Инфоурок Директору, завучу Другие методич. материалыПлан методической работы на 2020-2021 учебный год

План методической работы на 2020-2021 учебный год

Скачать материал

 

ПЛАН

методической работы школы на 2020-2021 учебный год

 

Методическая тема: «Создание образовательного пространства, обеспечивающего личностную, социальную и профессиональную успешность учащихся путём применения современных педагогических и информационных технологий в рамках ФГОС».

Цель: Непрерывное совершенствование уровня педагогического мастерства учителя, его эрудиции, компетентности в области учебного предмета и методики его преподавания; применение новых технологий, направленных на обеспечение самораскрытия, самореализации учащихся, повышение качества учебно-воспитательного процесса.

Задачи:

ü  Реализация системно-деятельностного подхода в обучении и воспитании.

ü  Непрерывное совершенствование педагогического мастерства учителей.

ü  Внедрение современных педагогических технологий обучения и воспитания, информационных образовательных технологий.

ü   Адаптация образовательной деятельности к запросам и потребностям личности; ориентация обучения на личность учащихся; обеспечение возможности её самораскрытия; создание системы поиска и поддержки талантливых детей.

ü   Совершенствование предпрофильной подготовки обучающихся.

ü  Реализация принципов сохранения физического и психического здоровья субъектов образовательной деятельности, использование здоровьесберегающих технологий в урочной и внеурочной деятельности.

ü  Духовно-нравственное, патриотическое и гражданское воспитание через повышение воспитательного потенциала урока.

ü  Совершенствовать учебно-методическое и информационно-техническое обеспечение образовательной деятельности с учётом современных тенденций развития образования.

ü  Развивать культурно-образовательную среду в школе, открытую всем субъектам педагогической деятельности, направленную на обеспечение высокого уровня образовательной деятельности.

ü Формирование у родителей системы ценностных отношений, позитивного отношения к активной общественной деятельности детей через создание и реализацию совместных социальных проектов, поддержку родителями работы органов самоуправления школы.

ü Информационное обеспечение психолого-педагогического сопровождения семейного воспитания, изучение и внедрение в практику передового опыта работы с семьей, инновационных технологий семейного воспитания.

 

Формы методической работы:

ü работа педсоветов;

ü работа методического совета школы;

ü работа методических объединений;

ü работа педагогов над темами самообразования;

ü работа творческих и проблемных групп;

ü открытые уроки;

ü взаимопосещение уроков;

ü обобщение передового педагогического опыта учителей;

ü аттестация педагогических кадров, участие в конкурсах, форумах и конференциях;

ü организация и контроль курсовой подготовки учителей;

ü наставничество;

ü административные совещания;

ü педагогическое портфолио;

ü организация работы с одаренными детьми.

 

Структура методической работы

 

 

 

 

 

 

 

 

Раздел 1 .Развитие профессиональных компетенций педагогических работников.

1.1 Кадровые условия реализации образовательных программ в соответствии с требованиями ФГОС

Цель: регулирование процесса повышения квалификации педагогов с целью развития их профессиональной компетентности.

Планируемый результат:  рост профессиональной компетенции педагога, адресная помощь педагогам в повышении квалификации.

№ п/п

Мероприятия

Срок

Ответственные

1

Организовать курсовую подготовку учителей по графику

Май, сентябрь

Зам.директора по УВР

2

Оформление заявки на курсы повышения квалификации педагогов по запросу УМЦ (в электронном и бумажном варианте)

Сентябрь

Зам.директора по УВР

3

Корректировка перспективного плана повышения квалификации педагогов

Сентябрь

октябрь

Зам.директора по УВР

4

Мониторинг повышения квалификации педагогов

В течение года

Зам.директора по УВР

5

Организация отчетности педагогов по пройденной курсовой подготовке

По мере завершения курсов

Руководители ШМО, учителя

6

Пополнение портфолио педагогов удостоверениями с пройденных курсов

По завершении курсов

Педагоги

7

Определение потребности в курсах профессиональной переподготовки (менеджмент в образовании и др.)

По мере необходимости

Директор, зам.директора по УВР

8

Корректировка плана повышения квалификации в соответствии с пройденной курсовой подготовкой

Май

Зам.директора по УВР

 

2. Работа с педагогическими кадрами

Цель: Сопровождение профессионального роста педагогов.

Планируемые результаты: Обобщение, представление и распространение педагогического опыта.

п/п

Мероприятие

Сроки

Ответственный

1

Описание передового опыта

Сентябрь-

октябрь

Руководители ШМО, учителя-предметники

2

Оформление «педагогической копилки»

Октябрь

Руководители ШМО, учителя-предметники.

3

Представление опыта работы на заседаниях ШМО

Декабрь

Руководители ШМО, учителя-предметники, зам. директора по УВР

4

Представление опыта работы на заседаниях МС

Январь

Руководители ШМО, учителя-предметники, зам. директора по УВР

5

Участие в конкурсах педагогического мастерства:

Конкурс «Учитель Здоровья России-2021»

Конкурс «Педагог года - 2021»

Конкурс «За нравственный подвиг учителя»

Конкурс «Педагогический дебют»

Конкурс «Лучший учитель предметник, лучший учитель начальных классов»

Конкурс «Самый классный классный»

В течение всего года

Учителя-предметники

6

Представление опыта работы педагогов школы на образовательных сайтах

В течение всего года

Руководители ШМО

7

Организовать участие в педагогических конференциях, семинарах, других мероприятиях по повышению профессионального мастерства

В течение всего года

Зам.директора по УВР

8

Участие в научно-практических конференциях

Март - апрель

Руководители ШМО, учителя-предметники, зам. директора по УВР

 

3. «Школа молодого педагога»

Цель: создание условий для успешной адаптации молодых специалистов и вновь принятых педагогов школы

Планируемые результаты: успешное профессиональное становление молодого учителя.

№ п/п

Содержание деятельности

Сроки

Ответственный

1

Консультировать молодых специалистов, вновь принятых учителей, осуществлять методическое сопровождение

В течение года

Зам. Директора по УВР, наставник, председатели ШМО

2

Организовать наставничество молодых специалистов

Сентябрь

Председатели ШМО

3

Организовать посещение уроков молодых специалистов и вновь прибывших учителей с последующим анализом и обсуждением

В течение года

Председатели ШМО, наставник

4

Организовать посещение молодыми специалистами и вновь прибывшими педагогами уроков коллег

В течение года

Председатели ШМО, наставник

5

Осуществлять поддержку участия молодых специалистов в «Школе молодого педагога»

В течение года

Председатели ШМО, наставник

6

Организовать участие молодых специалистов в региональном этапе Всероссийского профессионального конкурса «Педагогический дебют»

Октябрь-ноябрь

Зам. директора по УВР, наставник

 

 

4. Аттестация педагогических работников

Цель: создание условий для успешного прохождения аттестации педагогов на получение квалификационной категории.

Планируемые результаты: повышение квалификационной категории педагогов

п/п

Мероприятия

Срок

Ответственные

1

Проведение инструктивного совещания с педагогами: «Нормативные документы по аттестации педагогических кадров»

Ознакомление педагогов  с основными положениями «Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

Сентябрь

Зам.директора по УВР

2

Консультации для учителей по составлению заявлений и созданию аттестационного портфолио

В течение года

Зам.директора по УВР

Руководители ШМО

3

Ознакомление аттестуемых с приказами Управления образования о назначении экспертов и сроках прохождения экспертизы

По мере поступления приказов

Зам.директора по УВР

4

Ознакомление аттестуемых с приказом МОиН МО об утверждении решения аттестационной комиссии

По мере поступления приказов

Зам.директора по УВР

5

Корректировка перспективного плана аттестации педагогов

По мере прохождения аттестации

Зам.директора по УВР

 

5. Управление методической работой ОО

Задачи: Обеспечение контроля и анализа результатов исполнения плана методической работы.

5.1 Педагогические советы

Цель: выработка коллегиальных решений по проблемам организации и содержания образовательного процесса в школе.

п/п

Тема педагогического совета

Срок

Ответственный

1

«Результаты образовательной деятельности школы и перспективы развития на 2020-2021 учебный год». Изменения в оценке качества. Проекты обновленных ФГОС НОО, ООО.

Август

 

Руководитель ОО

2

«Качество образования как основной показатель работы школы» Мониторинг ВсОШ – результаты. (работа учащихся с текстами, таблицами, диаграммами, картами, метапредметные результаты).

ноябрь

Зам.директора по ВР или психолог

3

Итоги I полугодия

январь

Зам.директора по УВР

4

«Профессиональный стандарт педагога – образовательный ориентир школы»

февраль

Зам.директора по УВР

5

Итоги муниципального этапа ВсОШ

График промежуточной аттестации

апрель

Зам.директора по УВР

6

О допуске к государственной (итоговой) аттестации выпускников 9,11 классов

Май

Руководитель ОО

7

Об окончании учебного года и переводе 1-8,10 классов

май

Зам.директора по УВР

8

Анализ учебно-воспитательной работы за год. О завершении итоговой аттестации учащихся 9 и 11 классов и выпуске 9,11 классов

Июнь

Руководитель ОО

 

5.2 Методические семинары

Цель: Обеспечить методическую поддержку деятельности педагогов по совершенствованию качества образования через освоение системно-деятельностного подхода в обучении, воспитании, развитии обучающихся.

Планируемые результаты: повышение уровня профессиональной компетенции педагогов, через личностное развитие учителей, повышение квалификации, участие их в инновационной деятельности школы; повышение качества образовательного процесса

п/п

Мероприятие

Сроки

Ответственный

1

Дистанционное образование как условие создания имиджа школы, доступной и открытой для школьников с разными возможностями.

ноябрь

Руководители ШМО

2

Круглый стол «Формирование профессиональной компетентности педагогов в условиях введения ФГОС: проблемы и решение. Самообразование педагогов – главный ресурс повышения профессионального мастерства»

декабрь

Зам.директора по УВР

3

«Система оценки достижений планируемых результатов в условиях реализации ФГОС».  Инструментарий для оценки планируемых результатов освоения программы начального, общего образования»

февраль

Зам.директора по УВР

4

Проектные и исследовательские виды деятельности учащихся в индивидуальной и групповой формах

март

Зам.директора по УВР

5

Функции, содержание, формы и методы оценивания как существенного элемента образовательной деятельности. Инструментарий для оценки планируемых результатов освоения программы основного образования.

 

Руководители ШМО

 

5.3 Заседания Методического совета.

Цель: реализация задач методической работы на текущий учебный год.

Планируемые результаты: создание образовательной среды нового формата

п/п

Мероприятие

Сроки

Ответственные

1

1.Анализ методической работы за 2019 -2020 учебный год.

2. Обсуждение и утверждение задач и плана работы МС на 2020- 2021 учебный год

3. Анализ ГИА выпускников 9,11 классов.

4. Утверждение рабочих программ,

программ внеурочной деятельности, курсов

по выбору, элективных курсов.

5. ВсОШ

6. Утверждение направления работы с одаренными и мотивированными обучающимися

август

Зам.директора по УВР

Руководители ШМО

2

Подготовка  к  проведению  тематического  педагогического совета : «Качество образования, качество знаний и условие его повышения»

2.Об итогах школьного этапа всероссийской олимпиады школьников.

3.Подготовка семинара «Развитие педагога - обязательное условие обучения по ФГОС»

4. Анализ ВПР, комплексных работ

5. Организация и проведение смотра-конкурса кабинетов.

ноябрь

Зам.директора по УВР

Руководители ШМО

3

1..Итог работы за 1 полугодие. Выполнение программ.

2.  Итоги участия детей в муниципальном этапе всероссийской предметной олимпиады.

3Выработка программы подготовки и проведения круглого стола «ВПР как инструмент внутренней системы оценки качества образования»

4. Подготовка  к  проведению  тематического  педагогического совета «Профессиональный стандарт педагога – образовательный ориентир школы»

январь

Руководители ШМО,

Учителя-предметники

3

Внеурочная деятельность как неотъемлемая часть образовательного процесса в условиях реализации ФГОС ООО.

1. Анализ работы с одаренными детьми за I полугодие.

2.   Состояние работы по аттестации педагогических кадров.

4.   Организация государственной итоговой аттестации выпускников в 2021 г.

 

февраль

Зам.директора по УВР

Руководители ШМО

4

1.О допуске учащихся 9-х и 11-х классов к итоговой аттестации. О переводе учащихся 1 класса  и учащихся СКК в следующий класс.

2. О переводе учащихся 2-8, 10  классов в следующий класс.

май

Зам.директора по УВР

 

4

Итоги работы методического совета в 2020-2021  уч. году

май

Зам.директора поУВР  

Руководители ШМО

 

5.4 Методические объединения

Основные направления работы

1. Приоритетные задачи МР в 2020 – 2021 учебном году и отражение их в

планах методических объединений.

2. Темы самообразования.

3. Итоги регионального мониторинга, ВПР, ЕГЭ и ОГЭ, ГВЭ.

4. Взаимопосещение уроков и их анализ.

5. Работа над темой самообразования (предварительный отчет).

6. Новинки научно-методической литературы.

7. Обмен опытом по различным вопросам воспитания и обучения.

8. Подготовка контрольных работ для учащихся.

9. Предметные недели.

10. Школьные конкурсы.

11. Муниципальные, региональные, всероссийские и международные конкурсы .

12 Реализация ФГОС.

13. ОГЭ-9 и ЕГЭ-11.

14 Участие в международных интеллектуальных играх, конкурсах и олимпиадах.

15. Проведение школьного и участие в муниципальном, региональном турах ВОШ.

16. Результативность деятельности МО.

План школьного методического объединения включает:

ü  анализ работы за учебный год

ü  основные задачи и направления

ü  повышения квалификации

ü  диагностирование качества знаний учащихся

ü  участие в творческих конкурсах

ü  диагностирование профессионального уровня учителя, его аттестация

ü  работа над единой методической темой

 

Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал

Краткое описание документа:

План методической работы МБОУ СОШ "Гармония" г Можайска.

  • Методическая тема: «Создание образовательного пространства, обеспечивающего личностную, социальную и профессиональную успешность учащихся путём применения современных педагогических и информационных технологий в рамках ФГОС». Цель: Непрерывное совершенствование уровня педагогического мастерства учителя, его эрудиции, компетентности в области учебного предмета и методики его преподавания; применение новых технологий, направленных на обеспечение самораскрытия, самореализации учащихся, повышение качества учебно-воспитательного процесса.

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 111 527 материалов в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 28.09.2020 14698
    • DOCX 618.6 кбайт
    • 1590 скачиваний
    • Рейтинг: 5 из 5
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Любимова Наталья Геннадиевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Любимова Наталья Геннадиевна
    Любимова Наталья Геннадиевна
    • На сайте: 7 лет и 2 месяца
    • Подписчики: 4
    • Всего просмотров: 63760
    • Всего материалов: 35

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой