План мероприятий
по развитию рабочих мест в образовательном учреждении:
Основные направления:
1. Организационное
1.1.
Обеспечение
всех представителей администрации школы информационным, методологическим и
содержательным ресурсом автоматизированной системы для собственного развития и
развития своих подчиненных;
1.2.
Создание
комплекса развивающих действий для развития корпоративного рабочего
пространства;
1.3.
Утверждение
списка ответственных лиц за те рабочие зоны, у которых нет постоянно
закрепленных на момент проведения учета работников.
1.4.
Проектирование
и разработка организационно-технической документации, содержащей характеристику
рабочего места педагога, схему расположения в его рабочем пространстве основных
элементов процесса труда, карт и технических средств. Проектные решения должны
предусматривать создание благоприятных условий труда, способствующих достижению
максимальной работоспособности педагога, безопасности работы, снижению
утомляемости.
2. Профессиональный рост персонала
2.1. Разработка и
внедрение индивидуальных образовательных маршрутов каждого педагога школы;
2.2. Привлечение студентов
университетов и технических ВУЗов для прохождения практики в должности системного
администратора школы;
2.3. Создание «Электронного
портфолио учителя» - персональное информационное пространство учителя,
содержащее информацию о его заслугах и профессиональных компетенциях, имеющего
высокий уровень защиты безопасности персональных данных;
2.4. Поиск и привлечение новых
социальных партнеров, которые смогут оказать помощь системному менеджеру школы
в технических вопросах;
2.5. Введение в штат школы
должности технического специалиста, отвечающего за динамику, заполнение, развитие
и безопасность сервиса «Электронная библиотека»;
2.6. Введение в штат должности
технического специалиста, отвечающего за вопросы безопасности всех участников
образовательного процесса, посредством видеонаблюдения.
3. Информационно-техническое развитие
3.1. Усовершенствование
единой электронной библиотеки учебной и художественной литературы и
интегрирование ее в единую корпоративную сеть;
3.2. Обновление компьютерного парка
школы в здании на улице Алмазной;
3.3. Обеспечение рабочего места
всех педагогов специальным оборудованием, позволяющим проводить и
транслировать дистанционные курсы и вебинары.
3.4. Создание единого школьного
почтового сервиса, позволяющего всем педагогам школы осуществлять электронный
документооборот, голосовые и видео-звонки, пересылать текстовые сообщения.
3.5.
Планируется
запуск нового модуля «Интерактивное портфолио класса», в котором каждый класс и
его классный руководитель будет хранить информацию о своих достижениях,
фото-отчеты классных мероприятий, с возможностью их дальнейшей трансляции на
«Информационном Экране».
