Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Директору, завучу / Другие методич. материалы / План методической работы школы

План методической работы школы

Самые низкие цены на курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации!

Предлагаем учителям воспользоваться 50% скидкой при обучении по программам профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок".

Начало обучения ближайших групп: 18 января и 25 января. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (20% в начале обучения и 80% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru/kursy

  • Директору, завучу

Поделитесь материалом с коллегами:



















ПЛАН РАБОТЫ

заместителя директора

по методической работе

МБОУ «СОШ №3 с углубленным изучением отдельных предметов»

Осиповой С.И.

на 2014-2015 учебный год


















г. Мегион, 2014


План методической работы на 2014-2015 учебный год

Учителя, как местные светочи науки,

должны стоять на полной высоте

собственных знаний в своей специальности.

Д.И. Менделеев

Пояснительная записка

Методическая деятельность в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении города Мегиона «Средняя общеобразовательная школа № 3 с углубленным изучением отдельных предметов» – это система мер, базирующаяся на достижениях науки, передового педагогического опыта; направленная на всестороннее повышение компетенции, профессионального мастерства педагогов.

Вся деятельность (организационная, содержательная, процессуальная, мотивационная и др.) осуществляется в рамках работы над методической темой школы «Формирование и развитие профессиональной компетентности современного учителя, как средство повышения качества образования», которая содержательно связана с Программой развития школы на 2014-2019 годы «От школы общих знаний – к школе индивидуальных возможностей» и нашла отражение в индивидуальных планах самообразования учителей.

При составлении плана методической работы школы были учтены и использованы следующие нормативные документы:

  • Конвенция о правах ребенка

  • Закон РФ «Об образовании в РФ»

  • Закон РФ «Об основных гарантиях прав ребенка»

  • Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования

  • Федеральный компонент государственного образовательного стандарта общего образования

  • Устав ОУ

  • Программа развития школы

  • Основная образовательная программа начального общего образования

  • Образовательная программа начального общего образования

  • Образовательная программа основного общего образования

  • Образовательная программа среднего общего образования

  • Локальные акты.

Функции методической службы школы:

маркетинговая – диагностика профессиональных потребностей педагогов и образовательных потребностей города, на этой основе реклама и пропаганда образовательных возможностей школы;

мотивационно-целевая – определение целей методической и исследовательской деятельности на основе работы с педагогическими кадрами, мотивация коллектива к достижению новых целей;

адаптационного развития – совершенствование коммуникативной, организация профилактической функции в образовательном процессе;

инновационного развития – организация исследовательской, внедренческой деятельности, моделирования и проектирования образовательного процесса в условиях менеджмента образования;

регулятивно-коррекционная – анализ, установление логико-корреляционных связей между подсистемами управления школы;

информационно-аналитическая – организация просветительской, аналитической деятельности, информирование педагогов о современных достижениях психолого-педагогических наук.

контрольно – диагностическая.

Качественно новый уровень методического сопровождения образовательного процесса будет достигаться путем тесной интеграции в работе методической службы с ее подразделениями (методическими объединениями, творческими группами, методическим советом) и тесным сотрудничеством с другими школьными службами (учебной, воспитательной, психологической, социальной и медицинской), а также с другими учреждениями города и региона.


Основная цель методической работы: создание условий для формирования и развития профессиональной компетентности педагогов, соответствующих требованиям профессионального стандарта педагогической деятельности.

Задачи методической работы:

  1. Создать условия для продолжения реализации III-его этапа Программы «Методическое сопровождение учителя в процессе инновационного развития школы», которая обеспечит развитие профессиональной компетентности педагогов. Для этого необходимо:

    • проводить мониторинг, характеризующий уровень профессиональной и предметной компетентности каждого педагога;

    • определить конкретные проблемы и направления развития профессиональной компетентности педагогов;

    • обеспечить систему диагностики результатов профессиональной деятельности каждого педагога как показателя уровня развития профессиональной компетентности

    • отслеживать эффективности уроков взаимосвязь качества преподавания учителя и качества обучения по предмету, что требует составления сводной таблицы оценки эффективности уроков учителей школы.

  1. Продолжить работу по методическому сопровождению реализации ФГОС НОО, углубленного и профильного обучения.

  2. Организовать работу по подготовке школы к реализации ФГОС основного общего образования.

  3. Продолжать работу по обновлению информационного банка нормативно-правовой документации, организовать ее изучение членами педагогического коллектива.

  4. Способствовать дальнейшему повышению квалификации педагогов, через курсовую подготовку, систему дистанционного образования, участие в вебинарах, семинарах, через распространение положительного педагогического опыта творчески работающих учителей.

  5. Продолжить работу над методической темой: «Формирование и развитие профессиональной компетентности современного учителя, как средство повышения качества образования» и осуществлять работу по основным направлениям: аналитическому, информационному, организационно-методическому, консультативному. Для этого необходимо:

  • внедрять образовательные технологии, продуктивные формы и методы обучения, учитывающие возрастные и индивидуальные особенности обучающихся, а также обеспечивающие увеличение самостоятельности школьников;

  • продумывать систему мероприятий по внедрению полученного опыта в практику работы других учителей, необходимо популяризировать опыт среди коллег в коллективе;

  • активизировать работу педагогов по подготовке материалов к публикациям, выпуску методических и дидактических пособий.

  1. Продолжать работу по презентации педагогами своих успехов через проведение открытых уроков с использованием современных технологий, публикацию своих разработок в периодической печати различного уровня.

  2. Способствовать развитию инновационной деятельности педагогов через участие в исследовательской работе, применение современных педагогических технологий.


Направления методической работы


  1. Повышение квалификации учителей (самообразование, курсовая подготовка, участие в семинарах, конференциях, мастер-классах).

  2. Аттестация учителей.

  3. Участие учителей в конкурсах педагогического мастерства.

  4. Управление качеством образования. Проведение мониторинговых мероприятий.

  5. Внеурочная деятельность по предмету.

  6. Обобщение и представление опыта работы учителей (открытые уроки, мастер-классы, творческие отчеты, публикации, разработка методических материалов) на различных уровнях.

  7. Обеспечение преемственности при организации образовательного процесса.

  8. Работа с молодыми педагогами.

  9. Презентация опыта работы школы, повышение рейтинга учреждения в профессиональном сообществе.


Формы методической работы:


  • Педагогический совет

  • Методический совет

  • Методические объединения

  • Творческие группы

  • Школа молодого учителя «Диалог»

  • Семинары

  • Методические консультации

  • Мастер-классы

  • Научно-практические конференции

  • Индивидуальные консультации с учителями-предметниками

  • Аттестационные мероприятия

  • Фестивали педагогических идей

  • Выпуски методических бюллетеней

  • Разработка проектов.

Процесс обновления школьного образования потребовал не только определенных управленческих действий, обновления содержания образования, но и некоторой реконструкции системы методической работы с кадрами. В условиях реализации Программы «Методическое сопровождение учителя в процессе инновационного развития школы» методическая работа ориентирована, в первую очередь, на раскрытие творческого и личностного потенциала каждого педагога и педагогического коллектива в целом, на создание условий для роста профессионального мастерства педагогов, а, в конечном счете, на повышение качества и эффективности образования.

Важнейшим подразделением, связующим в единое целое всю систему методической работы, является методическая служба образовательного учреждения. Роль методической службы школы значительно возрастает в современных условиях в связи с необходимостью рационально и оперативно использовать новые методики, приемы и формы обучения и воспитания.

В целях повышения педагогического мастерства учителей и более квалифицированного планирования методической работы в школе создан общешкольный методический совет:

Председатель – директор школы;

Заместитель председателя – заместитель директора по МР;

Секретарь – председатель МО учителей русского языка и литературы;

Члены совета:

  • заместитель директора по УВР;

  • заместитель директора по УВР;

  • заместитель директора по УВР;

  • заместитель директора по УВР;

  • заместитель директора по ВР;

  • методист;

  • председатель МО учителей математики, физики, информатики;

  • председатель МО учителей иностранного языка;

  • председатель МО учителей русского языка и литературы;

  • председатель МО учителей естествознания, истории, обществознания, экономики;

  • председатель МО учителей физической культуры, ОБЖ;

  • председатель МО учителей технологии и искусства;

  • председатель МО учителей начальных классов.


Методическая работа осуществляется через работу методических объединений учителей, творческих групп.

При методическом совете создано 7 методических объединений учителей:

  • МО учителей математики, физики, информатики,

  • МО учителей русского языка и литературы,

  • МО учителей иностранного языка,

  • МО учителей естествознания, истории и обществознания,

  • МО учителей начальных классов,

  • МО учителей технологии и искусства,

  • МО учителей физической культуры и ОБЖ.


Творческие группы:

1. «Обобщение педагогического опыта».

2. «Выявление и поддержка одаренных детей».

3. «ФГОС основного общего образования».

Планы работы методических объединений составляются с учетом плана методической работы школы, ситуации, которая сложилась в школе в данный период времени, опыта работы и квалификации учителей, склонностей и интересов педагогов, специфики преподавания определенных предметов. Содержание и формы методической работы определяются в соответствии с направлениями работы школы. Каждая творческая группа работает по отдельному плану, представляя педагогическому коллективу методические разработки, результаты своей деятельности, внедряя в деятельность педагогического коллектива эффективные технологии, формы, приемы, методы.




































АВГУСТ-СЕНТЯБРЬ

  1. Организация деятельности общеобразовательного учреждения, направленная на получение бесплатного образования. Всеобуч.

п/п

Мероприятия

Цель проведения

Форма, методы

Ответственный

Примечание

Организация образовательного процесса в соответствии с нормативно-правовыми требованиями

Подготовка к организованному началу нового учебного года: стендовая информация.

Организованное начало нового учебного года.

Оформление информационных стендов, актов готовности учебных кабинетов.

заместитель директора по МР


По согласованию с директором, заместителями директора по УВР, ВР

Составление плана методической работы на 2014-2015 учебный год.

Создание условий для эффективной организации образовательного процесса в школе. Создание условий для повышения качества образования.

Подготовка плана работы на 2014-2015 учебный год.

заместитель директора по МР


По согласованию с директором школы

Разработка дорожной карты

реализации плана мероприятий по подготовке к введению

ФГОС ООО.

Создание условий для подготовки ОО к введению ФГОС ООО.

Подготовка плана работы на 2014-2015 учебный год.

заместитель директора по МР


По согласованию с директором, заместителями директора по УВР, ВР

Создание творческой группы по реализации III этапа Программы «Методическое сопровождение учителя в процессе инновационного развития школы».

Обеспечение подготовки педагогических работников к реализации программы «Методическое сопровождение учителя в процессе инновационного развития школы».

