Государственное
бюджетное общеобразовательное учреждение Астраханской области
«Травинская
школа-интернат»
План-конспект
Классного
часа 9 «б» класса
Тема: «Первые шаги во взрослую жизнь»
Кл.Руководитель
Олейникова
А.В.
2020г.
Тема: «Первые шаги во взрослую жизнь»
Цель: Формирование представлений о самостоятельном трудоустройстве, социально-психологическая
помощь выпускникам в трудоустройстве по окончании учебы и реализации знаний и
навыков, приобретенных во время обучения в школе.
Оборудование: ноутбук.
Ⅰ. Организация учащихся:
1. Психологический настрой;
2. Сообщение темы занятия.
Ⅱ. Ход:
1. Вводная беседа.
Здравствуйте,
ребята! Сегодня наш классный час посвящен Вашим первым шагам во взрослую жизнь.
Давайте представим, что настало то время, когда Вы успешно окончили учебное
заведение, получили ту или иную профессию и теперь Вам надо устроиться на
работу.
С чего
же начать поиск работы:
1.
Определите для себя какую работу вы ходите и
можете выполнять;
2.
Будьте готовы к тому, что придется приложить
немало усилий, что бы найти работу;
3.
Определите для себя каковы Ваши сильные и слабые
стороны характера, какими качествами вы обладаете;
4.
Идите на встречу работе с радостью, а не со
страхом.(Слайд 1)
2. Где же искать ту самую работу, которая будет Вам в радость?
Начните
с Центра занятости населения!
Центр занятости населения – это государственное учреждение,
занимающееся трудоустройством безработных, помогающие обучиться новой профессии
и выплачивающее денежное пособие безработному.(Слайд 2)
После того, как вы обратились в
Центр занятости, вас поставят на учет.
Если вы не можете найти работу по
своей профессии, центр занятости населения предоставит Вам услугу – направит на
краткосрочные курсы. Срок обучения 3 месяца. Оплату за обучение государство
берет на себя, т.е. обучение бесплатное. По окончании курсов вы сможете
устроиться на работу, а центр занятости вам в этом поможет.
Где же еще мы можем найти работу?
Об интересующих Вас вакансиях вы можете узнать так же из газеты, телевизора
(бегущая строка), знакомых, друзей, родных, можно так же дать объявление в
газету о себе либо непосредственно обратиться на то или иное предприятие, где
Вы хотели бы работать.
3.
Собеседование
Ура, Вы, наконец, нашли место
работы о котором мечтали и что же дальше? А дальше устройство на работу
начнется с визита к руководителю учреждения либо руководителю кадровой службы,
где вы пройдете собеседование. Нужно помнить, что произведенное Вами первое
впечатление – самое сильное и от него зависит Ваше дальнейшее трудоустройство.
И так, на собеседовании последуем
следующим советам:
1. Выглядим опрятно и нарядно.
2. Приходим на 5—10 минут раньше.
3. Войдя, говорим: “Позвольте”, —
“Здравствуйте!”. Не забываем об улыбке.
4. Представляемся: “Позвольте
представиться...”
5. Садимся на стул только когда
нам предложат сесть. В этом случае садимся на 1-2 стула от собеседника.
6. Спокойное лицо и размеренный
ровный тон — умение властвовать собой!
7. Слушаем внимательно, не
торопимся с ответом, говорим спокойно.
8. Не лжём. Обман всегда
раскрывается, и из-за этого можно лишиться хорошей работы.
9. Ни в коем случае ничего не
трогаем на столе, за которым сидит человек, беседующий с вами.
10. Не пытаемся заглянуть в
бумаги, лежащие на столе.
11. В конце собеседования в одной
фразе выразим свое желание работать в данной организации. Ничего не просим,
только убежденно выразим свое желание.
12. Встаем, только когда
прощаемся.
13. Прощаются там, где собеседники
расстаются. (Слайд 3)
4. Документы, необходимые при
оформлении на работу.
Если собеседование прошло успешно,
значит нас ждут в отделе кадров. Какие же документы Вы должны иметь при себе
при поступлении на работу:
1.
Паспорт. Паспорт гражданина Российской Федерации является основным
документом, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации на
территории Российской Федерации (далее именуется - паспорт).Паспорт обязаны
иметь все граждане Российской Федерации (далее именуются - граждане), достигшие
14-летнего возраста и проживающие на территории Российской Федерации; (Слайд 4)
2.
Трудовая
книжка - официальный персональный документ, содержащий записи о трудоустройстве
гражданина. Трудовая книжка до 2021 года
- оформлялась при первом поступлении на работу,
- хранится в отделе кадров организации-работодателя,
- содержит личные данные (фамилию, имя, отчество), дату и год рождения,
образование, профессию и специальность; (Слайд 5)
Все изменения и любая информация о взаимоотношениях с
работодателем регистрируются в трудовой книжке и заверяются подписью
ответственного сотрудника отдела кадров. Записи об увольнении удостоверяются
личной подписью гражданина. При увольнении или переходе на другое место работы
трудовая книжка выдаётся гражданину на руки, а при оформлении трудовых
отношений с новой организацией — передаётся в её отдел кадров.
3.
Диплом,
аттестат - официальный документ об окончании начального профессионального
(специального), среднего профессионального или высшего учебного заведения и
присвоении соответствующей квалификации; (Слайд 6)
4.
пенсионное
страховое свидетельство— это документ, который подтверждает наличие счета, то
есть СНИЛС. СНИЛС - индивидуальный порядковый номер лицевого счета, который
открыт для конкретного человека и на который заносятся все данные о его
трудовом стаже, страховых начислениях (обязательных и дополнительных) и
выплатах. СНИЛС — единственный пожизненный счет человека, присваивается один
раз в жизни и никогда не меняется; (Слайд 7)
5.
Фото 3Х4 2 шт.
Данные фотографии необходимы для анкеты сотрудника;
6.
Социальный
номер - это идентификационный номер налогоплательщика, присваивается лицу при
постановке на налоговый учет; (Слайд 8)
7.
Медицинская
справка или медицинская книжка. Медицинская справка - это документ, содержащий
все необходимые сведения о состоянии здоровья человека. Для некоторых видов
деятельности требуется полное соответствие определенным требованиям.
Медицинская книжка - Законодательство РФ (ст. 69, 213 ТК РФ) предусматривает
обязательное медицинское освидетельствование для ряда категорий работников.
(Слайд 9)
Медицинская книжка выдаётся работникам организаций, деятельность
которых связана, в частности:
- с медицинским обслуживанием населения - в т. ч. сотрудникам
аптек и фармпроизводств;
- с транспортировкой, реализацией, производством и хранением
пищевых продуктов и питьевой воды;
- с обучением и воспитанием детей;
- с бытовым обслуживанием населения, в т. ч. водителям
пассажирского транспорта;
8.
Резюме. Документ,
содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другую относящуюся
к делу информацию, обычно требуемую при рассмотрении кандидатуры человека для
найма на работу. (Слайд 10)
Резюме
Ф.И.О. _______________________________________________
Год рождения
_________________________________________
Паспортные данные
____________________________________
Образование ___________________________________________
Домашний адрес ________________________________________
Семейное положение ____________________________________
Предыдущее место
работы ________________________________
Какими качествами обладаете ______________________________
Дополнительные сведения _________________________________
Телефон _________________________________________________
Дата
заполнения:_____________
Подпись:____________________
Ⅲ.
Итог:
Итак, сегодня мы с Вами немного заглянули
в будущее. Выяснили, где будем искать работу, как вести себя на собеседовании и
какие документы необходимы для предоставления в отдел кадров организации.
А теперь предлагаю Вам представить себя на
месте руководителя организации или руководителя кадровой службы.
Отметьте
те из причин, которые для вас являются основанием для отказа кандидату в
работе:
·
жалкий внешний вид,
·
неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, грамматические
ошибки,
·
заинтересованность только в более высокой оплате,
·
выраженное нежелание учиться,
·
неудачная семейная жизнь,
·
желание получить работу на короткое время,
·
несамостоятельность (за него принимают решения родители или
кто-либо другой),
·
лень,
·
опоздание на интервью без уважительной причины,
·
невоспитанность.
Молодцы! Как Вы думаете, знания, полученные на занятии, помогут вам при трудоустройстве?
Понравилось ли Вам наше занятие?
Большое спасибо за внимание!
Желаю Вам найти себя в той или иной профессии и получать от нее не только
финансы, но и удовольствие!
Резюме
Ф.И.О. _______________________________________________
Год рождения
_________________________________________
Паспортные данные
____________________________________
Образование ___________________________________________
Домашний адрес ________________________________________
Семейное положение ____________________________________
Предыдущее место
работы ________________________________
Какими качествами обладаете ______________________________
Дополнительные сведения _________________________________
Телефон _________________________________________________
Дата
заполнения:_____________
Подпись:____________________
Отметьте
те из причин, которые для вас являются основанием для отказа кандидату в
работе:
·
жалкий внешний вид,
·
неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, грамматические
ошибки,
·
заинтересованность только в более высокой оплате,
·
выраженное нежелание учиться,
·
неудачная семейная жизнь,
·
желание получить работу на короткое время,
·
несамостоятельность (за него принимают решения родители или
кто-либо другой),
·
лень,
·
опоздание на интервью без уважительной причины,
·
невоспитанность.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.