Научная статья "Влияние миграции на все сферы жизни Забайкальского края"

Муниципальная научно-практическая конференция «Шаг в будущее»

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение

«Средняя общеобразовательная школа №25»

Секция обществознания

Влияние миграций на все сферы жизни общества

Забайкальского края

Чита, 2020

«Влияние миграций на все сферы жизни обществаЗабайкальского края»

Российская Федерация, Забайкальский край, город Чита

Муниципальное Бюджетное Образовательное Учреждение

«Средняя общеобразовательная школа №25»

11 класс

Краткая аннотация

Отток молодежи из малых городов России имеет значительные масштабы и в основном связан с выездом на  учебу в  крупные города, узостью рынка труда. Анализируются причины и намерения к миграции, ее масштабы и направления оттока молодежи, возможности и препятствия возвратной миграции.  В статье использованы результаты анкетного опроса выпускников МБОУ «СОШ №25» в трех возрастных группах по классу обучения в 2018-2019 гг. Рассматривая возможные демографические проблемы, связанные с оттоком трудоспособного населения из Забайкальского края, приводятся пути решения проблем во всех сферах жизни общества.

«Влияние миграций на все сферы жизни общества Забайкальского края»

Российская Федерация, Забайкальский край, город Чита

Муниципальное Бюджетное Образовательное Учреждение

«Средняя общеобразовательная школа №25»

11 класс

Аннотация

Цель работы:выявить причины миграций из Забайкальского края, обозначить вероятные проблемы, связанные с миграцией трудоспособного населения, определить пути решения возможных проблем во всех сферах жизни общества

Задачи:

1.                      Изучить причины внутренних миграций на территории РФ и конкретно из Забайкальского края

2.                      Рассмотреть динамику миграций из Забайкальского края

3.                      Сделать выводы о влиянии миграций во всех сферах жизни общества Забайкальского края

4.                      Определить пути решения снижения коэффициента миграции из Забайкальского края

Актуальность: тема проекта является актуальной для моей возрастной категории, так как нам предстоит выбрать жизненный путь и дальнейшее место жительства, отдав свое предпочтение либо родному краю, либо другому региону РФ.

Методы и приемы: сбор и анализ литературы по данной теме; сравнительная характеристика, анкетирование учащихся 9-11 классов, составление диаграмм, таблиц.

Вывод: если Правительство Забайкальского края не будет решать проблемы, связанные с массовой миграцией трудоспособного населения, то в регионе будет наблюдаться демографический кризис и связанные с ним социально-экономические пагубные последствия.

«Влияние миграций на все сферы жизни обществаЗабайкальского края»

Российская Федерация, Забайкальский край, город Чита

Муниципальное Бюджетное Образовательное Учреждение

«Средняя общеобразовательная школа №25»

11 класс

План исследований

Проблема исследования состоит в том, что массовый отток населения из Забайкальского края ведет к дальнейшему обострению в нем социально-экономических проблем.

Гипотеза исследования: если предположить, что пути решения проблем, связанных с миграцией населения из Забайкальского края, будут выполняться Правительством края, то регион улучшит все сферы жизни общества.

Объект исследования: миграции трудоспособного населения  из Забайкальского края.

Предмет исследования: влияние миграций на духовную, социальную и экономическую сферу жизни Забайкальского края.

Чтобы достигнуть поставленной цели, планируется сделать следующее:

·         Дать определение понятию «внутренняя миграция» и обозначить причины межрегиональных миграций

·         Проанализировать динамику внутренних миграций на территории РФ

·         Получить данные о миграции из Забайкальского края на сайте  Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Забайкальскому краю

·         Сделать выводы о соотношении показателей среднего коэффициента прироста по РФ и конкретно по Забайкальскому краю

Выполняя практическую часть проекта, мы:

·         Провели анкетирование учащихся 9-11 классов в 2018-2019гг. для составления сравнительной характеристики

·         Проанализировали результаты опроса и составили диаграммы

·         Определили проблемы во всех сферах жизни общества Забайкальского края

·         Обозначили возможные пути решения социально-экономических проблем Забайкальского края, связанных с оттоком населения в другие регионы РФ

Подробное описание метода: в ходе исследования была изучена литература по данной теме, проведено анкетирование среди учащихся 9-11 классов, проанализированы результаты анкет, составлены диаграммы и сравнительная характеристика по данным на 2018-2019 гг.

«Влияние миграций на все сферы жизни общества Забайкальского края»

Российская Федерация, Забайкальский край, город Чита

Муниципальное Бюджетное Образовательное Учреждение

«Средняя общеобразовательная школа №25»

11 класс

Научная статья

Миграция населения (лат. migratio — переселение) — переселение людей из одного региона (государства, страны) в другой, в ряде случаев большими группами и на большие расстояния. Миграция как общественное явление вовсе не является продуктом сегодняшнего дня. Она существовала со времен появления человечества. Люди меняли место жительства, перемещаясь из одного региона в другой в поисках более выгодных, комфортных или безопасных условий жизни. Причины внутренней и внешней миграции кардинально различаются между собой. В пределах одного государства люди мигрируют с целью удовлетворения насущных потребностей, связанных с улучшением качества жизни, повышением доходов и снижением расходов. Поэтому, чаще всего, причиной таких перераспределений являются экономические факторы — уровень доходов и расходов, а также качество жизни. С 1990-х по настоящее время в России наблюдается «западный дрейф» — переезд жителей Сибири и Дальнего востока в европейскую часть страны, а также массовый отток жителей из северных регионов.

Масштабы внутренней миграции стабильно находятся на уровне около 5 млн человек в год начиная с начала 2000-х гг. Покидая депрессивные регионы, люди едут в столицы за заработком и на юг — за теплом. Страдают не только регионы, из которых уезжают экономически активные граждане, но и те, в которые они переселяются. По мнению экспертов, сегодняшние внутренние миграционные процессы губительны для всей страны.

За 10 лет темпы внутренней миграции в России удвоились: если в 2006 году сменили место жительства 2 миллиона человек, то в 2011-м — 3 миллиона, а в 2018-ом — уже 5 миллионов, как следует из данных Росстата.

По статистике, половина переселенцев перемещаются внутри своего региона, преимущественно из сельских поселений в городские. Вторая половина меняет жизнь более кардинально, перебираясь в другие регионы. В результате примерно половина населения России оказалась в регионах, столкнувшихся с проблемами хронического упадка экономики и деградации социально-экономической инфраструктуры, и острыми угрозами для будущего развития.

         Миграции из одного региона в другой на территории РФ являются распространенным аспектом современной жизни. Внутренние миграции особенно распространены в странах с обширной территорией, разнообразными природно-климатическими и экономическими условиями. Причинами внутренних миграций являются поиск работы, улучшение жилищных условий, получение высокооплачиваемой работы и хорошей должности, повышение уровня знаний и культуры, изменение образа жизни и т.д.

Миграция в России носит выраженный центростремительный характер, население стягивается в крупнейшие центры — Москву, Санкт-Петербург и одноименные агломерации, куда едут за образованием, карьерой, достойной оплатой труда.   В пределах каждого региона население стремится в региональные столицы, представленные крупными городами, концентрирующими многие виды ресурсов. Глубинка, к которой относятся малые, средние города и сельская местность, теряет население, прежде всего— молодежь, ведь наиболее активно мигрируют люди в возрасте 17—19 лет по окончании средней школы.

Фундаментальная причина оттока населения из малых городов России — невысокие доходы, узость рынка труда и прочие экономические проблемы, свойственные глубинке. В России малые города, если они не находятся в составе крупно городской агломерации (фактически выполняя роль «спальных районов» городов-центров), теряют население в результате миграции. Внутренние миграции, в основном, характерны для молодых людей, но зачастую желание переехать посещает и более старшее поколение. Миграция молодых людей не является их спонтанным решением, установки на отъезд с целью учебы формируются задолго до окончания школы. Семьи готовы оказывать весомую поддержку молодежи при миграции в крупные города. Зачастую направления выезда на учебу выбираются «с прицелом» на последующий отъезд всей семьи. При выборе направления миграции учитывается престижность вуза и наличие в нем выбранной специальности, но в большей мере — перспективы остаться на постоянное проживание в том городе, в который молодой человек отправляется на учебу. Возвратная миграция в малые города после окончания учебы невелика по масштабам, и связана, чаще всего, либо с наличием хорошего рабочего места, либо с неудачным опытом обустройства в крупном городе. Выезд на учебу в крупные города в настоящее время является наиболее естественным шагом к реализации миграционных намерений, он предоставляет возможность как адаптироваться к жизни вне родительской семьи, так и в ходе учебы начать поиск рабочего места и инкорпорации в новом месте. Молодежь занимает важное место в общественных отношениях, производстве материальных и духовных благ и ее положение в обществе и степень участия в созидательной деятельности напрямую зависят от действий общества и государства.

Приложение 1

График изменения показателя среднего коэффициента миграционного прироста по РФ, на 10 тыс человек населения, в период времени 1990 и 2000-2017 годов показывает, что коэффициент имеет некоторую стабильность и на протяжении данного времени имеет максимальную разницу 19 единиц. Самые высокие показатели межрегиональных миграций отмечены в 2000, 2009 и 2011 годах, в кризисные годы России, наименее – 2003-2006 годы.   

Сибирский и Дальневосточный федеральные округа занимают 60% российской территории, однако живет здесь немногим более 17% россиян. Запущенная в 2017 году программа по выдаче любому гражданину РФ бесплатного гектара земли на Дальнем Востоке наряду с другими действующими программами так и не привела к успеху. Миграционный отток продолжился и в 2018 году. В 1991-2010 годы Дальневосточный федеральный округ потерял 1,8 миллиона человек (22% населения). По данным Росстата, с 2010 по 2017 год население продолжило уменьшаться, сократившись с 6,44 миллиона до 6,16 миллиона человек.

          Приложение 2

График изменения показателя среднего коэффициента миграционного прироста Забайкальского края на 10 тыс человек населения в период времени 1990 и 2000-2017 годов показывает, что динамика коэффициента непостоянна. Прироста мигрантов из соседних регионов РФ не наблюдается. Снижение оттока населения из Забайкальского края в другие регионы РФ сменяется резким уменьшением коэффициента, но тем не менее не достигает положительной отметки.

В Забайкальском крае наблюдается устойчивая тенденция миграционной убыли населения. За последние 10 лет (с 2008 до 2018 гг.) население края сократилось почти на 40 тысяч жителей. По оперативным данным, в   2018 году,  в целом за счет миграционного оттока численность населения края сократилась на 7421 человека (в 2017 году миграционная убыль составила 7974 человека). За счет межрегиональной миграции население края сократилось на 7428 человек (в  2017 году  - на 7614 человек).  Наибольшее количество жителей края  выбыли  на постоянное место жительства в  Республику Бурятия – 14,2%, Иркутскую область -12%, Краснодарский край – 5,9%, Новосибирскую область – 5,8%, г.Санкт-Петербург и Амурскую область по  4,5%.

            В последние годы миграционная убыль из Забайкальского края в другие регионы РФ занимает устойчивые позиции. Тем не менее, подобная ситуация может привести к демографическому кризису и развитию острых социально-экономических проблем.

         В ходе работы изучался потенциал миграции молодежи и широкий круг проблем, с ней связанных. Опрошено 98 учащихся школы №25 в 2018 году и 75 человек в 2019 году в возрасте 15-18 лет (9-11 класс). Суммарно опрос затронул 173 человека.

На основе желания миграции из Забайкальского края, территориальном направлении, времени отсутствия в родном крае и желаемом уровне заработной платы составлена анкета с четырьмя оптимальными вариантами ответа.

Приложение 3

Согласно данным дополнительного опроса, 90 % выпускников школы собираются поступать в ВУЗ. Конечно, не все поступят, по крайней мере в те ВУЗы и на те специальности, куда планируют. Но в целом это согласуется с массовой ориентацией на получение высшего образования в современной России, к которой тяготеют российские семьи вне зависимости от их социально-демографических характеристик. Т.к. в малых городах практически нет университетов естественно, что молодые люди планируют выезд из своего города, прежде всего в целях получения высшего образования.

Приложение 4, 8

Результаты анкетирования учащихся 9-11 классов по вопросу: «Где Вы собираетесь жить после окончания школы?»

Данные опроса показывают, что почти треть респондентов, что в 2018, что в 2019 году, еще не определились с местом жительства после окончания школы. В своём городе планируют остаться примерно 15-20%. Большую долю по-прежнему занимает желание переехать в другой город России. Менее 10% респондентов планируют переехать в другую страну.

Это не значит, что такая доля молодежи в возрасте 15-18 лет покинет Читу. Среднюю школу заканчивает примерно половина молодых людей, остальные после девятого класса поступают в местные учреждения. Меньшая часть из них после завершения обучения в колледжах и техникумах, поступает в вузы и уезжает, большая часть остается в городах, по крайней мере к возрасту окончания учебного заведения. Значимая причина отказа от продолжения обучения в школе — опасения не сдать ЕГЭ: обучение в техникуме дает возможность избежать сдачи этого экзамена.

Приложение 5, 9

Результаты анкетирования учащихся 9-11 классов по вопросу: «Сколько, по Вашему мнению, нужно зарабатывать в месяц, чтобы нормально жить?».

Анкетирование выпускников школы показало, что последние в качестве зарплатных ориентиров указывают суммы, которые в своем городе они не смогут заработать даже после многих лет успешного труда. В Забайкальском крае на 1 января 2020 года МРОТ составляет 12 130 рублей. В среднем «для нормальной жизни» требуется 56 тыс. рублей, такие зарплаты у жителей всего нескольких регионов России — Москвы, Ханты-Мансийского АО, Ямало-Ненецкого АО и т. п.

Потенциальная готовность к переезду, высокие зарплатные ожидания молодежи и отсутствие реальной возможности их удовлетворения при трудоустройстве в родном городе — серьезный фундамент для устойчивого оттока из малых городов. Таким образом, мы можем с уверенностью сказать, что многие ориентированы на выезд из города в целях трудоустройства, получения достойной заработной платы.

Приложение 6, 10

Результаты анкетирования учащихся 9-11 классов по вопросу: «Куда вы хотите уехать после окончания школы из Читы?».

Более 10% опрошенных предпочли остаться в родном городе. Города, отмеченные статистикой как наиболее миграционные, занимают приблизительно равные доли. Однако по сравнению с 2018 годом увеличилось количество учащихся, которые желают уехать из Читы в Иркутск, Владивосток и прочие центры соседних регионов. В 2018 году более половины респондентов отметили свой выбор на средние города России, в 2019 году мы можем отметить статистику снижения этого предпочтения.

Как отмечено выше, почти всегда миграция в молодом возрасте, для многих — первая в жизни самостоятельная, имеет своей целью получение высшего образования. Поэтому при выборе направления миграции играет роль, как близость крупного города, так и наличие в нем хороших вузов, дающих требуемую специальность. В России, в отличие от некоторых других стран, вузы сконцентрированы в региональных столицах, иные города в качестве места учебной миграции выбираются редко.

Приложение 7,11

Результаты анкетирования учащихся 9-11 классов по вопросу: «На какой срок Вы собираетесь уехать из родного города?»

Большинство опрошенных желает уехать из Читы навсегда. Чуть меньшая доля выбрали вариант ответа «На более длительный», то есть более 6 лет. От 1 года до 6 лет, то есть на время обучения в ВУЗе, желает уехать пятая часть респондентов. Ответ «До 1 года» в процентном соотношении занимает двадцатую часть (5%) в 2018 году и незначительно повышается в 2019 году.

Таким образом, ученики 9-11 классов стремятся покинуть родной город для получения образования и дальнейшего проживания в выбранном городе. Ученики рассматривают различные пути самореализации, большинство придерживается мнения о том, что это возможно лишь за пределами Забайкальского края. Тем не менее, почти половина респондентов уверена, что вернется в Читу для трудоустройства.

Экспертные интервью говорят о том, что возвратная миграция по масштабам не сопоставима с выездом, который происходит сразу после окончания средней школы. Однако примеры возвратной миграции есть.

Многие люди среднего возраста, работая в своем городе и добившись определенных карьерных успехов и материального благосостояния, спонсируют процесс обустройства в крупном городе своих уже взрослых детей. Они понимают, что, добившись в малом городе определенных карьерных высот, реализовавшись в профессиональном плане и достигнув некоторого социально-экономического статуса, не смогут занять схожую в статусном плане позицию. В отношении миграции детей доминирует убеждение, что возвращение «на малую родину» нежелательно, относительно возможности достойного устройства после окончания учебы ожидания достаточно пессимистичны.

Возврат молодежи после обучения в малые города невелик, и не поддерживается родственниками. В этом, по-видимому, проявляются стратегические установки населения малых городов на отъезд, они прочно укоренены среди широкого круга домохозяйств. «Здесь делать нечего» — такие слова нередко звучат из уст родителей, проживающих на территории Забайкальского края всю свою жизнь.

Стоит ли противостоять оттоку молодежи из Забайкальского края? Представляется, что это невозможно не только в силу ограниченности рабочих мест и низких заработных плат в крае, но и в силу объективных причин невозможности создания в нем условий жизни, которые могут обеспечить крупные города. Молодежь всегда будут манить «огни большого города», более широкие возможности, которые открывает жизнь в нем.

Массовые миграции влияют на все сферы жизни общества Забайкальского края. По моему мнению, уезд трудоспособного населения порождает лишь отрицательные черты. Рассмотрим значение переселения жителей Забайкальского края на всех сферах жизни общества.

1.                      Экономическая сфера

Миграции способны нанести серьезный ущерб региональному рынку, экономическому и трудовому потенциалу. По причине вызываемого сокращения внутреннего спроса миграции могут также усугубить спад производства в отдельных секторах экономики. Руководствуясь неудовлетворенностью размером оплаты труда трудоспособное население покидает край, освобождая рабочие места для эмигрантов из государств Средней Азии, что также может подрывать безопасность нации.

2.                      Социальная сфера

Если Правительство края не будет предотвращать массовую миграцию из края, может произойти демографический кризис, усиление старения и вымирания нации. На территории, где миграционный отток превышает темпы естественного прироста численности населения, начинаются процессы депопуляции, сокращения общей численности постоянного населения, что, в свою очередь, обуславливает снижение рождаемости, так как уезжает в основном молодежь. В результате оттока молодежи изменяется структура населения, то есть сокращается база для его дальнейшего воспроизводства.

3.                      Духовная сфера

Без сомнений, те, кто покидают Забайкальский край, отличаются стабильными результатами в учебе и потенциалом. Из чего можно заключить, что это лучшие умы Забайкальского края. Что же может произойти, если край будут покидать талантливый и мыслящий ресурс субъекта РФ? Наука и образование будут снижать свои тенденции, что в итоге приведет к последующим экономическим проблемам, а именно к ухудшению рынка труда и производству товаров и услуг.

В ходе анализа результатов анкетирования нами выявлено противоречие между желанием молодежи учиться в родном городе, трудоустроиться на родной земле, обеспечить себе и своей семье достойное существование и переживанием невозможности реализации потребностей в родном городе. Это серьёзная проблема, её необходимо решать системно, в тесном взаимодействии всех заинтересованных сторон.

В институтах Читы должна вестись подготовка кадров по востребованным профессиям, должны открываться новые, необходимые предприятиям специальности. Также необходимо успешно реализовывать программу профессиональной адаптации студентов, которая будет включать в себя несколько ступеней:

-        первая – знакомство с будущей профессией (различные экскурсии на предприятия и в организации)

-        вторая – расширение знаний (встречи с руководством предприятий, организаций, выпускниками, представителями трудовых династий)

-         третья – погружение в профессию (производственные практики на предприятиях)

-        четвертая – оттачивание мастерства (участие в научных проектах, конкурсах, разработка комплексных димпломных проектов совместно в седущими специалистами предприятий с внедрением в производство)

         Всё это позволит выпускникам института получить существенные преимущества: возможность трудоустроиться по специальности, адаптированность к конкретному предприятию, широкий дополнительный набор компетенций, наличие двух и более квалификаций и, как следствие, возможность быстрого карьерного  роста, а значит, повышение жизненного уровня в пределах города.

          Однако указанные меры нельзя считать достаточными, необходимо предпринять ряд дополнительных мер:

·         усилить работу по патриотическому воспитанию молодёжи, воспитывая гордость за родной город и трепетное отношение к его традициям

·         повышать качество востребованных, конкурентоспособных кадров в профессиональных образовательных организациях

·         расширять программы поддержки специалстов на предприятиях (обеспечение социальных гарантий для молодежи, достойная заработная плата)

·         создать агентство по трудоустройству с налаженными коммуникациями с образовательными организациями, самостоятельно инициирующее сбор текущей и перспективной информации о потребностях работодателей и доводящее информацию до выпускников образовательных учреждений

·         активизировать работу по организации досуга молодёжи, совершенствованию городской инфраструктуры

·         начинать профориентационную работу с дошкольных образовательных организаций, где ребенок с раннего детства может получить первую информацию об интересующей профессии (конкурсы рисунков на определённую тематику, присутствие на институтских мероприятиях)

         Если же говорить о более глобальных методах борьбы с проблемами миграции, коотрые под силу реализовать только Правительству Забайкальского края, то это, безуловно, следующие задачи:

1.                      Увеличение возможностей для выпускников средней школы

1)                      Увеличение бюджетных мест в высших учебных образовательных учреждениях и снижение стоимости обучения на внебюджетных программах

2)                      Поощрение выпускников и молодых специалистов

2.                      Увеличение количества рабочих мест и повышение объемов рынка труда

3.                      Улучшение качества жизни

4.                      Приравнивание Забайкальского края к статусу района крайнего Севера и установление соответствующих льгот

1)                      Ежемесячная надбавка к заработной плате

2)                      Льготы при назначении государственных пенсий

3)                      Льготное исчисление стажа работы при назначении пенсии

Реализация вышеперечисленных мер и планомерная работа профессиональных образовательных организаций в области подготовки и трудоустройства кадров будут способствовать закреплению выпускников на предприятиях и в организациях города Читы и, следовательно, препятствовать процессу миграции.

Правительство Забайкальского края должно заниматься регулированием миграции, чтобы гарантировать устойчивое демографическое и социально-экономическое развитие, безопасность нации, удовлетворять запросы экономики относительно трудовых ресурсов, реализовывать трудовые и интеллектуальные способности граждан, чтобы построить гражданское общество.

Список литературы:

· Текст научной статьи по специальности «Социология»: Миграция молодежи из малых городов в России», Мкртчян Никита Владимирович

· Концепция демографической политики РФ на период до 2025 года

· Социальный бюллетень, май 2018. Миграция населения в России: тенденции, проблемы, пути решения, аналитический центр при Правительстве РФ

· Учебник: - Л.Н.Боголюбов. Обществознание (профильный уровень) 11 класс – М., Просвещение, 2013

· Сайт территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Забайкальскому краю - http://chita.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/chita/ru/statistics/

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Приложение 6

Приложение 7

Приложение 8

Приложение 9

Приложение 10

Приложение 11

Краткое описание документа:

Отток молодежи из малых городов России имеет значительные масштабы и в основном связан с выездом на учебу в крупные города, узостью рынка труда. Анализируются причины и намерения к миграции, ее масштабы и направления оттока молодежи, возможности и препятствия возвратной миграции.В статье использованы результаты анкетного опроса выпускников МБОУ «СОШ №25» в трех возрастных группах по классу обучения в 2018-2019 гг. Рассматривая возможные демографические проблемы, связанные с оттоком трудоспособного населения из Забайкальского края, приводятся пути решения проблем во всех сферах жизни общества.