Подготовка плана реализации III этапа Программы «Методическое сопровождение учителя в процессе инновационного развития школы».

заместитель директора по МР



Разработка мониторинговой карты по направлениям «Мониторинг уровня профессионального мастерства педагогов», «Мониторинг реализации образовательных программ учебных дисциплин».

Создание условий для эффективной организации образовательного процесса в школе. Создание условий для повышения качества образования.

Подготовка мониторинговой карты на 2014-2015 учебный год.

заместитель директора по МР


По согласованию с заместителем директора по УВР

Составление циклограммы, графика работы на 2014-2015 учебный год.

Создание условий для эффективной организации образовательного процесса в школе.

Подготовка циклограммы, графика работы.

заместитель директора по МР

По согласованию с директором школы

Составление плана ВШК на 2014-2015 учебный год.

Создание условий для повышения качества образования, достижение соответствия педагогического процесса в школе требованиям федерального стандарта образования.

Подготовка плана ВШК на 2014-2015 учебный год.

заместитель директора по МР


По согласованию с директором, заместителями директора по УВР, ВР, ИМР

Формирование банка нормативно-правовых документов федерального, регионального, муниципального, школьного уровней по реализации ФГОС НОО, по подготовке к внедрению ФГОС ООО.

Оценка состояния нормативно-правовой документации по реализации ФГОС НОО, по введению ФГОС ООО.

Анализ, изучение документации.

заместитель директора по МР


По согласованию с директором школы, с заместителями директора по УВР


Составление УМК, рабочих программ учебных дисциплин, курсов, программ дополнительного образования на 2014-2015учебный год.

Экспертиза рабочих программ на соответствие государственным образовательным программам и положению «О рабочей программе». Оценка соответствия рабочих программ учебных предметов требованиям ФГОС.

Анализ, изучение документации.

заместитель директора по МР

По согласованию с директором, заместителями директора по УВР, ВР, ИМР

Контроль состояния учебно-методической базы

Работа по подготовке учебных кабинетов.

Создание условий для эффективной организации образовательного процесса в школе.

Анализ, изучение документации, наблюдение, собеседование с учителями.

Директор школы,

заместители директора


Смотр готовности учебных кабинетов.

Оценка состояния учебно-методической базы школы, её соответствия требованиям ФГОС.

Анализ, изучение документации, наблюдение, собеседование с учителями.

заместитель директора по МР


По согласованию с директором школы, с заместителями директора по УВР, ВР, ИМР

Обеспечение обучающихся и учителей программно-методической, учебной литературой.

Оценка состояния учебно-методической базы школы, её соответствия требованиям ФГОС.

Анализ, изучение документации.

заместитель директора по МР

методист

зав.библиотекой

По согласованию с заместителями директора по УВР

Управление образовательным процессом

Проведение установочного педагогического совета «Анализ работы школы за 2013-2014 учебный год и определение приоритетных задач на 2014-2015 учебный год».

Определение и утверждение целей и задач работы на 2014-2015 учебный год. Анализ результатов 2013-2014 учебного года. Утверждение планирования на новый учебный год.

Протокол №1 заседания.

Анализ, изучение документации.

Директор школы,

заместители директора


Проведение заседаний ШМО учителей «Анализ работы за прошлый год. Результаты итоговой аттестации. Планирование работы на 2014-2015 учебный год».

Создание условий для эффективной организации образовательного процесса.

Протокол №1 заседания.

Анализ, изучение документации.

Руководители ШМО учителей

По согласованию с заместителем директора по МР


Проведение совещания при заместителе директора по МР.

Организованное начало нового учебного года (по вопросам согласно плану проведения совещания).

Протокол №1совещания.

заместитель директора по МР


Проведение заседания экспертного совета школы.

Согласование рабочих программ учебных дисциплин, курсов на 2014-2015 учебный год.

Протокол №1 заседания.


заместитель директора по МР

По согласованию с директором школы

Проведение заседания методического совета школы.

Согласование программно-методического обеспечения образовательных программ на 2014-2015 учебный год.

Протокол №1 заседания.


заместитель директора по МР

По согласованию с директором школы

II. Работа с педагогическими кадрами, повышение их квалификации, аттестация.

Организация творческого труда учителя

Составление и утверждение планов работы ШМО учителей.

Создание условий для эффективной организации образовательного процесса.

Подготовка планов.

заместитель директора по МР

Руководители ШМО


Проведение совещания с руководителями ШМО учителей.

Координация методической работы в школе.

Протокол совещания.

заместитель директора по МР


Проведение заседания ШМО учителей.

Изучение и эффективное использование в деятельности МО основополагающих документов по предмету.


Протокол заседания.

заместитель директора по МР

Руководители ШМО


Участие педагогов в заседаниях ГМО учителей.

Совершенствование методической работы организации образования как условие стимулирования инновационной педагогической деятельности.


заместитель директора по МР

Руководители ШМО

Согласно графику заседаний ГМО учителей

Работа по составлению рабочих программ учебных дисциплин, курсов.

Организация образовательного процесса в школе.

Подготовка рабочих учебных программ.

заместитель директора по МР

Руководители ШМО


Работа творческой группы учителей «ФГОС основного общего образования».

Создание условий для творческой работы и роста профессионального мастерства педагогов.


заместитель директора по МР

Руководители ШМО

Согласно плану

Работа творческой группы учителей «Обобщение педагогического опыта».

Выявление и распространение наиболее перспективного педагогического опыта.


руководитель группы

Согласно плану

Организация работы коллектива над методической темой «Формирование и развитие профессиональной компетентности современного учителя, как средство повышения качества образования».

Создание условий для творческой работы и роста профессионального мастерства педагогов.

План работы коллектива над методической темой.

заместитель директора по МР

Руководители ШМО


Проведение заседания ШМО учителей начальных классов.

Организация изучения нормативных документов по реализации ФГОС НОО (приказы, положения, методические письма).

Протокол заседания.

Анализ, изучение документации.

заместитель директора по МР

методист

руководитель ШМО учителей начальных классов

По согласованию с заместителем директора по УВР

Добриковой Л.Р.

Заседание школы молодого учителя «Диалог».

Осуществление методической поддержки молодых специалистов и молодых учителей, создание условий для  их профессионального роста.

Собеседование с молодыми педагогами: учебный план, рабочая программа, календарно-тематическое планирование.

заместитель директора по МР

Учителя-наставники


Вовлечение педагогов в профессиональные конкурсы разного уровня.

Осуществление методической поддержки участников конкурсов.

Подготовка документов участников конкурсов.

заместитель директора по МР

методист


Повышение предметной квалификации педагогов в системе методической работы ОУ и вне школы (ИПКиРРО, ММЦ и др.).

Повышение профессиональной компетентности педагогов.


заместитель директора по МР

заместитель директора по ИМР


Контроль состояния преподавания учебных дисциплин

Составление плана-графика проведения методических диагностик на 2014-2015 учебный год.

контроля качества преподавания учебных дисциплин Корректировка и оказание методической помощи.

Подготовка плана-графика методических диагностик.


заместитель директора по МР


Посещение уроков молодых и вновь прибывших специалистов.

Методическая диагностика «Качество преподавания учебных дисциплин молодыми и вновь прибывшими специалистами».

Оценка состояния преподавания учебных дисциплин, выявление уровня профессиональной компетентности учителя и основных затруднений педагогов.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

Учителя-наставники

Руководители ШМО


Повышение квалификации, аттестация, самообразование

Уточнение списка педагогов аттестующихся в 2014-2015учебном году.

Организованное начало аттестации педагогических работников. Корректировка, уточнение списков.

Подготовка списка аттестующихся педагогов.

заместитель директора по МР


Обновление информационного стенда по аттестации педагогических работников и электронной нормативной базы, регламентирующей процедуру аттестации.

Информирование,

знакомство с положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников, нормативными документами по аттестации.

Оформление информационного стенда.

заместитель директора по МР



Проведение совещания с аттестующимися педагогическими работниками.

Осуществление методической поддержки педагогов в период аттестации.


Информирование,

знакомство с положением о порядке аттестации педагогических работников, нормативными документами по аттестации.

заместитель директора по МР



Определение педагогами тем самообразования и форм отчета по ним, внесение сведений в
общешкольный банк данных.


Повышение профессиональной компетентности через организацию индивидуальной работы педагогов.

План работы педагогов над темой самообразования.

Руководители ШМО


Организация работы по пополнению школьной медиатеки «Адреса передового опыта».


Выявление и распространение наиболее перспективного педагогического опыта.

Наблюдение, анализ, собеседование с учителями.

руководитель творческой группы учителей

Руководители ШМО учителей


III. Деятельность педагогического коллектива, направленная на повышение качества образования.

Работа по преемственности

Планирование работы по преемственности начальной и основной школы.

Формирование культуры преемственности педагогов в учебно-воспитательном процессе школы. Создание условий для организации плавного перехода из начальной школы в среднее звено.

План работы по преемственности начальной и основной школы.

заместитель директора по МР

методист

Руководители ШМО учителей

По согласованию с заместителем директора по УВР


Посещение уроков в 1-х, 5-х,

10-х классах.

Оказания методической помощи педагогам.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

Методист


Совершенствование дополнительного образования

Подготовка и согласование программ элективных курсов, курсов по выбору, НОУ.

Создание условий для углубленного и профильного обучения, дифференциации содержания обучения.

Анализ, изучение документации.

заместитель директора по МР, заместитель директора по ИМР

По согласованию с заместителями директора

Управление качеством образования (мониторинг, ВШК)

Мониторинг уровня профессионального мастерства педагогов.

Выявление уровня методического обеспечения урока на соответствие требованиям, предъявляемым к современному уроку. Выявление динамики личностного и профессионального роста педагога.

Посещение и анализ уроков (методические диагностики).


заместитель директора по МР

методист

Руководители ШМО учителей


Мониторинг реализации образовательных программ учебных дисциплин.

Контроль за реализацией образовательных программ по учебным дисциплинам.

Анализ, изучение документации.

заместитель директора по МР

заведующая учебной частью










ОКТЯБРЬ

  1. Организация деятельности общеобразовательного учреждения, направленная на получение бесплатного образования. Всеобуч.

п/п

Мероприятия

Цель проведения

Форма, методы

Ответственный

Примечание

Организация образовательного процесса в соответствии с нормативно-правовыми требованиями

Подготовка информации (документов) в ДО г. Мегиона.


Подготовка проектов приказов.

заместитель директора по МР

По согласованию с директором

Подготовка проектов приказов по организации методической работы в течение месяца.

Системный подход в организации методической работы в течение 1 четверти.

Подготовка проектов приказов.

