168576
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 6.900 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1.500 руб.
Престижные документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ 50%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО сейчас!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 5201 выдана ООО "Инфоурок")

ИнфоурокДругоеПрезентацииНекоторые подходы к оценке общих и профессиональных компетенций обучающихся

Некоторые подходы к оценке общих и профессиональных компетенций обучающихся

Выбранный для просмотра документ Некоторые подходы к оценке общих и профессиональных компетенций обучающихся .ppt

библиотека
материалов
Некоторые подходы к оценке общих и профессиональных компетенций обучающихся
Структурные элементы стандартов Слайд 1
Структурные элементы профессиональных модулей Общие компетенции Профессиональ...
Слайд 3
Компетенция – способность применять знания, умения и практический опыт для ус...
Общая компетенция – способность (готовность) успешно действовать на основе пр...
Профессиональная компетенция – способность (готовность) успешно действовать н...
Слайд 7
Формирование общих компетенций в ходе освоения всей основной профессиональной...
Формирование профессиональных компетенций освоение учебной дисциплины математ...
Надпрофессиональный характер общих компетенций (выражаются через качества лич...
Этапы организации оценки ОК и ПК 1. Формирование матрицы компетенций. 2. Форм...
Таблица структуры компетенции Основные умения и навыки, освоение которых обес...
Структура компетенции – перечень результатов обучения согласно ФГОС в виде оп...
Матрица формирования компетенций по специальности 08.02.01. Строительство и э...
Матрица оценки компетенций (базовая подготовка) Семестр ІІ Учебный год 2015-2...
Оценка ОК 1. Определяется перечень показателей оценки результата сформированн...
Оценка ПК Разрабатываются на основе раздела 5 ПМ по каждому показателю оценки...
Определение итоговой оценки обучающегося по каждой компетенции где: ∑ – сумма...
Формы оценки сформированности профессиональных и общих компетенции: – экзамен...
Методы оценки сформированности ОК и ПК – экспертное наблюдение; – экспертная...
Матрица формирования компетенции по специальности 08.02.01 Строительство и эк...
Матрица оценки компетенций по специальности 08.02.01 Строительство и эксплуат...

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд Некоторые подходы к оценке общих и профессиональных компетенций обучающихся
Описание слайда:

Некоторые подходы к оценке общих и профессиональных компетенций обучающихся

2 слайд Структурные элементы стандартов Слайд 1
Описание слайда:

Структурные элементы стандартов Слайд 1

3 слайд Структурные элементы профессиональных модулей Общие компетенции Профессиональ
Описание слайда:

Структурные элементы профессиональных модулей Общие компетенции Профессиональные компетенции Слайд 2

4 слайд Слайд 3
Описание слайда:

Слайд 3

5 слайд Компетенция – способность применять знания, умения и практический опыт для ус
Описание слайда:

Компетенция – способность применять знания, умения и практический опыт для успешной деятельности в определённой области. Слайд 4

6 слайд Общая компетенция – способность (готовность) успешно действовать на основе пр
Описание слайда:

Общая компетенция – способность (готовность) успешно действовать на основе практического опыта, умений и знаний при решении задач, общих для многих видов деятельности. Слайд 5

7 слайд Профессиональная компетенция – способность (готовность) успешно действовать н
Описание слайда:

Профессиональная компетенция – способность (готовность) успешно действовать на основе умений и знаний при решении задач профессиональной деятельности. Слайд 6

8 слайд Слайд 7
Описание слайда:

Слайд 7

9 слайд Формирование общих компетенций в ходе освоения всей основной профессиональной
Описание слайда:

Формирование общих компетенций в ходе освоения всей основной профессиональной образовательной программы ФГОС СПО Слайд 8

10 слайд Формирование профессиональных компетенций освоение учебной дисциплины математ
Описание слайда:

Формирование профессиональных компетенций освоение учебной дисциплины математического и общего естественно-научного цикла, профессионального цикла, междисциплинарного курса, учебной и производственной практики, защиты выпускной квалификационной работы (табл. 3 «Структура ОПОП», раздел VI ФГОС) Слайд 9

11 слайд Надпрофессиональный характер общих компетенций (выражаются через качества лич
Описание слайда:

Надпрофессиональный характер общих компетенций (выражаются через качества личности): − самостоятельность; − умение принимать ответственные решения; − постоянно учиться и обновлять знания; − гибко и системно мыслить, осуществлять коммуникативные действия, вести диалог, получать и передавать информацию различными способами. Слайд 10

12 слайд Этапы организации оценки ОК и ПК 1. Формирование матрицы компетенций. 2. Форм
Описание слайда:

Этапы организации оценки ОК и ПК 1. Формирование матрицы компетенций. 2. Формирование структуры каждой компетенции. 3. Определение веса каждого элемента ОПОП в формировании каждой компетенции. 4. Оценка ОК и ПК обучающихся. 5. Определение итоговой оценки обучающихся по каждой компетенции. Слайд 11

13 слайд Таблица структуры компетенции Основные умения и навыки, освоение которых обес
Описание слайда:

Таблица структуры компетенции Основные умения и навыки, освоение которых обеспечивает формирование компетенции Слайд 12

14 слайд Структура компетенции – перечень результатов обучения согласно ФГОС в виде оп
Описание слайда:

Структура компетенции – перечень результатов обучения согласно ФГОС в виде определённых знаний и умений, освоение которых позволяет в дальнейшем оценить уровень сформированности компетенции Слайд 13

15 слайд Матрица формирования компетенций по специальности 08.02.01. Строительство и э
Описание слайда:

Матрица формирования компетенций по специальности 08.02.01. Строительство и эксплуатация зданий и сооружений Слайд 14

16 слайд Матрица оценки компетенций (базовая подготовка) Семестр ІІ Учебный год 2015-2
Описание слайда:

Матрица оценки компетенций (базовая подготовка) Семестр ІІ Учебный год 2015-2016   Слайд 15

17 слайд Оценка ОК 1. Определяется перечень показателей оценки результата сформированн
Описание слайда:

Оценка ОК 1. Определяется перечень показателей оценки результата сформированности ОК у обучающихся. 2. Устанавливаются методы оценки ОК, которые одновременно являются методами формирования ОК. Слайд 16

18 слайд Оценка ПК Разрабатываются на основе раздела 5 ПМ по каждому показателю оценки
Описание слайда:

Оценка ПК Разрабатываются на основе раздела 5 ПМ по каждому показателю оценки, определяются формы, методы контроля и оценки и разрабатываются: 1. Задания для лабораторных и практических занятий, учебной и производственной практик, требования к содержанию курсовых работ, выпускных квалификационных работ. 2. Задания для зачёта по УП и ПП, экзамена по МДК и ПМ. Слайд 17

19 слайд Определение итоговой оценки обучающегося по каждой компетенции где: ∑ – сумма
Описание слайда:

Определение итоговой оценки обучающегося по каждой компетенции где: ∑ – сумма; n – количество элементов; О – оценка компетенции; к – код компетенции; а – вес (в баллах) элемента ОПОП; b – балл, полученный обучающимся по каждому элементу ОПОП; і – элемент ОПОП, задействованный в формировании компетенции, где і принимает значение от 1 до n. Слайд 18

20 слайд Формы оценки сформированности профессиональных и общих компетенции: – экзамен
Описание слайда:

Формы оценки сформированности профессиональных и общих компетенции: – экзамен (устный, письменный); – защита портфолио; – защита проекта (индивидуального, группового); – выпускная квалификационная работа. Слайд 19

21 слайд Методы оценки сформированности ОК и ПК – экспертное наблюдение; – экспертная
Описание слайда:

Методы оценки сформированности ОК и ПК – экспертное наблюдение; – экспертная оценка; – собеседование; – анкетирование; – тестирование; – презентация. Слайд 20

22 слайд Матрица формирования компетенции по специальности 08.02.01 Строительство и эк
Описание слайда:

Матрица формирования компетенции по специальности 08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений (базовая подготовка) Слайд 21

23 слайд Матрица оценки компетенций по специальности 08.02.01 Строительство и эксплуат
Описание слайда:

Матрица оценки компетенций по специальности 08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений (базовая подготовка) Семестр ІІ Учебный год 2015-2016   Слайд 22

Выбранный для просмотра документ Некоторые подходы к оценке общих и профессиональных компетенций обучающихся.doc

библиотека
материалов
Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.

Любовь Владимировна Гребенникова

старший методист Бахчисарайского

колледжа строительства, архитектуры

и дизайна «Крымского федерального

университета имени В.И. Вернадского»,

г. Бахчисарай, Республика Крым


некоторые Подходы к оценке общих и профессиональных компетенций обучающихся


Ещё не отшумели страсти по ЕГЭ, ещё не сложилось однозначное отношение в обществе к этому нововведению, а перед системой образования витали новые задачи – переход на обучение по новым ФГОС третьего поколения. Что же означает переход на новые образовательные стандарты? Чем ФГОСы отличаются от старых образовательных стандартов, и какие задачи в связи с этим встают перед профессиональным колледжем?

Слайд 1.

Структурным элементом старых образовательных стандартов был предмет. Структурным элементом образовательных стандартов третьего поколения, основных на компетенциях, становится образовательная область, представленная в виде профессиональных модулей, предназначенных для освоения конкретных видов профессиональной деятельности.

Слайд 2.

В свою очередь, структурными элементами профессиональных модулей становятся профессиональные и общие компетенции, совокупность которых в каком-либо виде профессиональной деятельности рассматривается как интегральный показатель качества её освоения.

Слайд 3.

Таким образом, в настоящее время в корне меняется отношение к результатам обучения, и, соответственно, к формам и методам их оценки. Если прежде оценка результатов обучения сводилась к оценке уровня знаний, умений и навыков, то в соответствии с новыми образовательными стандартами оценка результатов освоения вида профессиональной деятельности носит комплексный, интегративный характер: оценивается сформированность как профессиональных, так и общих компетенций.

Оценка качества подготовки обучающихся осуществляется в двух направлениях:

- оценка уровня освоения учебных дисциплин, междисциплинарных курсов;

- оценка компетенций.

Слайд 4.

Компетенция – способность (готовность) применять знаний, умения и практический опыт для успешной деятельности в определённой области.


Слайд 5.

Общая компетенция – способность (готовность) успешно действовать на основе практического опыта, умений и знаний и практического опыта при решении задач, общих для многих видов деятельности.

Слайд 6.

Профессиональная компетенция – способность (готовность) успешно действовать на основе умений, знаний и практического опыта при решении задач профессиональной деятельности.

Слайд 7.

Формирование ОК и ПК осуществляется в ходе освоения учебных дисциплин, междисциплинарных курсов; зачётов и экзаменов по учебной дисциплине; экзаменов по междисциплинарным курсам, профессиональным модулям, а также в ходе зачёт по учебной практике и производственной практике.

Слайд 8.

Общие компетенции формируются, как правило, в ходе освоения всей основной профессиональной образовательной программы (ОПОП) ФГОС СПО.

Слайд 9.

Профессиональные компетенции формируются, как правило, в ходе освоения учебной дисциплины математического и общего естественнонаучного цикла, профессионального цикла, междисциплинарного курса, учебной и производственной практики, защиты выпускной квалификационной работы. Конкретное указание на коды формируемых компетенций содержится в таблице 3 «Структура ОПОП» раздела VI ФГОС.

Слайд 10.

Общие компетенции носят надпрофессиональный характер и выражаются через такие качества личности как:

- самостоятельность;

- умение принимать ответственные решения;

- постоянно учиться и обновлять знания;

- гибко и системно мыслить, осуществлять коммуникативные действия, вести диалог, получать и передавать информацию различными способами.

Слайд 11.

