Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Кагарманова Наталия Александровна
учитель начальных классов
МБУ «Школа № 86»
стаж работы 23 года
закончила
«Тольяттинский государственный университет»
«Педагогика и методика начального образования»
«Самая большая радость для учителя, когда похвалят его ученика» Шарлотта Бронте
2 слайд
3 слайд
Опыт использования
коллективных способов обучения (КСО)
как средства формирования универсальных учебных действий обучающихся
4 слайд
СУЩЕЕ:
современная организация учебного процесса не затрагивает реальных интересов учащихся. У значительной части школьников отмечается неуверенность в себе, страх неудачи, уныние.
ДОЛЖНОЕ:
востребован человек, способный самостоятельно искать и отбирать необходимую информацию, вести диалог, быть коммуникабельным и самостоятельным человеком.
5 слайд
Методическая литература
Педагогический опыт по использованию групповых форм обучения
Цель: формирование в процессе групповой, индивидуальной, коллективной форм работы образовательного пространства, способствующего:
реализации индивидуальности обучения;
социального взаимодействия и межличностного общения;
созданию ситуацию успеха;
формированию универсальных учебных действий.
6 слайд
ЗАДАЧИ:
раскрыть понятие коллективных способов обучения, используя педагогическую и методическую литературу;
изучить специфику применения технологии КСО в начальной школе;
разработать методические рекомендации по применения коллективных методов обучения.
7 слайд
Дьяченко Виталий
Кузьмич (1923—2008 гг.)
профессор, заведующий кафедрой педагогики Красноярского ИПК работников образования, современный теоретик коллективного способа обучения (КСО).
Ривин Александр Григорьевич (1877-1944)
- русский советский педагог-новатор, автор метода коллективной учебной работы с применением диалогических пар сменного состава.
8 слайд
Различные методики КСО
Коллективным способом обучения (КСО) является такая его организация, при которой обучение осуществляется путём общения в динамических парах, когда каждый учит каждого.
Поабзацная
проработка
текста
методика
А Г. Ривина
Обратная
методика Ривина
Обмен
заданиями
Мурманская
методика
и другие
9 слайд
Текст
план /схема
10 слайд
Текст
План
11 слайд
Запуск
Учитель
Ученик
1
Ученик
3
Ученик
2
12 слайд
13 слайд
Актуальность коллективной учёбы
Формирует и развивает мотивацию учащихся
Включает каждого ученика в активную работу на весь урок
Создают условия живого непринуждённого общения
Наш девиз : беседуйте, поправляйте, оценивайте друг друга
14 слайд
Преимущества
Для учащихся
Для учителя
Высвобождение учителя от значительной доли фронтальной работы
Функция учителя-рассказчика аменяется консультационной функцией
Функция учителя-рассказчика заменяется консультационной функцией
15 слайд
I Подготовительный этап
- ориентироваться в пространстве;
- слушать партнера и слышать то, о чем он говорит;
- работать в шумовой среде;
- находить нужную информацию;
- использовать листки индивидуального учета;
- переводить образы в слова и слова в образы.
II Ознакомительный этап
- усвоение «правил игры»
III Работа по методике
коллективного обучения
в парах сменного состава
Этапы введения КСО
16 слайд
Структура урока
17 слайд
Диагностика формирования предметных умений и УУД
Диагностика метапредметных и личностных результатов начального образования. Бунеев Р.Н.
Сводная таблица по определению уровня сформированности УУД учащихся.
18 слайд
График сформированности УУД учащихся класса
(высокий и средний уровни)
19 слайд
Презентация опыта
Выступления на методических объединениях
Использование технологии «Коллективный способ обучения».
Работа групп сменного состава на уроках русского языка
Выступления на педагогических советах
Тема: «Коллективные способы обучения» Отличие КСО от ГСО.
Педагог-наставник
Школьный конкурс «Учитель года»
Победитель школьного конкурса «Учитель года». Открытый урок «Пунктуация» (работа в парах сменного состава)
20 слайд
Интернет-ресурс
21 слайд
КСО звучит как выстрел,
Как вызов мира на дуэль.
Его идеи, опыт, мысли
Уже давно попали в цель.
Спасибо за внимание!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 663 915 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Кагарманова Наталия Александровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
36/72 ч.
Курс повышения квалификации
36/72 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
2 ч.
Мини-курс
3 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.