Опыт работы
педагогического коллектива по самообразовательной деятельности
Основой
эффективной методической работы была и остаётся творческая активность педагога.
Одной из форм методической работы с педагогами является руководство работой по
самообразованию. Самообразование – это целенаправленная работа педагога
по расширению и углублению своих теоретических знаний, совершенствованию
имеющихся и приобретению новых профессиональных навыков и умений в свете
современных требований педагогической и психологической наук.
Состав
педагогического коллектива нашего учреждения условно делится на две группы:
стажевая и начинающие педагоги. Были определены два уровня самообразовательной
деятельности: адаптивный – для начинающих педагогов (до 3 лет), проблемно-поисковый
(инновационный) для опытных педагогов.
Для опытных,
творчески-работающих педагогов предлагалось:
-
развитие способностей к перепроектированию собственной
деятельности в контексте
тенденций развития
психолого-педагогической науки и социального заказа общества;
-
проявление творческого потенциала педагога;
-
пропаганда своих достижений через публикации и
мастер-классы;
-
развитие исследовательской деятельности;
-
активное внедрение новых образовательных
технологий.
Для начинающих
педагогов:
-
овладение методикой работы с учащимися в
учреждении дополнительного
образования детей;
-
адаптация к педагогической деятельности как
педагога дополнительного образования.
В
период становления и развития дополнительного образования детей,
педагогическим коллективу учреждения было предложено положение о программе
саморазвития педагога.
Положение
о
программе саморазвития педагога
- Общие положения
1.1. Программа саморазвития – это один из
важнейших нормативных документов личностного – профессионального развития
педагога в режиме инновационной деятельности.
1.2. Программа саморазвития педагога способствует
преодолению неопределенности и упорядочению методической работы на определенный
период.
1.3. Положение определяет основные составляющие
программы: цели и задачи, план реализации программы, ожидаемый результат и
оценка эффективности программы, управление программой.
- Цели и задачи
программы
1.1. Цель программы саморазвития
Обеспечение
непрерывного повышения квалификации как условия роста уровня профессиональной
компетентности.
1.2. Задачи:
-
приобретение новых педагогических знаний;
-
изучение и использование современных педагогических технологий;
-
активное использование компьютерной техники и информационно-
коммуникационных технологий;
-
участие в инновационной деятельности;
-
обобщение и распространение своего педагогического опыта.
3.
Организация реализации программы
3.1.
Принципы (целенаправленность, непрерывность, доступность, вариативность,
опережающий характер и т.д.).
3.2.
Направления, содержание и формы реализации программы
Профессиональное самообразование осуществляется по следующим направлениям:
-
систематическое обучение
-
профессиональное общение
- практика;
-
индивидуальная работа
3.3.
Примерный план реализации программы (5 лет)
№ п/ п
|
Направления
|
Формы
(планируемые мероприятия)
|
Сроки
|
1
|
систематическое
обучение
|
Обучение на проблемных
или квалификационных курсах
Обучение на
методических семинарах
|
|
2
|
профессиональное
общение
|
Участие в МО,
временных творческих коллективов, педгостиных;
Проведение
открытых занятий и мероприятий.
Посещение
открытых занятий коллег.
Проведение
методических семинаров.
Участие в
конкурсах профессионального мастерства.
|
|
3
|
Практика
|
Разработка
программ и методических материалов.
Внедрение
современных технологий.
Обобщение опыта
педагогической деятельности.
|
|
4
|
индивидуальная
работа
|
Работа над
индивидуальными методическими темами
Изучение новейшей
методической литературы, передового педагогического опыта.
|
|
3.4. Сроки и этапы реализации
№ п/п
|
Этапы
|
Содержание
деятельности
|
1
|
Организационный
этап ( до полгода)
|
Разработка
программы
|
2
|
Теоретическое
изучение
проблемы и
внедрение основных идей в практическую деятельность (основной этап)
|
Реализация основных
направлений
|
3
|
Обобщение
(подведение итогов)
|
Обобщение и
определение перспективы
|
4.
Ожидаемые результаты и оценка эффективности
реализации программы
приобретение знаний
и умений для осуществления профессиональной деятельности:
- знание и
понимание основных нормативно-правовых документов по организации системы
образования;
- знание и активное
использование современных педагогических технологий, в том числе ИКТ;
- знание и
использование достижений и рекомендаций психолого-педагогической науки;
- знание и
внедрение в практику работы передового педагогического опыта;
- активное участие
в инновационной деятельности;
- готовность к
дальнейшему самообразованию и самосовершенствованию.
5.
Управление реализацией программы
Управление
программой осуществляет педагог, который
- разрабатывает
программу;
- согласовывает с
НМС;
- обеспечивает
своевременное исполнение программы;
- несет
ответственность за своевременную и качественную реализацию программы;
- готовит отчет о
реализации программы с периодичностью один раз в один год
Данный
документ положил начало серьезного подхода в самообразовании педагога. Работая
в соответствии с принятым положением, педагоги стали продуманно подходить к
проблемной методической теме. От постановки и формулирования цели и задач на
определенный период до конечного результата. Конечно, работа по составлению
программы требовала от педагога большого труда и настойчивости по ее
реализации.
В первые годы
работы педагоги пробовали свои силы в разработке программы саморазвития, на заседаниях
делились между собой проблемами и открытиями. Оказывали друг другу поддержку
в своих начинаниях самообразовательной деятельности
Затем в учреждении
был объявлен конкурс на лучшую программу саморазвития. Основными критериями
стали эффективность профессиональной педагогической деятельности (рост качества
образовательного процесса, уровень развития детского творческого коллектива), рост
профессионального мастерства педагогов, внедрение новых педагогической и
образовательных технологий в образовательный процесс МБОУ.
Приведу
в качестве примера часть программы саморазвития педагога дополнительного
образования Тарховой Л.Д., занявшая призовое место. Считаю, что только
серьезная самообразовательная деятельность помогла педагогу стать педагогом-
мастером и победить в городском конкурсе педагогов дополнительного образования.
Мастерство
– это то, чего можно добиться,
и как
могут быть известны мастер – токарь,
прекрасный
мастер – врач, так должен и
может
быть прекрасным мастером педагог…
А.С.
Макаренко
Пояснительная записка
Цель программы: Повышение уровня
профессионального мастерства как средство повышения эффективности образовательной
деятельности учащихся.
Задачи:
- приобретать новые
профессионально-педагогические знания в области декоративно –
прикладного искусства через изучение новых методик и технологий , техник,
методической литературы, курсов повышения квалификации и
- творчески
применять полученные знания в решении конкретных учебных и воспитательных
задач с учетом возрастных, индивидуальных, социально-психологических
особенностей воспитанников;
- изучать и
внедрять в учебно-воспитательной работе с воспитанниками современные
педагогические технологии: развивающего (игрового, проблемного,
эвристического) обучения, разноуровневого обучения, метод проектов на
уровне современных психолого-педагогических, медико-биологических,
дидактических и методических требований;
- активно
использовать в практике информационно-
коммуникационные
технологии для повышения эффективности уровня обучения и воспитания;
- периодически
проводить анализ и самоанализ своей педагогической деятельности;
- повышать уровень
своей эрудиции и общей культуры;
- принимать участие
в инновационной деятельности: разработка и внедрение программы по
внеурочной деятельности;
- обобщать и
распространять свой педагогический опыт через разработку методических
рекомендаций и пособий, проведение открытых занятий, мастер –классов,
публикацию материалов.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.