Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Обществознание / Рабочие программы / Планирование по обществознанию по теме "Трудовая деятельность и социальное партнерство"

Планирование по обществознанию по теме "Трудовая деятельность и социальное партнерство"

  • Обществознание

Поделитесь материалом с коллегами:


Трудовая деятельность и социальное партнерство.

  1. Понятие трудовой деятельности:

    1. С экономической точки зрения: планомерная, сознательная деятельность с целью переработки того, что дает природа, в предметы потребления.

    2. С социальной точки зрения: относительно жестко фиксированный во времени и пространстве целесообразный ряд операций и функций, совершаемых людьми, объединенными в производственные организации.

    3. С точки зрения философии: процесс создания людьми условий и средств существования, в котором воплощаются человеческие силы, умения, знания.

  1. Характеристики трудовой деятельности:

    1. Наличие набора трудовых операций.

    2. Наличие набора соответствующих качеств субъектов трудовой деятельности.

    3. Соответствие материально-техническим условиям труда.

    4. Наличие способа организационно-технологической и экономической связи субъектов труда со средствами труда и условиями их использования.

    5. Наличие структуры организации и управления трудовым процессом, нормами и алгоритмами.

  1. Человеческий фактор производства - совокупность свойств работника (квалификации, мотивов поведения, интересов, сознания, культуры и т. д).

  2. Социальное партнерство.

    1. Определение (тип общественных отношений между социальными группами, слоями, классами, их общественными объединениями, органами власти и бизнесом, основой которого является достижение согласия по важнейшим направлениям социально-экономического и политического развития).

    2. Отличительные черты социального партнерства:

      1. участие наемных работников в управлении предприятиями в разных организационных формах, включая профсоюзы;

      2. переговорный характер урегулирования возникающих между сторонами;

      3. наличие механизмов и правовых институтов по согласованию интересов партнеров на разных уровнях;

      4. снижение уровня и смягчение трудовых конфликтов в форме забастовок и локаутов.

    1. Формы социального партнерства:

      1. коллективные переговоры;

      2. участие работников, их представителей в управлении организацией;

      3. участие представителей работников в досудебном разрешении индивидуальных трудовых споров.

  1. Становление социального партнерства в России.





Краткое описание документа:

Данное развернутое планирование по обществознанию " Трудовая деятельность и социальное партнерство" адресовано как учителю, так и учащимся выпускных классов и ставит целью систематизацию и оптимизацию усвоения большого теоретического материала. План соответствует всем требованиям, предъявляемым к варианту сложного плана в рамках письменной части №2 единого государственного экзамена по обществознанию. План включает определения трудовой деятельности с точки зрения экономики, социологии, философии, определение социального партнерства и его формы, характеристики трудовой деятельности и качества труда как фактора производства.

Автор
Дата добавления 30.05.2015
Раздел Обществознание
Подраздел Рабочие программы
Просмотров516
Номер материала 550965
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх