329053
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 6.900 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1.500 руб.
Престижные документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ 50%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО сейчас!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 5201 выдана ООО "Инфоурок")

ИнфоурокДругоеДругие методич. материалыПамятка для подростков "Устраиваемся на работу"

Памятка для подростков "Устраиваемся на работу"

библиотека
материалов
Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.

У

hello_html_6a834562.gif

страиваемся на работу…



По общему правилу, лица, не достигшие 16 лет, не мо­гут быть приняты на работу. В исключительных случаях могут быть приняты на работу лица, достигшие 15 лет. Требуется согласование с выборным профсоюзным орга­ном предприятия, куда принимается работник. Этот орган проверяет, насколько соответствует возрасту претендента и состоянию его здоровья предполагаемая работа.

По достижению четырнадцатилетнего возраста допус­кается прием на работу учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических училищ, слушателей учебных заведений только:

  • для выполнения труда, не нарушающего процесса обучения;

  • в свободное от учебы время;

  • для выполнения летнего труда.

В этом случае требуется согласие одного из родителей или заменяющего его лица.

Продолжительность работы

В возрасте от 15 до 16 лет – не более 24 часов в неделю.

В возрасте от 16 до 1 8 лет – не более 36 часов в неделю.

Если вам 14 лет и вы хотите поработать во время ка­никул, то не более 24 часов в неделю, а если вы хотите поработать в свободное от учебы время, то не более по­ловины нормы, установленной для лиц соответствующего возраста.

Запреты

Запрещается применение труда, лиц моложе 18 лет:

  • на тяжелых работах;

  • на подземных работах;

  • на работах с вредными условиями труда;

  • на работах в ночное время;

  • на сверхурочных работах;

  • на работах, выполняемых вахтовым методом;

  • на работах, связанных с производством, хранением и торговлей спиртными напитками;

  • на работах, связанных с переноской и перемещением тяжестей (для несовершеннолетних от 16 до 18 лет предельная норма переноски тяжестей составляет для юношей – 16,4 кг, а для девушек – 10,25 кг).

Совмещение работы и учебы

Для работников, проходящих профессиональное обу­чение на производстве или обучающихся в учебных заве­дениях без отрыва от производства, администрация обя­зана создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением.

Нормы выработки

Для рабочих моложе 18 лет нормы выработки устанав­ливаются, исходя из норм выработки для взрослых рабо­чих пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени для лиц, не достигших 18 лет, а также могут утверждаться пониженные нормы выработки.

Оплата труда

Заработная плата работникам моложе 18 лет при со­кращенной продолжительности ежедневной работы вы­плачивается в таком же размере, как работникам соответ­ствующих категорий при полной продолжительности еже­дневной работы.

Труд работников моложе 18 лет, допущенных к сдель­ным работам, оплачивается по сдельным расценкам, уста­новленным для взрослых работников, с доплатой по та­рифной ставке за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продол­жительностью ежедневной работы взрослых работников.

Оплата труда учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений, работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Труд и здоровье

Все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обя­зательному медицинскому осмотру.

Ваши трудовые контракты

Любой работник заключает трудовой договор с органи­зацией путем оформления контракта, который содержит все условия заключаемого договора.

Контракт определяет состав сторон в договоре, взаим­ные права, обязанности, ответственность сторон. Он дол­жен соответствовать действующим нормативным актам.

Стороны должны определить как основные, так и до­полнительные условия трудового контракта.

Основные условия – это такие, которые стороны долж­ны обязательно включить в контракт. К ним относятся со­глашения о работе по определенной специальности, соот­ветствующей квалификации, месте работы (определяется предприятие, его местонахождение); сроках действия и виде трудового договора; условиях оплаты труда.

Дополнительные условия – это такие, которые стороны при заключении договора согласовывают не в обязатель­ном порядке. Они могут касаться любых иных вопросов труда, социально-бытового обслуживания работника.

Дискриминация

Запрещается необоснованный отказ в приеме на рабо­ту. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограниче­ние прав или установление прямых или косвенных пре­имуществ при приеме на работу в зависимости от пола, расы, национальности, языка, социального происхож­дения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к об­щественным объединениям, а также других обстоя­тельств, не связанных с деловыми качествами работни­ков, не допускается.

Не являются дискриминацией различия, предпочтения и ограничения при приеме на работу, которые оп­ределяются свойственными данному виду труда требова­ниями, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной правовой защите.



Общая информация

Номер материала: ДA-014272

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Подростковый возраст - важнейшая фаза становления личности»
Курс «Мерчендайзинг»
Курс повышения квалификации «Управление финансами: как уйти от банкротства»
Курс повышения квалификации «Организация практики студентов в соответствии с требованиями ФГОС юридических направлений подготовки»
Курс повышения квалификации «Экономика: инструменты контроллинга»
Курс профессиональной переподготовки «Основы организации рекреационной деятельности и лечебного туризма»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности помощника-референта руководителя со знанием иностранных языков»
Курс профессиональной переподготовки «Корпоративная культура как фактор эффективности современной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Политология: взаимодействие с органами государственной власти и управления, негосударственными и международными организациями»
Курс повышения квалификации «Финансовые инструменты»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности по водоотведению и очистке сточных вод»
Курс профессиональной переподготовки «Эксплуатация и обслуживание общего имущества многоквартирного дома»
Курс профессиональной переподготовки «Технический контроль и техническая подготовка сварочного процесса»
Курс профессиональной переподготовки «Стандартизация и метрология»
Курс профессиональной переподготовки «Стратегическое управление деятельностью по дистанционному информационно-справочному обслуживанию»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.