слайда:

Теория двух факторов Герцберга Факторы условий труда: политика фирмы; условия работы; заработная плата; межличностные отношения в коллективе; степень непосредственного контроля за работой.

11 слайд Мотивирующие факторы: успех; продвижение по службе; признание и одобрение рез
Описание слайда:

Мотивирующие факторы: успех; продвижение по службе; признание и одобрение результатов работы; высокая степень ответственности; возможности творческого и делового роста.

12 слайд Теория справедливости Адамса «Рабочий будет сравнивать себя с рабочим, врач с
Описание слайда:

Теория справедливости Адамса «Рабочий будет сравнивать себя с рабочим, врач с врачом, директор с директором» варианты итоговой оценки таких сравнений:  недоплата, справедливая оплата, переплата.

13 слайд Возможны три типа восприятия человеком справедливости дополнительных выплат: 
Описание слайда:

Возможны три типа восприятия человеком справедливости дополнительных выплат:  относительное равенство, абсолютное равенство, уравнительное равенство.

14 слайд Индивид сравнивает два отношения:  отношения между его собственным усилием и
Описание слайда:

Индивид сравнивает два отношения:  отношения между его собственным усилием и вознаграждением;  аналогичное соотношение, воспринимаемое им при наблюдении за деятельностью других людей и сравниваемое с собственными усилиями и вознаграждением.

15 слайд
Описание слайда:

16 слайд Модель мотивации Портера- Лоулера В модели Портера-Лоулера фигурируют следующ
Описание слайда:

Модель мотивации Портера- Лоулера В модели Портера-Лоулера фигурируют следующие переменные: затраченные усилия; восприятие; полученные результаты; степень удовлетворения; вознаграждение.

17 слайд Процессуальные теории Теория подкрепления Б. Скиннера. «поведение людей опред
Описание слайда:

Процессуальные теории Теория подкрепления Б. Скиннера. «поведение людей определяется их прошлым опытом» Теория трудовой мотивации Д. Аткинсона. «поведение работника результат взаимодействия индивидуальных качеств личности и ситуации, ее восприятия.»

18 слайд
Описание слайда:

Общая информация

Номер материала: ДБ-265078

Похожие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Подростковый возраст - важнейшая фаза становления личности»
Курс повышения квалификации «Правовое обеспечение деятельности коммерческой организации и индивидуальных предпринимателей»
Курс повышения квалификации «Основы туризма и гостеприимства»
Курс профессиональной переподготовки «Управление персоналом и оформление трудовых отношений»
Курс повышения квалификации «Интеллектуальная собственность: авторское право, патенты, товарные знаки, бренды»
Курс повышения квалификации «Основы местного самоуправления и муниципальной службы»
Курс повышения квалификации «Применение MS Word, Excel в финансовых расчетах»
Курс повышения квалификации «Организация практики студентов в соответствии с требованиями ФГОС медицинских направлений подготовки»
Курс повышения квалификации «Страхование и актуарные расчеты»
Курс повышения квалификации «Основы менеджмента в туризме»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности по водоотведению и очистке сточных вод»
Курс профессиональной переподготовки «Гостиничный менеджмент: организация управления текущей деятельностью»
Курс повышения квалификации «Международные валютно-кредитные отношения»
Курс профессиональной переподготовки «Технический контроль и техническая подготовка сварочного процесса»
Курс профессиональной переподготовки «Управление корпоративной информационной безопасностью: Администрирование и эксплуатация аппаратно-программных средств защиты информации в компьютерных системах»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.