863888
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 5 480 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1 400 руб.
Московские документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ 60%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО до 28 февраля!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана ООО "Столичный учебный центр", г.Москва)

Инфоурок / Директору, завучу / Рабочие программы / План коучинг занятия: "Организация групповой работы"

План коучинг занятия: "Организация групповой работы"


Напоминаем, что в соответствии с профстандартом педагога (утверждён Приказом Минтруда России), если у Вас нет соответствующего преподаваемому предмету образования, то Вам необходимо пройти профессиональную переподготовку по профилю педагогической деятельности. Сделать это Вы можете дистанционно на сайте проекта "Инфоурок" и получить диплом с присвоением квалификации уже через 2 месяца!

Только сейчас действует СКИДКА 50% для всех педагогов на все 184 курса профессиональной переподготовки! Доступна рассрочка с первым взносом всего 10%, при этом цена курса не увеличивается из-за использования рассрочки!

ВЫБРАТЬ КУРС И ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
библиотека
материалов
Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.

План коучинг занятия: «Организация групповой работы»

(Модуль: Новые подходы в обучении и преподавании)

Цель занятия:

Актуализация представления учителей о работе в группе.

Ожидаемые результаты обучения:

Учителя должны будут:

-знать о групповой форме работы;

- называть не менее 5-ти правил работы в группе;

-вносить изменения в практику преподавания и обучения применяя групповую форму работы;

-распределять роли в группе.

Ход занятия

Этапы проведения занятия

Время 50 минут


Действия преподавателя и участников коучинга


Приветствие

1 мин.

Приветствуют друг друга.

Упражнение: «Комплимент» с последующим деление на группы

4 мин

Коуч предлагает подарить участником занятия «Комплимент»

Деление на группы:

4 смелых,

4 умных,

4добрых,

4 скромных.

Погружение в тему

5 мин

Собраться вместе – это начало.

Остаться вместе – это прогресс.

Работать вместе – это успех.

Генри Форд

Коуч предлагает посмотреть видеоролик: «О важности команды».

Назвать не менее 5-ти причин, зачем работать в группе?

Групповая работа



























Метод. «Автобусная остановка»

25 мин

Коуч предлагает участникам разработать правила работы в группах. Правила озвучивают и отмечают их на постере. Затем коуч предлагает распределить роли в группе:

Секретарь – записывает идеи группы;

Спикер – выступает от лица группы;

Дизайнер – оформляет постер;

Тайм менеджер – следит за временем.

Далее коуч предлагает группам создать рецепт блюд:

«Рыба дикаря»,

салат «Витаминный»,

торт «Пчёлка»,

коктейль «Весенний»

Формативное оценивание работы команд на стикерах отмечают «Две звезды, одно пожелание»

Рефлексия

10 мин

6 шляп мышления Эдварда де Боно.

Обратная связь

5 мин

Написать 3 вопроса по темеё

Ресурсы:

Презетация Power Point «Организация групповой работы», видеоролик «О важности команды» флипчарты, маркеры, стикеры, магниты, 6 шляп мышления.



Краткое описание документа:

План коучинг занятия: «Организация групповой работы»

(Модуль: Новые подходы в обучении и преподавании)

Цель занятия:

Актуализация представления учителей  о работе в группе.

Ожидаемые результаты  обучения:

Учителя должны будут:

-знать о групповой  форме работы;

- называть не менее 5-ти правил работы в группе;

-вносить изменения в практику преподавания и обучения применяя групповую форму работы;

-распределять роли в группе.

Ход занятия

Этапы проведения занятия

Время 50 минут

 

Действия преподавателя и участников коучинга

 

Приветствие

1 мин.

Приветствуют друг друга.

Упражнение: «Комплимент» с последующим деление на группы

4 мин

Коуч предлагает подарить участником занятия «Комплимент»

Деление на группы:

4 смелых,

4 умных,

4добрых,

4 скромных.

Погружение в тему

5 мин

Собраться вместе – это начало.

Остаться вместе – это прогресс.

Работать вместе – это успех.

Генри Форд

Коуч предлагает посмотреть видеоролик: «О важности команды».

Назвать не менее 5-ти причин, зачем работать в группе?

Групповая работа

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Метод. «Автобусная остановка»

25 мин

Коуч предлагает участникам разработать  правила работы в группах. Правила озвучивают и отмечают их на постере. Затем коуч предлагает распределить роли в группе:

Секретарь – записывает идеи группы;

Спикер – выступает от лица группы;

Дизайнер – оформляет постер;

Тайм менеджер – следит за временем.

Далее коуч предлагает группам создать рецепт блюд:

«Рыба дикаря»,

салат «Витаминный»,

торт «Пчёлка»,

коктейль «Весенний»

Формативное оценивание работы команд на стикерах отмечают «Две звезды, одно пожелание»

Рефлексия

10 мин

6 шляп мышления Эдварда де Боно.

Обратная связь

5 мин

Написать 3 вопроса по темеё

Ресурсы:

Презетация PowerPoint«Организация групповой работы», видеоролик «О важности команды» флипчарты, маркеры, стикеры, магниты, 6 шляп мышления.

   

 

Общая информация

Номер материала: 154534



Очень низкие цены на курсы переподготовки от Московского учебного центра для педагогов

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 60% скидки (только до конца зимы) при обучении на курсах профессиональной переподготовки (124 курса на выбор).

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: KURSY.ORG

Похожие материалы

Только до конца зимы! Скидка 60% для педагогов на ДИПЛОМЫ от Столичного учебного центра!

Курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации от 1 400 руб.
Для выбора курса воспользуйтесь удобным поиском на сайте KURSY.ORG


Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия № 038767 выдана ООО "Столичный учебный центр" Департаментом образования города МОСКВЫ).

Московские документы для аттестации: KURSY.ORG


Вам будут интересны эти курсы:

Курс профессиональной переподготовки «Организация менеджмента в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Организация работы по формированию медиаграмотности и повышению уровня информационных компетенций всех участников образовательного процесса»
Курс профессиональной переподготовки «Организация бухгалтерского учета и налогообложения в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Методика проведения электронного аукциона по 44-ФЗ»
Курс повышения квалификации «Маркетинг в образовании»
Курс повышения квалификации «Маркетинг образовательных услуг: инструменты продвижения»
Курс профессиональной переподготовки «Организация и осуществление закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд»
Курс повышения квалификации «Особенности управления образовательными организациями общего образования»
Курс повышения квалификации «Особенности управления бизнес-процессами в практике образовательных организаций»
Курс повышения квалификации «Применение современных педагогических технологий в образовательном процессе в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Управление процессом финансового планирования и консультирования в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Применение социальных медиа в обучении»
Курс повышения квалификации «Современные тенденции цифровизации образования»
Курс повышения квалификации «Управление качеством дошкольного образования в условиях реализации ФГОС ДО»
Курс повышения квалификации «Система оптимизации взаимоотношений родитель-воспитатель, администрация-воспитатель, воспитатель-воспитатель»
Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.