Проект:
«Лицом к лицу»
Автор:
педагог-психолог МБОУ СОШ № 46
Желтухина
Татьяна Николаевна
г.
Сургут 2016г
Пояснительная
записка
В
2016-2017 учебном году во 2 «В» классе, в котором я являюсь классным
руководителем, в результате естественных жизненных процессов (несколько человек
переехали в другой город, несколько человек перешли в другие школы из-за смены
места жительства) произошли радикальные изменения. Количество учащихся в классе
резко сократилось и также резко восстановилось за счет вновь прибывших учащихся
«новеньких» в количестве 6 человек, и мало того все – мальчишки. Класс по
составу стал выглядеть таким образом: 19 мальчиков и 6 девочек. И вот эта
«гремучая смесь», похожая на вещество «ртуть», с быстротекущими процессами не
раз и не два ежедневно ставит меня, как классного руководителя и как психолога
в стабильную ситуацию развития. Именно так, потому, что если бы я воспринимала
ситуацию по-другому, пришлось бы уйти из школы вообще и не факт, что
по-английски. Таким образом, возникла необходимость разработать какую-то
систему вместе со всеми «заинтересованными лицами», то есть родителями и
детьми, в том числе.
Проект:
«Лицом к лицу»
Проблема:
негативное поведение вновь прибывших учащихся, в период адаптации в новом
классном коллективе.
Цель
проекта: разработать стратегии и содержание
работы психолого-педагогического сопровождения по преодолению негативного
поведения учащихся в период адаптации в новом классном коллективе.
Задачи:
1. Организация для вновь прибывших (далее «новеньких») учащихся
антикризисной окружающей обстановки в классном коллективе.
2. Изучение личностных качеств «новеньких» учащихся,
складывающиеся у них отношения в классном коллективе.
3. Разработка
коррекционных мероприятий по преодолению негативного поведения учащихся в
период адаптации в новом классном коллективе.
4.
Развитие способности у всех учащихся классного коллектива адекватного
оценивания своих и чужих достижений, способности радоваться своим успехам
и успехам одноклассников.
5.
Формирование позитивного настроя у «новеньких» по отношению к
классу, к учебе, к общению, посредством совместной деятельности (экскурсии,
чаепития, генеральные уборки в классе, спортивные игры выходного дня с
родителями).
6.
Развитие умения позитивно общаться и сотрудничать со своими одноклассниками и
другими учащимися школы.
7. Преодоление личностной
тревожности у «новеньких» путем активизации внутреннего потенциала ребенка на
решение собственных проблем через смешанную игровую деятельность.
Деятельность
классного руководителя строится по следующим принципам:
·
принцип успешности;
·
принцип деятельности;
·
принцип привлекательности будущего дела;
·
принцип обратной связи.
При организации коррекционно-развивающей работы среди
младших школьников всегда следует помнить то, что эмоциональные
проявления зависят от сформированности их волевой сферы, и поэтому обязательно
следует придерживаться следующих правил:
- Выражать свои положительные
эмоции, дарить их детям как подарок;
- Понимать, что за каждым
отрицательным поступком ребенка необязательно стоят только отрицательные
мотивы;
- Использовать просьбу и поощрение в
общении с детьми чаще, чем приказ и наказание;
- Всегда быть предусмотрительным и
справедливым в оценке поступков учащихся;
- Учить радоваться своим успехам и
успехам своих товарищей;
- Учить учащихся не бояться выражать
положительные эмоции.
Этапы проекта
1. Диагностический.
2. Аналитический.
3. Формирующий. Коррекционно-развивающий.
Деятельность
по реализации проекта
1.
Диагностика.
Задачи: сбор информации; анализ полученных фактов и
выработка плана дальнейшей коррекционно-развивающей работы по результатам
диагностики.
Виды диагностики:
·
исследование личности;
·
изучение детского коллектива;
·
изучение мотивационной сферы учащихся;
·
отслеживание успеваемости учащихся;
·
изучение взаимодействия отношений среди учащихся;
·
изучение удовлетворённости детей школьной жизнью (автор А.А.Андреева);
·
изучение удовлетворённости родителей работой школы
(Е.Н.Степанов);
·
изучение уровня воспитанности (Н.П.Капустина);
·
изучение особенностей межличностных отношений (М.Битянова);
2. Аналитический.
Проанализировать
полученную информацию, посредством мониторинга развития классного коллектива.
Посредством мониторинга личностных УУД учащихся.(карта наблюдений учителя)
3. Формирующий.
Коррекционно-развивающий.
1.
Работа с детьми
Для достижения поставленных задач коррекционно-развивающая,
воспитательная деятельность построена по следующим направлениям:
Ø Организовать
включение «новеньких» в классный коллектив посредством поручений:
o
закрепить круг обязанностей для
«новеньких» также, как и для всех учащихся в классе (дежурство, сдать
рапортичку о присутствии, отнести талоны в столовую, раздать тетради).
Ø Совместная
трудовая деятельность:
o
проведение генеральных уборок в классном
кабинете группами учащихся (1 раз в две недели), при непосредственном включении
«новеньких» в каждую группу. Организация чаепитий после совместной уборки,
разговор «по душам».
Ø Совместный
досуг:
o
Организация экскурсий, походов в кино,
спортивных мероприятий по выходным вместе с родителями.
Ø Совместная
игровая деятельность на переменах.
o
(Твистер, дженга-башня, энгри-бёрнс,
эрудит, шашки, шахматы и т. д.)
Формы работы
Тема
«Мы вместе!»
Задача:
Объединение классного коллектива в неформальной совместной деятельности.
·
осенние прогулки, экскурсии
·
праздник "В гостях у осени"
·
конкурс рисунков "Я защищаю окружающую среду"
·
акция "Помогите птицам!"
·
фотоальбом "Мой Сургут. Интересные места города сургута!"
·
весёлые старты
·
розыгрыш по пионерболу
·
конкурс рисунков "За здоровый образ жизни"
·
прогулки на лыжах на спортивных базах «Олимпия», «Снежинка»,
«Каменный мыс»
Тема
«Я и мои таланты».
Задача: показать себя в творчестве;
·
конкурсы рисунков
·
конкурс поделок
·
мастерская Деда Мороза
·
конкурс поделок из бросового материала
·
конкурс поделок из природного материала
·
конкурс чтецов
·
участие в конкурсах листовок
Тема
«Я и мой интеллект".
Задачи: создать условия для продвижения учащихся в
интеллектуальном развитии; стимулировать любопытство к информационной
насыщаемости.
·
участие в конкурсах сочинений
·
участие в федеральных конкурсах
·
интеллектуальный марафон "Чему учат в школе"
·
праздник книги
·
участие в муниципальных дистанционных конкурсах
·
участие в школьных, районных олимпиадах
·
викторины
2.
Работа с родителями
Задачи: организовать психолого-педагогическое
просвещение родителей; создать условия для благополучного взаимодействия всех
участников учебно-воспитательного процесса – педагогов, детей и родителей;
познакомить с различными приемами воспитания и взаимодействия с детьми,
трансляция опыта, полученного на курсах повышения квалификации.
В
содержании сотрудничества классного руководителя с родителями выделено
три направления:
·
психолого - педагогическое просвещение родителей;
·
вовлечение родителей в учебно - воспитательный процесс;
·
участие семей учащихся в управлении учебно - воспитательным
процессом в классе.
Психолого-педагогическое
просвещение родителей организовано с помощью следующих форм работы:
·
торжественные собрания
·
индивидуальные консультации
·
круглые столы
·
беседы
·
тренинговые упражнения на родительских собраниях
·
родительско – ученические капустники
·
обмен мнениями
·
устные журналы
·
оформление памяток для родителей
Привлечение
родителей в учебно-воспитательный процесс реализуется с помощью следующих форм
работы:
·
дни творчества детей и родителей
·
открытые уроки и внеклассные мероприятия
·
помощь в организации и проведении внеклассных дел
·
совместные праздники
·
совместные «подвижные» выходные
Участие
семей учащихся в управлении учебно-воспитательным процессом организовано с
помощью следующих форм деятельности: участие родительского комитета в работе
попечителького совета школы
Ресурсы:
1. Помощь
родителей в реализации проекта.
2. Материально
- техническая база (стандарты общего начального образования, специальная
литература, конспекты лекций с курсов повышения квалификации, справочная
литература, видеофильмы, подписные издания )
3. Соотрудничество
родителей, классного руководителя и администрации школы.
Ожидаемые результаты:
положительные изменения в поведении «новеньких» учащихся, приятие со стороны
классного коллектива.
Возможные
риски:
1. Стремление
«новеньких» учащихся уйти из-под контроля.
2. Неготовность
взрослых к серьёзному сотрудничеству в вопросах воспитания детей.
3. Конфликты
внутри классного коллектива.
4. Негативное
влияние окружающей среды (семьи находящиеся в социально опасной ситуации,
взрослые с девиантным поведением).
Для
оценки результативности проекта развития классного коллектива можно
использовать следующие критерии эффективности:
·
Уровень воспитанности учащихся (диагностика продвижения личности
в своем развитии - методика Н.П.Капустиной).
·
Уровень развития коллектива (методика социально-психологической
самоаттестации коллектива Р.С.Немова).
·
Удовлетворённость учащихся (методика изучения удовлетворённости
учащихся школьной жизнью А.А Андреева).
·
Удовлетворённость родителей (методика изучения
удовлетворённости родителей жизнедеятельностью классного коллектива
Е.Н.Степанова).
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.