Инфоурок / Директору, завучу / Другие методич. материалы / План работы сетевого взаимодействия школ на 2012-13 год
Обращаем Ваше внимание: Министерство образования и науки рекомендует в 2017/2018 учебном году включать в программы воспитания и социализации образовательные события, приуроченные к году экологии (2017 год объявлен годом экологии и особо охраняемых природных территорий в Российской Федерации).

Учителям 1-11 классов и воспитателям дошкольных ОУ вместе с ребятами рекомендуем принять участие в международном конкурсе «Законы экологии», приуроченном к году экологии. Участники конкурса проверят свои знания правил поведения на природе, узнают интересные факты о животных и растениях, занесённых в Красную книгу России. Все ученики будут награждены красочными наградными материалами, а учителя получат бесплатные свидетельства о подготовке участников и призёров международного конкурса.

ПРИЁМ ЗАЯВОК ТОЛЬКО ДО 21 ОКТЯБРЯ!

Конкурс "Законы экологии"

План работы сетевого взаимодействия школ на 2012-13 год

библиотека
материалов

УТВЕРЖДАЮ

Директор школы

А.П. Попов

___________

Приказ №______от ________


ПЛАН

совместной работы по сетевому взаимодействию

на период на 2013 - 2014 учебный год



Цель: Становление сетевого взаимодействия школ как института гражданского общества, реализующего гражданский заказ по развитию качества образования.



Направления работы:

1.Обеспечение управления методической работой в школах.

2.Обеспечение условий для непрерывного совершенствования профессионального мастерства педагогов.

3.Информационное обеспечение образовательного процесса.

4.Обеспечение условий для изучения, обобщения и распространения передового опыта.

5.Обеспечение внеклассной работы по учебным предметам.

6.Представление к поощрению педагогов .

7.Обеспечение контрольно – аналитической экспертизы.

 

Задачи:

  1. Изучение и внедрение в образовательный процесс инновационных школьных технологий.

  2. Создание условий для развития новой инфраструктуры методического сопровождения образовательного процесса - педагогов школ.

  3. Расширение и совершенствование работы с одаренными учащимися.

  4. Содействие профессиональному росту педагогов и развитию педагогического сообщества.

  5. Освоение новых информационных технологий.

  6. Развитие профильного обучения как основы профилизации образования в школе.

  7. Организация активного участия учителей в инновационной деятельности системы образования школ.

  8. Расширение социального партнёрства.

Ожидаемый ресурс:

  1.Аналитические материалы.

2.Методические разработки педагогов.

3.Подбор справочного материала на запросы педагогов.

4.Педагоги получат рекомендации к обобщению собственного опыта, различные рекомендации к новым образовательным технологиям (обучению в сотрудничестве, проектному обучению и т.д.)

5.Описание опыта работы творчески работающих учителей.

6. Расширение сотрудничества педагогов и обучающихся школ.

7.Наиболее полное удовлетворение запросов обучающихся и педагогов школ.


№ п/п

Мероприятия

Дата проведения

Ответственный

I. Организационное обеспечение

1

Организация работы (подготовка, проведение заседаний, организация исполнения принятых решений) администрации.

Сентябрь ноябрь, январь, март, май

Директор школы


2

Совершенствование процесса информирования родителей и учащихся о взаимодействии школ, входящих в сетевое взаимодействие

Сентябрь-май

Зам директора по ВР

кл. руководители

3

Организация участия учащихся школ в системе дополнительного образования

Август-сентябрь

Зам директора по ВР

4

Организация учебного процесса, вн/кл и вн/шк работы в опорной школе

Сентябрь

Администрация

5

Направление на курсы подготовки, переподготовки и повышения квалификации учителей и управленческих кадров школы

Август – сентябрь

Администрация

6

Выявление, обобщение, распространение передового педагогического опыта, имеющегося в школах

Январь – август

Руководители МОУ

7

Разработка мер по распространению передового педагогического опыта среди членов педагогического коллектива

Август – октябрь

Методический совет

8

Контроль расходования средств, отпущенных на введение профильного обучения

Август – май

Управляющий совет школы

9

Приобретение новой методической и учебной литературы для осуществления учебно-воспитательного процесса в школах

Август – май

Управляющий совет школы

10

Организация набора учащихся в профильные классы и их комплектование

Июнь - август

Администрация

11

Заключение договоров о совместной деятельности учреждений

Август

Директор школы

12

Организация профессионального обучения учащихся школ

Август-сентябрь

Зам. директора по УВР

II. Информационное обеспечение

1

Создание информационно банка по системе предпрофильной подготовки и профильного обучения

Август – сентябрь

Зам директора по УВР

2

Накопление информации о передовом педагогическом опыте предпрофильной подготовки и профильного обучения по ИУП, работы школ в режиме ассоциации

Август – сентябрь

Методический совет

3

Накопление информации об издании новой методической и учебной литературы по вопросам предпрофильной подготовки и профильного обучения по ИУП, работы школ в режиме сетевого взаимодействия

Август –май

Зам директора по УВР

4

Информирование педагогических коллективов школ, учащихся и их родителей о работе школ, новых учебных пособиях, передовом педагогическом опыте.

Август – сентябрь 2008г., апрель – август 2009г.

Администрация

5

Размещение информационных материалов о работе школ на сайте опорной школы


В течение года

зам. директора по УВР

III. Кадровое обеспечение

1

Подбор, расстановка, тарификация, повышение квалификации педагогических и управленческих кадров ОУ

Май-август

Администрация базовой школы

2

При необходимости поиск и привлечение на работу новых специалистов

Апрель - август

Зам директора по УВР

3

Заключение договоров и подача заявок на подготовку кадров, оформление текущей документации по повышению их квалификации

Январь – август

Зам директора по УВР

4

Разработка планов выявления, обобщения и распространения перспективного педагогического опыта

Январь – август

Руководители МОУ, методический совет

IV. Мотивация и стимулирование труда учителей и руководящих кадров

1

Выявление и оценка мотивационной готовности учителей школы к работе в режиме сетевого взаимодействия

Январь – август

Руководители МОУ, методический совет

2

Психолого-педагогическая диагностика отношения учителей школ к инновационной деятельности

Январь – август

Руководители МОУ, методический совет

3

Диагностика удовлетворённости педагогов школ организацией работы по сетевому взаимодействию.

Январь – август

Руководители МОУ, методический совет

4

Разработка системы мер мотивации, морального и материального стимулирования труда учителей, участвующих в работе сетевого взаимодействия

Январь – август

Администрация

V. Научно – методическое обеспечение

1

Подготовка и подача заявок на курсы повышения квалификации педагогов участвующих в профильном обучении учащихся

Сентябрь – октябрь 2011

Руководители МОУ

2

Подготовка научно – методических разработок, необходимых для ведения предпрофильной подготовки и профильного обучения

В течение года

Руководители МОУ, методический совет

3

Развитие межшкольной кооперации по дистанционным и другим современным образовательным технологиям

В течение года

Методический совет, зам директора по УВР

4

Организация совместной работы по грантам, программам и проектам.

В течение года

Методический совет, зам директора по УВР

5

Организационно – педагогическая деятельность:




По мере надобности

в форме консультаций, в течение года





Методический совет, зам директора по УВР

- внесение в банк данных базовой школы опыта работы в профильных классах;

- комплектование курсовой системы повышения квалификации учителей;

- оказание индивидуальной дидактико – технологической поддержки учителей

- создание методической копилки для педагогических работников школ ассоциаций

Участие в работе педагогических советов

По плану

Участие в семинарах, педчтениях, конференциях,

мастер-классах

Участие в межшкольной методической деятельности по подготовке учителей к ЕГЭ

Работа межшкольных методических объединений учителей:

  • начальных классов;

  • математики, физики и информатики;

  • русского языка и литературы;

  • истории, обществознания и права;

  • химии, биологии и географии.

Работа педагогических мастерских

Работа творческих лабораторий

VI. Нормативно-правовое обеспечение

1

Издание приказов и распоряжений по ведению профильного обучения в рамках базовой школы

Август – сентябрь

Директор школы


2

Внесение изменений в действующую нормативно – правовую базу (устав, правила трудового распорядка, режим работы школы и др.)

Февраль – август

Директор школы


3

Утверждение новых и измененных нормативно – правовых документов

Январь – август

Директор школы


VII. Материально – техническое обеспечение

1

Разработка содержания изменений материально – технической базы школы в связи с работой школы в режиме сетевого взаимодействия их согласование с отделом образования

Февраль – август

Директор школы


VIII. Управление профильным обучение в рамках базовой школы

1

Разработка учебных планов и использование образовательных программ

Апрель – август

Руководители МОУ, методический совет

2

Составление расписаний учебных занятий учащихся

Август

Зам директора по УВР

4

Разработка системы мониторинга качества образования

Август-январь

Администрация школы

5

Разработка системы мониторинга качества обучения учащихся по ИУП

Август-январь

Администрация школы

6

Разработка системы мониторинга качества профессионального обучения

Август-январь

Администрация школы

7

Экспертиза и утверждение рабочих программ и программ системы предпрофильной подготовки и профильного обучения, профессиональной подготовки, вн/кл и вн/шк работы

Июнь – август

Методический совет

8

Планирование финансирования школ (средств на осуществление учебного процесса, транспортных расходов и т.д.)

Февраль – август

Управляющий совет школы

9

Осуществление контроля расходования средств, отпущенных на предпрофильную подготовку и профильное обучение

Февраль – август

Управляющий совет школы



Самые низкие цены на курсы переподготовки

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок", но в дипломе форма обучения не указывается.

Начало обучения ближайшей группы: 25 октября. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (10% в начале обучения и 90% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru

Общая информация

Номер материала: ДВ-538723

Похожие материалы