Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Свидетельство о публикации

Автоматическая выдача свидетельства о публикации в официальном СМИ сразу после добавления материала на сайт - Бесплатно

Добавить свой материал

За каждый опубликованный материал Вы получите бесплатное свидетельство о публикации от проекта «Инфоурок»

(Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015)

Инфоурок / Директору, завучу / Другие методич. материалы / План методической работы школы
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 28 июня.

Подать заявку на курс
  • Директору, завучу

План методической работы школы

библиотека
материалов

            «УТВЕРЖДАЮ»

                                                                                                                                  Директор МБОУ «Дюллюкинская СОШ»

_____________ /Кардашевский С.Н./

«____»_____________2015г



ПЛАН
методической работы МБОУ «Дюллюкинская СОШ»
на 2015-2016 учебный год


Методическая деятельность в МБОУ «Дюллюкинская СОШ» - это система мер, базирующаяся на достижениях науки, передового педагогического опыта; направленная на всестороннее повышение компетенции, профессионального мастерства педагогов.

В связи с этим определена методическая тема школы на 2015-2016 учебный год:  «Повышение качества образовательного процесса как фактор развития школы.  Преемственность начального и основного общего образования как условие достижения новых образовательных результатов».

При составлении программы методической работы школы были учтены и использованы следующие нормативные документы:

  • Конвенция о правах ребенка;

  • Федеральный закон РФ «Об образовании»;

  • Закон РФ «Об основных гарантиях прав ребенка»;

  • Концепция государственного стандарта общего образования;

  • Устав ОУ;

  • Образовательная программа;

  • Локальные акты.

Цели, задачи методической работы на 2015-2016 учебный год

Цель:  создание условий для развития учительского потенциала и повышения уровня профессиональной компетентности педагогов для успешной реализации ФГОС,  для повышения качества социального партнёрства школы и семьи, для развития творческого взаимодействия всех субъектов образовательного процесса, способствующих самоопределению и самореализации школьника.

Задачи:

  • Создавать организационно-управленческие, методические, педагогические условия для реализации ФГОС начального образования (НОО) и для поэтапного введения ФГОС основного общего образования (ООО).

  • Обеспечивать преемственность начального и основного общего образования как условие достижения новых образовательных результатов.

  • Продолжать работу по включению учителей в инновационную деятельность по реализации модели оценки качества образования в условиях реализации стандартов.

  • Совершенствовать педагогическую модель  развития профессиональной компетентности  педагогов по обобщению и распространению передового педагогического опыта;

  • Создавать условия для взаимодействия  школы, семьи и общественных организаций в формировании личности школьников; для повышения качества социального партнёрства школы и семьи и развития творческого взаимодействия всех субъектов образовательного процесса.

  • Формировать у родителей систему ценностных отношений, позитивного отношения к активной общественной деятельности детей через создание и реализацию совместных социальных проектов, поддержку родителями работы органов самоуправления школы;

  • Развивать систему работы с талантливыми детьми, мотивированными на углубленное изучение предметов; развивать ключевые  компетенции  обучающихся на основе использования современных педагогических технологий и методов активного обучения.


Направления методической работы:

  1. Аттестация учителей;

  2. Повышение квалификации учителей (самообразование, курсовая подготовка, участие в семинарах, конференциях, мастер-классах);

  3. Участие учителей в конкурсах педагогического мастерства;

  4. Управление качеством образования. Проведение мониторинговых мероприятий;

  5. Внеурочная деятельность по предмету;

  6. Обобщение и представление опыта работы учителей (открытые уроки, мастер-классы, творческие отчеты, публикации, разработка методических материалов) на различных уровнях;

  7. Обеспечение преемственности при организации образовательного процесса;

  8. Работа с молодыми педагогами.


Формы методической работы:

  • Педагогический совет;

  • Методический совет;

  • Семинары;

  • Мастер-классы;

  • Научно-практические конференции;

  • Индивидуальные консультации с учителями-предметниками;

  • Аттестационные мероприятия;

  • Фестивали педагогических идей;

  • Разработка проектов.


Основные направления деятельности

  1. Организация управленческой деятельности

Сентябрь

Заместители директора

Совещание при завуче

5

Подготовка к педсовету «Современный урок в аспекте управления качеством образования»

Октябрь

Заместители директора по УР, ст. методист

Консультация

6

Современный урок в аспекте управления качеством образования


Заместители директора по УР, ст. методист

педсовет

7

«Организация системы обучения по внедрению ФГОС (проблемы, перспективы)»


Заместители директора по УР, ст. методист,

Педагогический совет

8

О новых требованиях к проведению итоговой аттестации выпускников

Апрель

Заместители директора по УР

Методическое совещание

9

О допуске к итоговой аттестации обучающихся 9-х, 11 –х классов

Апрель

Заместители директора по УР

Педсовет

10

Анализ деятельности педагогического коллектива школы за 2015-2016 учебный год. Утверждение учебного плана на следующий учебный год

Июнь

Администрация

Педсовет


2.1. Повышение квалификации учителей, их самообразование

Цели: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению профессиональной компетенции; поддержка системы непрерывного образования и самообразования как одного из факторов успеха в педагогической деятельности.

2.1.1. Курсовая переподготовка

п/п

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

1

Анализ прохождения курсовой подготовки в 2014-2015 учебном году.

Август

ст. методист 

Аналитическая справка

2

Корректировка перспективного плана повышения квалификации педагогических работников

Сентябрь

ст. методист

Перспективный план курсовой подготовки

3

Формирование и корректировка  плана прохождения курсов повышения квалификации педагогов  на 2016 год

Сентябрь

ст. методист

Перспективный план курсовой подготовки

4

Составление заявок на прохождение курсов повышения квалификации педагогов на 2016  год.

Сентябрь

 

ст. методист

Организованное прохождение курсов

5

Посещение семинаров, тематических консультаций, круглых столов

В течение года

Администрация школы

Семинары

6

Взаимопосещение уроков

В течение года

Руководители МО, учителя

Отчеты, анализы

7

Работа учителей над методической темой по самообразованию

Сентябрь-октябрь

Руководители МО

Заседания методического совета, индивидуальные консультации

8

Знакомство с новинками методической литературы, медиа-ресурсов по вопросам инноваций, дидактики, знакомство с современными нормативными документами


В течение года

Библиотекарь, руководители МО,

ст. методист

Работа в интернете, с периодикой

2.1.2Аттестация педагогических работников

Цели:  определение соответствия уровня профессиональной компетентности и создание условий для повышения квалификационной категории педагогических работников; стимулирование роста педагогического мастерства.

п/п

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

1

Уточнение списка аттестуемых педагогических работников в 2015-2016 учебном году.

 

Август

ст. методист

Список аттестующихся педагогических работников в 2015-2016 учебном году

2

Корректировка плана аттестации.

 

Методический семинар для  педагогов, аттестующихся на первую и высшую квалификационную категорию в 2015-2016 учебном году

«Порядок проведения  аттестации  педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Регламент Аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».

Сентябрь

ст. методист

План аттестации

3

Подготовка представлений  на педагогических работников.

Работа школьной аттестационной комиссии.

В соответствии с графиком аттестации

ст. методист

Подготовка и оформление документов

4

Изучение деятельности педагогов, оформление необходимых документов для прохождения аттестации;

разъяснительная работа с аттестуемыми  по формированию пакета документов на аттестацию, индивидуальные консультации.

В течение года, согласно графику

ст. методист

Рекомендации педагогам

5

Проведение открытых мероприятий, представление собственного опыта работы  аттестуемыми учителями.

Согласно графику

Аттестуемые педагоги

Повышение квалификации

6

Составление графиков прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности педагогических и руководящих работников школы

Январь

Зам. директора по УР

Состав аттестационной комиссии,

график работы аттестационной комиссии,  графики прохождения аттестации педагогическими и руководящими работниками

7

Оформление аналитических материалов по вопросу прохождения аттестации.

Апрель

ст. методист

Практические рекомендации по самоанализу деятельности  педагогам

8

Составление списков педагогических работников, выходящих на аттестацию в 2016-2017 учебном году.

Апрель

ст. методист

Списки педагогических работников

2.1.3. Отчёты по кадрам

1.

РИК –83 —  2015-2016

Сентябрь

Зам. директора по УР

РИК – 83 – 2015-2016 и приложения к нему

2.

Комплектование

август—январь

Директор школы

 

2.2. Обеспечение условий для изучения, обобщения и распространения передового опыта

Цель: обобщение и распространение результатов профессиональной деятельности педагогов, повышение творческой активности учителей; методическая помощь, консультации.

Обобщение опыта работы учителей

1

Описание передового опыта.

Сентябрь-апрель

Учителя-предметники

Материалы опыта

2

Оформление методической «копилки» на сайте школы.

В течение года

Руководители МО

Тезисы выступлений, конспекты, доклады, презентации и т.д.

3

Представление опыта на заседании МО.

В течение года

Руководители МО,  учителя-предметники

Выработка рекомендаций для внедрения

4

Представление опыта на заседании МС.

По плану МО

Руководители МО

Решение о распространении опыта работы учителей

5

Открытые уроки педагогов в 5-х классах.

Согласно графику

Педагоги

Повышение квалификации, обмен мнениями

6

Посещение улусных конференций, научно-методических семинаров, уроков творчески работающих учителей улуса

В течение года

Педагоги

Повышение творческой активности и профессионализма педагога

7

Участие в заочных и очных профессиональных конкурсах («Учитель года», «Сердце отдаю детям»).

Октябрь-Декабрь

руководители МО, педагоги

Повышение творческой активности, рост профессионального мастерства

8

Информирование учителей о НПК, конкурсах разного уровня.

В течение года

ст. методист, руководители МО

Повышение творческой активности, рост профессионального мастерства


2.3. Тематические педагогические советы, методические семинары

Цель:  Обеспечить  методическую поддержку деятельности педагогов по совершенствованию качества образования через освоение компетентностного подхода в обучении, воспитании, развитии обучающихся.

 

1

ПЕДСОВЕТ

«Анализ работы и проблем школы за 2014-2015 учебный год. Цели, задачи, направления деятельности педагогического коллектива на 2015-2016 учебный год».

Август

Директор,

Зам. директора

Решение педсовета по результатам работы

 

2

МЕТОДИЧЕСКИЙ  СЕМИНАР для  педагогов, аттестующихся на первую и высшую квалификационную категорию в 2015-2016 учебном году

«Порядок проведения  аттестации  педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Регламент Аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность ».

Сентябрь


Повышение квалификации учителей

3

МЕТОДИЧЕСКИЙ  СЕМИНАР

«Организация образовательного процесса в 2015-2016 учебном году в соответствии с ФГОС ООО: урочная и внеурочная деятельность» (знакомство с должностными инструкциями педагогических работников, составленными  в соответствии с ФГОС ООО, анализ изменений в ведении документации в связи с введением ФГОС ООО).

Октябрь

ст. методист

Повышение квалификации учителей

4

 

СЕМИНАР ПРАКТИКУМ «Сетевой город»

Ноябрь

Зам. директора по УР

Совершенствование качества образования и воспитанности школьников

5

СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ «Система оценки образовательных достижений обучающихся как механизм достижения планируемых результатов освоения ООП ООО. Система оценивания на уроке обучающихся с разными учебными возможностями»

Декабрь

ст. методист

Совершенствование качества образования и воспитанности школьников

6

СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ

«Планируемые результаты. Формирование УУД обучающихся 5 класса»

Февраль

Зам. директора по УР,

учителя

 

Повышение квалификации учителей, совершенствование качества образования и воспитанности школьников

7

ПЕДСОВЕТ

«Современные подходы к организации взаимодействия школы и семьи в условиях реализации ФГОС».

Март

Директор школы, зам. директора по УР, ВР, ст. методист

Повышение профессиональной компетентности педагогов

8

ПЕДСОВЕТ

«Преемственность начального и основного общего образования как условие достижения новых образовательных результатов».

Апрель

Директор школы, зам. директора по УР, ВР, ст. методист

Повышение профессиональной компетентности педагогов

9

КРУГЛЫЙ СТОЛ

«Результаты, проблемы, эффекты первого этапа введения ФГОС ООО»

Май

Директор школы, зам. директора по УР, ВР, ст. методист

Повышение профессиональной компетентности педагогов

2.4. Диагностика деятельности педагогов

Цель: совершенствование непрерывного процесса диагностики труда учителя

1

Изучение профессиональных затруднений педагогов.

Сентябрь

Зам. директора по УР, ст. методист

Выявление проблем, поиск путей их устранения

2

Изучение профессиональной компетентности учителя (в рамках аттестации педагога).

По графику

Зам. директора по УР

Повышение квалификации учителей, оказание методической помощи

 3

Рейтинг результативности учителя.

В течение года

Учителя, руководители МО

Совершенствование аналитической деятельности педагога

4

Создание банка данных педагогов

В течение года

ст. методист

Повышение квалификации учителей, оказание методической помощи

2.5Работа с методическими объединениями педагогов

Цель: совершенствование методического обеспечения образовательных программ и роста профессионального мастерства педагогов

1

Планирование работы МО на год.

Сентябрь

Руководители МО

Составление плана работы над методической темой и проведения организационных, творческих  и отчетных  мероприятий.

2

Участие МО  в различных  интеллектуальных конкурсах.

В течение года

Руководители МО, учителя

Организация участия и проведения конкурсов

3

Проведение  школьного и муниципального тура ВОШ.

Октябрь-Ноябрь

Руководители МО, учителя

Повышение квалификации учителей, совершенствование качества образования и воспитанности школьников

4

Анализ результатов полугодовых контрольных работ.

Декабрь

Зам. директора по УР

Результативность деятельности за первое полугодие

5

Работа над методической темой МО.

В течение года

Руководители МО, учителя

Повышение квалификации учителей

6

Отчет о работе над методической темой.

Отчет о выполнении плана работы МО и степени участия педагогов в реализации плана методической работы школы.

Май

Руководители МО

Результативность деятельности за учебный год

2.6. Работа с молодыми специалистами и вновь прибывшими учителями

Работа с молодыми специалистами

Цель: оказание методической помощи молодому учителю.

1

Составление плана работы с молодыми специалистами.

Консультация по составлению учебной документации: рабочая программа по предмету, поурочное планирование, ведение классного журнала.

Ознакомление с планом методической работы на год.

 

Сентябрь

Зам. директора по УР ст. методист

учителя-наставники

Правильность оформления школьной документации

2

Посещение уроков молодыми специалистами у  коллег школы. Контроль над владением методикой ведения урока малоопытными специалистами.

В течение года

 Педагоги

Становление профессионального мастерства

3

Открытые уроки молодых учителей

По графику

Руководитель МО, педагоги

Оказание методической помощи

4

Анкетирование молодых учителей по самообразованию, выявлению затруднений в профессиональной деятельности.

Апрель

ст. методист

Выявление проблем, трудностей в работе молодых учителей

Работа с  вновь прибывшими учителями

Цель: выявление  уровня  профессиональной компетенции и методической подготовки вновь прибывших учителей.

1

Изучение требований к оформлению и ведению документации строгой отчетности

Сентябрь

Зам. директора по УР, ст. методист

Выполнение единых требований

2

Выявление методической компетенции и профессиональных затруднений.

В течение года

ст. методист

Оказание методической помощи

3

Индивидуальные консультации, оказание методической помощи.

В течение года

Зам. директора по УР, ВР, ст. методист, учителя-наставники

Оказание методической помощи

2.7. Информационное обеспечение методической работы

Цель: совершенствование информационного  методического обеспечения.

1

Работа с руководителями МО, зав. школьной библиотекой  по учебно-методическому обеспечению: учебники, учебно-методическая литература

В течение года

Зам. директора по УР, ВР, ст. методист, руководители МО,

Оформление заказа на учебники, приобретение учебно-методической литературы

2

Содействие информационно-справочному обеспечению:

консультации с учителями по вопросам применения новых информационных технологий в педагогике;

работа  по обновлению и совершенствованию  школьного сайта;

оказание помощи в разработке методических рекомендаций с последующей публикацией на сайте школы, на сайтах учительских сообществ, в печатных изданиях

В течение года

Зам. директора, ст. методист ,учитель информатики, руководители МО, ответственный за ведение сайта.

Расширение информационного пространства; поддержание и развитие связей с другими учебными заведениями; повышение квалификации педагогов

3

Создание и развитие персональных страниц учителей-предметников.

В течение года

руководители МО, ответственный за ведение сайта

Расширение информационного пространства; поддержание и развитие связей с другими учебными заведениями; повышение квалификации педагогов

3. Работа с обучающимися

Цель: Освоение эффективных форм организации образовательной деятельности учащихся. Выявление и накопление успешного опыта работы педагогов в данном направлении.

1

Составление плана работы с одаренными и слабоуспевающими детьми, а так же учащимися, имеющими оценку «3» по одному предмету.

Август

Зам. директора по УР, руководители МО,

учителя

Организация работы с одаренными и слабоуспевающими детьми.

2

Организация продуктивной образовательной деятельности учащихся с учетом их интересов, наклонностей и потребностей.

В течение года

Зам. директора, руководители МО

учителя

Выявление и поддержка одаренных детей, работа со слабоуспевающими детьми.

3

Создание условий для работы с одаренными и мотивированными к обучению детьми и подготовки их к конкурсам, олимпиадам, конференциям различных уровней.

В течение года

Зам. директора по УР

Выявление и поддержка одаренных детей

4

Подготовка и проведение школьного этапа Всероссийской олимпиады.

Утверждение графика дополнительных занятий, кружковой работы.

Октябрь

Зам. директора по УР, руководители МО,

учителя

Выявление и поддержка одаренных детей

5

Составление заявок на участие в муниципальном  этапе Всероссийской олимпиады

Ноябрь

Руководители МО

Педагоги

Определение участников городских олимпиад

6

Определение рейтинга школы по результатам муниципального этапа Всероссийской олимпиады школьников

Декабрь

ст. методист

Определение уровня подготовки учащихся

7

Работа с учащимися с повышенными образовательными потребностями

В течение года

Учителя-предметники

Выявление и поддержка одаренных детей

8

Проведение интеллектуальных мероприятий в рамках предметных недель, олимпиад

По плану

Руководители МО

Выявление и поддержка одаренных детей

9

Участие обучающихся в дистанционных олимпиадах по предметам, а также в муниципальных, региональных, всероссийских и международных конкурсах.

В течение года

Зам. директора, учителя

Выявление и поддержка одаренных детей, исследовательская культура школьников

10

Проведение предметных недель

В течение года

Зам. директора, учителя

Поддержка  и развитие творчески одаренных, талантливых детей

11

Анализ работы с одаренными детьми за прошедший учебный год, перспективы в работе на 2016-2017 уч.год.

Май-июнь

Зам. директора, учителя


4. Инновационная деятельность

4.1. Информатизация образовательного процесса

Цельвнедрение информационных технологий в образовательный процесс, расширение информационного пространства.

1

Реализация программы информатизации школы.

В течение года

Зам. директора, учитель информатики

Выявление положительного опыта, проблем

2

Повышение компетентности педагогов в области и применении ИКТ.

В течение года

Зам. директора, ст. методист,

руководители МО

Дистанционное обучение педагогов с использованием Интернет-ресурсов

3

Организация работы по обновлению школьного сайта.

Сентябрь-май

Руководители МО, ответственный за ведение сайта

Расширение информационного пространства

4

Оптимальное использование мультимедийного кабинета.

В течение года

Зам. директора,

ст. методист, педагоги

Реализация программы развития ОУ

5

Использование ИКТ при проведении  занятий, родительских собраний.

В течение года

Зам. директора, ст. методист,

учителя-предметники

Расширение информационного пространства

6

Организация и проведение внеурочных тематических мероприятий с использованием ИКТ.

В течение года

Зам. директора по ВР, руководители МО

Повышение эффективности внеклассных мероприятий

7

Создание собственных презентаций, медиауроков, их проведение.

В течение года

ст. методист, руководители МО, педагоги

Целенаправленная работа по совершенствованию методов и форм проведения урока



Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Автор
Дата добавления 17.10.2016
Раздел Директору, завучу
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров128
Номер материала ДБ-267743
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх