Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Презентации / Открытый урок по дисциплине: Правовое обеспечение профессиональной деятельности Тема: «Составление актов о нарушении трудовой дисциплины, объяснительных»
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 24 мая.

Подать заявку на курс
  • Другое

Открытый урок по дисциплине: Правовое обеспечение профессиональной деятельности Тема: «Составление актов о нарушении трудовой дисциплины, объяснительных»

библиотека
материалов
Бугуруслан, 2016 Государственное автономное профессиональное общеобразователь...
Наиболее распространенными должностными проступками являются: 1) несвоевреме...
Акт может составляться на трафаретном бланке или в произвольной форме. В акт...
Работника необходимо ознакомить с актом под расписку. Если он отказывается о...
Объяснительная записка -  документ, составляемый для пояснения отдельных пол...
Разновидностью объяснительных записок являются документы, составляемые работ...
Пример оформления объяснительной записки
Объяснительная записка такого рода обычно пишется от руки, адресуется руково...
Виды объяснительных записок По содержанию объяснительные записки делятся на д...
9. Рефлексия 8. Домашнее задание: - составить тестовые задания (3 шт.) - сост...
19 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Бугуруслан, 2016 Государственное автономное профессиональное общеобразователь
Описание слайда:

Бугуруслан, 2016 Государственное автономное профессиональное общеобразовательное учреждение «Сельскохозяйственный техникум» Открытый урок по дисциплине: Правовое обеспечение профессиональной деятельности Тема: «Составление актов о нарушении трудовой дисциплины, объяснительных»

№ слайда 2 Наиболее распространенными должностными проступками являются: 1) несвоевреме
Описание слайда:

Наиболее распространенными должностными проступками являются: 1) несвоевременное или некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами и должностными (производственными по профессии) инструкциями; 2) несвоевременное или некачественное выполнение заданий, приказов и распоряжений руководства; 3) прогулы, в том числе отсутствие на работе более 4 часов в течение рабочего дня без уважительной причины; 4) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. По факту нарушения составляется акт. Он может составляться как работниками кадровой службы самостоятельно, так и руководителями соответствующих подразделений с привлечением работников кадровой службы. Четкого закрепления обязанности по оформлению актов о нарушении дисциплины в законодательстве не имеется.

№ слайда 3 Акт может составляться на трафаретном бланке или в произвольной форме. В акт
Описание слайда:

Акт может составляться на трафаретном бланке или в произвольной форме. В акте указываются: 1. Дата, место и время составления. Для случаев опоздания или прогула время указывается с точностью до минут. 2. Кто составил акт (комиссия) 3. В присутствии кого составлен акт. 4. Какое именно нарушение установлено. 5.Предварительные объяснения актируемого (излагаются в произвольной форме, т.е. дословно, за исключением нецензурных выражений (если таковые были допущены, об этом делается соответствующая отметка). 6. Подписи присутствовавших при составлении акта. 7. Подпись составителя акта.

№ слайда 4 Работника необходимо ознакомить с актом под расписку. Если он отказывается о
Описание слайда:

Работника необходимо ознакомить с актом под расписку. Если он отказывается от подписи, об этом делается соответствующая отметка, а составитель и присутствующие при составлении еще раз проставляют свои подписи. По факту появления в нетрезвом состоянии акт составляется в тот же день, а предоставляется для ознакомления на следующий. Алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение работника должно подтверждаться актом, медицинским заключением и другими доказательствами. В акте описывается состояние работника, свидетельствующее о степени его опьянения. К акту прилагается письменное объяснение нарушителя либо акт об отказе от дачи объяснений.

№ слайда 5
Описание слайда:

№ слайда 6 Объяснительная записка -  документ, составляемый для пояснения отдельных пол
Описание слайда:

Объяснительная записка -  документ, составляемый для пояснения отдельных положений основного документа (проекта, отчета, плана). По своему оформлению такие объяснительные записки отличаются от докладной записки тем, что не содержат выводов и предложений.

№ слайда 7
Описание слайда:

№ слайда 8
Описание слайда:

№ слайда 9
Описание слайда:

№ слайда 10
Описание слайда:

№ слайда 11
Описание слайда:

№ слайда 12
Описание слайда:

№ слайда 13
Описание слайда:

№ слайда 14
Описание слайда:

№ слайда 15 Разновидностью объяснительных записок являются документы, составляемые работ
Описание слайда:

Разновидностью объяснительных записок являются документы, составляемые работниками организации по указанию прямых или вышестоящих руководителей по отношениям, возникающим в процессе производственной и трудовой деятельности. Такие документы составляют при возникновении нештатных ситуаций, нарушениях трудовой и производственной дисциплины, дисциплинарных нарушениях, проступках и др. В таких ситуациях работодатель обязан затребовать от работника объяснительную записку (ст. 193 ТК РФ) , которая рассматривается трудовым законодательством как форма самозащиты работника.

№ слайда 16 Пример оформления объяснительной записки
Описание слайда:

Пример оформления объяснительной записки

№ слайда 17 Объяснительная записка такого рода обычно пишется от руки, адресуется руково
Описание слайда:

Объяснительная записка такого рода обычно пишется от руки, адресуется руководителю, который ее потребовал. Датой объяснительной записки будет дата ее составления. Оформление даты в объяснительной записке крайне важно - дисциплинарное взыскание может применяться к работнику не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске. Текст объяснительной записки должен содержать описание фактов, послуживших поводом к ее написанию, и аргументы, объясняющие происшествие, смягчающие проступок работника или подтверждающие какие-то факты. Требование краткости и четкости текста распространяется и на объяснительные записки. При оформлении подписи указывается должность, личная подпись, инициалы и фамилия

№ слайда 18 Виды объяснительных записок По содержанию объяснительные записки делятся на д
Описание слайда:

Виды объяснительных записок По содержанию объяснительные записки делятся на две группы: сопровождающие основной документ; поясняющие содержание отдельных положений основного документа.

№ слайда 19 9. Рефлексия 8. Домашнее задание: - составить тестовые задания (3 шт.) - сост
Описание слайда:

9. Рефлексия 8. Домашнее задание: - составить тестовые задания (3 шт.) - составить ситуационную задачу - подготовить сообщение на тему: «Методы обеспечения трудовой дисциплины»

Автор
Дата добавления 18.05.2016
Раздел Другое
Подраздел Презентации
Просмотров127
Номер материала ДБ-088228
Получить свидетельство о публикации

Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх