Литвинова
Дарья Сергеевна
воспитатель
МАДОУ
"Центр развития ребенка - детский сад №11 "Якорёк"
г.Благовещенск
Республика Башкортостан
ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КОМПОНЕНТОВ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ У ДЕТЕЙ 4–5 ЛЕТ
Аннотация: в данной статье рассмотрены
вопросы трудового воспитания в современных дошкольных образовательных
организациях. Выделены цели трудового воспитания согласно
ФГОС, определены требования к условиям реализации основной образовательной программы дошкольного образования. Определен комплекс мероприятий для формирования
компонентов трудовой деятельности у детей 4–5 лет. Формирование трудовых
навыков осуществляется через
работу с родителями и создание развивающей образовательной среды.
Ключевые слова: работа с родителями, труд, трудовое воспитание, развивающая предметно-пространственная среда, ФГОС.
Вопросы трудового воспитания
составляют важнейшее направление всей воспитательной работы, которую необходимо
проводить с дошкольниками. В отечественной педагогической науке накоплен
огромный теоретический и практический опыт трудового воспитания, однако, в
последние годы в связи с изменениями требований к содержанию образования, введением новых образовательных стандартов, происходит пересмотр многих существовавших ранее
установок и правил.
В соответствии с ФГОС цель трудового воспитания в современных ДОО состоит
в формировании положительного отношения к труду через:
- формирование позитивных установок к различным
видам труда и творчества;
- воспитание ценностного отношения к собственному труду, труду других людей и его результатам; воспитание личности
ребенка в аспекте труда и творчества;
развитие творческой инициативы, способности
самостоятельно себя реализовать в различных видах труда и творчества.
Воспитание подобных установок определяет выбор новых методов,
приемов и форм работы, требует
соблюдение определенных принципов и условий.
Трудовое воспитание и трудовая деятельность являются необходимым, важнейшим условием развития
самостоятельности детей. Дети, воспитанные с ранних лет в труде, отличаются
самостоятельностью, организованностью, активностью, опрятностью, умением себя
обслуживать.
В п.3.1 ФГОС ДОО определены
требования к условиям реализации основ- ной образовательной программы
дошкольного образования. Образовательный процесс, направленный на воспитание
позитивных установок у детей дошкольного возраста к различным видам труда и
творчества будет успешен при создании организационных и психолого-педагогических условий
и должен строиться с учетом следующих принципов:
- поддержки инициативы детей в разных видах деятельности;
- содействия и сотрудничества детей и взрослых, признания ребенка полно- ценным участником образовательных
отношений;
- построения образовательной деятельности на основе индивидуальных особенностей каждого
ребенка;
-
полноценного проживания ребенком всех этапов
детства, обогащения (амплификации) детского
развития;
-
формирования познавательных интересов и познавательных действий ребенка в
различных видах деятельности;
- возрастной адекватности дошкольного образования (соответствие условий,
требований, методов возрасту и особенностям развития);
-
развивающего образования (системности и последовательности);
- интеграции (взаимопроникновение разделов программы и видов деятельности друг в друга, взаимное
совмещение различных задач и образовательных технологий).
Труд
ребенка-дошкольника имеет ряд отличительных особенностей, которые отличают его от труда взрослых:
ü Ребенок не создает в своем труде общественно значимых
материальных ценностей.
ü Труд
дошкольников носит воспитывающий характер, т.к. удовлетворяет потребность ребенка в
самоутверждении, в познании собственных возможностей. Сближает детей с взрослыми.
ü Труд ребенка тесно связан с игрой.
ü В
процессе трудовой деятельности дети часто обыгрывают трудовые действия.
ü Труд
детей не имеет материального вознаграждения и носит ситуативный не обязательный характер, но
от его отсутствия страдает формирующийся нравственный облик ребенка.
ü Все
структурные компоненты трудовой
деятельности у ребенка
находятся только в развитии и обязательно предполагают помощь взрослого.
Целью нашего исследования
стало выявление наиболее оптимальные условия
формирования компонентов трудовой
деятельности у детей 4–5 лет. Опытно-
экспериментальная работа проходила в детском саду г.Благовещенск. В
исследовании принимали участие дети средней группы в количестве 14 человек.
В
процессе констатирующего эксперимента выявлялся уровень сформированности компонентов трудовой
деятельности детей 4–5 лет.
Для реализации поставленной цели были
определены показатели и подобраны методики для диагностики. Работа
осуществлялась поэтапно (таблица
1).
Диагностическая карта констатирующего эксперимента
I этап
|
Показатели
|
Методики
|
Наличие представлений о труде взрослых
|
Беседа (Г.А Урунтаева)
|
Наличие трудовых умений
в ручном и художественном
труде
|
Игровое задание «Сделай
игрушку» (Мони- торинг в
детском саду / под ред. А.Г. Гого- беридзе)
|
Наличие навыков самообслуживания.
Наличие умений в
области общественно полезного труда
|
Наблюдение в естественных условиях
|
Характер отношения детей
к труду
|
Беседа, направленная на выявление характера отношения к труду
|
II этап
|
Представленность проблемы в педагогическом
процессе детского сада
|
Изучение планов воспитательной работы
|
Обобщенные результаты констатирующего эксперимента представлены в таблице2.
Результаты выявления уровня сформированности компонентов трудовой деятельности детей 4–5 лет
Таблица 2
Уровни
|
Количество детей
(%)
|
Достаточный
|
4 (29%)
|
Близкий к достаточному
|
8 (57%)
|
Недостаточный
|
2 (14%)
|
На
втором этапе мы изучали планы воспитательной работы.
Проанализировав планы воспитательной работы, обратили внимание на то,
что художественные средства редко применяются в трудовом воспитании детей.
По результатам констатирующего
эксперимента, можно сделать вывод о том, что уровень
трудовой воспитанности детей изучаемой группы
близкий к до- статочному.
Теоретические изыскания и результаты
констатирующего эксперимента позволили нам перейти
к разработке содержания формирующего эксперимента,
который направлен
на формирование компонентов трудовой деятельности у детей
4–5 лет.
Целью экспериментальной работы являлось
формирование компонентов
трудовой деятельности у детей 4–5 лет.
Мы предлагаем комплекс мероприятий для формирования компонентов трудовой деятельности у детей
4–5 лет.
1. Работа с родителями:
- индивидуальные: анкетирование, беседы, консультации, направленные на повышение уровня знаний по данной теме;
- коллективные: семинары, мастер-классы, семинары-практикумы, педагогические игры – викторины («Терпение и труд все перетрут»), открытые
про- смотры
2. Средства создания развивающей образовательной среды по ознакомлению
с профессиями:
- расширение картотеки сюжетно-ролевых игр; («Прием у врача», «Инспектор ГИБДД»,
«Автозаправщик», «Кассир» и др.);
- пополнение наглядного материала и изданий периодической печати, где даются
рекомендации для родителей: чем и как занять ребенка в свободное время;
-
пополнение книжного
фонда детских садов
по трудовой тематике.
3. Работа с родителями:
- увеличение совместных с родителями и детьми мероприятий по формированию у
детей позитивных установок к различным видам труда и творчества;
-
благоустройство территории: оформление участков групп;
-
совместное с родителями сооружение зимних построек;
- совместные творческие выставки поделок
(скворечников, кормушек, ого- родов на окне и др.);
-
оформление групповых
комнат к праздникам;
- рекомендации для родителей (папки-передвижки, стенгазеты и другие наглядные информационные материалы,
мастер-классы для родителей);
- привлечение родителей в образовательную деятельность (создание мини-
музеев «Умелые руки наших мам», «Предметы старины» и др.) Встречи с интересными
людьми (из числа родителей).
Пространство для трудовой
деятельности оформляется с учетом психолого-педагогических, эстетических и санитарно-гигиенических
требований. Среда должна служить удовлетворению потребностей и интересов ребенка. При любых обстоятельствах предметный мир, окружающий ребенка,
необходимо пополнять и обновлять, приспосабливая к новообразованиям определенного
возраста. Все, что окружает дошкольника, во многом определяет его настроение, формирует
то или иное отношение к предметам, действиям и даже к самому себе.
Создавая предметно-развивающую среду любой группы в ДОУ, необходимо учитывать:
- психологические основы
конструктивного взаимодействия участников воспитательно-образовательного
процесса;
-
дизайн современной среды дошкольного учреждения;
- особенности возрастной группы детей, на которую данная
среда нацелена. Таким образом,
только творческий подход к решению проблемы по формированию у детей позитивных установок к различным
видам труда и творчества в современных образовательных условиях позволит
достичь хороших результатов.
Список литературы
1. Буре
Р.С. Организация труда детей и методика руководства [Текст]: По- собие // Нравственно-трудовое воспитание детей в детском
саду. – М.: Просве-
щение, 2012. – 120 с.
2. Година Г.Н. Воспитание положительного отношения к труду [Текст]
/
Под ред. А.М. Виноградовой. – М.: Просвещение, 2012. – 64 с
3. Елжова Н.В. Тематические педсоветы в ДОУ [Текст]: подготовка и про- ведение. –
Ростов н/Д: Феникс. – 2012. – 180 с.
4.
Золотухина
И.Д. Трудовое воспитание дошкольников в современных условиях [Текст] // Педагогическое мастерство и педагогические технологии. – 2015. –
№1. – С. 213–214.
5.
Золотухина
И.Д. Трудовое воспитание дошкольников в современных условиях[Текст] // Педагогическое мастерство и педагогические технологии. – 2015. – №2. – С. 208–211.
6. Карлюк Г.А. Воспитателям об организации взаимодействия с родителями по трудовому воспитанию дошкольников [Текст]
/ Г.А. Карлюк, Е.С. Шабалин
// Дошкольник. Методика и практика воспитания и обучения. – 2012. – 34.
–
7. С. 54–56.
8. Сапогова А.С. Трудовое воспитание детей дошкольного возраста
[Элек- тронный ресурс]. – Режим доступа: http://nsportal.ru/detskii-sad/vospitatelnaya- rabota/2016/05/22/trudovoe-vospitanie-detey-doshkolnogo-vozrasta
(дата обраще- ния: 28.09.16).
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.