заместитель директора по МР

По востребованности

Обработка «Мониторинга уровня профессионального мастерства педагогов».

Создание условий для эффективной организации образовательного процесса в школе. Создание условий для повышения качества образования.

Анализ.

заместитель директора по МР

методист


Работа курсов по выбору, элективных курсов.

Создание условий для предпрофильного и профильного обучения, дифференциации содержания обучения.


Заместители директора


Управление образовательным процессом

Совещание с руководителями ШМО учителей.

Создание условий для эффективной организации образовательного процесса.

Протокол заседания.


заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей


Проведение совещания при заместителе директора по МР.

Координация методической работы в школе.

Протокол совещания.

заместитель директора по МР


Работа с обучающимися. Всеобуч

Организация внеклассной деятельности по предметам.

Повышение интереса обучающихся к изучаемым предметам, развитие познавательных интересов и общественной активности.


заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей


II. Работа с педагогическими кадрами, повышение их квалификации, аттестация.

Организация творческого труда учителя

Проведение инструктивно-методических совещаний по вопросам подготовки к аттестации педагогов школы.

Оказание методической помощи аттестующимся педагогическим работникам ОУ.

Собеседование с аттестующимися педагогическими работниками ОУ.

заместитель директора по МР



Проведение тематического педагогического совета «Педагог в условиях современного образования с учетом требований образовательных и профессиональных стандартов».


Протокол

Директор

Методическая служба



Проведение совещания с руководителями ШМО учителей.

Оказание методической помощи руководителям ШМО учителей.

Собеседование с руководителями ШМО учителей.

заместитель директора по МР


Проведение заседания ШМО учителей.

Анализ входных административных контрольных работ.


Протокол заседания.

заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей

По согласованию с кураторами (по образовательным областям)

Участие педагогов в заседаниях ГМО учителей.

Повышение профессиональной компетентности педагогов.


заместитель директора по МР Руководители ШМО учителей

Согласно графику заседаний ГМО учителей

Организация работы коллектива над методической темой «Формирование и развитие профессиональной компетентности современного учителя, как средство повышения качества образования».

Оказание методической помощи педагогическим работникам ОУ.

Подготовка методических рекомендаций.

заместитель директора по МР


Согласно плану

Работа творческой группы учителей начальных классов «Реализация ФГОС начального общего образования».

Оказание методической помощи педагогам.


методист

Согласно плану работы группы

Работа творческой группы учителей «ФГОС основного общего образования».

Создание условий для творческой работы и роста профессионального мастерства педагогов.


заместитель директора по МР

Согласно плану работы группы

Работа творческой группы учителей «Обобщение педагогического опыта».

Выявление и распространение наиболее перспективного педагогического опыта.


руководитель группы

Согласно плану работы группы

Методическая консультация для молодых и вновь прибывших специалистов:

Основные компоненты современного урока.

Оказание методической помощи педагогам.

Подготовка методических рекомендаций.

заместитель директора по МР

методист


Заседание школы молодого учителя «Диалог».

Осуществление методической поддержки молодых специалистов, создание условий для  их профессионального роста.

Методический практикум по разработке рабочих программ, поурочных планов.

Консультация: Виды учебной деятельности.

заместитель директора по МР

Методист


Вовлечение педагогов в профессиональные конкурсы разного уровня.

Осуществление методической поддержки участников конкурсов.

Подготовка документов участников конкурсов.

заместитель директора по МР

По востребованности

Повышение предметной квалификации педагогов в системе методической работы ОУ и вне школы (ИПКиРРО, ММЦ и др.).

Повышение профессиональной компетентности педагогов.


заместитель директора по МР

заместитель директора по ИМР


Контроль за состоянием преподавания учебных дисциплин

Посещение уроков молодых и вновь прибывших специалистов. Методическая диагностика «Качество преподавания учебных дисциплин молодыми и вновь прибывшими специалистами».

Оценка состояния преподавания учебных дисциплин, выявление уровня профессиональной компетентности учителя и основных затруднений педагогов.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

Учителя-наставники

Руководители ШМО


Повышение квалификации, аттестация, самообразование

Оформление пакета документов педагогов аттестующихся в 2014-2015 учебном году.

Оказание методической помощи в оформлении пакета документов аттестующимся педагогам.

Подготовка пакета документов.

заместитель директора по МР


Обновление стенда по аттестации.

Информирование,

знакомство с нормативными документами по аттестации.

Оформление информационного стенда.

заместитель директора по МР


Проведение групповой консультации для аттестующихся педагогов «Нормативно-правовая база и методические рекомендации по вопросам подготовки к аттестации педагогов школы».

Осуществление методической поддержки педагогов в период аттестации.


Информирование,

Разъяснения, методические рекомендации для аттестующихся педагогических и руководящих работников.

заместитель директора по МР



Проведение индивидуальных консультаций для аттестующихся педагогов по заполнению заявлений при прохождении аттестации.

Осуществление методической поддержки педагогов в период аттестации.


Информирование,

Разъяснения, методические рекомендации для аттестующихся педагогических.

заместитель директора по МР


По необходимости

Работа педагогов над темами самообразования.


Повышение профессиональной компетентности через организацию индивидуальной работы педагогов.


заместитель директора по МР

Руководители ШМО


Проведение индивидуальных консультаций с молодыми специалистами, учителями-предметниками.

Повышение профессиональной компетентности через организацию индивидуальной работы педагогов.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

Руководители ШМО, Методист

По востребованности

Организация работы по формированию школьной медиатеки «Адреса передового опыта».


Выявление и распространение наиболее перспективного педагогического опыта.


руководитель творческой группы учителей

Руководители ШМО учителей


Повышение предметной квалификации педагогов в системе метод. работы ОУ и вне школы (ИПКиРРО ММЦ и др.)

Повышение профессиональной компетентности педагогов.


заместитель директора по МР

зам. директора по ИМР


III. Деятельность педагогического коллектива, направленная на повышение качества образования.

Работа по преемственности

Посещение уроков в 5-х, 10-х классах.

Оказания методической помощи педагогам. Формирование культуры преемственности педагогов в учебно-воспитательном процессе школы.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

Методист


Организация работы с классными коллективами 1-х классов в рамках преемственности.

Формирование культуры преемственности педагогов в учебно-воспитательном процессе школы.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.



Совершенствование дополнительного образования

Организация методического сопровождения работы курсов по выбору, элективных курсов, НОУ.

Оказания методической помощи педагогам.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

заместитель директора по ИМР,

заместитель директора по МР

По согласованию с заместителями директора по УВР

Управление качеством образования (мониторинг, ВШК)

Мониторинг уровня профессионального мастерства педагогов.

Выявление уровня методического обеспечения урока на соответствие требованиям, предъявляемым к современному уроку. Выявление динамики личностного и профессионального роста педагога.

Посещение и анализ уроков (методические диагностики).


заместитель директора по МР

методист

Руководители ШМО учителей


Мониторинг реализации образовательных программ учебных дисциплин.

Контроль за реализацией образовательных программ по учебным дисциплинам.

Анализ, изучение документации.

заместитель директора по МР

заведующая учебной частью


29.

Проверка рабочей документации ШМО учителей.

Контроль за соблюдением требований к оформлению и ведению документации школьных методических объединений.

Анализ, изучение документации.

заместитель директора по МР

По согласованию с заместителем директора по УВР Игнатовской Е.Г.



НОЯБРЬ

  1. Организация деятельности общеобразовательного учреждения, направленная на получение бесплатного образования. Всеобуч.

п/п

Мероприятия

Цель проведения

Форма, методы

Ответственный

Примечание

Организация образовательного процесса в соответствии с нормативно-правовыми требованиями

Подготовка информации (документов) в ДО г. Мегиона


Подготовка проектов приказов.

заместитель директора по МР

По согласованию с директором

Подготовка проектов приказов по организации методической работы в течение месяца.

Системный подход в организации методической работы.

Подготовка проектов приказов.

заместитель директора по МР

По востребованности

Работа курсов по выбору, спецкурсов, элективных курсов.

Создание условий для углубленного и профильного обучения, дифференциации содержания обучения.


Методическая служба



Контроль за состоянием учебно-методической базы

Смотр учебных кабинетов.

Оценка состояния учебно-методической базы школы.

Анализ, изучение документации, наблюдение, собеседование с учителями.

члены комиссии

По согласованию с директором школы, с заместителями директора по УВР, ВР

Управление образовательным процессом

Совещание с руководителями ШМО учителей.

Создание условий для эффективной организации образовательного процесса.

Протокол заседания.


заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей

По необходимости

Проведение заседания методического Совета.

Координация методической работы в школе.

Протокол заседания.


заместитель директора по МР

По согласованию с директором школы

Работа с обучающимися. Всеобуч

Организация внеклассной деятельности по предметам. Декада русского языка и литературы.

Повышение интереса обучающихся к изучаемым предметам, развитие познавательных интересов и общественной активности.

Подготовка плана проведения декады.

заместитель директора по МР

руководитель МО учителей русского языка и литературы


II. Работа с педагогическими кадрами, повышение их квалификации, аттестация.

Организация творческого труда учителя

Проведение инструктивно-методических совещаний по вопросам подготовки к аттестации педагогов школы.

Оказание методической помощи аттестующимся педагогическим работникам ОУ.


заместитель директора по МР


По востребованности

Работа творческой группы учителей начальных классов «Реализация ФГОС начального общего образования».

Оказание методической помощи педагогам.


методист

Согласно плану работы группы

Работа творческой группы учителей «ФГОС основного общего образования».

Создание условий для творческой работы и роста профессионального мастерства педагогов.


заместитель директора по МР

Согласно плану работы группы

Работа творческой группы учителей «Обобщение педагогического опыта».

Выявление и распространение наиболее перспективного педагогического опыта.


руководитель группы

Согласно плану работы группы

Проведение совещания с руководителями ШМО учителей.

Оказание методической помощи руководителям ШМО учителей.

Собеседование с руководителями ШМО учителей.

заместитель директора по МР


Организация работы коллектива над методической темой «Формирование и развитие профессиональной компетентности современного учителя, как средство повышения качества образования».

Создание условий для творческой работы и роста профессионального мастерства педагогов.

План работы коллектива над методической темой

заместитель директора по МР



Работа творческой группы по подготовке к конкурсу Учитель года.

Осуществление методической поддержки участнику конкурса.


Методическая служба


По согласованию с членами творческой группы

Заседание школы молодого учителя «Диалог».

Осуществление методической поддержки молодых специалистов, создание условий для  их профессионального роста.

Методическая консультация: Состав комбинированного урока.

заместитель директора по МР

методист


Вовлечение педагогов в профессиональные конкурсы разного уровня.

Осуществление методической поддержки участников конкурсов.

Собеседование с конкурсантом.

Методическая служба


По востребованности

Повышение предметной квалификации педагогов в системе методической работы ОУ и вне школы (ИПКиРРО ММЦ и др.).

Повышение профессиональной компетентности педагогов.


заместитель директора по МР

заместитель директора по ИМР


Контроль за состоянием преподавания учебных дисциплин

Посещение уроков молодых и вновь прибывших специалистов.

Оценка состояния преподавания учебных дисциплин, выявление уровня профессиональной компетентности учителя и основных затруднений педагогов.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

Учителя-наставники

Руководители ШМО

По необходимости

Посещение уроков учителей биологии, химии, географии, истории, технологии, ИЗО, музыки, физической культуры и ОБЖ» в рамках методического мониторинга «Показатели эффективности урока», автор Т. И. Шамова.

Методическая диагностика

«Эффективность приемов и методов обучения, применяемых на уроках биологии, химии, географии, истории, технологии, ИЗО, музыки, физической культуры и ОБЖ».

Оказание методической помощи педагогам.

Таблица эффективности уроков.


заместитель

директора по МР

Руководители ШМО

Методист


Повышение квалификации, аттестация, самообразование

Оформление пакета документов педагогов аттестующихся в 2014-2015 учебном году.

Оказание методической помощи в оформлении пакета документов аттестующимся педагогам.

Подготовка пакета документов.

заместитель директора по МР

По востребованности

Обновление стенда по аттестации.

Информирование,

знакомство с нормативными документами по аттестации.

Оформление информационного стенда.

заместитель директора по МР

По необходимости

Проведение совещания с аттестующимися педагогическими работниками.

Осуществление методической поддержки педагогов в период аттестации.


Информирование,

Разъяснения, методические рекомендации для аттестующихся педагогических и руководящих работников.

заместитель директора по МР


По востребованности

Работа педагогов над темами самообразования.


Повышение профессиональной компетентности через организацию индивидуальной работы педагогов.


заместитель директора по МР

Руководители ШМО


Работа по пополнению школьной медиатеки «Адреса передового опыта».

Выявление и распространение наиболее перспективного педагогического опыта.


руководитель творческой группы учителей

Руководители ШМО учителей


Проведение индивидуальных консультаций с молодыми специалистами, учителями-предметниками.

Оказание методической помощи педагогам.

Собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

Методист

По востребованности

III. Деятельность педагогического коллектива, направленная на повышение качества образования.

Работа по преемственности

Посещение уроков в 5-х, 10-х классах.

Оказания методической помощи педагогам.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

По необходимости

Совершенствование дополнительного образования

Организация методического сопровождения работы курсов по выбору, элективных курсов, НОУ.

Оказания методической помощи педагогам.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

заместитель директора по ИМР,

заместитель директора по МР

По согласованию с заместителями директора по УВР

По востребованности

Управление качеством образования (мониторинг, ВШК)

Мониторинг профессиональной успешности учителя

«Показатели эффективности урока», автор Т.И. Шамова.


Выявление затруднений в педагогической деятельности и определение уровня развития профессиональных компетентностей учителя, создание пакета проблем деятельности педагогов.

Анализ

заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей


Мониторинг реализации образовательных программ учебных дисциплин.

Контроль за реализацией образовательных программ по учебным дисциплинам.

Анализ, изучение документации.

заместитель директора по МР

заведующая учебной частью




ДЕКАБРЬ

  1. Организация деятельности общеобразовательного учреждения, направленная на получение бесплатного образования. Всеобуч.

п/п

Мероприятия

Цель проведения

Форма, методы

Ответственный

Примечание

Организация образовательного процесса в соответствии с нормативно-правовыми требованиями

Подготовка информации (документов) в ДО г. Мегиона



заместитель директора по МР

По согласованию с директором

Подготовка проектов приказов по организации методической работы в течение месяца.

Системный подход в организации методической работы.

Подготовка проектов приказов.

заместитель директора по МР

По востребованности.

Проведение педагогического совета «Система воспитательной работы в школе на основе Программы развития воспитательной компоненты».

Укрепление и развитие воспитательного потенциала в социокультурном пространстве на основе взаимодействия систем общего и дополнительного образования.

Протокол заседания.


Директор школы,

заместитель директора по ВР



Работа курсов по выбору, элективных курсов.

Создание условий для углубленного и профильного обучения, дифференциации содержания обучения.


Заместители директора


Управление образовательным процессом

Совещание с руководителями ШМО учителей.

Создание условий для эффективной организации образовательного процесса.

Протокол заседания.


заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей

По востребованности

Проведение заседания методического Совета.

Координация методической работы в школе.

Протокол заседания.


заместитель директора по МР

По согласованию с директором школы

Проведение совещания при заместителе директора по МР.

Координация методической работы в школе.

Протокол совещания.

заместитель директора по МР

По необходисости

Работа с обучающимися. Всеобуч

Организация внеклассной деятельности по предметам. Декада иностранного языка.

Повышение интереса обучающихся к изучаемым предметам, развитие познавательных интересов и общественной активности.

Подготовка плана проведения декады.

заместитель директора по МР

руководитель МО учителей иностранного языка


II. Работа с педагогическими кадрами, повышение их квалификации, аттестация.

Организация творческого труда учителя

Проведение совещания по вопросам подготовки к аттестации педагогов школы.

Оказание методической помощи аттестующимся педагогическим работникам ОУ.

Собеседование с учителями.

заместитель директора по МР


По востребованности

Работа творческой группы учителей начальных классов «Реализация ФГОС начального общего образования».

Оказание методической помощи педагогам.


методист

Согласно плану работы группы

Работа творческой группы учителей «ФГОС основного общего образования».

Создание условий для творческой работы и роста профессионального мастерства педагогов.


заместитель директора по МР

Согласно плану работы группы

Работа творческой группы учителей «Обобщение педагогического опыта».

Выявление и распространение наиболее перспективного педагогического опыта.


руководитель группы

Согласно плану работы группы

Работа творческой группы по подготовке к конкурсу Учитель года.

Осуществление методической поддержки участнику конкурса.

Подготовка документов участника.

Методическая служба


По согласованию с членами творческой группы

Проведение совещания с руководителями ШМО учителей.

Оказание методической помощи руководителям ШМО учителей.

Собеседование с руководителями ШМО учителей.

заместитель директора по МР

По необходимости

Проведение заседаний ШМО учителей.

Повышение методического, теоретического и профессионального мастерства учителей.

Протоколы заседаний.

заместитель директора по МР


Заседание школы молодого учителя «Диалог».

Осуществление методической поддержки молодых специалистов, создание условий для  их профессионального роста.

Практикум: Формы и методы обучения.

Посещение уроков наставника.

заместитель директора по МР

Методист


Вовлечение педагогов в профессиональные конкурсы разного уровня.

Осуществление методической поддержки участников конкурсов.

Собеседование с конкурсантом.

Методическая служба


По востребованности

Публикация методических материалов на различных уровнях.

Осуществление методической поддержки.


Методическая служба

По востребованности

Трансляция собственного педагогического опыта.

Создать условия для роста престижа педагогического труда.


Методическая служба

По востребованности

Повышение предметной квалификации педагогов в системе методической работы ОУ и вне школы (ИПКиРРО ММЦ и др.).

Повышение профессиональной компетентности педагогов.


заместитель директора по МР

заместитель директора по ИМР


Контроль за состоянием преподавания учебных дисциплин

Посещение уроков молодых и вновь прибывших специалистов.

Оценка состояния преподавания учебных дисциплин, выявление уровня профессиональной компетентности учителя и основных затруднений педагогов.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

Учителя-наставники

Руководители ШМО

По необходимости

Посещение уроков учителей в рамках методического мониторинга «Показатели эффективности урока», автор Т. И. Шамова.

Методическая диагностика

«Эффективность приемов и методов обучения, применяемых на уроках биологии, химии, географии, истории, технологии, ИЗО, музыки, физической культуры и ОБЖ».

Оказание методической помощи педагогам.

Таблица эффективности уроков.


заместитель

директора по МР

Руководители ШМО

Методисты


Повышение квалификации, аттестация, самообразование

Оформление пакета документов педагогов аттестующихся в 2014-2015 учебном году.

Оказание методической помощи в оформлении пакета документов аттестующимся педагогам.

Подготовка пакета документов.

заместитель директора по МР


Обновление стенда по аттестации.

Информирование,

знакомство с нормативными документами по аттестации.

Оформление информационного стенда.

заместитель директора по МР

По необходимости

Проведение совещания с аттестующимися педагогическими работниками.

Осуществление методической поддержки педагогов в период аттестации.


Информирование,

Разъяснения, методические рекомендации для аттестующихся педагогических и руководящих работников.

заместитель директора по МР


По востребованности

Работа педагогов над темами самообразования.


Повышение профессиональной компетентности через организацию индивидуальной работы педагогов.


заместитель директора по МР

Руководители ШМО


Работа по пополнению школьной медиатеки «Адреса передового опыта».


Выявление и распространение наиболее перспективного педагогического опыта.


заместитель директора по МР

руководитель творческой группы учителей

Руководители ШМО учителей


Методическая консультация:

«Этапы планирования занятия и подготовка к нему педагога. Алгоритм анализа педагогом проведенного занятия».

Оказание методической помощи педагогам.

Собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

Методист


Оформление стенда «Учитель приглашает на урок».

Обеспечение наглядности методической работы.

Формирование банка данных о педагогическом опыте учителя.



заместитель директора по МР

руководитель творческой группы учителей

Руководители ШМО учителей


Организация банка мультимедийных продуктов для учебных занятий.


Оказание методической помощи педагогам. Разработка школьной мультимедийной поддержки уроков силами педагогов.


заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей


Проведение индивидуальных консультаций с молодыми специалистами, учителями-предметниками.

Оказание методической помощи педагогам.

Собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

Методист

По востребованности

III. Деятельность педагогического коллектива, направленная на повышение качества образования.

Работа по преемственности

Посещение уроков в 5-х, 10-х классах.

Оказания методической помощи педагогам.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

По необходимости

Совершенствование дополнительного образования

Организация методического сопровождения работы курсов по выбору, элективных курсов, НОУ.

Оказания методической помощи педагогам.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

Зам. директора

По согласованию с заместителями директора по УВР

Управление качеством образования (мониторинг, ВШК)

Мониторинг профессиональной успешности учителя

«Показатели эффективности урока», автор Т. И. Шамова.


Выявление затруднений в педагогической деятельности и определение уровня развития

профессиональных компетентностей учителя, создание пакета проблем деятельности педагогов.

Анализ.

заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей


Мониторинг реализации образовательных программ учебных дисциплин.

Контроль за реализацией образовательных программ по учебным дисциплинам.

Анализ, изучение документации.

заместитель директора по МР

заведующий учебной частью


Выполнение учителями государственных образовательных программ по итогам 1 полугодия.

Выполнение программ по предметам и выявление причин отставания.

Анализ.

заместитель директора по МР




ЯНВАРЬ

  1. Организация деятельности общеобразовательного учреждения, направленная на получение бесплатного образования. Всеобуч.

п/п

Мероприятия

Цель проведения

Форма, методы

Ответственный

Примечание

Организация образовательного процесса в соответствии с нормативно-правовыми требованиями

Подготовка информации (документов) в ДО г. Мегиона



заместитель директора по МР

По согласованию с директором

Подготовка проектов приказов по организации методической работы в течение месяца.

Системный подход в организации методической работы.

Подготовка проектов приказов.

заместитель директора по МР

По востребованности.

Работа курсов по выбору, спецкурсов, элективных курсов.

Создание условий для предпрофильного и профильного обучения, дифференциации содержания обучения.


Методическая служба



Контроль за состоянием учебно-методической базы

Смотр учебных кабинетов.

Оценка состояния учебно-методической базы школы.

Анализ, изучение документации, наблюдение, собеседование с учителями.

член комиссии

По согласованию с директором школы, с заместителями директора по УВР, ВР

Управление образовательным процессом

Совещание с руководителями ШМО учителей.

Создание условий для эффективной организации образовательного процесса.

Протокол


заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей

По востребованности

Проведение совещания при заместителе директора по МР.

Координация методической работы в школе.

Протокол совещания

заместитель директора по МР

По необходимости

Работа с обучающимися. Всеобуч

Организация внеклассной деятельности по предметам.


Повышение интереса обучающихся к изучаемым предметам, развитие познавательных интересов и общественной активности.


заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей


II. Работа с педагогическими кадрами, повышение их квалификации, аттестация.

Организация творческого труда учителя

Проведение совещания по вопросам подготовки к аттестации педагогов школы.

Оказание методической помощи аттестующимся педагогическим работникам ОУ.

Собеседование с учителями.

заместитель директора по МР


По востребованности

Работа творческой группы учителей начальных классов «Реализация ФГОС начального общего образования».

Оказание методической помощи педагогам.


методист

Согласно плану работы группы

Работа творческой группы учителей «ФГОС основного общего образования».

Создание условий для творческой работы и роста профессионального мастерства педагогов.


Руководитель группы

Согласно плану работы группы

Работа творческой группы учителей «Выявление и поддержка одаренных детей».

Оказание методической помощи педагогам.


руководитель группы

Согласно плану работы группы

Работа творческой группы учителей «Обобщение педагогического опыта».

Выявление и распространение наиболее перспективного педагогического опыта.


руководитель группы

Согласно плану работы группы

Проведение совещания с руководителями ШМО учителей.

Оказание методической помощи руководителям ШМО учителей.

Собеседование с руководителями ШМО учителей.

заместитель директора по МР

По необходимости

Участие педагогов в заседаниях ГМО учителей.

Повышение профессиональной компетентности педагогов.


заместитель директора по МР

Согласно графику заседаний ГМО учителей

Методический семинар-практикум

«Ресурсы современного урока, обеспечивающие освоение образовательных стандартов. Фестиваль уроков с применением ИКТ».

Оказание методической помощи педагогам.

Методические рекомендации

Методическая служба


Заседание школы молодого учителя «Диалог».

Осуществление методической поддержки молодых специалистов, создание условий для  их профессионального роста.

Методическая консультация: Как подготовить современный урок. Обмен мнениями по проблемам, с которыми приходится сталкиваться молодым специалистам.

заместитель директора по МР

Методист


Вовлечение педагогов в профессиональные конкурсы разного уровня.

Осуществление методической поддержки участников конкурсов.

Собеседование с конкурсантом.

Методическая служба


По востребованности

Публикация методических материалов на различных уровнях.

Осуществление методической поддержки.


Методическая служба

По востребованности

Трансляция собственного педагогического опыта.

Создать условия для роста престижа педагогического труда.


Методическая служба


Повышение предметной квалификации педагогов в системе методической работы ОУ и вне школы (ИПКиРРО ММЦ и др.).

Повышение профессиональной компетентности педагогов.


заместитель директора по МР


По согласованию с Михайлиной Е.В.-

заместителем директора по ИМР

Контроль за состоянием преподавания учебных дисциплин

Посещение уроков молодых и вновь прибывших специалистов.

Оценка состояния преподавания учебных дисциплин, выявление уровня профессиональной компетентности учителя и основных затруднений педагогов.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

Учителя-наставники

Руководители ШМО

По необходимости

Посещение уроков учителей в рамках методического мониторинга «Показатели эффективности урока», автор Т. И. Шамова.

Методическая диагностика

«Качество преподавания уроков иностранного языка, русского языка и литературы».

Оказание методической помощи педагогам.

Таблица эффективности уроков.


заместитель

директора по МР

Руководители ШМО

Методист


Повышение квалификации, аттестация, самообразование

Оформление пакета документов педагогов аттестующихся в 2014-2015 учебном году.

Оказание методической помощи в оформлении пакета документов аттестующимся педагогам.

Подготовка пакета документов.

заместитель директора по МР

По востребованности

Обновление стенда по аттестации.

Информирование,

знакомство с нормативными документами по аттестации.

Оформление информационного стенда.

заместитель директора по МР

По необходимости

Проведение совещания с аттестующимися педагогическими работниками.

Осуществление методической поддержки педагогов в период аттестации.


Информирование,

Разъяснения, методические рекомендации для аттестующихся педагогических и руководящих работников.

заместитель директора по МР


По востребованности

Работа педагогов над темами самообразования.


Повышение профессиональной компетентности через организацию индивидуальной работы педагогов.


заместитель директора по МР

Руководители ШМО


Работа по формированию школьной медиатеки «Адреса передового опыта».


Выявление и распространение наиболее перспективного педагогического опыта.


заместитель директора по МР

руководитель творческой группы учителей

Руководители ШМО учителей


Оформление стенда «Учитель приглашает на урок».

Обеспечение наглядности методической работы.

Формирование банка данных о педагогическом опыте учителя.



заместитель директора по МР

руководитель творческой группы учителей

Руководители ШМО учителей


Организация банка мультимедийных продуктов для учебных занятий.


Оказание методической помощи педагогам. Разработка школьной мультимедийной поддержки уроков силами педагогов.


заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей


Проведение индивидуальных консультаций с молодыми специалистами, учителями-предметниками.

Оказание методической помощи педагогам.

Собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

Методисты

По востребованности

III. Деятельность педагогического коллектива, направленная на повышение качества образования.

Работа по преемственности

Посещение уроков в 5-х, 10-х классах.

Оказания методической помощи педагогам.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

По необходимости

Совершенствование дополнительного образования

Организация методического сопровождения работы курсов по выбору, элективных курсов, спецкурсов, НОУ.

Оказания методической помощи педагогам.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

заместитель директора по ИМР,

заместитель директора по МР

По согласованию с заместителями директора по УВР

Управление качеством образования (мониторинг, ВШК)

Мониторинг профессиональной успешности учителя

«Показатели эффективности урока», автор Т. И. Шамова.


Выявление затруднений в педагогической деятельности и определение уровня развития профессиональных компетентностей учителя, создание пакета проблем деятельности педагогов.

Анализ

заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей


Мониторинг реализации образовательных программ учебных дисциплин.

Контроль за реализацией образовательных программ по учебным дисциплинам.

Анализ, изучение документации.

Зам.директора зав.учебной частью




ФЕВРАЛЬ

  1. Организация деятельности общеобразовательного учреждения, направленная на получение бесплатного образования. Всеобуч.

п/п

Мероприятия

Цель проведения

Форма, методы

Ответственный

Примечание

Организация образовательного процесса в соответствии с нормативно-правовыми требованиями

Подготовка информации (документов) в ДО г. Мегиона



заместитель директора по МР

По согласованию с директором

Подготовка проектов приказов по организации методической работы в течение месяца.

Системный подход в организации методической работы.

Подготовка проектов приказов.

заместитель директора по МР

По востребованности.

Работа курсов по выбору, элективных курсов.

Создание условий для предпрофильного и профильного обучения, дифференциации содержания обучения.


Методическая служба


По согласованию с заместителеями директора по УВР

Управление образовательным процессом

Совещание с руководителями ШМО учителей.

Создание условий для эффективной организации образовательного процесса.

Протокол


заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей

По востребованности

Проведение заседания методического Совета.

Координация методической работы в школе.

Протокол


заместитель директора по МР

По согласованию с директором школы

Проведение совещания при заместителе директора по МР.

Координация методической работы в школе.

Протокол совещания

заместитель директора по МР

По необходимости

Работа с обучающимися. Всеобуч

Организация внеклассной деятельности по предметам.


Повышение интереса обучающихся к изучаемым предметам, развитие познавательных интересов и общественной активности.


заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей


II. Работа с педагогическими кадрами, повышение их квалификации, аттестация.

Организация творческого труда учителя

Проведение совещания по вопросам подготовки к аттестации педагогов школы.

Оказание методической помощи аттестующимся педагогическим работникам ОУ.

Собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

По востребованности

Работа творческой группы учителей начальных классов «Реализация ФГОС начального общего образования».

Оказание методической помощи педагогам.


методист

Согласно плану работы группы

Работа творческой группы учителей «ФГОС основного общего образования».

Создание условий для творческой работы и роста профессионального мастерства педагогов.


Руководитель группы

Согласно плану работы группы

Работа творческой группы учителей «Выявление и поддержка одаренных детей».

Оказание методической помощи педагогам.


руководитель группы

Согласно плану работы группы

Работа творческой группы учителей «Обобщение педагогического опыта».

Выявление и распространение наиболее перспективного педагогического опыта.


руководитель группы

Согласно плану работы группы

Проведение совещания с руководителями ШМО учителей.

Оказание методической помощи руководителям ШМО учителей.

Собеседование с руководителями ШМО учителей.

заместитель директора по МР

По необходимости

Проведение заседаний ШМО учителей.

Повышение методического, теоретического и профессионального мастерства учителей.

Протоколы

заместитель директора по МР


Заседание школы молодого учителя «Диалог».

Осуществление методической поддержки молодых специалистов, создание условий для  их профессионального роста.

Практикум: Взаимное посещение и анализ уроков.

заместитель директора по МР

Методист

Наставники


Вовлечение педагогов в профессиональные конкурсы разного уровня.

Осуществление методической поддержки участников конкурсов.

Собеседование с конкурсантом.

Методическая служба


По востребованности

Публикация методических материалов на различных уровнях.

Осуществление методической поддержки.


Методическая служба

По востребованности

Трансляция собственного педагогического опыта.

Создать условия для роста престижа педагогического труда.


Методическая служба


Повышение предметной квалификации педагогов в системе методической работы ОУ и вне школы (ИПКиРРО ММЦ и др.).

Повышение профессиональной компетентности педагогов.


заместитель директора по МР


По согласованию с Михайлиной Е.В.-

заместителем директора по ИМР

Контроль за состоянием преподавания учебных дисциплин

Посещение уроков молодых и вновь прибывших специалистов.

Оценка состояния преподавания учебных дисциплин, выявление уровня профессиональной компетентности учителя и основных затруднений педагогов.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

Учителя-наставники

Руководители ШМО

По необходимости

Посещение уроков учителей в рамках методического мониторинга «Показатели эффективности урока», автор Т. И. Шамова.

Методическая диагностика

«Качество преподавания уроков иностранного языка, русского языка и литературы».

Оказание методической помощи педагогам.

Таблица эффективности уроков.


заместитель

директора по МР

Руководители ШМО

Методист


Повышение квалификации, аттестация, самообразование

Оформление пакета документов педагогов аттестующихся в 2014-2015 учебном году.

Оказание методической помощи в оформлении пакета документов аттестующимся педагогам.

Подготовка пакета документов.

заместитель директора по МР

По востребованности

Обновление стенда по аттестации.

Информирование,

знакомство с нормативными документами по аттестации.

Оформление информационного стенда.

заместитель директора по МР

По необходимости

Проведение совещания с аттестующимися педагогическими работниками.

Осуществление методической поддержки педагогов в период аттестации.


Информирование,

Разъяснения, методические рекомендации для аттестующихся педагогических и руководящих работников.

заместитель директора по МР


По востребованности

Работа педагогов над темами самообразования.


Повышение профессиональной компетентности через организацию индивидуальной работы педагогов.


заместитель директора по МР

Руководители ШМО


Методическая консультация:

«Групповая работа, как способ активизации познавательной деятельности обучающихся».

Оказание методической помощи педагогам.

Методические рекомендации

заместитель директора по МР

Методист


Работа по формированию школьной медиатеки «Адреса передового опыта».


Выявление и распространение наиболее перспективного педагогического опыта.


заместитель директора по МР

руководитель творческой группы учителей

Руководители ШМО учителей


Оформление стенда «Учитель приглашает на урок».

Обеспечение наглядности методической работы.

Формирование банка данных о педагогическом опыте учителя.



заместитель директора по МР

руководитель творческой группы учителей

Руководители ШМО учителей


Организация банка мультимедийных продуктов для учебных занятий.


Оказание методической помощи педагогам. Разработка школьной мультимедийной поддержки уроков силами педагогов.


заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей


Проведение индивидуальных консультаций с молодыми специалистами, учителями-предметниками.

Оказание методической помощи педагогам.

Собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

Методист

По востребованности

III. Деятельность педагогического коллектива, направленная на повышение качества образования.

  1. Работа по преемственности

Посещение уроков в 5-х, 10-х классах.

Оказания методической помощи педагогам.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

По необходимости

Совершенствование дополнительного образования

Организация методического сопровождения работы курсов по выбору, элективных курсов, НОУ.

Оказания методической помощи педагогам.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

заместитель директора по ИМР,

заместитель директора по МР

По согласованию с заместителями директора по УВР

Управление качеством образования (мониторинг, ВШК)

Мониторинг профессиональной успешности учителя

«Показатели эффективности урока», автор Т. И. Шамова.


Выявление затруднений в педагогической деятельности и определение уровня развития

профессиональных компетентностей учителя, создание пакета проблем деятельности педагогов.

Анализ

заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей


Мониторинг реализации образовательных программ учебных дисциплин.

Контроль за реализацией образовательных программ по учебным дисциплинам.

Анализ, изучение документации.

заместитель директора по МР

зав.учебной частью


МАРТ

  1. Организация деятельности общеобразовательного учреждения, направленная на получение бесплатного образования. Всеобуч.

п/п

Мероприятия

Цель проведения

Форма, методы

Ответственный

Примечание

Организация образовательного процесса в соответствии с нормативно-правовыми требованиями

Подготовка информации (документов) в ДО г. Мегиона



заместитель директора по МР

По согласованию с директором

Подготовка проектов приказов по организации методической работы в течение месяца.

Системный подход в организации методической работы.

Подготовка проектов приказов.

заместитель директора по МР

По востребованности.

Проведение педагогического совета «Введение ФГОС второго поколения в практику работы образовательной организации».


Протокол

Директор

Методическая служба



Работа курсов по выбору, элективных курсов.

Создание условий для предпрофильного и профильного обучения, дифференциации содержания обучения.


Методическая служба


По согласованию с заместителями директора по УВР

Контроль за состоянием учебно-методической базы

Смотр учебных кабинетов.

Оценка состояния учебно-методической базы школы.

Анализ, изучение документации, наблюдение, собеседование с учителями.

член комиссии

По согласованию с директором школы, с заместителями директора по УВР, ВР

Управление образовательным процессом

Совещание с руководителями ШМО учителей.

Создание условий для эффективной организации образовательного процесса.

Протокол


заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей

По востребованности

Проведение заседания методического Совета.

Координация методической работы в школе.

Протокол


заместитель директора по МР

По согласованию с директором школы

Проведение совещания при заместителе директора по МР.

Координация методической работы в школе.

Протокол совещания

заместитель директора по МР

По необходимости

Работа с обучающимися. Всеобуч

Организация внеклассной деятельности по предметам. Декада математики, физики, информатики.

Декада технологии и искусства.

Повышение интереса обучающихся к изучаемым предметам, развитие познавательных интересов и общественной активности.

Подготовка плана проведения декады.

заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей


II. Работа с педагогическими кадрами, повышение их квалификации, аттестация.

Организация творческого труда учителя

Проведение совещания по вопросам подготовки к аттестации педагогов школы.

Оказание методической помощи аттестующимся педагогическим работникам ОУ.

Собеседование с учителями.

заместитель директора по МР


По востребованности

Работа творческой группы учителей начальных классов «Реализация ФГОС начального общего образования».

Оказание методической помощи педагогам.


методист

Согласно плану работы группы

Работа творческой группы учителей «ФГОС основного общего образования».

Создание условий для творческой работы и роста профессионального мастерства педагогов.


заместитель директора по МР

Согласно плану работы группы

Работа творческой группы учителей «Выявление и поддержка одаренных детей».

Оказание методической помощи педагогам.


руководитель группы

Согласно плану работы группы

Работа творческой группы учителей «Обобщение педагогического опыта».

Выявление и распространение наиболее перспективного педагогического опыта.


руководитель группы

Согласно плану работы группы

Проведение совещания с руководителями ШМО учителей.

Оказание методической помощи руководителям ШМО учителей.

Собеседование с руководителями ШМО учителей.

заместитель директора по МР

По необходимости

Участие педагогов в заседаниях ГМО учителей.

Повышение профессиональной компетентности педагога и эффективности его работы для улучшения качества образования.


заместитель директора по МР

Согласно графику заседаний ГМО учителей

Заседание школы молодого учителя «Диалог».

Осуществление методической поддержки молодых специалистов, создание условий для  их профессионального роста.

Методическая консультация: Групповая работа, как способ активизации познавательной деятельности обучающихся.

заместитель директора по МР

Методист


Консультация: Требования к оформлению пакета документов для предоставления опыта на грант Президента РФ.

Оказание методической помощи педагогам.

Собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

Методист

По востребованности

Консультация: Требования к оформлению пакета документов для предоставления опыта на грант Губернатора ХМАО-Югры.

Оказание методической помощи педагогам.

Собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

Методист

По востребованности

Вовлечение педагогов в профессиональные конкурсы разного уровня.

Осуществление методической поддержки участников конкурсов.

Собеседование с конкурсантом.

Методическая служба


По востребованности

Публикация методических материалов на различных уровнях.

Осуществление методической поддержки.


Методическая служба

По востребованности

Трансляция собственного педагогического опыта.

Создать условия для роста престижа педагогического труда.


Методическая служба


Систематизация обобщенного опыта работы учителей.



Методическая служба


Повышение предметной квалификации педагогов в системе методической работы ОУ и вне школы (ИПКиРРО ММЦ и др.).

Повышение профессиональной компетентности педагогов.


заместитель директора по МР


По согласованию с Михайлиной Е.В.-

заместителем директора по ИМР

Контроль за состоянием преподавания учебных дисциплин

Посещение уроков молодых и вновь прибывших специалистов.

Оценка состояния преподавания учебных дисциплин, выявление уровня профессиональной компетентности учителя и основных затруднений педагогов.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

Учителя-наставники

Руководители ШМО

По необходимости

Посещение уроков учителей начальных классов, математики, физики, информатики в рамках методического мониторинга «Показатели эффективности урока», автор Т. И. Шамова.

Методическая диагностика

«Соблюдение основных технологических требований к современному уроку учителями начальных классов, математики, физики, информатики».

Оказание методической помощи педагогам.

Таблица эффективности уроков.


заместитель

директора по МР

Руководители ШМО

Методист


Повышение квалификации, аттестация, самообразование

Оформление пакета документов педагогов аттестующихся в 2014-2015 учебном году.

Оказание методической помощи в оформлении пакета документов аттестующимся педагогам.

Подготовка пакета документов.

заместитель директора по МР

По востребованности

Обновление стенда по аттестации.

Информирование,

знакомство с нормативными документами по аттестации.

Оформление информационного стенда.

заместитель директора по МР

По необходимости

Проведение совещания с аттестующимися педагогическими работниками.

Осуществление методической поддержки педагогов в период аттестации.


Информирование,

Разъяснения, методические рекомендации для аттестующихся педагогических и руководящих работников.

заместитель директора по МР


По востребованности

Работа педагогов над темами самообразования.


Повышение профессиональной компетентности через организацию индивидуальной работы педагогов.


заместитель директора по МР

Руководители ШМО


Работа по формированию школьной медиатеки «Адреса передового опыта».


Выявление и распространение наиболее перспективного педагогического опыта.


руководитель творческой группы учителей

Руководители ШМО учителей


Оформление стенда «Учитель приглашает на урок».

Обеспечение наглядности методической работы.

Формирование банка данных о педагогическом опыте учителя.



заместитель директора по МР

руководитель творческой группы учителей

Руководители ШМО учителей


Организация банка мультимедийных продуктов для учебных занятий.


Оказание методической помощи педагогам. Разработка школьной мультимедийной поддержки уроков силами педагогов.


заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей


Проведение индивидуальных консультаций с молодыми специалистами, учителями-предметниками.

Оказание методической помощи педагогам.

Собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

Методист

По востребованности

III. Деятельность педагогического коллектива, направленная на повышение качества образования.

Работа по преемственности

Посещение уроков в 5-х, 10-х классах.

Оказания методической помощи педагогам.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

По необходимости

Совершенствование дополнительного образования

Организация методического сопровождения работы курсов по выбору, элективных курсов, НОУ.

Оказания методической помощи педагогам.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

заместитель директора по ИМР,

заместитель директора по МР

По согласованию с заместителями директора по УВР

Управление качеством образования (мониторинг, ВШК)

Мониторинг профессиональной успешности учителя

«Показатели эффективности урока», автор Т. И. Шамова.


Выявление затруднений в педагогической деятельности и определение уровня развития

профессиональных компетентностей учителя, создание пакета проблем деятельности педагогов.

Анализ

заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей


Мониторинг реализации образовательных программ учебных дисциплин.

Контроль за реализацией образовательных программ по учебным дисциплинам.

Анализ, изучение документации.

заместитель директора по МР

заведующий учебной частью


Выполнение учителями государственных образовательных программ по итогам 3 четверти.

Выполнение программ по предметам и выявление причин отставания.

Анализ

заместитель директора по МР




АПРЕЛЬ

  1. Организация деятельности общеобразовательного учреждения, направленная на получение бесплатного образования. Всеобуч.

п/п

Мероприятия

Цель проведения

Форма, методы

Ответственный

Примечание

Организация образовательного процесса в соответствии с нормативно-правовыми требованиями

Подготовка информации (документов) в ДО г. Мегиона



заместитель директора по МР

По согласованию с директором

Подготовка проектов приказов по организации методической работы в течение месяца.

Системный подход в организации методической работы.

Подготовка проектов приказов.

заместитель директора по МР

По востребованности.

Работа курсов по выбору, элективных курсов.

Создание условий для предпрофильного и профильного обучения, дифференциации содержания обучения


Методическая служба


По согласованию с заместителями директора по УВР

Управление образовательным процессом

Совещание с руководителями ШМО учителей.

Создание условий для эффективной организации образовательного процесса.

Протокол


заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей

По востребованности

Проведение совещания при заместителе директора по МР.

Координация методической работы в школе.

Протокол совещания

заместитель директора по МР

По необходимости

Работа с обучающимися. Всеобуч

Организация внеклассной деятельности по предметам. Декада физической культуры и ОБЖ.

Декада естествознания, истории, обществознания, права, экономики.

Повышение интереса обучающихся к изучаемым предметам, развитие познавательных интересов и общественной активности.

Подготовка плана проведения декады.

заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей


II. Работа с педагогическими кадрами, повышение их квалификации, аттестация.

Организация творческого труда учителя

Проведение совещания по вопросам подготовки к аттестации педагогов школы.

Оказание методической помощи аттестующимся педагогическим работникам ОУ.

Собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

По востребованности

Работа творческой группы учителей начальных классов «Реализация ФГОС начального общего образования».

Оказание методической помощи педагогам.


методист

Согласно плану работы группы

Информационно-практический семинар «Проектная деятельность на уроках и во внеклассной работе».

Оказание методической помощи педагогам.

Методические рекомендации

Методическая служба


Работа творческой группы учителей «ФГОС основного общего образования».

Создание условий для творческой работы и роста профессионального мастерства педагогов.


заместитель директора по МР

Согласно плану работы группы

Работа творческой группы учителей «Выявление и поддержка одаренных детей».

Оказание методической помощи педагогам.


руководитель группы

Согласно плану работы группы

Работа творческой группы учителей «Обобщение педагогического опыта».

Выявление и распространение наиболее перспективного педагогического опыта.


руководитель группы

Согласно плану работы группы

Проведение совещания с руководителями ШМО учителей.

Оказание методической помощи руководителям ШМО учителей.

Собеседование с руководителями ШМО учителей.

заместитель директора по МР

По необходимости

Проведение заседаний ШМО учителей.

Повышение методического, теоретического и профессионального мастерства учителей.

Протоколы

заместитель директора по МР


Заседание школы молодого учителя «Диалог».

Осуществление методической поддержки молодых специалистов, создание условий для  их профессионального роста.

Практикум: Проверка умений ставить дидактические цели, отбирать содержание учебного материала, методов и форм организации учебной деятельности обучающихся.

Методическое консультирование по выбору темы самообразования на новый учебный год.

заместитель директора по МР

Методист


Вовлечение педагогов в профессиональные конкурсы разного уровня.

Осуществление методической поддержки участников конкурсов.

Собеседование с конкурсантом.

Методическая служба

По востребованности

Публикация методических материалов на различных уровнях.

Осуществление методической поддержки.


Методическая служба

По востребованности

Трансляция собственного педагогического опыта.

Создать условия для роста престижа педагогического труда.


Методическая служба


Подготовка пакета документов по обобщению педагогического опыта на Грант Президента РФ и Губернатора ХМАО – Югры.

Оказание методической помощи педагам.


Методическая служба


По востребованности

Повышение предметной квалификации педагогов в системе методической работы ОУ и вне школы (ИПКиРРО ММЦ и др.).

Повышение профессиональной компетентности педагогов.


заместитель директора по МР


По согласованию с Михайлиной Е.В.-

заместителем директора по ИМР

Контроль за состоянием преподавания учебных дисциплин

Посещение уроков молодых и вновь прибывших специалистов.

Оценка состояния преподавания учебных дисциплин, выявление уровня профессиональной компетентности учителя и основных затруднений педагогов.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

Учителя-наставники

Руководители ШМО

По необходимости

Посещение уроков учителей в рамках методического мониторинга «Показатели эффективности урока», автор Т. И. Шамова.

Методическая диагностика

«Соблюдение основных технологических требований к современному уроку учителями начальных классов, математики, физики, информатики».

Оказание методической помощи педагогам.

Таблица эффективности уроков.


заместитель

директора по МР

Руководители ШМО

Методист


Повышение квалификации, аттестация, самообразование

Оформление пакета документов педагогов аттестующихся в 2014-2015 учебном году.

Оказание методической помощи в оформлении пакета документов аттестующимся педагогам.

Подготовка пакета документов.

заместитель директора по МР

По востребованности

Обновление стенда по аттестации.

Информирование,

знакомство с нормативными документами по аттестации.

Оформление информационного стенда.

заместитель директора по МР

По необходимости

Проведение совещания с аттестующимися педагогическими работниками.

Осуществление методической поддержки педагогов в период аттестации.


Информирование,

Разъяснения, методические рекомендации для аттестующихся педагогических работников.

заместитель директора по МР


По востребованности

Работа педагогов над темами самообразования.


Повышение профессиональной компетентности через организацию индивидуальной работы педагогов.


заместитель директора по МР

Руководители ШМО


Методическая консультация:

«Современные педагогические технологии в рамках системно-деятельностного подхода».

Оказание методической помощи педагогам.

Методические рекомендации.

Осипова С.И.-

заместитель директора по МР

Методист


Работа по формированию школьной медиатеки «Адреса передового опыта».


Выявление и распространение наиболее перспективного педагогического опыта.


руководитель творческой группы учителей

Руководители ШМО учителей


Оформление стенда «Учитель приглашает на урок».

Обеспечение наглядности методической работы.

Формирование банка данных о педагогическом опыте учителя.



заместитель директора по МР

руководитель творческой группы учителей

Руководители ШМО учителей


Организация банка мультимедийных продуктов для учебных занятий.


Оказание методической помощи педагогам. Разработка школьной мультимедийной поддержки уроков силами педагогов.


заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей


Проведение индивидуальных консультаций с молодыми специалистами, учителями-предметниками.

Оказание методической помощи педагогам.

Собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

Методист

По востребованности

III. Деятельность педагогического коллектива, направленная на повышение качества образования.

Работа по преемственности

Посещение уроков в 5-х, 10-х классах.

Оказания методической помощи педагогам.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

По необходимости

Совершенствование дополнительного образования

Организация методического сопровождения работы курсов по выбору, элективных курсов, НОУ.

Оказания методической помощи педагогам.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

заместитель директора по ИМР,

заместитель директора по МР

По согласованию с заместителями директора по УВР

Управление качеством образования (мониторинг, ВШК)

Мониторинг «Оценка уровня развития профессиональных компетентностей учителей», авторы В.Д. Шадриков, И.В. Кузнецова.

Создание условий для постоянного самосовершенствования педагогов на основе изучения индивидуальных особенностей каждого, и получения объективной информации о состоянии качества преподавания учебных предметов.

Анализ

заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей


Мониторинг реализации образовательных программ учебных дисциплин.

Контроль за реализацией образовательных программ по учебным дисциплинам.

Анализ, изучение документации.

Зам.директора

зав. учебной частью


МАЙ

  1. Организация деятельности общеобразовательного учреждения, направленная на получение бесплатного образования. Всеобуч.

п/п

Мероприятия

Цель проведения

Форма, методы

Ответственный

Примечание

Организация образовательного процесса в соответствии с нормативно-правовыми требованиями

Подготовка информации (документов) в ДО г. Мегиона



заместитель директора по МР

По согласованию с директором

Подготовка проектов приказов по организации методической работы в течение месяца.

Системный подход в организации методической работы.

Подготовка проектов приказов.

заместитель директора по МР

По востребованности.

Работа курсов по выбору, элективных курсов.

Создание условий для предпрофильного и профильного обучения, дифференциации содержания обучения


Методическая служба


По согласованию с заместителями директора по УВР

Управление образовательным процессом

Совещание с руководителями ШМО учителей.

Создание условий для эффективной организации образовательного процесса.

Протокол


заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей

По востребованности

Индивидуальные консультации с руководителями ШМО.

Оказание методической помощи руководителям ШМО учителей.

Собеседование с руководителями ШМО.

заместитель директора по МР

По необходимости

Проведение совещания при заместителе директора по МР.

Координация методической работы в школе.

Протокол совещания

заместитель директора по МР

По востребованности

Проведение педагогического совета по допуску к государственной (итоговой) аттестации.

Подготовка к государственной (итоговой) аттестации. ЕГЭ.

Протокол


Заместители директора


По согласованию с директором

Организация внеклассной деятельности по предметам.

Повышение интереса обучающихся к изучаемым предметам, развитие познавательных интересов и общественной активности.


заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей


II. Работа с педагогическими кадрами, повышение их квалификации, аттестация.

Организация творческого труда учителя

Проведение совещания по вопросам подготовки к аттестации педагогов школы.

Оказание методической помощи аттестующимся педагогическим работникам ОУ.

Собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

По востребованности

Работа творческой группы учителей начальных классов «Реализация ФГОС начального общего образования».

Оказание методической помощи педагогам.


методист

Согласно плану работы группы

Работа творческой группы учителей «ФГОС основного общего образования».

Создание условий для творческой работы и роста профессионального мастерства педагогов.


заместитель директора по МР

Согласно плану работы группы

Работа творческой группы учителей «Выявление и поддержка одаренных детей».

Оказание методической помощи педагогам.


руководитель группы

Согласно плану работы группы

Работа творческой группы учителей «Обобщение педагогического опыта».

Выявление и распространение наиболее перспективного педагогического опыта.


руководитель группы

Согласно плану работы группы

Проведение совещания с руководителями ШМО учителей.

Оказание методической помощи руководителям ШМО учителей.

Собеседование с руководителями ШМО учителей.

заместитель директора по МР

По необходимости

Проведение заседаний ШМО учителей.

Отчет педагогов по темам самообразования.

Протоколы

заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей


Участие педагогов в заседаниях ГМО учителей.

Повышение уровня методической культуры педагогов.


заместитель директора по МР

Согласно графику заседаний ГМО учителей

Заседание школы молодого учителя «Диалог».

Осуществление методической поддержки молодых специалистов, создание условий для  их профессионального роста.

Подведение итога работы школы молодого педагога «Учиться самому, чтобы успешнее учить других».

Анкетирование и выявление профессиональных затруднений, определение степени комфортности педагога в коллективе.

заместитель директора по МР

Методист

Наставники


Вовлечение педагогов в профессиональные конкурсы разного уровня.

Осуществление методической поддержки участников конкурсов.

Собеседование с конкурсантом.

Методическая служба


По востребованности

Публикация методических материалов на различных уровнях.

Осуществление методической поддержки.


Методическая служба

По востребованности

Трансляция собственного педагогического опыта.

Создать условия для роста престижа педагогического труда.


Методическая служба


Систематизация обобщенного опыта учителей на уровне школы.

Выявление и распространение наиболее перспективного педагогического опыта и представление его на различных уровнях.


заместитель директора по МР


Изучение лучших методических материалов педагогических работников.

Диссеминация педагогического опыта.

Анализ

Методическая служба

Руководители ШМО учителей


Создание методических рекомендаций по анализу работы ШМО учителей за год.

Оказание методической помощи руководителям ШМО учителей.

Методические рекомендации по анализу работы ШМО учителей за год.

Методическая служба



Повышение предметной квалификации педагогов в системе методической работы ОУ и вне школы (ИПКиРРО ММЦ и др.).

Повышение профессиональной компетентности педагогов.


заместитель директора по МР


По согласованию с Михайлиной Е.В.-

заместителем директора по ИМР

Контроль за состоянием преподавания учебных дисциплин

Посещение уроков молодых и вновь прибывших специалистов.

Оценка состояния преподавания учебных дисциплин, выявление уровня профессиональной компетентности учителя и основных затруднений педагогов.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

Учителя-наставники

Руководители ШМО

По необходимости

Посещение уроков учителей в рамках методического мониторинга «Показатели эффективности урока», автор Т. И. Шамова.


Оказание методической помощи педагогам.

Таблица эффективности уроков.


заместитель

директора по МР

Руководители ШМО

Методист


Повышение квалификации, аттестация, самообразование

Оформление пакета документов педагогов аттестующихся в 2014-2015 учебном году.

Оказание методической помощи в оформлении пакета документов аттестующимся педагогам.

Подготовка пакета документов.

заместитель директора по МР

По востребованности

Обновление стенда по аттестации.

Информирование,

знакомство с нормативными документами по аттестации.

Оформление информационного стенда.

заместитель директора по МР

По необходимости

Проведение совещания с аттестующимися педагогическими работниками.

Осуществление методической поддержки педагогов в период аттестации.


Информирование,

Разъяснения, методические рекомендации для аттестующихся педагогических и руководящих работников.

заместитель директора по МР


По востребованности

Работа педагогов над темами самообразования.


Повышение профессиональной компетентности через организацию индивидуальной работы педагогов.


заместитель директора по МР

Руководители ШМО


Методическая консультация: Содержание самоанализа педагогической деятельности.

Оказание методической помощи педагогам.

Методические рекомендации:

«Структура и содержание самоанализа педагогической деятельности».

заместитель директора по МР

Методист


Работа по формированию школьной медиатеки «Адреса передового опыта».


Выявление и распространение наиболее перспективного педагогического опыта.


руководитель творческой группы учителей

Руководители ШМО учителей


Оформление стенда «Учитель приглашает на урок».

Обеспечение наглядности методической работы.

Формирование банка данных о педагогическом опыте учителя.



заместитель директора по МР

руководитель творческой группы учителей

Руководители ШМО учителей


Организация банка мультимедийных продуктов для учебных занятий.


Оказание методической помощи педагогам. Разработка школьной мультимедийной поддержки уроков силами педагогов.


заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей


Проведение индивидуальных консультаций с молодыми специалистами, учителями-предметниками.

Оказание методической помощи педагогам.

Собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

Методисты

По востребованности

III. Деятельность педагогического коллектива, направленная на повышение качества образования.

Работа по преемственности

Посещение уроков в 5-х, 10-х классах.

Оказание методической помощи педагогам.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

заместитель директора по МР

По необходимости

Совершенствование дополнительного образования

Организация методического сопровождения работы курсов по выбору, элективных курсов, спецкурсов.

Оказание методической помощи педагогам.

Анализ, наблюдение, собеседование с учителями.

Методическая служба



Управление качеством образования (мониторинг, ВШК)

Мониторинг профессиональной успешности учителя

«Показатели эффективности урока», автор Т. И. Шамова.


Выявление затруднений в педагогической деятельности и определение уровня развития

профессиональных компетентностей учителя, создание пакета проблем деятельности педагогов.

Анализ, оформление результата мониторинга в виде таблицы «Эффективность уроков учителей школы».

заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей


Организация работы по заполнению диагностической карты учителя, создание методической картотеки профессиональной деятельности педагогов школы, их профессионального роста.

Выявление результатов профессиональной деятельности учителя за учебный год.

Электронная база.

заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей


Организация работы по заполнению дневника достижений педагога.

Выявление результатов профессиональной деятельности учителя за учебный год.


заместитель директора по МР

Руководители ШМО учителей


Мониторинг реализации образовательных программ учебных дисциплин.

Контроль за реализацией образовательных программ по учебным дисциплинам.

Анализ, изучение документации.

заместитель директора по МР

заведующий учебной частью


Выполнение государственных образовательных программ по итогам учебного года.

Выполнение программ по предметам и выявление причин отставания.

Анализ.

заместитель директора по МР








ИЮНЬ

  1. Организация деятельности общеобразовательного учреждения, направленная на получение бесплатного образования. Всеобуч.

п/п

Мероприятия

Цель проведения

Форма, методы

Ответственный

Примечание

Организация образовательного процесса в соответствии с нормативно-правовыми требованиями

Подготовка информации (документов) в ДО г. Мегиона



заместитель директора по МР

По согласованию с директором

Подготовка проектов приказов по организации методической работы в течение месяца.

Системный подход в организации методической работы.

Подготовка проектов приказов.

заместитель директора по МР

По востребованности.

Анализ методической работы школы за учебный год.


Подготовка анализа работы.

заместитель директора по МР


Составление плана методической работы школы на 2015-2016 учебный год.

Создание условий для эффективной организации образовательного процесса в школе.

Подготовка плана работы.

заместитель директора по МР


Контроль за состоянием учебно-методической базы

Организация совместной работы с библиотекой школы по формированию комплектов учебников на новый учебный год.



заместитель директора по МР


По согласованию с заведующей библиотекой

Управление образовательным процессом

Проведение педагогического совета по выпуску в 2014-2015 учебном году.


Протокол


Заместители директора


По согласованию с директором

Проведение заседания методического Совета.

Координация методической работы в школе.

Протокол


заместитель директора по МР

По согласованию с директором школы

II. Работа с педагогическими кадрами, повышение их квалификации, аттестация.

Повышение квалификации, аттестация, самообразование

Составление списка педагогов аттестующихся в 2015-2016 учебном году.

Корректировка, уточнение списков.

Подготовка списка аттестующихся педагогов.

заместитель директора по МР


III. Деятельность педагогического коллектива, направленная на повышение качества образования.

Управление качеством образования (мониторинг, ВШК)

Выполнение государственных образовательных программ по итогам учебного года.


Анализ

заместитель директора по МР


Контроль за состоянием ведения документации руководителями ШМО учителей.

Соблюдение требований к оформлению, соответствие положению.

Анализ, изучение документации.

заместитель директора по МР


Контроль за состоянием ведения документации руководителями творческих групп учителей.

Соблюдение требований к оформлению, соответствие положению.

Анализ, изучение документации.

заместитель директора по МР






6


Идёт приём заявок на самые массовые международные олимпиады проекта "Инфоурок"

Для учителей мы подготовили самые привлекательные условия в русскоязычном интернете:

1. Бесплатные наградные документы с указанием данных образовательной Лицензии и Свидeтельства СМИ;
2. Призовой фонд 1.500.000 рублей для самых активных учителей;
3. До 100 рублей за одного ученика остаётся у учителя (при орг.взносе 150 рублей);
4. Бесплатные путёвки в Турцию (на двоих, всё включено) - розыгрыш среди активных учителей;
5. Бесплатная подписка на месяц на видеоуроки от "Инфоурок" - активным учителям;
6. Благодарность учителю будет выслана на адрес руководителя школы.

Подайте заявку на олимпиаду сейчас - https://infourok.ru/konkurs

Автор
Дата добавления 21.11.2015
Раздел Директору, завучу
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров283
Номер материала ДВ-176035
Получить свидетельство о публикации

УЖЕ ЧЕРЕЗ 10 МИНУТ ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ ДИПЛОМ

от проекта "Инфоурок" с указанием данных образовательной лицензии, что важно при прохождении аттестации.

Если Вы учитель или воспитатель, то можете прямо сейчас получить документ, подтверждающий Ваши профессиональные компетенции. Выдаваемые дипломы и сертификаты помогут Вам наполнить собственное портфолио и успешно пройти аттестацию.

Список всех тестов можно посмотреть тут - https://infourok.ru/tests

Комментарии:

1 год назад

Спасибо, очень полезная информация!


Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх