Командная
работа как способ формирования коммуникативных способностей младших школьников
Аннотация.
Рассмотрены основные требования к
организации командной работы, приёмам и методам организации командной работы,
актуальные вопросы и основные направления дальнейшего исследования.
Ключевые
слова: командная работа, коммуникативные
способности, младший школьный возраст и его особенности.
Современное общество ставит перед школой
задачу создания условий для формирования личности нравственной, эмоциональной,
эстетически развитой, творческой, активной и самостоятельной. Для того чтобы
наши ученики действительно стали успешными и внесли вклад в развитие общества,
педагогу необходимо обучить их навыкам эффективной коммуникации, сотрудничества
и работы в команде.
Актуальность данной проблемы послужила
основной для избрания её в качестве темы курсовой работы «Командная работа как
средство формирования коммуникативных способностей младших школьников».
Цель: изучение возможностей применения
командной работы в формировании коммуникативных способностей младших
школьников.
Задачи:
1) охарактеризовать возрастные особенности
младших школьников;
2) рассмотреть понятие «коммуникативные
способности», способы формирования;
3) изучить особенности командной работы,
её виды и функции.
В связи с тем, что мы рассматриваем
возрастные особенности развития коммуникативных универсальных учебных действий
именно в младшем школьном возрасте, нам необходимо рассмотреть психологическую
характеристику детей младшего школьного возраста.
Младший школьный возраст начинается в семь
лет, когда ребёнок приступает к обучению в школе, и длится примерно до десяти
лет. На этапе младшего школьного возраста ребёнок переживает кризис семи лет,
социальная ситуация его развития меняется. Ребёнок приобретает новую социальную
роль — роль школьника, которая непосредственно связана с учебной деятельностью.
Младший школьный период характеризуется совершенствованием высшей
нервной деятельности, развитием психических функций ребенка. Этот возрастной
период занимает особое место в психологии, потому что обучения в школе является
качественно новым этапом формирование коммуникативных способностей –
надежный путь повышения качества образования. «Умение учиться» выступает
существенным фактором повышения эффективности освоения учащимися предметных
знаний, умений и формирования компетенций, образа мира и ценностно-смысловых
оснований личностного морального выбора.
Командная работа - это вариант
обучения в сотрудничестве, связанный с большим разнообразием обучающих
структур. Существуют четыре базовых составляющих командной работы:
1. Позитивная взаимозависимость. Группа
работает как единое целое, имеет одну цель, достижение которой возможно только
совместными усилиями всей команды. Где действует принцип: успех одного означает
успех других: дети чувствуют, что они вместе, взаимозависимы. Успех не может
быть достигнут без участия каждого.
2. Индивидуальная ответственность. Каждый
представитель команды ответственен за достижение цели, каждый должен выступить
перед кем-то другим. Ученики чувствуют, что их видят.
3. Равное участие. Необходимо создать
условия для равного участия каждого ребёнка: время равное, количество очередей
равное. Ученики чувствуют, что у них равный статус.
4. Одновременное взаимодействие. Это ответ
на вопрос: какой процент учеников очевидно взаимодействует одновременно? Дети
себя чувствуют вовлечёнными в процесс.
Изучив командную работу как средство
формирования коммуникативных способностей младшего школьника, мы пришли к
следующим выводам:
1. Младшие школьники очень эмоциональны.
Всё, что дети наблюдают, о чём думают, что делают, вызывает у них эмоционально
окрашенное отношение. Во-вторых, младшие школьники не умеют сдерживать свои
чувства, контролировать их внешнее проявление, они очень непосредственны и
откровенны в выражении радости, горя, печали, страха, удовольствия или
неудовольствия. В-третьих, эмоциональность выражается в их большой
эмоциональной неустойчивости, частой смене настроений.
2. Мы рассмотрели различные формы, методы
и средства формирования коммуникативных способностей. И сделали вывод, что
коммуникативные способности личности, обеспечивающие эффективное взаимодействие
и адекватное взаимопонимание между людьми в процессе общения или выполнения
совместной деятельности.
3. В процессе обучения командная работа
играет огромную роль. Команда помогает ребёнку адаптироваться в коллективе, то
есть является средством развития коммуникативных умений. В процессе совместной
работы (и неформального общения) удачно созданная или самопроизвольно
сформировавшаяся команда достаточно быстро превращается в сплоченный
жизнеспособный коллектив с общей целевой установкой, единой системой ценностных
ориентации и, как правило, с высоким уровнем знаний.
Список литературы:
1. Закон РФ от 29.09.2012 № 273-ФЗ (ред.
21.07.14) «Об образовании в Российской Федерации»
2. Федеральный государственный
образовательный стандарт образования обучающихся с умственной отсталостью
(интеллектуальными нарушениями): текст с измен. и доп. на 2015 г./ М- во
образования и науки Рос. Федерации. – М.: Просвещение, 2015 г.
3. Алишев Т.Б Опыт Сингапура: создание
образовательной системы мирового уровня//Мегариф.- 2014.- №2.- с.52-53.
4. Апетян М. К. Психологические и
возрастные особенности младшего школьника // Молодой ученый. — 2014. — №14. —
С. 243-244.
5. Арапова П.И. Выбор младших в ходе
групповой воспитывающей деятельности // Начальная школа.-2015.-№5.-с.22.
6. Батаршев, А. В. Психодиагностика
способности к общению, или как определить организаторские и коммуникативные
качества личности.–М.: ВЛАДОС, 2001. – с.176.
7. Богатырёва С. Г Комплексная диагностика
коммуникативной компетенции учащихся младших классов//Начальная школа.- 2017.-
№2.- с.18.
8. Возрастные особенности младших
школьников//Начальная школа.-2016.-№2-с.6.
9. Гавриленко Н.У Психолого –
педагогические особенности детей младшего школьного возраста//СПО.- 2019.- №3.-
с.23.
10. Долян Е. И Оценка сформированности
коммуникативных универсальных учебных действий//Начальная школа.- 2014.- №12.-
с.14.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.