Открытый урок. Рабочее время и время отдыха

 

Тема урока: Рабочее время и время отдыха.

Дата проведения: 5.12.2014 г.

Цели урока:

Образовательная: Выявить уровень полученных знаний, умение применять  эти знания на практике, ознакомить с видами рабочего времени и времени отдыха

Развивающая: Научить четко и ясно излагать свои мысли, приводить нужные аргументы, ориентироваться в законодательных актах.

Воспитательное: Уметь работать в команде и взаимодействовать друг с другом.

Тип урока: урок презентация..

Наглядные пособия: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс, Закон «О защите прав потребителей», Лото, цветик-семицветик, таблицы, ноутбук, презентация новой темы.

Формы организации познавательной деятельности: Индивидуальная и групповая.

Ход урока

                                I.            Организационная часть.

1.     Перекличка

2.     Опрос (вызов к доске, ответы с места)

            Опрос по пройденному материалу состоится в виде конкурса:

Группа делится на две команды. Команда  выбирает капитана.(команды определились заранее и выбрали девиз)

1.    Первый конкурс: представление команд. (Эмблема и девиз).

2.   Конкурс: вопрос-термин - который вытягивает из лото:

1. лицензия;

2. правопреемство;

3. реорганизация;

4. конклюдентные действия;

5. гарант;

6. дисквалификация;

7. исковая давность;

8. безработные.

3.   Кроссворд по гражданскому праву:

               1                                                    2   3   4

							1
																						8
							2
		3
		4
5
					6
				7

по горизонтали:

1.   слово из 14 букв-установленные государством требования к товарам, услугам и работам в целях обеспечения безопасности и качества товара.

2. слово из 9 букв-должник в гражданско-правовых обязательствах.

3. слово из 14 букв-договор по которому одна сторона обязывается перед другой стороной отвечать за исполнение обязательства полностью или частично перед третьим лицом.

4. слово из 6 букв-предложение одному или нескольким лицам заключить договор.

5. слово из 9 букв-заранее определенная законом или договором денежная сумма, которую должник должен уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства.

6. слово из 6 букв- ответ лица, которому была адресована оферта о ее принятии.

7.  слово из 4 букв-сумма подлежащая уплате кредитору периодически, как правило за каждый день просрочки договора.

8.  слово из 10 букв-кредитор должника.

 по вертикали:

1. слово из 10 букв-процедура подтверждения  компетентным органом соответствия продукции (услуги) установленным требованиям.

2.  слово из 5 букв-лицо требующее у суда защиты своего права.

3. слово из 7 букв-денежная сумма выдаваемая одной стороной другой стороне в счет будущего заключение договора.

4. слово из 8-суд, который рассматривает хозяйственные споры между юридическими лицами.

4.   Вопрос-тест.

1.   Процедура объявления несовершеннолетнего достигшего 16 лет и работающего по трудовому договору, полностью дееспособным называется:

а)   инициацией;                                               в)   эмансипацией;

б)   регистрацией;                                             г)   верный ответ отсутствует.

2.   Какой из перечисленных ниже признаков является признаком юридического лица:

а)   наличие недвижимости;

б)   один из учредителей является государство;

в)   все перечисленные выше признаки,

г)   имущественная обособленность.

3.   Как называется способ прекращения деятельности юридического лица без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим юридическим лицам:

а)   ликвидация;                                              в)   преобразование;

б)   выделение;                                                г)   реорганизация.

4.   При ликвидации юридического лица в первую очередь:

а) удовлетворяются требование лиц, работающих по трудовому договору,

б)   погашается задолженность по платежам в бюджет.

в)   удовлетворяются требование кредиторов,

г)   удовлетворяются требование граждан перед, которыми юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни и здоровью.

5.   Какая из перечисленных ниже вещей является неделимой:

а)   масло;                                             в)  компакт диск;

б)   бензин;                                           г)   бумага.  

6. В  каком из перечисленных ниже случаев ликвидация юридического лица является принудительной:

а)   по решению учредителей юридического лица;

б)   при осуществлении юридическим лицом деятельности без лицензии;

в)   в связи с достижением цели, ради которой юридическое лицо создавалось;

г)   в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо.

7.   Общий срок исковой давности равняется:

а)   6 месяцам;                                           в)   3 годам;

б)   1 году;                                                  г)   10 годам.

8.   Как называется право собственника определить юридическую судьбу вещи или предмета:

а)   право владения;                                    в)   право пользования;

б)   право распоряжения;                            г)   право оперативного управления.

9.   Как называется передача имущества находящегося в государственной или муниципальной собственности гражданам или юридическим лицам:

а)   национализация;                                    в)   приватизация;

б)   социализация;                                         г)   конфискация.

10.   Основным документом подтверждающим гражданство в РФ является:

а)   водительские права;

б)   трудовая книжка;

в)   паспорт;

г)   аттестат о среднем образовании.

5.   Конкурс : Цветик-семицветик:

1.   Понятие и содержание трудового договора.

2.   Виды трудового договора.

3.   Порядок заключения трудового договора.

4.   Испытательный срок при приеме на работу.

5.   Перевод на другую работу.

6.   Отстранение от работы.

7.   Увольнение работника по собственному желанию.

8.   Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

6.   Конкурс: Ситуационные задачи.

1.   Директор завода передал в службу занятости список вакантных рабочих мест. В примечании указал, что требуются работники с высшим образованием, знанием иностранного языка в возрасте до 45 лет. Прав ли директор?

2.   При приеме на работу у семнадцатилетней Куликовой, администрация фирмы потребовала предоставить медицинскую справку. Куликова отказалась проходить медосмотр. Имела ли права администрация потребовать у несовершеннолетней справку о состоянии здоровья?

3.   Бухгалтеру института Чайкину и кассиру Леоновой за опоздание на работу 13 октября был объявлен выговор. 5 ноября они снова опоздали на работу, за что были уволены.  5 декабря по п.5 ст.81. ТК Чайкина в это время болела и находилась на больничном, Леонова находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Имела ли права администрация института уволить их в данный момент?

4.   Тимофеев был принят в  автокомбинат №5 водителем легковой автомашины. Приказом по автокомбинату он был перемещен для работы на автобусе. Тимофеев отказался от работы на автобусе. Кто прав в данной ситуации? Имел ли право Тимофеев отказываться от работы на автобусе?

7. Конкурс-взаимоопрос:

1.   Прием на работу оформляется:

а)   приказом;

б)   указом;

в)   постановлением;

г)   инструкцией.

2.   Испытательный срок при приеме на работу не может превышать:

а)    одной недели;

б)   двух недель;

в)   двух месяцев;

г)   трех месяцев;

3.   Трудовой договор заключается:

а)   в устой форме;

б)   по соглашению между работником и работодателем;

в)   в письменной форме;

г)   как решит профком.

4.   Работники имеют право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив работодателя письменно:

а)   за два дня;

б)   за две недели;

в)   за месяц;

г)   за три месяца.

5.   Основными документами о трудовой деятельности и трудовом стаже работника являются:

а)   трудовая книжка;

б)   паспорт;

в)   диплом;

г)   водительские права.

6.   Срочный трудовой договор заключается на срок не более:

а)  одного года; б) трех лет; в)   пяти лет;  г)   семи лет.

7.   Прогул-это отсутствие на работе без уважительных причин:

а)   более двух часов;  б)   более четырех часов;

в)   более пяти часов;  г)   более шести часов.

8.   Заключение трудового договора допускается с лицами достигнувшими:

а)   13 лет;  б)   17 лет;   в)   16 лет;  г)   21 года.

8.   Конкурс домашнее задание: вопрос-сценка

команда №1

-   Здравствуйте

-   Здравствуйте. Проходите пожалуйста. Садитесь. Я вас слушаю.

-   Я пришла устраиваться на работу на должность бухгалтера.

-   Можно посмотреть ваши документы. Смотрит.

-   Извините, но вы нам не подходите. Вы скоро уйдете в декретный отпуск, а нам нужен бухгалтер мужчина.

Вопрос команде №2: Имел ли право работник отдела кадров отказать в приеме на работу беременной женщине?

команда №2

-   Здравствуйте.

-   Здравствуйте

-   Что вы хотите?

-   Девушка мне нужен пиджак темного цвета 46 размер, II рост.

Продавец уходит, затем возвращается с пиджаком 48 размера.

-   Померьте этот пиджак, он маломерка. Покупатель мерит. Пиджак большой. Продавец уговаривает купить этот пиджак.

Покупатель соглашается, покупает пиджак и уходит.

Приходит через неделю и просит, чтобы у него приняли пиджак обратно.

-   Продавщица отказывается принимать пиджак.

-   Проданный товар обмену и возврату не подлежит.

Вопрос команде № 1

Имела ли право продавщица не принять обратно новую качественную вещь, если она не подошла и у покупателя есть этикетка и товарный  чек?

                            II.             .   Изложение нового материала.

Сообщение темы, постановка цели.

Тема: Рабочее время и время отдыха.

Цели урока:

Образовательная: Ознакомить студентов с видами рабочего времени и времени отдыха.

Развивающая: Способствовать развитию правовой культуре. Знать законодательные акты регулирующие правоотношение в процессе в процессе профессиональной деятельности.

Воспитательная: Способствовать умению учащихся взаимодействовать друг с другом, воспитывать толерантное отношение к точке зрения другого, умению работать в команде, коллективе.

Формы  организации познавательной деятельности: групповая и индивидуальная.

План

1.              Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени.

а)    продолжительность ежедневной работы,

б)    работа в ночное время,

в)    сверхурочная работа,

г)    совместительство.

2.   Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха.

а)   Ежегодный отпуск. Виды отпусков

                         III.             Домашнее задание: Тузов Д.О. стр. 261-280, Румынина В.В. стр116-131

                         IV.             Закрепление нового материала проводится в виде теста и ситуационной задачи.

1.            Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:

а)   36 часов в неделю;

б)   40 часов в неделю;

в)   48 часов в неделю;

г)   50 часов в неделю.

2.   Общим выходным днем в РФ является:

а)   среда;

б)   суббота;

в)   воскресенье;

г)   понедельник.

3.   Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику:

а)   ежегодно;

б)   один раз в 1,5 года;

в)   один раз в два года.

г)   в сроки определенные работодателем.

4.   Работой в ночное время по трудовому кодексу является время:

а)    с 18 часов до 7 часов;

б)   с 20 часов до 6 часов;

в)   с 22 часов до 6 часов;

г)   с 22 часов до 7 часов.

5.   Ежегодный оплачиваемый отпуск представляется работникам продолжительностью не менее:

а)   30 рабочих дней;

б)   28 календарных дней;

в)   42 рабочих дня;

г)   48 календарных дней.

Ситуационные задачи по новой теме:

1.              Во время обеденного перерыва токарь завода Семушкин ушел с рабочего места за пределы завода. За что администрация объявила ему выговор. Имела ли право  администрация объявлять Семушкину выговор?

2.              Управляющий автодорожным управлением Самохин предложил всем работникам выйти на работу в воскресенье (выходной день), так как управление не успевает сдать в срок участок дороги. Пообещав полагающийся отгул присоединить к очередному отпуску. Ряд работников согласились с предложением управляющего, но некоторые работники отказались работать в выходной день, за что им была уменьшена квартальная премия.

Законны ли действия управляющего? Каков порядок привлечения к работам в выходные дни?

3.             Наумов поступил на работу в организацию 8 августа 2012 года. 10 марта 2013 года он обратился к руководству организации с просьбой предоставить ему отпуск на 28 календарных дней. Наумову отказали в предоставлении отпуска, объяснив отказ тем, что Наумов  не проработал в организации полный календарный год. Правомерны ли действия руководства организации? Через какое время предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в первый раз?

                             V.            Оценки за урок. Объявляется команда победитель.