Инфоурок Директору, завучу Другие методич. материалыПлан метод работы школы на 2016-2017 учебный год

План метод работы школы на 2016-2017 учебный год

Скачать материал

«Утверждаю»

Директор МОАУ «СОШ №1 имени В.И. Басманова»:

____________Ю.В.Побежимова

 

 

План работы с педагогическими кадрами

МОАУ «СОШ №1 имени В.И. Басманова» по совершенствованию педагогического мастерства

на 2016-2017 учебный год

 

Цель – повышать уровень профессионального мастерства педагогических работников.

 

Задачи:

-            методическое сопровождение преподавания по федеральным государственным образовательным стандартам;

-            методическое сопровождение развития математического образования в школе;

-            работа над методической темой, представляющей реальную необходимость и профессиональный интерес;

-            совершенствование методического уровня педагогов в овладении новыми педагогическими технологиями, моделированию мотивации достижения успеха;

-            систематизация работы с детьми, имеющими повышенные интеллектуальные способности;

-            поиск, обобщение, анализ и внедрение передового  педагогического опыта в различных формах;

-            мониторинга развития педагогического коллектива;

-            пополнение методической копилки необходимым информационным материалом для оказания помощи учителю в работе;

-            оказание методической помощи молодым специалистам;

-            методическое сопровождение самообразования и саморазвития педагогов   через механизм аттестации.

 

Ожидаемые результаты: готовность педагогов школы осуществлять деятельность по оказанию качественных образовательных услуг.

 

Формы работы:

-        Тематические педагогические советы.

-        Методический Совет.

-        Методические объединения учителей.

-        Самообразование.

-        Открытые уроки.

-        Предметные методические декады.

-        Индивидуальные консультации.

-        Семинары.

-        Обобщение опыта, разработка методических рекомендаций в помощь учителю.

-        Аттестация.


Основные направления деятельности

 

1.Работа по повышению профессионального мастерства педагогов

 

1.1.           Курсовая переподготовка

Цель: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению профессиональной компетентности.

 

№ п.п.

Содержание работы

Сроки

Ответственные

Прогнозируемый результат

 

1.1.1.         

Составления плана курсов повышения квалификации

Июнь, сентябрь

Зам.директора по УР Николаева Н.В.

Перспективный план курсовой переподготовки

 

1.1.2.      

Составление перспективного плана повышения квалификации педагогических кадров в связи с введением ФГОС

Сентябрь, декабрь, май

Повышение квалификации

 

1.1.3.      

Составление перспективного плана повышения квалификации педагогических кадров по ИКТ

 

1.1.4.      

Учет курсовой подготовки

По графику

Статистика

 

1.2.           Методические консультации

Цель:  - систематизация продуктивных технологий педагогической деятельности;

- организация самообразования педагогов;

- преодоление затруднений в работе учителя.

 

№ п.п.

Содержание работы

Сроки

Ответственные

Прогнозируемый результат

 

1.2.1.      

Ведение рабочей документации педагогов (рабочие программы по предметам, журналы, личные дела обучающихся, планы ВР, электронные журналы)

Август, сентябрь

Зам. директора

Гаршина М.Н.

Щербакова С.А.,

Николаева Н.В.

Колесникович М.Ю.

Организация учебного процесса

 

1.2.2.      

Аттестация рабочих мест

1 раз в 2 года

Зам. директора по УР Потапова Е.Н.

 

1.2.3.      

Коллективные формы работы

Октябрь

Зам. директора по УР Николаева Н.В.

 

1.2.4.      

Мастер-классы учителей, применяющих активные педагогические технологии

По отдельному графику

Руководители ШМО

Повышение качества проведения уроков

 

1.2.5.      

Работа над темами самообразования

Постоянно

Учителя предметники

Повышение качества педагогического труда

 

1.2.6.      

Портфолио учителя

Ноябрь

Руководители ШМО

Практическое применение технологии

 

1.2.7.      

Работа со слабоуспевающими обучающимися

По окончании уч. периода

Руководители ШМО

Повышения качества образования

 

1.2.8.      

Организация работы педагогов по индивидуальным методическим темам

В течение учебного года

Руководители ШМО,

Зам. директора по УР Николаева Н.В.

Выявление положительных моментов и проблем

 

1.3. Школа молодого педагога

Цель: успешное профессиональное становление молодого учителя

 

№ п.п.

Содержание работы

Сроки

Ответственные

Прогнозируемый результат

 

1.3.1.       

Ведение школьной документации (рабочая программа, календарно-тематическое планирование, классный журнал)

Август, сентябрь

Директор школы,

зам. директора по УР

Знание нормативно-правовой базы

 

1.3.2.       

1. Организованное начало урока

2. Требования к плану воспитательной работы класса. Методика разработки плана воспитательной работы

Зам. директора по ВР,

Педагог-психолог, социальный педагог

Повышение качества проведения уроков

 

1.3.3.       

1. Требования к анализу урока и деятельности учителя на уроке. Типы и формы уроков

2. Практикум «Самоанализ урока»

3. Посещение уроков учителей

В течение года

Руководители ШМО

 

1.3.4.       

1.   Способы организации работы учащихся с учебником, учебным текстом

2. Внеклассная работа по предмету

декабрь

Руководители ШМО

 

1.3.5.       

1. Психолого-педагогические требования к проверке, учету, оценке знаний учащихся

2. Методический семинар «Как помочь учащимся подготовиться к экзаменам. Как готовиться к устным выступлениям»

3. Дискуссия «Трудная ситуация на уроке и выход из нее»

Февраль

Руководители ШМО

 

1.3.6.       

1. Портфолио педагога.

2. Аттестация молодых специалистов

 

Апрель, май

Руководители ШМО

 

1.4. Аттестация педагогических работников.

Цель: определение соответствия уровня профессиональной компетентности и создание условий для повышения квалификационной категории педагогических работников.

 

№ п.п.

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

 

1.4.1.     

Теоретический семинар «Нормативно-правовая база и методические рекомендации по вопросу аттестации»

Сентябрь, март

УО

Принятие решения о прохождении аттестации педагогами

 

1.4.2.     

Подготовка нормативных материалов по аттестации педагогов на соответствие занимаемой должности

Сентябрь

Аттестационная комиссия школы

Повышения уровня квалификации педагогических работников

 

1.4.3.     

Групповая консультация для аттестующихся педагогов «Анализ собственной педагогической деятельности»

Сентябрь

Зам. директора по УР

Николаева Н.В.

Преодоление затруднений при написании самоанализа деятельности

 

1.4.4.     

Индивидуальные консультации по заполнению заявлений для прохождения аттестации

По графику

Зам. директора по УР

Николаева Н.В.

Преодоление затруднений при написании заявлений

 

1.4.5.     

Составление графика аттестующихся работников на 2016-2017 уч. году

Сентябрь

Зам. директора по УР

Николаева Н.В.

Список аттестующихся педагогических работников.

 

1.4.6.     

Комплектование нормативной базы по аттестации

Сентябрь

Зам. директора по УР

Николаева Н.В.

Систематизация материалов по аттестации.

 

1.4.7.     

Заседания аттестационной комиссии школы

по необходимости

Аттестационная комиссия школы

Повышения уровня квалификации педагогических работников

 

1.4.8.     

Оформление аналитических материалов по вопросу прохождения аттестации

Апрель

Руководители ШМО

Эссе, анкетирование, практические рекомендации по самоанализу деятельности.

 

1.5. Обобщение и распространение опыта работы.

Цель: обобщение и распространение результатов творческой деятельности педагогов.

 

Обобщение опыта работы МО учителей

 

№ п.п.

Содержание работы

Сроки

Ответственные

Прогнозируемый результат

 

1.5.1.     

Формирование педагогического портфолио

Постоянно

Педагоги

Систематизация документации педагога

 

1.5.2.     

Описание передового опыта

Ноябрь

Руководители ШМО,

учителя-предметники

Материалы опыта

 

1.5.3.     

Оформление «педагогической копилки»

После проведения методических декад

Руководители ШМО,

учителя-предметники.

Тезисы выступлений, конспекты, доклады.

 

1.5.4.     

Представление опыта работы на заседаниях ШМО и ГМО

В течение уч. года

Руководители ШМО,

учителя-предметники

Выработка рекомендаций для внедрения

 

1.5.5.     

Подготовка материалов для участия в конкурсах педагогического мастерства.

По приказу УО

Руководители ШМО,

учителя-предметники

Участие в конкурсе

 

1.5.6.     

Предоставление педагогических характеристик.

По требованию

Зам.директора по УР

Николаева Н.В.

Рекомендации для распространения

 

1.5.7.     

Показ практического применения опыта и разработка рекомендаций по его внедрению.

Март

Учителя-предметники

 

1.5.8.     

Участие в научно-практических конференциях педагогов, конкурсах профессионального мастерства

Апрель

Руководители ШМО,

учителя-предметники,

зам.директора по УР Николаева Н.В.

 

2. Методические декады

 

Цель: повышения качества образовательного процесса

 

2.1.            

Предметы начальных классов

08-17.11.2016

Руководители ШМО

1. Активизация творческой инициативы педагогов

2. Результативность проведения предметных недель, выявление положительного опыта, проблем.

3. Диссеминация опыта работы

 

2.2.            

Математика и информатика

21-30.11.2016

 

2.3.            

Иностранный язык

05-14.12.2016

 

2.4.            

Предметы художественно-эстетических дисциплин

20-29.01.2017

 

2.5.            

Русский язык и литература

01-10.02.2017

 

2.6.            

Предметы общественно-гуманитарных дисциплин

13-22.02.2017

 

2.7.            

Предметы естественно-научных дисциплин

09-18.03.2017

 

2.8.            

Физическая культура и ОБЖ

04-13.04.2017

 

3. Методические семинары и совещания

 

Цель: практическое изучение вопросов, являющихся проблемными для определенной группы педагогов.

 

3.1.            

Круглый стол «Что значит «слабый класс?»

Ноябрь, 2016

Зам. директора по УР, ВР

Рекомендации по применению методов обучения, направленных на достижение положительных результатов обучения.

 

3.2.            

«Промежуточный анализ введения ФГОС ООО»

Декабрь, 2016

Директор Побежимова Ю.В.

Рекомендации педагогическому коллективу по ходу реализации ФГОС ООО

 

3.3.            

Практикум «Коллективные формы организации учебного процесса»

Февраль, 2017

Зам. директора по УР Щербакова С.А., Николаева Н.В.

Повышение уровня педагогического анализа

 

3.4.            

Круглый стол «Результаты, проблемы, эффекты ФГОС ООО, вопросы преемственности в обучении и воспитании учащихся начальной и средней школы»

Ноябрь, 2016

Март, 2017

Директор школы

Зам. директора по УВР

Единство требований к оценке знаний

 

3.5.            

«Повышение интеллектуального уровня учащихся через развитие их творческих способностей, формирование УУД на уроках и во внеурочной деятельности»

Апрель, 2017

Руководители ШМО

Повышение эффективности использования технологии, повышение уровня знаний учителей в области методики преподавания

 

4. Методические советы

 

Цель: реализация задач методической работы на текущий учебный год.

 

4.1.           

Заседание №1. Организационное.

 «Основные  направления работы  методического совета на 2016-2017 учебный год»

Сентябрь

Зам. директора по УР

Николаева Н.В.

Организация основных направлений деятельности в методической работе школы

 

4.2.           

Заседание №2.

«Единство требований к устным и письменным работам обучающимся в процессе текущей и промежуточной аттестации»

Ноябрь

Зам. директора по УР

Николаева Н.В.

Результаты деятельности учителей предметников

 

4.3.           

Заседание №3.

«Качество подготовки к ГИА с учетом индивидуальных особенностей обучающихся»

Январь

Зам. директора по УР

Щербакова С.А.

Колесникович М.Ю.

Обеспечение  качественной подготовки обучающихся к итоговой аттестации

 

4.4.           

Заседание №4.

«Организация работы по преемственности»

Март

Зам. директора по УР

Николаева Н.В.

Предварительная нагрузка педагогов с учетом специфики классных коллективов

 

4.5.           

Заседание №5. Итоговое.

«Отчет о методической работе  в школе»

Июнь

Зам. директора по УР

Николаева Н.В.

Анализ основных направлений деятельности  методической работы в школе

 

5. Тематические педагогические советы

 

Цель: обобщение и распространение педагогического опыта по  отдельным вопросам

 

5.1.           

«Мотивация школьников к обучению»

Ноябрь, 2016 г.

Зам. директора по УР

Николаева Н.В.

Реализация принципа доступности образования

 

5.2.           

«Повышение интеллектуального уровня обучающихся через развитие их метапредметных компетенций»

Январь, 2017 г.

Зам. директора по УР

Ресурсы учебной деятельности для повышения качества образования

 

5.3.           

«Безопасное образование»

Март, 2017 г.

Зам. директора по УР

Николаева Н.В.

Потапова Е.Н.

Организация учебного процесса с точки зрения санитарно-гигиенических норм

 

6.  Работа методических объединений.

 

Цель: Повышение качества преподаваемых предметов и выявление уровня профессиональной компетенции и методической подготовки учителей, развитие творческого потенциала учителя

 

6.1.

Проведение заседаний МО 1 раз в четверть

Вопросы для рассмотрения

-          Анализ работы за прошедший уч.год

-          Составление плана работы на уч.год

-          Изучение нормативных документов

-          Рассмотрение рабочих программ

-          Планирование открытых уроков, внеклассных мероприятий, предметных недель, методических декад

-          Подготовка к проведению семинаров, педсоветов, круглых столов

-          Анализ успеваемости и качества знаний по результатам полугодовых, годовых контрольных работ, мониторинга

-          Рассмотрение частных вопросов программы и методики преподавания

-          Подведение итогов работы МО за учебный год и задачи на новый учебный год

По плану

 

 

 

 

Сентябрь

 

 

 

Сентябрь

 

 

 

в течение учебного года

Руководители ШМО

Системное решение задач методической работы.

 

 

Заместитель директора по УР:                                          Н.В. Николаева

Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал "План метод работы школы на 2016-2017 учебный год"

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 2 месяца

Хранитель музейных предметов

Получите профессию

Экскурсовод (гид)

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 663 020 материалов в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 02.11.2016 658
    • DOCX 47.7 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Николаева Наталья Викторовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Николаева Наталья Викторовна
    Николаева Наталья Викторовна
    • На сайте: 7 лет и 7 месяцев
    • Подписчики: 6
    • Всего просмотров: 78268
    • Всего материалов: 34

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Секретарь-администратор

Секретарь-администратор (делопроизводитель)

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Устройство автогрейдера

180 ч.

2490 руб. 1490 руб.
Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Музыкальное развитие детей в соответствии с ФГОС ДО

36 ч. — 144 ч.

от 1700 руб. от 850 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 133 человека из 47 регионов
  • Этот курс уже прошли 2 400 человек

Курс повышения квалификации

Организация работы инструкторов в области подготовки персонала по работе с инвалидами и маломобильными группами населения

108 ч.

2070 руб. 1240 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Развитие и воспитание: ключевые навыки для родителей маленьких детей

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Управление проектами и стоимостная оценка в современном бизнесе

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Эффективное взаимодействие с детьми: стратегии общения и воспитания

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 661 человек из 74 регионов
  • Этот курс уже прошли 554 человека