Памятка по оформлению документации аттестуемого педагогического работника колледжа Республики Казахстан

П А М Я Т К А

по оформлению документации аттестуемого педагогического работника

(Приказ МОН РК от 27 января 2016 года № 83)

Перечень основных документов:

1)  заявление на аттестацию;

2)  копии документов, необходимых для обязательного представления всеми аттестуемыми педагогическими работниками:

-        документ, удостоверяющий личность;

-         диплом об образовании;

-         документ, подтверждающий трудовую деятельность работника;

-        удостоверение о ранее присвоенной квалификационной категории;

-         документы о прохождении курсов повышения квалификации;

3)      сведения о профессиональных достижениях (при их наличии):

- материалы обобщения педагогического опыта: эссе, творческий отчет, самоанализ профессиональной деятельности; материалы по повышению квалификации;

(Дифференцировать понятия «повышение квалификации» и «переподготовка работников образования»

Повышение квалификации – целенаправленный процесс обновления и углубления профессиональных знаний и практических умений для работы в системе образования.

Переподготовка работников образования к внедрению профильного обучения, по предмету «Самопознание», экономическому образованию, подготовка педагогов к внедрению в учебный процесс новых технологий и т.д.

Стажировка – вид дополнительного профессионального образования, организованный по индивидуальному плану для закрепления на практике профессиональных знаний, полученных в результате предварительной теоретической подготовки.)

- документы, свидетельствующие о научно-методической деятельности педагога: участие в научно-практических конференциях, творческих конкурсах, семинарах, круглых столах, педагогических чтениях различного уровня; копии публикаций научно-методических материалов в периодической печати, средствах массовой информации; участие в научно-методической и исследовательской деятельности (представление руководителей творческих групп, метод. объединений);

- итоги независимой оценки профессиональной компетентности педагогического работника: отзывы (на 2 категорию председателя ПЦК, на первую и высшую категорию УМК ТиПО) результаты анкетирования обучающихся и воспитанников, родителей, коллег и администраци, отзывы со стороны руководителей баз практик, работодателей, информация о поступлениях в вуз или трудоустройстве;
- результаты педагогической деятельности: документы, подтверждающие участие педагогического работника, обучающихся и воспитанников в учебных, творческих, спортивных, предметных олимпиадах, конкурсах, смотрах, соревнованиях, играх; наградные материалы педагогического работника;

- динамика результативности профессиональной деятельности работника за последние три года (при досрочной аттестации - 1-2 года). Анализ успеваемости оформляется в виде диаграмм. Мониторинг достижений может представлять собой текстовую информационную справку. Данный документ должен отражать факторы, повлиявшие на успешность обучающихся (использование педагогом эффективной обучающей методики, личностно-ориентированный подход, психолого-педагогические способы мотивации к обучению и т.д.).

     Анализ итогов деятельности аттестуемого педагогического работника фиксируется протоколом заседания экспертной группы. По каждому педагогическому работнику организации образования экспертная группа делает заключение (рекомендовать (не рекомендовать) для аттестации), которое предоставляется аттестационной комиссии организации образования ежегодно не позднее 31 марта.

На рассмотрение аттестационных комиссий всех уровней представляются следующие документы:
- заявление на аттестацию;
- копия документа, удостоверяющего личность;
 - копия диплома об образовании;
- копия документа о повышении квалификации;
 - копия документа, подтверждающего трудовую деятельность  работника;
 - копия удостоверения о ранее присвоенной квалификационной категории (кроме педагогических работников, перешедших из организации высшего образования и не имеющих квалификационных категорий);
- заключение экспертной группы.

 По каждому педагогическому работнику организации образования аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений: 1) аттестован; 2) не аттестован.

Все материалы представляются на казахском и русском языках в бумажном и электронном варианте, заверяются подписью председателя аттестационной комиссии и печатью организации образования.