Предпросмотр материала:
|
Название занятия: |
Коучинг: «Как определять критерии оценивания?»
|
|
Общие цели: |
Участники знакомятся с формами и способами оценивания. Учатся составлять критерии оценивания и дескрипторы к ним. Актуализируют навыки оценивания достижений учащихся при использовании групповой формы работы.
|
|
Результаты обучения: |
Участники: 1. Различают понятия суммативное и формативное оценивание; 2. Умеют организовать оценивание на уроке, понимают, что чёткие критерии – важнейший аспект оценивания. 3. Знают способы и формы оценивания. 4. Умеют составлять критерии оценивания и дескрипторы к ним. 5. Выражают готовность к изменениям в собственной практике. |
|
Ключевые идеи: |
Все виды оценивания имеют одинаковые общие характеристики и предполагают: наблюдение; интерпретацию полученных данных; заключение, которое может быть использовано для определения дальнейших действий. |
|
Ресурсы |
Бумага, маркеры, клей, снежинки, презентация |
|
Этапы проведения занятия.
|
1. Прием «Хоровод нашего настроения». Предлагаем выбрать понравившуюся снежинку, написать пожелание и составить хоровод наших пожеланий. (звучит музыка, пишут, приклеивают и зачитывают). 2. Деление на группы. Какой из 3 месяцев зимы вам нравится больше всего? Деление на группы (декабрь, январь, февраль). Объяснить, чем хорош каждый месяц. 3. Лестница успеха (сами определяют, на какой ступени находятся) |
|
Изучение темы коучинга
|
1. Задание. Нарисуйте домик.
2. Обменяйтесь работами друг с другом и поставьте оценки. – Объясните, почему вы поставили такую оценку. (комментарии участников по той оценке, которую они поставили) – Какие трудности вы испытали при оценивании работы?
3. Показ слайда «Критерии оценивания домика»
4. Подсчитайте, пожалуйста, баллы, и выставите себе оценку в соответствии с данными критериями оценивания вашего рисунка.
5. Просмотр презентации «Критериальное оценивание как педагогическая технология»
6. Задание. Давайте выработаем критерии оценивания для - Выразительного чтения. - Чтения по ролям. - Чтения наизусть.
7. Работа в группах. Составить критерии оценивания для любого задания по учебному предмету. Защита постеров
8. Составить синквейн со словом оценка
|
|
Рефлексия |
1. Лестница успеха (снова сами определяют, на какой ступени находятся, видят продвижение по лестнице вверх)
2. «Плюс – минус - интересно». В графу «плюс»- записывается все, что понравилось, информация и формы работы, которые вызвали положительные эмоции, либо могут быть ему полезны для достижения каких-то целей. В графу «минус» - записывается все, что не понравилось, показалось скучным, вызвало неприязнь, осталось непонятным, или информация, которая оказалась бесполезной. В графу «интересно» - вписывают все любопытные факты, о которых узнали, что бы еще хотелось узнать по данной проблеме.
|
На коучинге «Как определять критерии оценивания?» участники знакомятся с формами и способами оценивания, учатся составлять критерии оценивания и дескрипторы к ним, актуализируют навыки оценивания достижений учащихся при использовании групповой формы работы.
Проблема оценивания остро стоит и перед учителями, и перед учениками. Для учителя важно, как с помощью оценки не погасить интерес к предмету. Оценка должна стать инструментом в руках учителя, который будет открывать новые возможности ученику на пути познания. А это будет способствовать формированию стимула, мотивации к учебе. Для ученика объективная оценка на уроке - это важный фактор, так как, зная критерии оценки, ученик сможет проводить самооценивание, участвовать во взаимной оценке, видеть свои слабые и сильные стороны, корректировать собственный процесс познания.
Готовясь к проведению коучинга с учителями, мы определили цель: познакомить учителей с разными подходами к оцениванию, значимостью критериального оценивания для эффективного обучения. Основные задачи: обосновать необходимость разработки критериев для оценки знаний учеников, научить разрабатывать критерии оценивания учебного задания.
На коучинге «Как определять критерии оценивания?» участники знакомятся с формами и способами оценивания, учатся составлять критерии оценивания и дескрипторы к ним, актуализируют навыки оценивания достижений учащихся при использовании групповой формы работы.
Проблема оценивания остро стоит и перед учителями, и перед учениками. Для учителя важно, как с помощью оценки не погасить интерес к предмету. Оценка должна стать инструментом в руках учителя, который будет открывать новые возможности ученику на пути познания. А это будет способствовать формированию стимула, мотивации к учебе. Для ученика объективная оценка на уроке - это важный фактор, так как, зная критерии оценки, ученик сможет проводить самооценивание, участвовать во взаимной оценке, видеть свои слабые и сильные стороны, корректировать собственный процесс познания.
Готовясь к проведению коучинга с учителями, мы определили цель: познакомить учителей с разными подходами к оцениванию, значимостью критериального оценивания для эффективного обучения. Основные задачи: обосновать необходимость разработки критериев для оценки знаний учеников, научить разрабатывать критерии оценивания учебного задания.
Профессия: Руководитель отделения (департамента, комплекса, управления, центра) библиотеки
Профессия: Педагог-библиотекарь
Профессия: Библиотекарь
Профессия: Специалист по микрокопированию и оцифровке документов
В каталоге 7 237 курсов по разным направлениям