ПЛАН РАБОТЫ С КАДРАМИ НА 2014-2015 УЧ. ГОД

DOCX

Утверждаю Директор МБОУ СОШ №6 пос. Комсомолец ___________И.А. Леушина

ПЛАН РАБОТЫ С КАДРАМИ НА 2014-2015 УЧ. ГОД

Цель: Совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению профессиональной компетентности.

Задачи:

Усиление мотивации педагогов на освоение инновационных педагогических технологий обучения и воспитания;
Обеспечение оптимального уровня квалификации педагогических кадров, необходимого для успешного развития школы;
Совершенствование методической подготовки учителей, формирование устойчивых профессиональных ценностей и взглядов;
Создание условий и привитие интереса к самообразованию.

1. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

№	Содержание работы	сроки	ответственный	итог
1	Укомплектование ОУ педагогическими кадрами, проведение тарификации на текущий учебный год.	август	Директор, заместитель директора по УВР	тарификация
2	Разработка и утверждение рабочих программ	Август сентябрь	заместители директора по УВР	КТП
3	Организация работы по выполнению единых требований к ведению документации.	В течение уч года	заместитель директора по УВР	Качественное оформление документации педагогами
4	Участие педагогических работников в профессиональных конкурсах районного уровня.	В течение уч года	заместитель директора по УВР	Повышение квалификации педагогов.
5	Организация участия заведующих учебными кабинетами в смотре-конкурсе учебных кабинетов.	октябрь	администрация	Пополнение и сохранение учебно-материальной базы кабинетов.
6	Организация и проведение на базе школы семинаров районного уровня.	В течение уч года	заместитель директора по УВР	Повышение квалификации педагогов.
7	Подготовка отчетности по основным направлениям деятельности в соответствии с функциональными обязанностями.	Сентябрь, май	заместитель директора по УВР, руководители МО	отчеты
8	Систематическое ознакомление с изменениями, дополнениями в нормативно-правовой базе, регламентирующей функционирование ОУ по основным вопросам его деятельности.	В течение уч года	Директор, заместитель директора по УВР	Нормативно-правовая база ОУ
9	Проведение индивидуальных консультаций с учителями по вопросам КТП, форм диагностики и методики построения современного урока.	В течение уч года	заместитель директора по УВР, руководители МО	Повышение квалификации педагогов.

2. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

цель: Совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению профессиональной компетентности

Курсовая подготовка

№	Содержание работы	сроки	ответственный		итог
1	Проведение итогов аттестации педагогических работников в прошедшем учебном году, составление списков аттестующихся педагогов на текущий учебный год.	август	Заместитель директора по УВР		Анализ работы по аттестации педагогов за 2012-2013уч год
2	Составление плана прохождения педагогами курсов повышения квалификации	август	Заместитель директора по УВР		Перспективный план курсовой подготовки
3	Подготовка заявок в РОО по курсовой подготовке педагогов	В течение уч года	Заместитель директора по УВР		Заявка в РОО Организованное прохождение курсов педагогами
4	Составление отчетов по прохождению курсов	Май	Заместитель директора по УВР		Отчеты в РОО
5	Организация работы учителей по темам самообразования	в течение года	Зам. директора по УВР, рук. МО		Отчеты по темам самообразования
6	Составление графика открытых уроков	август	Заместитель директора по УВР		график
7	Посещение семинаров в школах района с целью обмена опытом	в течение года по отдельному плану	Зам. директора по УВР, рук. МО
*Распространение и обобщение опыта работы* ЦЕЛЬ: обобщение и распространение результатов творческой деятельности педагогов
1	Описание передового опыта	В теч года	Рук МО, зам по УВР		Материалы опыта
2	Представление опыта на заседании МО	В теч года	Рук МО		Выработка рекомендаций для внедрения
3	Подготовка к конкурсу «Учитель года»	февраль	Зам по УВР, рук МО		Участие в конкурсе
4	Предоставление педагогических характеристик	В теч года	Зам по УВР, рук МО		Рекомендации для распространения опыта
5	Создание буклетов, презентаций	В теч года	Зам по УВР, рук МО, педагоги		Буклеты, презентации
6	Участие в научно-практических конференциях, семинарах, педагогических советах	В теч года	Рук МО		протоколы
7	Совершенствование виртуального методического кабинета	В течение 1 четверти	Заместитель директора по УВР		Виртуальный методический каб
8	Обобщение опыта работы педагогов. Размещение опыта работы педагогов на сайте школы.	В теч года	Заместитель директора по УВР		Размещение опыта работы педагогов на сайте школы.
*ДИАГНОСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГОВ* Цель: совершенствование непрерывного процесса деятельности труда учителя
1	Организация мониторинга по выявлению готовности педколлектива к введению ФГОС ООО	1 четверть	Зам. директора по УВР Руководители МО		Разработка показателей мониторинга
2	Мониторинг профессиональной активности педагогов	В теч. года	Рук МО, зам по УВР		Диагностические карты по изучению профессиональной активности педагогов
3	Мониторинг успешности работы учителя	По итогам четверти, года	Зам по УВР, рук МО		мониторинг
4	Пополнение банка данных педработников	В теч. года	Зам по УВР		Банк данных «Педагогические работники»
5	Посещение уроков, элективных курсов	В теч. года	Зам по УВР, рук МО		Справки по посещенным урокам, приказы
6	Посещение внеклассных мероприятий, занятий кружков	В теч. года	Зам по ВР		Справки по посещенным мероприятиям, приказы
7	Диагностика успешности работы педагогов с одаренными детьми	Сентябрь, май	Зам по УВР, рук МО		Диагностическая карта успешности работы педагогов с одаренными детьми
*ИНДИВИДУАЛЬНАЯ РАБОТА С ПЕДАГОГАМИ,* *ТРЕБУЮЩИМИ УСИЛЕННОГО ВНИМАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ* Цель: повышение профессиональной компетентности учителей
1	Индивидуальные консультации Ø Требования к подготовкеучащихся по предмету в соответствии с ФГОС; Ø Методика проведения уроков; Ø «Методические требования к современному уроку» Ø «Индивидуализация и дифференциация в обучении. Здоровьесберегающие технологии»	В течение 1 четверти В течение уч года	Руководители МО Учителя-наставники Шипилова Л.М., Пригодина Г.М., Захарова С. И., Филиппова В. Е.	Ф.И.О. учителя
1		В течение 1 четверти В течение уч года		Кущенко К. Ю., Еланская И.С., Серова Т. Н., Белых Т. В.
2	Проведение цикла практических занятий по темам: Ø Учебный план- программа- тематическое планирование – поурочное планирование. Постановка целей и задач урока. Ø Самоанализ урока. Ø Анализ контрольной работы. Ø Составление отчета о прохождении учебной программы.	Сентябрь январь октябрь декабрь	Заместитель директора по УВР, руководители МО	Кущенко И. Ю., Еланская И.С., Серова Т. Н., Белых Т. В.
5	Анкетирование малоопытных учителей по самообразованию, выявлению затруднений в профессиональной деятельности.	сентябрь	Заместитель директора по УВР	Кущенко К. Ю., Еланская И. С., Серова Т. Н., Белых Т. В.
6	Посещение уроков опытных педагогов.	В течение уч. года	Заместитель директора по УВР	Кущенко К. Ю., Еланская И.С., Серова Т. Н., Белых Т. В.
*ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ПРОВЕДЕНИЕ ИНСТРУКТАЖЕЙ* *ПО ВОПРОСАМ БЕЗОПАСНОСТИ* Цель: обеспечение безопасности деятельности ОУ

1	Организация и проведение обучения педагогических работников по вопросам ГО и ЧС	В течение года	Преподаватель-организатор ОБЖ		инструктаж
2	Организация обучения и проведение инструктажей по вопросам пожарной и электробезопасности	В течение года	Зам директора по АХЧ		инструктаж
3	Организация обучения и проведение инструктажей по вопросам предупреждения террористических актов, организации работ по безопасности ОУ	В течение года	Преподаватель-организатор ОБЖ		инструктаж
4	Организация обучения и проведение инструктажей по вопросам ПДД и профилактики ДДТП	В течение года	Преподаватель-организатор ОБЖ		инструктаж
5	Проведение инструктажей по контролю за соблюдением санитарно-гигиенических норм при организации УВП	В течение года	Зам директора по УВР		инструктаж

Краткое описание материала

Задачи:

Усиление мотивации педагогов на освоение инновационных педагогических технологий обучения и воспитания;
Обеспечение оптимального уровня квалификации педагогических кадров, необходимого для успешного развития школы;
Совершенствование методической подготовки учителей, формирование устойчивых профессиональных ценностей и взглядов;
Создание условий и привитие интереса к самообразованию.

ПЛАН РАБОТЫ С КАДРАМИ НА 2014-2015 УЧ. ГОД

Директору, завучу

Другие методич. материалы

21.11.2014

743

Файл будет скачан в формате:

DOCX

Автор материала

Ермакова Татьяна Ивановна

учитель географии

На сайте: 10 лет и 6 месяцев
Всего просмотров: 32871
Подписчики: 0
Всего материалов: 16

32871
просмотров
16
материалов
0
подписчиков

Настоящий материал опубликован пользователем Ермакова Татьяна Ивановна.
Инфоурок является информационным посредником. Всю ответственность за опубликованные материалы несут пользователи, загрузившие материал на сайт. Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.