№
|
Мероприятия
|
Сроки
|
Форма работы
|
Ожидаемые результаты
|
Ресурсы
|
Ответственные
|
1.
|
Составление
годового плана по коучингу и менторству.
Составление
и утверждение среднесрочного и краткосрочного плана по выбранному классу
выбран 8Б класс. Беседа с менти.
|
сентябрь
|
Беседа
Составление
плана
|
Узнает
основы составления плана по новой формации.
|
Руководство
для учителя II
основного уровня,
материал, www.cpm.kz
|
Учителя
I и II уровня.
|
2.
|
Коучинг
№1 «как
развивать речевую деятельность через диалогическое обучение?»
Оказание
помощи своему менти при составлении краткосрочного и среднесрочного
плана.
|
сентябрь
|
Групповая
работа
Беседа-
обсуждение новых идей.
|
На
своих уроках сумеет применять новые методы и приемы обучения.
|
Руководство
для учителя, раздаточный материал,
|
Темербекова
И.
Баясилова
А.
Исабеков
А.
Учителя I и II уровня.
|
3.
|
Обмен
опытом с учителями, присутствовавших на коучинге и с менти. Планирование
посещения исслед овательских уроков (Lesson Study.)
|
Октябрь
ноябрь
|
Групповая
работа
|
Будет
разбираться в этапах проведения (Lesson Study) и научится
анализировать свои уроки.
|
Руководство
для учителя II
основного уровня,
материал, www.cpm.kz
|
Учителя-коллеги
I и II уровня.
|
4.
|
Беседа
и обсуждение с учителями коллегами о постепенном внедрении в процесс
обучения семи модулей по программе, о трудностях и проблемах
возникающих в процессе обучения.
|
В
течение учебного года
|
В
письменном виде
Групповая
работа
Индивидуальная
работа
|
В
процессе обучения будут внедрять и применять семь модули программы.
|
Руководство
для учителя II
основного уровня,
видеоролик своего крока.
|
Учителя
прошедшие курсы по уровням. I,II и III уровни.
|
5.
|
Проведение
анкетирования в педагогическом коллективе для выяснения
интересующих вопросов при обучении. Коучинг №2.Тема: «для
чего нужна обратная связь в процессе обучения?»
|
октябрь
|
Групповая
работа
Парная
работа
|
Выявить
проблемы процессе обучения и в дальнейшем проводить работу для устранения
проблем и оказания профессиональной помощи путем проведения Коучинг –
занятии.
|
Руководство
для учителя II
основного уровня,
материал, www.cpm.kz
видеоролик
|
Темербекова
И.
Администрация
школы и учителя
I, II и II
уровней.
|
6.
|
Использование
ИКТ процессе обучения. Контроль за использованием новых программ таких
как киностудия Live, Auto-collaqe,
сейфромнет, бандикам и.т.д.
|
октябрь
|
Работа
в группах и парные работы
|
Активное
применение на уроках ИКТ в процессе обучения. Усвоение новых программ.
|
Руководство
для учителя II
основного уровня,
материал, www.cpm.kz
Интернет
видеоролик
|
Темербекова
И.
Администрация
школы и учителя
I, II и II
уровней.
|
7.
|
Открытый
урок в районном семинаре «Декабрьские события 1986 года» с преминением
новых подходов и технологии в обучении.
|
ноябрь
|
Групповая
работа
Парная
работа
|
Будут
проводить открытые уроки с применением новых технологии.
|
Руководство
для учителя II
основного уровня,
материал,
Интернет
видеоролик,
Дополнительная
литература.
|
Темербекова
и творческая группа учителей
|
8.
|
Методический
семинар - тренинг по проведенным коучинг – занятиям в школе. Выявление
проблем и барьеры по применению новых подходов в обучении. Рассмотрение
тем докладов для учителей.
|
декабрь
|
семинар
|
Дальнейшая
работа по устранению барьеров в процессе обучения. Выявление конкретных
барьеров в работе.
|
Руководство
для учителя II
основного уровня,
материал,
Интернет
видеоролик
|
Учителя-коллеги
|
9.
|
Отчет
за первое полугодие за 2015 учебный год. Результаты работы Ментора и
менти, изменения в учебе уч-ся, все негативные и положительные стороны
работы.
|
декабрь
|
Отчет
Индивидуальная
работа и парная работа
|
Общий
рефлективный отчет о проделанной работе за первое полугодие
|
Рефлективный
отчет
|
Темербекова
И.
|
10.
|
Беседы по
семи модулям программы «интеграция и применение семи модулей на
уроках».
Проведение
беседы с учителями не прошедшие уровневые курсы, выявление темы коучинга.
Коучинг №3 «усвоение новых тем через К.М».
|
Январь
в
течение года
|
Групповая
работа
Парная
работа
|
Научатся
применению и интегрированию семи модулей на уроках. Будут развивать
критическое мышление уч-ся при усвоении новых тем.
|
Руководство
для учителя II
основного уровня,
Интернет
видеоролик
|
Учителя-коллеги.
Темербекова И.
|
11.
|
Проверка
составления Краткосрочных планов менти на каждый урок. Обсуждение с менти
дальнейшего плана работы.
|
Февраль
в
течение года
|
Парная
работа индивидуальная работа.
|
Научится
более конкретно составлять краткосрочное планирование.
|
Руководство
для учителя II
основного уровня.
|
Темербекова
И.
менти
|
12.
|
Коучинг
№3
«как на основе таксономии Блума построить правильные вопросы?».
|
февраль
|
Групповая
работа
|
В
итоге научатся строить и составлять правильные вопросы по Таксономии
Блума: открытые и закрытые, толстые и тонкие вопросы.
|
Руководство
для учителя II
основного уровня,
материал, www.cpm.kz
Интернет
видеоролик
|
Темербекова
И..
|
13.
|
Коучинг№4.
Проведение
классного часа среди уч-ся 9-10 классов на тему: «знаешь ли ты
свои права?».
|
Март
|
Работа
в группах
|
Уч-ся
и учителя научатся работать в группах, а учителя в свою очередь
усвоят проведение и внедрение интеграции семи модулей не только на
уроках, но и на классных часах.
|
Руководство
для учителя II
основного уровня,
материал, www.cpm.kz
Интернет
видеоролик
Кодексы
Р.К.
|
Темербекова
И.
Зам
по В.Р.
учителя
I, II и II
уровней.
|
14.
|
Методический
семинар тема: «методика подготовки уч-ся к ЕНТ» учителей прошедших
уровневые курсы.
|
Март,
апрель
|
Групповая
работа
Парная
работа
|
Познакомятся
с методикой подготовки учащихся к ЕНТ.
|
Руководство
для учителя 2(основного) уровня, дополнительная литература.
|
Темербекова
И.
Исабеков
А.
Ханфия
У.
Байтурганова
Д.
учителя
I, II и II
уровней.
|
15.
|
Отчет
за 2015-2016 учебный год. Результаты работы Ментора и менти, изменения
в учебе уч-ся, все негативные и положительные стороны работы. Беседа.
|
Май
|
отчет
|
Отчет
о проведенной работе за год. Научатся анализировать положительные и
негативные стороны свих работ.
|
Отчет
Темербековой И.
|
Темербекова
И.
Исабеков
А.
Ханфия
У.
Байтурганова
Д.
учителя
I, II и II
уровней.
Менти
|
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.