План мероприятий по противодействию коррупции ДОО

                                                                                                                                                               Утверждаю

 Заведующий  

                                                                                                                                                            МКДОУ Нижнекисляйский

 детский сад №2

________ ФИО

«_____»___________2017 г.

План мероприятий по противодействию коррупции

МКДОУ Нижнекисляйский детский сад № 2 Бутурлиновского муниципального района

 Воронежской области

на 2017 г

План мероприятий по противодействию коррупции в МКДОУ Нижнекисляйский детский сад №2 на 2017г

Цели: создание нравственно – психологической атмосферы и внедрение организационно-правовых механизмов, направленных на эффективную профилактику коррупции в МКДОУ Нижнекисляйский детский сад №2

 Задачи:

1. Систематизация условий, способствующих проявлению коррупции в ДОУ. 

2.Разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных и должностных лиц.

3.Совершенствование методов по нравственно-правовому воспитанию.

4.Содействие реализации прав участников образовательного процесса на доступ к информации о фактах коррупции, а также на их сводное освещение в средствах массовой информации.  

№ п/п	Мероприятие	Исполнитель	Срок выполнения
1. Организационные моменты
1.1.	Издание приказов по ДОУ: «Об организации работы по противодействию коррупции»; «О соблюдении антикоррупционного законодательства РФ в сфере образования» «Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в МКДОУ Нижнекисляйский детский сад №2»; «О недопущении незаконных сборов денежных средств с родителей (законных представителей) воспитанников»; Собрание трудового коллектива с повесткой дня «Меры по исполнению действующего антикоррупционного законодательства и социальная ответственность»	Заведующий	Январь 2017 г.
	2. Меры, направленные на улучшение муниципального управления в социально-экономической сфере
2.1	Обеспечение действующего функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведения учета и контроля исполнения документов	. Заведующий	постоянно
2.2	Соблюдение условий, процедур и механизмов муниципальных закупок	Заведующий	постоянно
2.3	Разъяснение положений законодательства, регламентирующего размещение муниципальных заказов, для завхоза учреждения	Заведующий	постоянно
2.4	Осуществление контроля    за финансово-хозяйственной деятельностью образовательного учреждения	Заведующий	постоянно
2.5	Соблюдение требований нормативных документов при привлечении внебюджетных денежных средств на нужды образовательного учреждения	Заведующий	постоянно

3. Меры, направленные на совершенствование кадровой политики образовательного учреждения
3.1.	Организация взаимодействия с подразделениями правоохранительных органов, структурными подразделениями    администрации района, занимающимися вопросами противодействия коррупции	Заведующий	постоянно
3.2.	Принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предание гласности каждого случая конфликта интересов в образовательном учреждении	Заведующий	постоянно
3.3.	Обеспечение соблюдения работниками образовательного учреждения общих принципов служебного поведения	Заведующий, старший воспитатель.	постоянно
3.4.	Приведение должностных обязанностей работников в соответствие с требованиями по соблюдению норм локальных актов, регулирующих вопросы этики служебного поведения и противодействия коррупции	Заведующий	1 квартал 2017 г
3.5.	Контроль за адекватностью материальных стимулов в зависимости от объема и результатов работы работников	Заведующий	постоянно
3.6.	Организация обучения работников по вопросам противодействия коррупции	Старший  воспитатель	в соответствии с планом работы
3.7.	Совершенствование деятельности по предоставлению муниципальных услуг в сфере образования.	Заведующий	постоянно

3.8.	Совершенствование деятельности образовательного учреждения по вопросу организации работы с обращениями граждан	Заведующий	постоянно
3.9.	Размещение на информационных стендах и сайтах в сети Интернет информации о телефоне для приема сообщений о фактах коррупционных проявлений, наличия плана мероприятий по противодействию коррупции, лица, ответственного за противодействие коррупции	Старший воспитатель	постоянно
3.10.	Проведение разъяснительной работы с работниками образовательного учреждения о недопустимости принятия подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	Заведующий	постоянно
3.11.	Проведение работы по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушений ограничений, касающихся получения подарков.	Заведующий	постоянно
3.12.	Проведение разъяснительной работы с лицами, замещающими должности руководителя образовательного учреждения, по положениям законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции¸ в том числе, об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия.	Заведующий	постоянно
3.13.	Проведение разъяснительной работы с работниками образовательного учреждения о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки	Заведующий	постоянно
3.14.	Размещение на сайте образовательного учреждения нормативно-правовых актов, инструктивно-методических и иных материалов по антикоррупционной тематике в сфере образования	Старший воспитатель	постоянно
4. Меры, направленные на повышение профессионального уровня кадров и правовое просвещение
4.1.	Участие в курсах повышения квалификации, семинарах, конференциях, других мероприятиях по антикоррупционной тематике	Старший воспитатель	2017 г.
4.2.	Участие в дистанционных модулях и вебинарах, по вопросам антикоррупционной политики	Старший воспитатель	2017 г.
4.3.	Реализация мероприятий по усилению антикоррупционной деятельности в образовательном учреждении	Заведующий	постоянно
4.4.	Проведение совещаний с работниками образовательного учреждения с приглашением сотрудников правоохранительных органов по вопросу противодействия коррупции в сфере  образования	Заведующий	По возможности
4.5.	Проведение разъяснительной работы и оказание консультативной помощи работникам образовательного учреждения по вопросам противодействия коррупции	Заведующий, старший воспитатель	постоянно
4.6.	Предоставление отчета о ходе выполнения плана мероприятий по противодействию коррупции	Заведующий	2 раза в год
4.7.	Своевременное информирование работников образовательного учреждения о мерах, принимаемых в образовательном учреждении по противодействию коррупции	Заведующий	постоянно

5. Меры, направленные на выявление случаев коррупционных проявлений
5.1.	Усиление внутреннего контроля деятельности работников образовательного учреждения	Заведующий	постоянно
5.2.	Издание приказа об утверждении порядка уведомления работниками работодателя о ставших известными им в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных или иных правонарушений для проведения проверки таких сведений, а также порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений	Заведующий	март 2017 г
5.3.	Обеспечение реализации обязанности работников сообщать о ставших им известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных или иных правонарушений, а также осуществление проверки таких сведений	Заведующий, старший воспитатель	постоянно
5.4.	Проведение служебных расследований случаев коррупционных проявлений в образовательном учреждении	Заведующий, старший воспитатель	постоянно
5.5.	Доведение информации о выявленных случаях коррупции до правоохранительных органов	Заведующий	постоянно
5.6.	Создание системы взаимодействия с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции	Заведующий			постоянно
5.7.	Осуществление приема и регистрации уведомлений работодателя о ставших им известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных или иных правонарушений, а также осуществление проверки таких сведений	Заведующий			постоянно

	6. Меры, направленные на обеспечение открытости и доступности населения деятельности образовательного учреждения, укрепление связи с гражданским обществом, стимулирование антикоррупционной активности общественности
6.1.	Оказание содействия средствам массовой информации в освещении мер, принимаемых по противодействию коррупции	Заведующий	постоянно
6.2.	Осуществление экспертизы обращений граждан, в том числе повторных, с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и проверки наличия фактов, указанных в обращениях. Организация работы по проведению мониторинга информации, содержащейся в поступающих обращениях граждан.	Заведующий	постоянно
6.3.	Совершенствование Интернет-ресурсов, локальных сетей образовательного учреждения	Старший воспитатель	постоянно
6.4.	Обеспечение электронного взаимодействия с отделом по образованию и молодежной политике, органами местного самоуправления района, другими образовательными учреждениями.	Старший воспитатель	постоянно
6.5.	Обеспечение доступа населения района к информации о деятельности образовательного учреждения. Информационное обеспечение на сайте образовательного учреждения в сети Интернет разделов для посетителей с извлечениями  сведений о структуре образовательного учреждения, его функциях, времени и месте приема граждан.	Заведующий	постоянно
6.6.	Разработка и опубликование планов – графиков размещения заказов на сайте образовательного учреждения	Заведующий	постоянно

	7. Организация проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов. Иные меры по противодействию коррупции
7.1.	Первичный анализ проектов локальных актов и действующих локальных актов на предмет наличия коррупциогенных факторов и приведение их в соответствие с законодательством.	Заведующий	постоянно
7.2.	Составление планов по противодействию коррупции в образовательном учреждении на период до 2018 года	Заведующий	1 квартал 2017 года
7.3.	Осуществление контроля за исполнением мероприятий планов, в том числе с привлечением институтов гражданского общества. Обеспечение достижения конкретных результатов, на которые нацелены мероприятий указанных планов. Представление информации о реализации планов мероприятий в отдел по образованию.	Заведующий	постоянно
7.4.	Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции со стороны работников	Заведующий	постоянно
8. Меры по правовому просвещению антикоррупционной компетентности сотрудников, обучающихся, их родителей
8.1.	Организация и проведение к Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря) мероприятий, направленных на формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению	Заведующий	Ноябрь- декабрь 2017г
8.2.	Изготовление памяток для родителей ("Если у Вас требуют взятку", "Это важно знать" и т.п.)	Заведующий	Март 2017г.

8.3.	Просвещение родителей (законных представителей) по вопросам антикоррупционного образования	Председатель ПК	Ноябрь 2017г.
8.4.	Подготовка памятки для родителей «Как противостоять коррупции»	Заведующий	Январь 2017г.
8.5.	Организация и проведение недели правовых знаний с целью повышения уровня правосознания и правовой культуры детей и родителей	Заведующий	Март 2017г.
8.6.	Деловая игра для педагогов «Коррупция: выигрыш или убыток»	Старший воспитатель	Апрель 2017г.
8.7.	Книжные выставки: «Права ребѐнка» «Наши права –наши обязанности» «Право на образование» «Закон в твоей жизни»	Воспитатели	В течение года
8.12.	Беседы с детьми на темы: «Быть честным» «Не в службу, а в дружбу» «Своего спасибо не жалей, а чужого не жди» «Хорошо тому делать добро, кто его помнит»	Воспитатели	В течение года
8.13.	Консультация для родителей: «Почему дети обманывают? »	Воспитатели	Сентябрь 2017г.
8.14.	Включение вопросов на тему «Коррупция и борьба с ней»в Педагогический совет	Заведующий	Декабрь 2017г.
8.15.	Консультация для педагогов «Можно ли победить коррупцию»	Заведующий	Апрель 2017г.
9. Доступность информации о системе образования
9.1.	Размещение на сайте ОУ нормативно-правовых и локальных актов: Образовательная программа ДОУ; Порядок и приѐм учащихся в ДОУ; Публичный отчет об образовательной и финансово-хозяйственной деятельности; Отчет о целевом расходовании бюджетных средств, выделенных на ремонт, а также приобретение оборудования, мебели, инвентаря для нужд учреждения	Заведующий	В течение года
9.2.	Размещение на информационном стенде  Лицензии, свидетельства об аккредитации, Устава и т.д. Нормативных актов о режиме работы ДОУ Порядок приема граждан должностными лицами по личным вопросам.	Заведующий	Январь 2017 г.
9.3.	Информация о прямой телефонной линии с целью выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями	Заведующий	Январь 2017 г.
	10. Взаимодействие ДОУ и родителей (законных представителей) воспитанников ДОУ
10.1.	Информирование родителей (законных представителей) о правилах приема в ДОУ	Заведующий	В течение года
10.2.	Проведение ежегодного опроса родителей (законных представителей) воспитанников с целью определения степени их удовлетворенности работой ДОУ, качеством предоставляемых услуг	Заведующий	Май 2017г.
10.3.	Обеспечение функционирования сайта для размещения на нем информации о деятельности ДОУ, правил приема в ДОУ, публичного доклада руководителя ДОУ	Заведующий	В течение года