Инфоурок Физика Другие методич. материалыОРГАНИЗАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ, МЕТОДЫ И ПРИЕМЫ

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ, МЕТОДЫ И ПРИЕМЫ

Скачать материал

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ, МЕТОДЫ И ПРИЕМЫ

ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОГО ОБУЧЕНИЯ ФИЗИКЕ

С УЧЕТОМ СТИЛЕЙ ИНДИВИДУАЛЬНОСТИ УЧАЩИХСЯ

 Бушуева Н. Л.

Соликамский государственный педагогический институт

 

Как показали многочисленные психолого-педагогические исследования, если уровнять многие факторы, влияющие на уровень усвоения новых знаний, а именно: обеспечить одинаковый исходный минимум знаний у всех учащихся, положительное отношение их к уроку, тщательно разработать методику введения нового материала, то, несмотря на равенство этих условий, новые знания будут усвоены по-разному. Следовательно, необходима такая организация учебного процесса, которая позволила бы учитывать  различия и создавать оптимальные условия для эффективной учебной деятельности всех учащихся. Одним из наиболее перспективных подходов в этом плане является учет стиля индивидуальности.

Рассмотрение в учебном процессе различных типов восприятия информации явилось основанием для разработки организационной модели методики обучения с учетом когнитивных стилей учащихся, которая включает в себя следующие компоненты: целевой, содержательный, технологический и диагностический (ДК).

Модель разработанной методики представлена в таблице 1.

Рассмотрим более подробно технологический компонент.

Технологический компонент определяет методы и приемы, учитывающие индивидуальные стили учащихся на уроках.

Методы обучения и формы организации учебного процесса являются важнейшими элементами методической системы учителя. Формы организации учебно-познавательной деятельности школьников при освоении предмета определяются ведущими методами обучения.

Метод обучения представляет собой систему целенаправленных действий учителя, организующих познавательную и практическую деятельность учащегося, обеспечивающую усвоение им содержания образования и тем самым достижение целей обучения. В педагогике кроме понятия метод существует понятие методический прием. Одни и те же приемы могут входить в состав разных методов обучения. Или один и тот же метод может включать разные приемы, исходя из уровня мастерства педагога.


 

Таблица 1

Организационная модель методики обучения

с учетом стилей индивидуальности учащихся

 

Целевой компонент

Цель: реализация методики учета когнитивных стилей учащихся в процессе обучения.

Определение цели и задач в процессе обучения с учётом когнитивных стилей учащихся

Повышение уровня умений учащихся

 

Создание благоприятных условий, активизирующих учащихся в процессе обучения

Повышение уровня сформированности умения работать в не характерной для ученика модальности

ДК

Начальная диагностика выявления: уровня усвоения учебного материала, ведущего типа восприятия информации, уровня сформированности способности работать в другой модальности

Содержательный компонент

 

 

Отбор и содержание материала с учётом когнитивных стилей учащихся

Основание отбора:

дифференциация процесса обучения на основе учёта познавательных стилей

Принципы отбора:

1. Индивидуальный подход к учащимся

2. Ориентация на достижение всеми учащимися уровня обязательных результатов

3.Стимулирование активности учащихся в процессе обучения

Критерии отбора:

1. Индивидуальные особенности учащихся

2. Способы работы с информацией

3. Уровень познавательной деятельности

4. Уровень активности учащихся в процессе познания

Технологический компонент

 

Разработка, использование в процессе обучения методов и приемов в соответствии с когнитивными стилями учащихся, направленных на:

адаптацию учебного материала к ведущей системе восприятия

формирование знаний и умений

развитие недостаточно сформированной системы

Материал адаптирован к развитым системам

Аудиалы: устные задачи, диалог,  рассказ.

Визуалы: иллюстративный метод, зрительное представление.

Кинестетики: изготовление моделей, взаимодействие с другими учениками.

Закрепление в другой, наиболее сложной модальности и овладение новыми способами деятельности не характерными для восприятия ученика

Аудиалы: графическая наглядность, исследовательский метод.

Визуалы: устные инструкции, практические работы.

Кинестетики: дискуссия, иллюстративный метод.

ДК

 

Итоговая диагностика уровня освоения учебного материала и сформированности умения работать в не характерной для ученика модальности

Сформированность умений

Уровни: низкий; средний; высокий

 

Выделим методы и приемы организации работы на уроке для каждого из трех типов восприятия информации, при этом будем учитывать условия, при которых формировались бы способности ученика работать в разных модальностях (таблица 2).

Таблица 2

Методы и приемы, учитывающие когнитивные стили учащихся в процессе обучения

Основные типы восприятия

Методы и приемы обучения для разных типов модальностей

Адаптирующие учебный материал к ведущей системе восприятия

Развивающие не сформированные системы восприятия

 

Визуальный тип

Методы:

1) метод наглядной  передачи информации;

2) демонстрационный метод;

3) иллюстративный метод.

Приемы:

1) наблюдение;

2) использование чертежей, таблиц, моделей, презентаций;

3) решение визуализированных задач.

Методы:

1) словесная передача информации;

2) дискуссионный метод;

3) передача информации с помощью практической деятельности;

4) исследовательский метод.

Приемы:

1) использование физических диктантов;

2) составление конспектов, работа с книгой;

3) беседа, рассказ, объяснение.

 

Аудиальный тип

Методы:

1) методы словесной передачи информации;

2) дискуссионный метод.

Приемы:

1) рассказ (о фактах из истории, о ученых);

2) беседа;

3) объяснение;

4) устное решение задач.

Методы:

1) метод наглядной  передачи информации;

2) иллюстративный метод;

3) передача информации с помощью практической деятельности;

4) исследовательский метод.

Приемы:

1) наблюдение;

2) использование чертежей, таблиц, моделей;

3) составление конспектов, работа с книгой;

4) решение визуализированных задач.

 

Кинестетический тип

Методы:

1) метод передачи информации с помощью практической деятельности;

2) метод познавательной игры;

3) исследовательский метод.

Приемы:

1) решение задач;

2) исследовательская деятельность;

3) работа с книгой (конспектирование  текста, составление плана к тексту).

Методы:

1) иллюстративный метод;

2) метод наглядной  передачи информации;

3) дискуссионный метод;

4) методы словесной передачи информации.

Приемы:

1) использование  физических диктантов,

2) применение чертежей, таблиц, моделей;

3) беседа, рассказ;

4) решение устных, визуализированных задач.

 

Использование различных методов и приемов, учитывающих когнитивные стили, позволяет лучше раскрыть учебный материал, активизировать и заинтересовать учащихся в процессе обучения физике.

Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал "ОРГАНИЗАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ, МЕТОДЫ И ПРИЕМЫ"

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 6 месяцев

Менеджер по управлению сервисами ИТ

Получите профессию

Бухгалтер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 651 582 материала в базе

Скачать материал

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 25.12.2015 573
    • DOCX 21.2 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Бушуева Наталья Леонидовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Бушуева Наталья Леонидовна
    Бушуева Наталья Леонидовна
    • На сайте: 8 лет и 7 месяцев
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 5539
    • Всего материалов: 7

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Фитнес-тренер

Фитнес-тренер

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Актуальные вопросы преподавания физики в школе в условиях реализации ФГОС

72 ч.

2200 руб. 1100 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 209 человек из 62 регионов
  • Этот курс уже прошли 998 человек

Курс повышения квалификации

Организация проектно-исследовательской деятельности в ходе изучения курсов физики в условиях реализации ФГОС

72 ч. — 180 ч.

от 2200 руб. от 1100 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 97 человек из 45 регионов
  • Этот курс уже прошли 658 человек

Курс повышения квалификации

Теоретическая механика: векторная графика

36 ч. — 180 ч.

от 1580 руб. от 940 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Методы анализа и прогнозирования по финансовой отчетности

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Психология личности

5 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 36 человек из 23 регионов

Мини-курс

Анализ эффективности проектов

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе