Министерство
образования и науки РФ Министерство образования и науки РФ
ФГБОУ
ВО «Набережночелнинский государственный педагогический университет»
Факультет
повышения квалификации и профессиональной переподготовки
ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ
ПРОЕКТ:
«Конфликт
и способы его разрешения»
Слушателя:
АдиятуллиноВ.И., учителя начальных классов
МБОУ
«СОШ № 45» г. Набережные Челны
Берегите,
щадите неприкосновенность,
уязвимость,
ранимость другого человека.
Не
причиняй людям зла, обиды, боли,
тревоги
и беспокойства.
В.А.Сухомолинский
Содержание:
1. Введение.
2. Актуальность
проблемы и пути разрешения конфликта.
3. Как
реализуется проект.
4. Критерии
ожидаемого результата.
5. Заключение.
Прежде
всего хочется начать с того, что такое конфликтная ситуация и конфликт.
Конфликтная
ситуация – ситуация, при которой имеются несогласованные интересы.
Конфликт
– поведение лица, которое препятствует или ограничивает другого в достижении
его целей.
Конфликтная ситуация перерастает в конфликт в
результате действий учителя по ограничению возможностей ученика реализовать
свои интересы.
Вероятно, что в современных условиях интересы всех все
время будут не согласованны.
Поэтому конфликтные ситуации неизбежны в школе. Надо
лишь уметь их решать.
Очень важно уметь не переводить конфликтную ситуацию в
конфликт. Всё это и обусловило актуальность проблемы исследования.
Бывает так, что в одних случаях разрешение конфликтов
проходит весьма корректно и профессионально грамотно, а в других, безграмотно с
плохими исходами, где нет победителей, а есть только побеждённые.
Движущей силой в конфликте является любопытство и
стремление победить, или сохранить, или улучшить свое положение, безопасность,
устойчивость в коллективе.
Как поступить в той или иной ситуации, часто бывает не
ясно и учителю. Поэтому я и поставила педагогическую цель: повысить уровень
воспитанности учащихся на уроках и во внеурочной деятельности.
Характерной особенностью конфликта является то, что мы
не знаем заранее точно и полностью всех решений, принимаемых учениками, их
будущее поведение, и, следовательно, каждый вынужден действовать в условиях
неопределенности.
А общность всех конфликтов независимо от их природы
заключается в столкновении интересов, стремлений, целей, путей их достижения.
В соответствии с целью и гипотезой исследования были определены следующие
задачи:
-
изучить и проанализировать состояние проблемы в педагогической теории и
практике;
-
осуществить отбор методов и приёмов работы по формированию положительных
качеств у учащихся;
- обучить
младших школьников способам разрешения конфликта;
Предлагаю способы разрешения конфликтных ситуаций.
Существует несколько эффективных способов управления
конфликтной ситуацией.
При разрешении конфликта учитель должен начать с
анализа фактических причин, а затем использовать соответствующую методику.
Признание различия во мнениях и готовность
ознакомиться с иными точками зрения, чтобы понять причины и найти курс
действия.
Расхождение во взглядах рассматривается как неизбежный
результат того, что у всех людей есть свои представления о том, что правильно,
а что нет.
Глубокий анализ и разрешение любого конфликта
возможны, только для этого требуется зрелость и искусство работы с детьми.
Некоторые предложения по использованию разрешения
конфликта:
1. Определите
проблему в категориях целей, а не решений.
2. После
того, как проблема определена, определите решения, которые приемлемы.
3. Создайте
атмосферу доверия, увеличив взаимное влияние и обмен информацией.
4. Во время
общения создайте положительное отношение, проявляя симпатию и выслушивая мнения
ученика, а также сводя к минимуму проявления гнева и угроза.
Конфликт – это не только скандалы, с шумом, с криками,
оскорблениями.
Лишение ребенка того участия старшего, которое ему
необходимо для нормального психического развития, - это же конфликт.
Все проявления детского неблагополучия вызывает у
старших стремление к «усиленному воздействию». Для психики младшего это
является сверхсильным, непереносимым раздражителем, и он защищается как может.
Сам факт самозащиты вызывает дискомфорт и раздражение у
старшего. Виновным, считают младшего. «Трудный!» И от него требуют, чтобы он
стал удобным, чтобы «хорошо вел себя». Требуют от него того, чего ему никто не
дал и не помог обрести. От него требуют терпения, выдержки, любви, уважения….
А в него льют упреки, обидные подозрения, замечания.
Конфликт всегда связан с внешними обстоятельствами.
Окружающие замечают эмоциональное неблагополучие.
Далеко не все способны самостоятельно разрешить свой
конфликт. На такие случаи нужен внимательный и добрый учитель, друг.
Нужно, чтобы ребенок видел, что ему готовы помочь, что
его самооценке никто не угрожает в общении со старшим.
Детям нужна не подавляющая сила старшего, а его
дружное участие.
Учитель должен научиться сдерживать себя,
приготовиться переносить и неудачи, не впадая в уныние, сохраняя бодрость духа
и веру в свой труд, должен научиться владеть собою, обуздать свою
раздражительность. Имея перед собой беззащитных детей, нужно сдерживать себя.
Человека воспитывает только человек, а хорошего
человека может воспитать только человек хороший.
Таковым надо быть, а не казаться.
Учитель, прежде всего, должен позаботиться о
приобретении уважения, доверия и любви своих учеников как главных средствах
своего влияния и управления школою.
«Одна из моих задач – помочь ребенку научиться
проявлять себя с положительной стороны. Тогда, увидев, что есть результаты, он
будет стремиться к более высоким результатам. Важно вовремя его поддержать,
направить».
Ведь от рождения плохого ребенка не бывает. Похвалить,
пробудить стремление стать лучшим.
Дети - словно зеркальное отражение своего учителя.
Непроизвольно ребята подражают родителям, учителю. Всё
заложенное в детстве прочно и устойчиво.
Да и родители стали все больше и больше
самоустраняться от воспитания своих детей, подменяя вакуум общения ложной
любовью или страхам ха ребенка, или желанием посытнее накормить, получше
приодеть. («Чтобы был не хуже других»), или задабриванием подаркам. Вот и растут
подчас дети сытыми, красиво одетыми, но бездуховными, недобрыми, черствыми,,
завистливыми, ленивыми, а часто и жесткими. Добавим к этому еще и ужасные игры
на компьютере, страшные мультфильмы, которые ничему не учат, а наоборот,
разрушают психику ребенка.
И сравнения детей, которые учились лет 20 назад, мы
наблюдаем, что это совсем «другие» ребята. Любой конфликт решают «кулаками»,
затевая из-за пустяка драку.
Вот и в моем классе я столкнулась с агрессивным
поведением моих учеников. Я долго думала, откуда же все это идет? Конечно, из
семьи, общения с взрослыми и одноклассниками.
Слышим ли мы наших младших? Учим ли их с малых лет
диалогу? Увы! Перед ними чаще всего мы выступаем с монологом: «Слушай, что тебе
говорят!» «Поговори у меня!» «Отстань!»
Притом дети усваивают те формы поведения, которые
преобладают в их окружении и которые оставляют наибольший след.
При беседе с родителями и учениками и анкетировании
выяснилось, что ребята часто бывают свидетелями ссор между родителями, в
которых не обходиться без кулаков. И дети все это видят.
Там, где скандалы имеют хронический характер, у
большинства детей снижается психическая выносливость, а у некоторых отмечается
эмоциональная тупость и снижение интеллектуального потенциала.
Отрицательное эмоциональное состояние одного ученика,
когда он вступает в контакт с другими учениками, перестают быть только его
личным делом, то есть перестает быть личным делом то, как относится человек к
другому человеку, как он это выражает.
Дети особенно подвержены воздействию явных и скрытых
отрицательных чувств у своих родителей. Человек, который живет с недобрыми
чувствами, рано или поздно расплачивается за это.
Истеричность поведения, возмущенные выкрики, угрозы –
все и это принижает взрослых в восприятии детей, делает их неприятными, но
никак не сильными.
Ничто так не передает ощущение силы личности, как
невозмутимое, спокойное дружелюбие.
Правильное поведение можно вызвать только правильным
поведением.
Когда в 1 классе я встретила своих учеников, ребята
кривлялись, обижали младших, грубили. Когда их окликали, они не выражали
никакого смущения, были готовы к агрессивной защите. Все это было хорошо видно,
но я часто игнорировала все эти проявления.
Мало того, упорная учтивость старшего совершенно не
привычна для них, вызывает замешательство и растерянность.
Атмосфера спокойного дружелюбия обезоруживает их,
лишает потребности утверждаться его обычными способами.
Спокойствие и выдержка – самый надежный щит для нашего
самочувствия и достоинства. А корректное благожелательное и уважительное
обращение с младшим – то, что охраняет и выпрямляют психику.
Есть дети с повышенной возбудимостью, которые очень
легко вступают в конфликт и никак не могут остановиться. Им трудно развить в
себе самоконтроль, но можно.
Нельзя «ставить крест» на таких учениках. Для этого
требуется больше времени и терпения.
Если ребенку постоянно указывать на отрицательные
стороны его характера, попрекать его ими, это не поможет, а только мешает.
Напоминание об отрицательных сторонах характера обычно вызывает их, провоцирует
их проявление. Значит, чтобы склонные к конфликтам дети проявляли себя более
благоприятным образом, с ними следует обращаться корректно, со спокойствием, с
выражением миролюбивой, но убедительной силы. Длительное пребывание в таком
режиме общения помогает приобретению правильного поведения.
Заслуга не в том, чтобы вывести человека из себя, а в
том, чтобы помочь ему обрести чувство уважения к себе.
«Меня бьют, мне больно, а я же еще и «не вреди!».
Но в процессе воспитательной работы за 3 года я
передаю своим ученикам свое мировоззрение, мировосприятие.
Так мы с учениками побывали в 1 классе на мероприятии,
которое назвали «В царстве вежливости и доброты», где постаралась помочь
ребятам постичь понятие добра и зла.
А начала я его с таких слов: (зажигаю свечу)
- Внимательно посмотрите на огонек. Это огонек доброты.
Я хочу, чтобы вы всегда в жизни были добрыми. Повторяйте за мной эти слова:
- Мне хорошо и спокойно.
- Вокруг меня друзья.
- Учитель мне всегда поможет.
- Я прошу прощения у всех, кого я обидел.
- Прощаю всех, кто меня обидел.
- Я люблю себя, родителей, всех людей, животных.
- Я желаю всем добра, а не зла.
Шаг за шагом мои ученики становятся добрее, умеют
договориться друг с другом, решать свои проблемы мирным путём.
Важен
всегда и психологический комфорт в классе. Учитель должен каждому ребёнку дать
возможность поверить в себя, проявить себя с лучшей стороны, поддержать, если
что-то не получается, помочь, подбодрить.
Мои
формы работы с детьми:
- индивидуальный
подход к ученикам;
- дополнительные
индивидуальные беседы;
- участие
в школьных и городских праздниках;
- посещение
кружков, внеклассных мероприятий;
- конкурсы,
интеллектуальные игры, викторины;
Исходя из своего
педагогического опыта, могу сделать вывод, что дети любят игры на уроке, но не
всегда выполняют правила. Чаще всего это бывает в групповой игре, где дети
пытаются помочь друг другу. В этом случае я не прекращаю игровой процесс, но
делаю более жесткими правила игры.
На
протяжении всего процесса игры на уроке необходимо внимательно следить, чтобы
не возникла конфликтная ситуация между детьми и не испортились взаимоотношения
в классе. Если я это замечала, то вмешивалась в ход игры и отвлекала внимание
детей на решение других проблем в самой игре.
Я считаю, что
это помогает учащимся развиться в личностном плане. Это и умение сотрудничать
со сверстниками, умение выслушать и принять мнение других.
А учитель
помогает детям осознать свою уникальность, стать более терпимыми,
внимательными, испытывать меньше стрессов, страхов, и чувствовать себя менее
одинокими. Важно научить детей простым жизненным принципам: избегай лжи и тайн,
доводи начатое дело до конца, цени то, что у тебя есть, не обижай других людей,
не ожидай от других, что они прочтут твои мысли. Говори им о том, что ты
хочешь, чувствуешь и думаешь, не нападай на других, когда тебе плохо. И
хочется закончить словами:
Знай, мой друг,
вражде и дружбе цену,
Ты судом поспешным
не греши.
Гнев на друга,
может быть, мгновенный,
Изливать покуда не
спеши.
Может, друг твой
сам поторопился
И тебя обидел
невзначай.
Провинился друг и
повинился,
Ты ему греха не
поминай.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.