Урок 1
Тема: Модель. Виды моделей:
материальная, информационная, организационная.
Цель: рассмотреть понятие «материальной»,
«информационной» и организационной» моделей.
Методические материалы: плакат
Ход
урока
Время
|
Ход занятия
|
Примечание
|
|
Теория
|
|
5 мин
|
Подготовка к
занятию. Организационный момент.
|
Создание
мотивации.
|
10 мин
|
Модель.
История появления модели.
Провести
ассоциативный ряд по 3 категориям: природа, человек, общество. Исторический
ход развития модели.
Понятие
модель. Примеры моделей в информационном обществе.
Записать
определения в тетрадь
|
Метод
диссациации — расложение хронотопа на составляющие
Накопление
определений.
|
10 мин
|
Виды моделей.
Знакомство с 3-мя видами моделей: материальная, информационная и
организационная.
Компьютерная
модель — информационно-организационная.
Накопление
определений: Записать их в тетрадь
|
Метод
ассоциации — классификация.
Накопление
определений.
|
15 мин
|
Пример
организационной модели закрепить действием:
1.
Повторение техники безопасности
2.
Органайзер — организационная модель
|
|
|
Практика
|
|
5 мин
|
Организационный
момент. Постановка задания.
Задание:
Составить организационную модель и зафиксировать её в органайзере.
|
Создание
проблемной ситуации
|
20 мин
|
Коллективное
заполнение органайзера. Повторение техники безопасности на биологическом
уровне, интеллектуальном и социальном.
Повторение
основной позиции пальцев на клавиатуре как пример организационной модели.
Печать на клавиатуре.
|
Коллективное
снятие напряжения в области составления организационной модели.
|
7 мин
|
домашнее
задание:
HTML Ступенька 1
CSS Вводная часть
|
Результат
документ
|
3 мин
|
Подведение
итогов,.
|
Перевод на
новый уровень
|
Урок 1
Тема: Модель. Виды моделей:
материальная, информационная, организационная.
Цели:
- Образовательная
цель:
рассмотреть понятие «материальной», «информационной» и организационной»
моделей.
- Развивающая
цель:
развитие речи (обогащение и усложнение её словарного запаса), развитие
двигательной сферы (овладение моторикой мышц пальцев);
- Воспитательная
цель:
формировать дисциплинированность, аккуратность оформления кода,
ответственность и добросовестность при выполнении поставленных заданий.
Методические материалы: плакат
ХОД
УРОКА
ТЕОРИЯ
1.
Подготовка к занятию. Организационный
момент.
(5 мин.)
Проверка присутствующих. Проверка
наличия:
- органайзера;
- флэшки;
- рабочей
тетради (48стр), домашней тетради(48 стр.), тетрадь для контрольных и
самостоятельных работ (12стр.), словарь (96 стр.), тетради для схем (А4,
48 стр.);
- папки
файловой;
- ручки,
линейки, органайзера.
2.
Модель. История появления модели. Понятие
модель. (10 мин.)
Человек с самого своего появления на планете находился в окружении
природы, и именно она была для него источником всех знаний, которые он
получал.
На первом этапе формирования жизненных процессов, а именно адаптации
нахождения в природе, человек использовал всего только один метод познания —
наблюдение. Нейронный комплекс не позволял производить более сложные
операции, поскольку присутствовала всего лишь память, таких качеств как
воображение и мышление не было сформировано.
Наблюдая за природой человек стал выделять объекты и процессы, которые
с ними происходят. Так как эти процессы имели повторяющийся характер человек
научился их не только выделять, но структурировать и прогнозировать.
Желание повторить процессы, наблюдаемые в природе, проявило
необходимость построить модель как систему, проявляя данный процесс или его
составляющие. На практике появилась необходимость выделить несколько моделей
сосуществования и оживляющего модель до уровня проявления ею необходимого
идеального процесса.
Естественно, первыми наиболее простыми моделями, которые смог выделить
человек были материальные.
Модель – это набор
необходимых действий для достижения поставленной цели.
3. Виды моделей. Знакомство с 3-мя видами моделей: материальная,
информационная и организационная. Компьютерная модель —
информационно-организационная. (10 мин.)
Модели
бывают:
- Материальные;
- Информационные;
- Организационные.
Пример: натуральное хозяйство в нём выделяются материальные
модели — растения, животные, природные стихии, вода.
Материальная модель - это модель, которая
существует объективно и проявлены в пространстве и времени из материальных
структур.
Передача опыта на данном этапе развития осуществлялась с помощью
наследственной базы, от отца к сыну, от матери к дочери.
Усложнение системы, в которой участвовал человек, привело к тому, что
необходимо было и усложнять модель процесса,
который вёл человек. Появилась необходимость в получении профессии, а она не
могла уже передаться по поколению. Появление учебных заведений проявило
информационную модель.
Человек, обучаясь в среднетехническом учебном заведении приобретал
информационную модель, которую потом использовал как основную. Следует
отметить, что усложнение структуры произошло благодаря возникновению знака
(письменность), именно он позволил людям обмениваться информационными
моделями.
Информационная модель — алгоритм действий для достижения поставленной
цели, которая реализуется в 3-х философских категориях : пространство, время,
субъект-объект.
Именно процесс создания внутренней модели действий, лежит в основе
обучения людей. Когда человек обучается, ему
мысленно необходимо создать наиболее точный образ действий в той или иной
ситуации. Часто для этого пишутся планы (анализ прогноз), работают с
абстракциями (формулы).
Человек стал иметь возможность выбирать разные информационные модели и
вносить их в своё сознание, т.е. Человек мог приобрести профессию, которую он
сам выбирал или несколько одновременно. Естественно, возникновение знака
проявило на бессознательном уровне и новое качество личности — воображение.
Он обладал способностью решать одну и ту же задачу несколькими способами,
приобретал новые информационные модели.
Информационное моделирование могут производить люди, которые обладают
достаточным опытом, чтобы промоделировать новую информацию без обращения к
объектам из внешней среды, основываясь только на опыте.
Появление высших учебных заведений, главной целью которых была
наработка новых информационных моделей, отработка методики передачи моделей
другим, управление моделями и взаимосвязь между собой вызвало качественно новую
модель - организационную модель.
Организационная модель - совокупность разных
моделей, их множества, которые связаны между собой логическими связями и
проявляют законы природного, естественного развития и результатом существования
такой модели является творчество.
Для проявления процесса, наиболее точно отображающий идеал, который
человек наблюдал в природе, необходимо сосуществование одновременно нескольких
моделей.
Человек в своём существовании ищет различные организационные модели,
для того, чтобы через проявление этой модели получить творческий потенциал или
поток энергии от природы, а получить он может его только тогда, когда он
моделирует процесс согласно природным гармониям, творчество возникает только
в самом действии, а не в конечном результате. Сам результат он является
логическим завершением процесса.
Существовать в организационной модели необходимо ради действия, а не ради
результата.
4. Пример организационной модели (15 мин.)
a.
Повторение техники безопасности.
b.
Органайзер – организационная модель.
ПРАКТИКА
5. Организационный момент. Постановка задания: составить организационную
модель и зафиксировать её в органайзере (5 мин.)
6. Коллективное заполнение органайзера (30 мин.)
a.
Повторение техники безопасности;
b.
Повторение основной позиции пальцев:
<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD HTML
4.01 Transitional//EN">
<HTML>
<HEAD>
<meta content="text/html;
charset=utf-8" http-equiv="content-type">
<TITLE>Модель. Виды моделей.</TITLE>
</HEAD>
<BODY>
<center><h3>Модели бывают:</h3>
</center>
<ul>
<li><b>Материальные</b> - это
...';</li>
<li><b>Информационные</b> - это
...;</li>
<li><b>Организационные</b> - это
...</li>
</ul>
<br/><br/><br/>
<b><i><font
color="#0000FF">Компьютерная модель -
информационно-организационная модель.</font></i></b>
</BODY>
</HTML>
7. Домашнее задание (7 мин.)
a.
HTML - ступенька 1
b.
CSS – Вводная часть
8. Подведение итогов (3 мин.)
Раздаточный материал
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.