Организацию оценки ОК и ПК обучающихся можно спланировать по следующим этапам:

1. Формирование матрицы компетенций.

2. Формирование структуры каждой компетенции.

3. Определение веса каждого элемента ОПОП в формировании каждой компетенции.

4. Оценка ОК и ПК обучающихся.

5. Определение итоговой оценки обучающихся по каждой компетенции.

Слайд 12.

Рассмотрим эти этапы более подробно:

1-ый этап – формирование матрица компетенций, которая представляет собой таблицу:

- по горизонтали располагается все ОК и ПК;

- по вертикали указываются базисные единицы содержания подготовки специалиста среднего звена или элементы целостной ОПОП (включая обязательную и вариативную часть).

Для заполнения матрицы компетенций:

- устанавливается взаимосвязь между каждой компетенций и элементами ОПОП;

- определяется вес элементов ОПОП в формировании каждой компетенции согласно ФГОС СПО.

Каждая компетенция имеет вес 100 баллов.

Слайд 13.

2-ой этап – формирование структуры каждой компетенции. Структура компетенции – это перечень результатов обучения согласно ФГОС в виде определённых знаний и умений, освоение которых позволяет в дальнейшем оценить уровень сформированности компетенции.

Слайд 14.

Структура компетенции представляется в таблице:

- по горизонтали расположены те элементы ОПОП, которые задействованы в формировании конкретной компетенции;

- по вертикали: по каждому элементу ОПОП приводятся основные умения и навыки, освоения которых обеспечивают формирование компетенции.

3-ий этап – определение веса каждого элемента ОПОП в формировании каждой компетенции.

На данном этапе цикловые комиссии определяют вес (в баллах) каждого элемента ОПОП в формировании конкретной ОК и ПК, исходя из объёма знаний и умений, освоение которых обеспечивает формирование компетенции, и заполняют матрицу компетенций. Вес выражается целым числом. Минимальный вес – 1 балл. Несколько элементов ОПОП могут иметь один и тот же вес.

Далее, матрица компетенций заполняется ещё раз путём присвоения каждому элементу ОПОП максимального количества баллов, исходя из ранее определённого веса, умноженного на максимальную оценку (5 баллов). Таким образом, в матрице по каждому элементу ОПОП для каждой ОК и ПК указывается максимальный балл, который может набрать обучающийся по данной компетенции, осваивая эту дисциплину.

Слайд 15.

IV этап.

Оценка ОК и ПК обучающихся.

На каждую группу обучающихся преподавателями междисциплинарных курсов, руководителями учебной и производственной практик формируется своя матрица компетенций.

- по горизонтали располагаются все ОК и ПК, на которые работает МДК, УП и ПП;

- по вертикали указываются Ф.И.О. обучающихся группы;

- в ячейках таблицы преподаватели указывают количество набранных обучающимися баллов по каждой из компетенций;

- заполненные таблицы преподаватели сдают заместителю директора по учебно-методической работе.

Слайд 16.

Оценка ОК.

По каждой ОК:

1. Определяется перечень показателей оценки результата сформированности ОК у обучающихся. Иными словами, каждая ОК операционализируется до определённых деятельностных характеристик, которые проявляет обучающихся в ходе образовательной деятельности.

2. Устанавливаются методы оценки ОК, которые одновременно являются и методами формирования ОК.

Слайд 17.

Оценка ПК.

По каждой ПК на основе раздела 5 ПМ по каждому показателю оценки определяются формы, методы контроля и оценки и разрабатываются:

- задания для лабораторных и практических занятий, учебной и производственной практик, требования к содержанию курсовых работ, выпускных квалификационных работ;

- задания для зачёта по УП и ПП, экзамена по МДК и ПМ.

Слайд 18.

5-ый этап.

Определение итоговой оценки студентов по каждой компетенции. Итоговая оценка по освоению обучающимся каждой компетенции вычисляется по формуле:

hello_html_5dd2e4df.gif,

где:

∑ – сумма;

n – количество элементов;

О – оценка компетенции;

к – код компетенции;

а – вес (в баллах) элемента ОПОП в формировании компетенции;

b – балл, полученный обучающимся по каждому элементу ОПОП, участвующему в формировании компетенции;

і – элемент ОПОП, задействованный в формировании компетенции, где і принимает значение от 1 до n.

Затем заместитель директора по учебно-методической работе проводит работу по подсчёту суммы баллов по каждой компетенции для каждого обучающегося, используя сданные преподавателями матрицы, в которых указаны набранные студентами баллы по каждому МДК, УП и ПП (Можно делегировать куратору. В идеале данный процесс автоматизировать).

Таким образом, заполняется матрица компетенций на каждого студента группы:

- по горизонтали располагаются все ОК и ПК;

- по вертикали указываются фамилии студентов группы;

- в ячейке указывается общий балл по всем МДК, УП, ПП, набранный обучающимися по данной компетенции, это и есть показатель числителя в указанной выше формуле.

Надо иметь ввиду, что числитель, то есть максимальный суммарный балл, не может превышать 500 баллов (100 – вес каждой компетенции умножается на 5 баллов (максимальная оценка); знаменателем всегда является число 100 (вес каждой компетенции). Следует использовать различные формы контроля: текущий, промежуточный и итоговый.

Слайд 19.

Наиболее актуальные в компетентностном обучении формы оценки сформированности профессиональных и общих компетенций: экзамен (устный, письменный), защита портфолио, защита проекта (индивидуальный, групповой), выпускная квалификационная работа.

Слайд 20.

А в соответствии с отобранными формами следует определить методы, наиболее отвечающие задачами комплексной оценки сформированности профессиональных и общих компетенций: это экспертное наблюдение, экспертная оценка, собеседование, анкетирование, тестирование, презентация и т.д. Оценку следует производить поэтапно. Очень важное значение имеет первый этап – сопровождающее оценивание. Этот этап обеспечивает мониторинг поэтапного формирования профессиональных и общих компетенций в процессе теоретического обучения, учебной и производственной практики и проводится как преподавателем, так и обучающимися.

Для этого этапа разрабатывается фонд оценочных средств текущего контроля освоения знаний, умений, практического опыта, входящих в ПК. Виды заданий для текущего контроля составляются таким образом, чтобы они отвечали не только задачами формирования профессиональных компетенций с учётом принципа индивидуализации обучения, но были направлены и на постепенное развитие личностно значимых качеств.

Итоговая оценка по освоению обучающимися каждой компетенции определяется перед подготовкой приказа о допуске к государственной итоговой аттестации. Заполненные матрицы компетенций на группу хранятся у заместителя директора по учебно-методической работе, на каждого обучающегося разрабатывается свидетельство об оценках компетенций.

Слайд 21, 22.

Преподаватель спецдисциплин колледжа Клюев И.И. в качестве примера составил таблицы расчёта общих и профессиональных компетенций по специальности 08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений по конкретной группе обучающихся.

Общая информация

Номер материала: ДВ-181112

Вам будут интересны эти курсы:

Курс «Логистика»
Курс «Бухгалтерский учет»
Курс повышения квалификации «Основы туризма и гостеприимства»
Курс повышения квалификации «Основы местного самоуправления и муниципальной службы»
Курс «Инспектор по кадрам»
Курс повышения квалификации «Основы управления проектами в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности экономиста-аналитика производственно-хозяйственной деятельности организации»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности по подбору и оценке персонала (рекрутинг)»
Курс повышения квалификации «Источники финансов»
Курс профессиональной переподготовки «Основы организации рекреационной деятельности и лечебного туризма»
Курс повышения квалификации «Методы и инструменты современного моделирования»
Курс профессиональной переподготовки «Корпоративная культура как фактор эффективности современной организации»
Курс повышения квалификации «Финансовые инструменты»
Курс повышения квалификации «Международные валютно-кредитные отношения»
Курс профессиональной переподготовки «Организация и управление процессом по предоставлению услуг по кредитному брокериджу»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.