Памятка для выпускников "50 причин, по которым не получают работу"

50 причин, по которым не получают работу (в порядке значимости):

- Жалкий внешний вид.

- Манеры всезнайки.

- Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, лексические ошибки.

- Отсутствие плана карьеры – четких целей и задач.

- Недостаток искренности и уравновешенности.

- Отсутствие интереса и энтузиазма.

- Невозможность работать сверхурочно.

- Чрезмерная концентрация на деньгах – заинтересованность только в более высокой оплате.

- Низкая успеваемость во время учебы.

- Нежелание начинать снизу: ожидание слишком много и слишком быстро.

- Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные факторы.

- Недостаток такта.

- Недостаточная зрелость.

- Недостаточная вежливость.

- Презрительные отзывы о предыдущих работах.

- Недостаточное умение ориентироваться в обществе.

- Выраженное нежелание учиться.

- Нежелание смотреть в глаза интервьюеру.

- Недостаточная живость.

- Вялое, «рыбье» рукопожатие.

- Нерешительность.

- Бездельничайте во время отпуска, приоритет пляжных удовольствий.

- Неудачная семейная жизнь.

- Трения с родителями.

- Невежливое обращение.

- Отсутствие целеустремленности (просто поиск местечка).

- Желание получить работу на короткое время.

- Отсутствие чувства юмора.

- Недостаточность знаний по специальности.

- Несамостоятельность (решение принимают родители).

- Отсутствие интереса к компании или отрасли.

- Подчеркивание своих знакомств.

- Нежелание отправляться туда, куда потребуется.

- Цинизм.

- Лень.

- Низкий моральный уровень.

- Нетерпимость при сильно развитых предубеждениях.

- Узость интересов.

- Неумение ценить себя.

- Плохое ведение собственных финансовых дел.

- Отсутствие интереса к общественной деятельности.

- Неспособность принимать критику.

- Отсутствие понимания ценности быта.

- Радикальность идей.

- Опоздание на интервью без уважительной причины.

- Отсутствие, каких бы то ни было сведений о кампании.

- Невоспитанность (не благодарит интервьюера за уделенное время).

- Отсутствие вопросов о работе со стороны интервьюируемого.

- Сильно давящий тип.

- Неопределенность ответов на вопросы. 

Удачи на собеседовании!