1165074
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 5.520 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1.200 руб.
Престижные документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ ДО 70%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО сейчас!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 5201 выдана ООО "Инфоурок")

ИнфоурокДиректору, завучуДругие методич. материалыПлан методической работы школы

План методической работы школы

библиотека
материалов
Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.

            «УТВЕРЖДАЮ»

                                                                                                                                  Директор МБОУ «Дюллюкинская СОШ»

_____________ /Кардашевский С.Н./

«____»_____________2015г



ПЛАН
методической работы МБОУ «Дюллюкинская СОШ»
на 2015-2016 учебный год


Методическая деятельность в МБОУ «Дюллюкинская СОШ» - это система мер, базирующаяся на достижениях науки, передового педагогического опыта; направленная на всестороннее повышение компетенции, профессионального мастерства педагогов.

В связи с этим определена методическая тема школы на 2015-2016 учебный год:  «Повышение качества образовательного процесса как фактор развития школы.  Преемственность начального и основного общего образования как условие достижения новых образовательных результатов».

При составлении программы методической работы школы были учтены и использованы следующие нормативные документы:

  • Конвенция о правах ребенка;

  • Федеральный закон РФ «Об образовании»;

  • Закон РФ «Об основных гарантиях прав ребенка»;

  • Концепция государственного стандарта общего образования;

  • Устав ОУ;

  • Образовательная программа;

  • Локальные акты.

Цели, задачи методической работы на 2015-2016 учебный год

Цель:  создание условий для развития учительского потенциала и повышения уровня профессиональной компетентности педагогов для успешной реализации ФГОС,  для повышения качества социального партнёрства школы и семьи, для развития творческого взаимодействия всех субъектов образовательного процесса, способствующих самоопределению и самореализации школьника.

Задачи:

  • Создавать организационно-управленческие, методические, педагогические условия для реализации ФГОС начального образования (НОО) и для поэтапного введения ФГОС основного общего образования (ООО).

  • Обеспечивать преемственность начального и основного общего образования как условие достижения новых образовательных результатов.

  • Продолжать работу по включению учителей в инновационную деятельность по реализации модели оценки качества образования в условиях реализации стандартов.

  • Совершенствовать педагогическую модель  развития профессиональной компетентности  педагогов по обобщению и распространению передового педагогического опыта;

  • Создавать условия для взаимодействия  школы, семьи и общественных организаций в формировании личности школьников; для повышения качества социального партнёрства школы и семьи и развития творческого взаимодействия всех субъектов образовательного процесса.

  • Формировать у родителей систему ценностных отношений, позитивного отношения к активной общественной деятельности детей через создание и реализацию совместных социальных проектов, поддержку родителями работы органов самоуправления школы;

  • Развивать систему работы с талантливыми детьми, мотивированными на углубленное изучение предметов; развивать ключевые  компетенции  обучающихся на основе использования современных педагогических технологий и методов активного обучения.


Направления методической работы:

  1. Аттестация учителей;

  2. Повышение квалификации учителей (самообразование, курсовая подготовка, участие в семинарах, конференциях, мастер-классах);

  3. Участие учителей в конкурсах педагогического мастерства;

  4. Управление качеством образования. Проведение мониторинговых мероприятий;

  5. Внеурочная деятельность по предмету;

  6. Обобщение и представление опыта работы учителей (открытые уроки, мастер-классы, творческие отчеты, публикации, разработка методических материалов) на различных уровнях;

  7. Обеспечение преемственности при организации образовательного процесса;

  8. Работа с молодыми педагогами.


Формы методической работы:

  • Педагогический совет;

  • Методический совет;

  • Семинары;

  • Мастер-классы;

  • Научно-практические конференции;

  • Индивидуальные консультации с учителями-предметниками;

  • Аттестационные мероприятия;

  • Фестивали педагогических идей;

  • Разработка проектов.


Основные направления деятельности

  1. Организация управленческой деятельности

Сентябрь

Заместители директора

Совещание при завуче

5

Подготовка к педсовету «Современный урок в аспекте управления качеством образования»

Октябрь

Заместители директора по УР, ст. методист

Консультация

6

Современный урок в аспекте управления качеством образования


Заместители директора по УР, ст. методист

педсовет

7

«Организация системы обучения по внедрению ФГОС (проблемы, перспективы)»


Заместители директора по УР, ст. методист,

Педагогический совет

8

О новых требованиях к проведению итоговой аттестации выпускников

Апрель

Заместители директора по УР

Методическое совещание

9

О допуске к итоговой аттестации обучающихся 9-х, 11 –х классов

Апрель

Заместители директора по УР

Педсовет

10

Анализ деятельности педагогического коллектива школы за 2015-2016 учебный год. Утверждение учебного плана на следующий учебный год

Июнь

Администрация

Педсовет


2.1. Повышение квалификации учителей, их самообразование

Цели: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению профессиональной компетенции; поддержка системы непрерывного образования и самообразования как одного из факторов успеха в педагогической деятельности.

2.1.1. Курсовая переподготовка

п/п

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

1

Анализ прохождения курсовой подготовки в 2014-2015 учебном году.

Август

ст. методист 

Аналитическая справка

2

Корректировка перспективного плана повышения квалификации педагогических работников

Сентябрь

ст. методист

Перспективный план курсовой подготовки

3

Формирование и корректировка  плана прохождения курсов повышения квалификации педагогов  на 2016 год

Сентябрь

ст. методист

Перспективный план курсовой подготовки

4

Составление заявок на прохождение курсов повышения квалификации педагогов на 2016  год.

Сентябрь

 

ст. методист

Организованное прохождение курсов

5

Посещение семинаров, тематических консультаций, круглых столов

В течение года

Администрация школы

Семинары

6

Взаимопосещение уроков

В течение года

Руководители МО, учителя

Отчеты, анализы

7

Работа учителей над методической темой по самообразованию

Сентябрь-октябрь

Руководители МО

Заседания методического совета, индивидуальные консультации

8

Знакомство с новинками методической литературы, медиа-ресурсов по вопросам инноваций, дидактики, знакомство с современными нормативными документами


В течение года

Библиотекарь, руководители МО,

ст. методист

Работа в интернете, с периодикой

2.1.2Аттестация педагогических работников

Цели:  определение соответствия уровня профессиональной компетентности и создание условий для повышения квалификационной категории педагогических работников; стимулирование роста педагогического мастерства.

п/п

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

1

Уточнение списка аттестуемых педагогических работников в 2015-2016 учебном году.

 

Август

ст. методист

Список аттестующихся педагогических работников в 2015-2016 учебном году

2

Корректировка плана аттестации.

 

Методический семинар для  педагогов, аттестующихся на первую и высшую квалификационную категорию в 2015-2016 учебном году

«Порядок проведения  аттестации  педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Регламент Аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».

Сентябрь

ст. методист

План аттестации

3

Подготовка представлений  на педагогических работников.

Работа школьной аттестационной комиссии.

В соответствии с графиком аттестации

ст. методист

Подготовка и оформление документов

4

Изучение деятельности педагогов, оформление необходимых документов для прохождения аттестации;

разъяснительная работа с аттестуемыми  по формированию пакета документов на аттестацию, индивидуальные консультации.

В течение года, согласно графику

ст. методист

Рекомендации педагогам

5

Проведение открытых мероприятий, представление собственного опыта работы  аттестуемыми учителями.

Согласно графику

Аттестуемые педагоги

Повышение квалификации

6

Составление графиков прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности педагогических и руководящих работников школы

Январь

Зам. директора по УР

Состав аттестационной комиссии,

график работы аттестационной комиссии,  графики прохождения аттестации педагогическими и руководящими работниками

7

Оформление аналитических материалов по вопросу прохождения аттестации.

Апрель

ст. методист

Практические рекомендации по самоанализу деятельности  педагогам

8

Составление списков педагогических работников, выходящих на аттестацию в 2016-2017 учебном году.

Апрель

ст. методист

Списки педагогических работников

2.1.3. Отчёты по кадрам

1.

РИК –83 —  2015-2016

Сентябрь

Зам. директора по УР

РИК – 83 – 2015-2016 и приложения к нему

2.

Комплектование

август—январь

Директор школы

 

2.2. Обеспечение условий для изучения, обобщения и распространения передового опыта

Цель: обобщение и распространение результатов профессиональной деятельности педагогов, повышение творческой активности учителей; методическая помощь, консультации.

Обобщение опыта работы учителей

1

Описание передового опыта.

Сентябрь-апрель

Учителя-предметники

Материалы опыта

2

Оформление методической «копилки» на сайте школы.

В течение года

Руководители МО

Тезисы выступлений, конспекты, доклады, презентации и т.д.

3

Представление опыта на заседании МО.

В течение года

Руководители МО,  учителя-предметники

Выработка рекомендаций для внедрения

4

Представление опыта на заседании МС.

По плану МО

Руководители МО

Решение о распространении опыта работы учителей

5

Открытые уроки педагогов в 5-х классах.

Согласно графику

Педагоги

Повышение квалификации, обмен мнениями

6

Посещение улусных конференций, научно-методических семинаров, уроков творчески работающих учителей улуса

В течение года

Педагоги

Повышение творческой активности и профессионализма педагога

7

Участие в заочных и очных профессиональных конкурсах («Учитель года», «Сердце отдаю детям»).

Октябрь-Декабрь

руководители МО, педагоги

Повышение творческой активности, рост профессионального мастерства

8

Информирование учителей о НПК, конкурсах разного уровня.

В течение года

ст. методист, руководители МО

Повышение творческой активности, рост профессионального мастерства


2.3. Тематические педагогические советы, методические семинары

Цель:  Обеспечить  методическую поддержку деятельности педагогов по совершенствованию качества образования через освоение компетентностного подхода в обучении, воспитании, развитии обучающихся.

 

1

ПЕДСОВЕТ

«Анализ работы и проблем школы за 2014-2015 учебный год. Цели, задачи, направления деятельности педагогического коллектива на 2015-2016 учебный год».

Август

Директор,

Зам. директора

Решение педсовета по результатам работы

 

2

МЕТОДИЧЕСКИЙ  СЕМИНАР для  педагогов, аттестующихся на первую и высшую квалификационную категорию в 2015-2016 учебном году

«Порядок проведения  аттестации  педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Регламент Аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность ».

Сентябрь


Повышение квалификации учителей

3

МЕТОДИЧЕСКИЙ  СЕМИНАР

«Организация образовательного процесса в 2015-2016 учебном году в соответствии с ФГОС ООО: урочная и внеурочная деятельность» (знакомство с должностными инструкциями педагогических работников, составленными  в соответствии с ФГОС ООО, анализ изменений в ведении документации в связи с введением ФГОС ООО).

Октябрь

ст. методист

Повышение квалификации учителей

4

 

СЕМИНАР ПРАКТИКУМ «Сетевой город»

Ноябрь

Зам. директора по УР

Совершенствование качества образования и воспитанности школьников

5

СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ «Система оценки образовательных достижений обучающихся как механизм достижения планируемых результатов освоения ООП ООО. Система оценивания на уроке обучающихся с разными учебными возможностями»

Декабрь

ст. методист

Совершенствование качества образования и воспитанности школьников

6

СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ

«Планируемые результаты. Формирование УУД обучающихся 5 класса»

Февраль

Зам. директора по УР,

учителя

 

Повышение квалификации учителей, совершенствование качества образования и воспитанности школьников

7

ПЕДСОВЕТ

«Современные подходы к организации взаимодействия школы и семьи в условиях реализации ФГОС».

Март

Директор школы, зам. директора по УР, ВР, ст. методист

Повышение профессиональной компетентности педагогов

8

ПЕДСОВЕТ

«Преемственность начального и основного общего образования как условие достижения новых образовательных результатов».

Апрель

Директор школы, зам. директора по УР, ВР, ст. методист

Повышение профессиональной компетентности педагогов

9

КРУГЛЫЙ СТОЛ

«Результаты, проблемы, эффекты первого этапа введения ФГОС ООО»

Май

Директор школы, зам. директора по УР, ВР, ст. методист

Повышение профессиональной компетентности педагогов

2.4. Диагностика деятельности педагогов

Цель: совершенствование непрерывного процесса диагностики труда учителя

1

Изучение профессиональных затруднений педагогов.

Сентябрь

Зам. директора по УР, ст. методист

Выявление проблем, поиск путей их устранения

2

Изучение профессиональной компетентности учителя (в рамках аттестации педагога).

По графику

Зам. директора по УР

Повышение квалификации учителей, оказание методической помощи

 3

Рейтинг результативности учителя.

В течение года

Учителя, руководители МО

Совершенствование аналитической деятельности педагога

4

Создание банка данных педагогов

В течение года

ст. методист

Повышение квалификации учителей, оказание методической помощи

2.5Работа с методическими объединениями педагогов

Цель: совершенствование методического обеспечения образовательных программ и роста профессионального мастерства педагогов

1

Планирование работы МО на год.

Сентябрь

Руководители МО

Составление плана работы над методической темой и проведения организационных, творческих  и отчетных  мероприятий.

2

Участие МО  в различных  интеллектуальных конкурсах.

В течение года

Руководители МО, учителя

Организация участия и проведения конкурсов

3

Проведение  школьного и муниципального тура ВОШ.

Октябрь-Ноябрь

Руководители МО, учителя

Повышение квалификации учителей, совершенствование качества образования и воспитанности школьников

4

Анализ результатов полугодовых контрольных работ.

Декабрь

Зам. директора по УР

Результативность деятельности за первое полугодие

5

Работа над методической темой МО.

В течение года

Руководители МО, учителя

Повышение квалификации учителей

6

Отчет о работе над методической темой.

Отчет о выполнении плана работы МО и степени участия педагогов в реализации плана методической работы школы.

Май

Руководители МО

Результативность деятельности за учебный год

2.6. Работа с молодыми специалистами и вновь прибывшими учителями

Работа с молодыми специалистами

Цель: оказание методической помощи молодому учителю.

1

Составление плана работы с молодыми специалистами.

Консультация по составлению учебной документации: рабочая программа по предмету, поурочное планирование, ведение классного журнала.

Ознакомление с планом методической работы на год.

 

Сентябрь

Зам. директора по УР ст. методист

учителя-наставники

Правильность оформления школьной документации

2

Посещение уроков молодыми специалистами у  коллег школы. Контроль над владением методикой ведения урока малоопытными специалистами.

В течение года

 Педагоги

Становление профессионального мастерства

3

Открытые уроки молодых учителей

По графику

Руководитель МО, педагоги

Оказание методической помощи

4

Анкетирование молодых учителей по самообразованию, выявлению затруднений в профессиональной деятельности.

Апрель

ст. методист

Выявление проблем, трудностей в работе молодых учителей

Работа с  вновь прибывшими учителями

Цель: выявление  уровня  профессиональной компетенции и методической подготовки вновь прибывших учителей.

1

Изучение требований к оформлению и ведению документации строгой отчетности

Сентябрь

Зам. директора по УР, ст. методист

Выполнение единых требований

2

Выявление методической компетенции и профессиональных затруднений.

В течение года

ст. методист

Оказание методической помощи

3

Индивидуальные консультации, оказание методической помощи.

В течение года

Зам. директора по УР, ВР, ст. методист, учителя-наставники

Оказание методической помощи

2.7. Информационное обеспечение методической работы

Цель: совершенствование информационного  методического обеспечения.

1

Работа с руководителями МО, зав. школьной библиотекой  по учебно-методическому обеспечению: учебники, учебно-методическая литература

В течение года

Зам. директора по УР, ВР, ст. методист, руководители МО,

Оформление заказа на учебники, приобретение учебно-методической литературы

2

Содействие информационно-справочному обеспечению:

консультации с учителями по вопросам применения новых информационных технологий в педагогике;

работа  по обновлению и совершенствованию  школьного сайта;

оказание помощи в разработке методических рекомендаций с последующей публикацией на сайте школы, на сайтах учительских сообществ, в печатных изданиях

В течение года

Зам. директора, ст. методист ,учитель информатики, руководители МО, ответственный за ведение сайта.

Расширение информационного пространства; поддержание и развитие связей с другими учебными заведениями; повышение квалификации педагогов

3

Создание и развитие персональных страниц учителей-предметников.

В течение года

руководители МО, ответственный за ведение сайта

Расширение информационного пространства; поддержание и развитие связей с другими учебными заведениями; повышение квалификации педагогов

3. Работа с обучающимися

Цель: Освоение эффективных форм организации образовательной деятельности учащихся. Выявление и накопление успешного опыта работы педагогов в данном направлении.

1

Составление плана работы с одаренными и слабоуспевающими детьми, а так же учащимися, имеющими оценку «3» по одному предмету.

Август

Зам. директора по УР, руководители МО,

учителя

Организация работы с одаренными и слабоуспевающими детьми.

2

Организация продуктивной образовательной деятельности учащихся с учетом их интересов, наклонностей и потребностей.

В течение года

Зам. директора, руководители МО

учителя

Выявление и поддержка одаренных детей, работа со слабоуспевающими детьми.

3

Создание условий для работы с одаренными и мотивированными к обучению детьми и подготовки их к конкурсам, олимпиадам, конференциям различных уровней.

В течение года

Зам. директора по УР

Выявление и поддержка одаренных детей

4

Подготовка и проведение школьного этапа Всероссийской олимпиады.

Утверждение графика дополнительных занятий, кружковой работы.

Октябрь

Зам. директора по УР, руководители МО,

учителя

Выявление и поддержка одаренных детей

5

Составление заявок на участие в муниципальном  этапе Всероссийской олимпиады

Ноябрь

Руководители МО

Педагоги

Определение участников городских олимпиад

6

Определение рейтинга школы по результатам муниципального этапа Всероссийской олимпиады школьников

Декабрь

ст. методист

Определение уровня подготовки учащихся

7

Работа с учащимися с повышенными образовательными потребностями

В течение года

Учителя-предметники

Выявление и поддержка одаренных детей

8

Проведение интеллектуальных мероприятий в рамках предметных недель, олимпиад

По плану

Руководители МО

Выявление и поддержка одаренных детей

9

Участие обучающихся в дистанционных олимпиадах по предметам, а также в муниципальных, региональных, всероссийских и международных конкурсах.

В течение года

Зам. директора, учителя

Выявление и поддержка одаренных детей, исследовательская культура школьников

10

Проведение предметных недель

В течение года

Зам. директора, учителя

Поддержка  и развитие творчески одаренных, талантливых детей

11

Анализ работы с одаренными детьми за прошедший учебный год, перспективы в работе на 2016-2017 уч.год.

Май-июнь

Зам. директора, учителя


4. Инновационная деятельность

4.1. Информатизация образовательного процесса

Цельвнедрение информационных технологий в образовательный процесс, расширение информационного пространства.

1

Реализация программы информатизации школы.

В течение года

Зам. директора, учитель информатики

Выявление положительного опыта, проблем

2

Повышение компетентности педагогов в области и применении ИКТ.

В течение года

Зам. директора, ст. методист,

руководители МО

Дистанционное обучение педагогов с использованием Интернет-ресурсов

3

Организация работы по обновлению школьного сайта.

Сентябрь-май

Руководители МО, ответственный за ведение сайта

Расширение информационного пространства

4

Оптимальное использование мультимедийного кабинета.

В течение года

Зам. директора,

ст. методист, педагоги

Реализация программы развития ОУ

5

Использование ИКТ при проведении  занятий, родительских собраний.

В течение года

Зам. директора, ст. методист,

учителя-предметники

Расширение информационного пространства

6

Организация и проведение внеурочных тематических мероприятий с использованием ИКТ.

В течение года

Зам. директора по ВР, руководители МО

Повышение эффективности внеклассных мероприятий

7

Создание собственных презентаций, медиауроков, их проведение.

В течение года

ст. методист, руководители МО, педагоги

Целенаправленная работа по совершенствованию методов и форм проведения урока


Общая информация

Номер материала: ДБ-267743

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Менеджмент в образовании»
Курс повышения квалификации «Организация работы по формированию медиаграмотности и повышению уровня информационных компетенций всех участников образовательного процесса»
Курс профессиональной переподготовки «Организация образовательного процесса для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья»
Курс повышения квалификации «Специальная оценка условий труда»
Курс профессиональной переподготовки «Обеспечение закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд»
Курс повышения квалификации «Стратегическое управление образовательной организацией»
Курс повышения квалификации «Тайм-менеджмент - персональная эффективность преподавателя»
Курс повышения квалификации «Менеджмент и маркетинг образовательного учреждения»
Курс повышения квалификации «Психологические основы управления педагогическим коллективом в рамках реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Анализ финансово-хозяйственной деятельности в образовании»
Курс профессиональной переподготовки «Методика организации производственного обучения в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Образовательная политика на современном этапе»
Курс повышения квалификации «Антикризисное управление в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Управление организацией»
Курс повышения квалификации «Философия управления»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.