Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Директору, завучу / Другие методич. материалы / Планування роботи методичного кабінету коледжу
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 26 апреля.

Подать заявку на курс
  • Директору, завучу

Планування роботи методичного кабінету коледжу

Выбранный для просмотра документ ПЛАНИ 2015-16-методична робота, атестац_я, профор_єнтац_я.docx

библиотека
материалов


ЗАТВЕРДЖУЮ

Директор ВСП «Василівський коледж ТДАТУ»

______________ О.А.Коноваленко











План методичної роботи

ВСП «Василівський коледж ТДАТУ» на 2015-2016 н.р.















Розглянуто і схвалено

на засіданні педагогічної

ради «____»__________2015 р.









Педагогічна проблема коледжу: «Формування професійної компетентності майбутніх фахівців з врахуванням індивідуальних особливостей студентів (мотивація, самооцінка, суб’єктивний локус контролю) при організації навчальної діяльності».

Методика реалізації проблеми:

  • зміст і форми проведення моніторингу навчальної діяльності, визначення попереднього рівня підготовленості студентів;

  • діагностика розвитку групових установок і його коригування;

  • профорієнтованість навчального матеріалу;

  • аналіз впливу групових установок і його коригування; використання завдань і тестів різного виду складності;

  • проведення індивідуально-консультативної роботи;

  • застосування ситуацій створення успіху;

  • використання самооцінювання і взаємооцінювання студентами результатів навчальної діяльності;

  • повне інформаційне забезпечення навчального процесу.

Методична проблема: «Створення базової системи психолого-педагогічних і методичних знань, що забезпечують реалізацію змісту освіти і професійного становлення в сучасних суспільних відносинах».

Завдання циклових комісій: здійснення рішучого повороту від масового навчання до посилення індивідуального підходу, розвитку творчих здібностей майбутніх спеціалістів, їхньої самостійної праці, використання активних форм та методів навчання, семінарських і практичних занять, дискусій, моделювання практичних ситуацій тощо.



Заст. директора з навчальної роботи,

методист

14

Затвердження графіку підвищення кваліфікації педагогічних працівників

Вересень

Директор

15

Затвердження графіку єдиного контролю

Вересень грудень

Директор

16

Затвердження заходів щодо підготовки до державної атестації

Жовтень

Директор

17

Затвердження складу методичної ради

Серпень

Директор

18

Методичні наради з головами циклових комісій з метою розгляду документів і координації роботи

Щотижня

Заст. директора з навчальної роботи,

методист

19

Створення творчих та експертних груп для проведення моніторингу із загальноосвітнього циклу дисциплін

Вересень

Заст. директора з навчальної роботи

20

Затвердження етапів проведення моніторингу протягом навчального року

Вересень

Заст. директора з навчальної роботи

21

Створення каталогу методичної документації викладачів коледжу

Протягом року

Методист

22

Складання графіку відвідування навчальних занять викладачів адміністрацією коледжу

Постійно

Методист



ІІ. Робота з підвищення педагогічного, психологічного, методичного та фахового рівня педагогічних працівників

23

Засідання методичної ради

За планом

Заст. директора з навчальної роботи

24

Засідання педагогічної ради

За планом

Директор

25

Проведення методичних семінарів

За планом

Методист

26

Проведення анкетування викладачів на предмет виявлення рівня методичної підготовки

Вересень

Методист

27

Інформування педагогічного колективу та участь в науково-практичних конференціях, що організовуються іншими освітніми закладами

Постійно

Методист

28

Інформування педагогічного колективу про нові напрямки у розвитку освіти, про зміст освітніх програм, державних стандартів, законодавчих ініціативах в сфері освіти

Постійно

Методист

29

Вдосконалення комплексів навчально-методичного забезпечення викладання навчальних дисциплін на основі досягнень психолого-педагогічної науки, вдосконалення методик викладання, вивчення й упровадження в практику педагогічного досвіду, творчого конструювання освітньої діяльності

Протягом року

Заст. директора з навчальної роботи,

методист

30

Удосконалення методик реалізації особистісно орієнтованого, діяльнісного та компетентнісного підходів до проведення навчальних занять

Протягом року

Заст. директора з навчальної роботи,

методист

31

Удосконалення системи діагностики якості навчального процесу ( зміст, форми і методи тематичного оцінювання, зміст контрольних робіт, взаємоперевірка викладачами результатів навчальної діяльності студентів, проведення круглих столів викладачів та студентів тощо)

Протягом року

Заст. директора з навчальної роботи,

методист

32

Підвищення фахового рівня викладачів шляхом стажування у ВНЗ, навчання на курсах підвищення кваліфікації, проведення і відвідування відкритих навчальних занять, творчих звітів, презентацій досвіду роботи викладачів, проведення педагогічних досліджень, експериментів, узагальнення досвіду роботи, популяризації його у фахових виданнях

Протягом року

Заст. директора з навчальної роботи,

методист

33

Педагогічна конференція та читання

Листопад

Методист

34

Курсова підготовка викладачів

За планом

Методист

35

Атестація педагогічних працівників

За планом

Директор

36

Проведення творчих звітів циклових комісій та викладачів

За планом роботи

ц/ комісій

Голови циклових комісій

37

Практикум з вивчення кращих творчих, контрольних, лабораторних, дослідних робіт студентів

За планом роботи

ц/ комісій

Голови циклових комісій

38

Виявлення найважливіших проблем, створення творчих та експертних груп, проведення засідань циклових комісій з метою демонстрації та аналізу отриманих результатів

Протягом року

Заст. директора з навчальної роботи

39

Проведення тижнів циклових комісій, висвітлення їх у ЗМІ

За графіком

Методист

40

Створення картотеки знахідок, прийомів роботи викладача на занятті і в поза- аудиторний час

Протягом року

Методист

41

Декада відкритих занять

За планом роботи методкабінету

Методист

42

Огляди та анотації педагогічних та фахових видань

За планом

Зав. бібліотеки

43

Книжково-журнальні виставки за розділами, темами

Протягом року

Зав. бібліотеки

44

Міжвузівські науково-методичні обміни

За планом

Методист

45

Пізнавальні професійні екскурсії

За планом

Методист

46

Організація та проведення конкурсу навчально-методичних робіт викладачів, що створені на основі КМСОНП

Квітень-травень

Заст. директора з навчальної роботи,

методист

47

Відвідування та аналіз навчальних занять, позааудиторних виховних заходів

Протягом року

Заст. директора з навчальної роботи,

методист

48

Забезпечення об’єктивності рейтингової оцінки діяльності викладачів коледжу, врахування її в процесі атестації викладачів

Протягом року

Заст. директора з навчальної роботи,

методист

ІІІ. Індивідуальна методична діяльність викладачів

49

Постійна робота викладача над темою, що становить професійний інтерес для педагога

Протягом року

Викладачі

50

Консультації викладачів при обранні напрямків, змісту та форм самоосвіти

Протягом року

Методист

51

Накопичення інформації з педагогіки, психології, методики, змісту дисциплін

Протягом року

Викладачі

52

Створення власної бази кращих сценаріїв занять, прийомів, методів

Протягом року

Викладачі

53

Розробка власних засобів наочності

Протягом року

Викладачі

54

Розробка діагностичних процедур, завдань і тестів для здійснення моніторингових замірів за результатами навчання

Протягом року

Викладачі

55

Відвідування занять та позааудиторних заходів у колег

За планом роботи ц/комісій

Викладачі

56

Персональні консультації, співбесіди з адміністрацією

Протягом року

Викладачі

57

Виконання плану індивідуальної роботи

Протягом року

Викладачі

58

Вивчення документів і матеріалів, що становлять професійний інтерес

Протягом року

Викладачі



Заступник директора з навчальної роботи Ю.В.Опанасенко



З А Т В Е Р Д Ж У Ю

Директор

ВСП «Василівський коледж ТДАТУ»

______________ О.А.Коноваленко









План профорієнтаційної роботи

ВСП «Василівський коледж ТДАТУ»

на 2015-2016 навчальний рік

















Розглянуто і схвалено

на засіданні педагогічної

ради «____»__________2015 р.













п/п

Заходи

Термін

проведення

Відповідальні

1

Підведення підсумків профорієнтаційної роботи за минулий навчальний рік та планування роботи на поточний.

Закріплення за цикловими комісіями шкіл регіону для проведення профорієнтаційної роботи

Серпень

(методична рада)

Відповідальний секретар приймальної комісії

Голови циклових комісій

2

Обговорення на педагогічній раді плану профорієнтаційної роботи коледжу на 2015-2016 навчальний рік

Серпень

Відповідальний секретар приймальної комісії

3

Складання графіку відвідування викладачами шкіл регіону

Вересень

(до 15.09.2015)

Відповідальний секретар приймальної комісії,

голови циклових комісій, навчальна частина

4

Оформлення стендів з профорієнтації

Вересень, січень

Відповідальний секретар приймальної комісії

5

Виготовлення рекламного роздаткового матеріалу


Протягом року

Відповідальний секретар приймальної комісії, зав. відділеннями

6

Організація і підготовка агітаційно-концертної групи для проведення профорієнтаційної роботи

Вересень - жовтень

Заступник директора з виховної роботи Васюков О.А.

7

Організація агітаційно-роз’яснювальної роботи в школах та професійних ліцеях регіону (листування, консультації, виїзди в райони, індивідуальна робота через студентів, співробітників)


Протягом року

Відповідальний секретар приймальної комісії, голови циклових комісій, зав. відділеннями, викладачі

8

Оновлення Web-сайту з інформацією про спеціальності коледжу

Протягом року

Зав. лабораторією ТЗН Кардіян В.О.

9

Залучення до профорієнтаційної роботи голів селищних та міських рад, фахівців господарств, які приїздять на семінари в коледж, та керівників баз практик

Протягом року

Зав. практичним навчанням

Кривенька О.П.,

зав. відділеннями

10

Організація та проведення Днів відкритих дверей

Щосеместрово

Відповідальний секретар приймальної комісії, заступник директора з виховної роботи Васюков О.А.

11

Сумісна робота з Радою студентського самоврядування коледжу протягом року та під час зимових канікул

Протягом року

Куратори, Рада студентського самоврядування

12

Робота з профорієнтації з Центрами зайнятості населення області (надання інформацію про колледж, участь в акціях ринку професій)

Протягом року

Відповідальний секретар приймальної комісії

13

Презентації спеціальностей коледжу:

  • виступи на сторінках преси;

  • конкурси «Кращий за професією»


Щосеместрово (жовтень – листопад, березень, червень)

Протягом року

Голови циклових комісій, зав. відділеннями

14

Організація підготовчих курсів для абітурієнтів

Липень

Директор коледжу

15

Взаємодія з міським та районним військовим комісаріатом з метою профорієнтації військовослужбовців-контрактників, або які звільнені зі строкової служби

Протягом року

Гапон С. М., зав. юридичного відділення, член міжрайонної координаційної комісії з правових питань



Відповідальний секретар приймальної комісії В.О.Тирон

















З А Т В Е Р Д Ж У Ю

Директор

ВСП «Василівський коледж ТДАТУ»

___________ О.А.Коноваленко











План заходів з організації та проведення

атестації педагогічних працівників

ВСП «Василівський коледж ТДАТУ»

на 2015-2016 н.р.















Розглянуто і схвалено

на засіданні педагогічної

ради «____»__________2015 р.













п/п

Термін

Заходи

Відповідальний

Документ

1

До 30.08.2015

Опрацювання перспективного плану атестації викладачів, внесення необхідних змін

Методист

Перспективний план атестації

2

До 30.08.2015

Формування списку чергової атестації згідно з графіком та ознайомлення з ним педагогічних працівників (під розпис)

Методист

Подання до атестаційної комісії коледжу

3

До 30.08.2015

Ознайомлення колективу з нормативно-правовою базою організації та проведення атестації

Методист


4

До 20.09.2015

Підготовка проекту наказу «Про створення атестаційної комісії коледжу»

Методист

Наказ

5

24 .09.2015

Засідання атестаційної комісії коледжу:

  1. Розподіл функціональних обов’язків між членами атестаційної комісії

  2. Розгляд заяв викладачів щодо проходження чергової (позачергової)

атестації)

  1. Затвердження плану роботи атестаційної комісії

Голова атестаційної комісії

Протокол №1

6

До 10.10.2015

Консультування педагогічних працівників щодо складання та реалізації плану роботи в атестаційний період

Заступник директора з навчальної роботи, методист


7

До 10.10.2015

Подання до атестаційної комісії списку та графіку атестації

Директор

Список педагогічних працівників, що підлягають черговій атестації.

Графік атестації

8

18.10.2015

Засідання атестаційної комісії:

  1. Розгляд заяв викладачів щодо проходження чергової (позачергової)

атестації)

  1. Розподіл членів атестаційної комісії за педагогічними працівниками

  2. Затвердження списку атестації (чергова, позачергова)

  3. Затвердження графіку роботи атестаційної комісії


Голова атестаційної комісії

Протокол №2

9

Протягом атестаційного періоду

Розгляд матеріалів міжатестаційної діяльності претендентів на атестацію.

Аналіз навчально-методичного забезпечення дисциплін викладачів, що атестуються

Заступник директора з навчальної роботи, голови циклових комісій, методист

Висновок щодо підтримки (не підтримки)атестації

10

До 28.02.2016

Розгляд експертних оцінок системи та досвіду роботи викладачів, які атестуються

Голови циклових комісій, методисти, секретар атестаційної комісії

Атестаційні листи, характеристики

Протокол № 3

11

До 01.03.2016

Ознайомлення працівників з атестаційними листами та характеристиками (під підпис)


Голова атестаційної комісії

Атестаційні листи, характеристики

12

До 15.03.2016

Подання до атестаційної комісії характеристик діяльності педагогічних працівників в міжатестаційний період

Голова атестаційної комісії

Характеристики

13

25.03.2016

Засідання атестаційної комісії коледжу:

  1. Про хід вивчення членами атестаційної комісії системи роботи викладачів, які атестуються

  2. Розгляд атестаційних листів педагогічних працівників, прийняття відповідних рішень


Голова атестаційної комісії

Протокол № 4


До 10.04.2016

Атестація педагогічних працівників атестаційними комісіями ІІ рівня

Голова атестаційної комісії, методист

Наказ

14

До 15.04.2016

Засідання атестаційної комісії коледжу:

  1. Про підсумки атестації педагогічних працівників

Директор, методист, відділ кадрів

Наказ

Протокол №5

15

До 20.04.2016

Засідання атестаційної комісії коледжу:

  1. Аналіз підсумків та наслідків атестації педагогічних працівників

Директор, методист, відділ кадрів

Протокол №6



Методист В.О.Тирон








Выбранный для просмотра документ План проведення методичних сем_нар_в 2015.docx

библиотека
материалов


ЗАТВЕРДЖУЮ

Директор

ВСП «Василівський коледж ТДАТУ»

______________О.А.Коноваленко

ПЛАН

проведення методичних семінарів для викладачів

на 2015 – 2016 н.р.

п/п

Заходи


Відповідальні

Вересень 25.09.2015

1

Семінар-практикум:

1. Новітні технології навчання як засіб формування творчої особистості інформаційного суспільства. Впровадження в навчальний процес платформи Moodle, створення електронних посібників, персональних Web-сайтів викладачів

2. Виховання в студентів громадянської позиції; популяризація історії українського козацтва, збереження і пропаганда історико-культурної спадщини українського народу; поліпшення військово-патріотичного виховання молоді, формування готовності до захисту Вітчизни. Форми і методи виховної роботи, що лежать в основі козацької педагогіки


Заступник директора з навчальної роботи, методист коледжу, циклова комісія економічних дисциплін та спеціальності «ОКСМ», заступник директора з виховної роботи, голова методичного об’єднання кураторів

Жовтень 23.10.2015

2

Семінар-практикум:

1. Пріоритети креативної освіти: креативний викладач - компетентний студент. Реалізація творчого потенціалу викладача

2. Українська родинна педагогіка як перша природна і постійно діюча ланка національного виховання. Завдання родинного виховання: хто і що виховує молодь

Заступник директора з навчальної роботи, методист коледжу, циклова комісія юридичних дисциплін, заступник директора з виховної роботи, голова методичного об’єднання кураторів

Листопад 27.11.2015

3

Семінар-тренінг:

1. Професійна компетентність сучасного педагога: самоосвіта, культура, майстерність. Як створити позитивний імідж викладача

2. Виховання відповідального ставлення до рідної мови, свідомого нею користування; сприяння вияву українського менталітету, способу самоусвідомлення і самоідентифікації, сприйняття української мови як коду праісторичної пам’яті; розвиток духовної, емоційно-естетичної, інтелектуальної сфери на основі української мови

Заступник директора з навчальної роботи, методист коледжу, циклова комісія природничо-математичних і гуманітарних дисциплін, заступник директора з виховної роботи, голова методичного об’єднання кураторів

Березень 25.03.2016

4

Семінар-педагогічні читання:

1. Гуманна педагогіка в реаліях сучасної системи освіти. Унікальна цілісна особистість як центральний об’єкт уваги гуманної педагогіки (К.Ушинський, Л.Толстой, А.Макаренко, В.Сухомлинський, Ш.Амонашвілі, Є.Ільїн, В.Шаталов та ін.)

2. Феномен Майдану – промовисте свідчення жертовності заради безумовного дотримання прав людини та поваги до людської гідності, відстоювання загальнонаціональних інтересів відмовою учасників від особистого заради досягнення спільної мети


Заступник директора з навчальної роботи, методист коледжу, циклова комісія спеціальних технологічних дисциплін, заступник директора з виховної роботи, голова методичного об’єднання кураторів

Квітень 29.04.2016

5

Семінар-тренінг:

1. Проектна технологія: теоретичні положення та компетентнісний потенціал. Проектування особистісно-розвивального змісту

2. Відновлення історичної пам'яті про тривалі державницькі традиції України: Київська Русь, Велике князівство Литовське, Військо Запорозьке, Гетьманщина, Українська Народна Республіка, Гетьманат Павла Скоропадського, Західноукраїнська Народна Республіка, Карпатська Україна та інші українські визвольні проекти

Заступник директора з навчальної роботи, методист коледжу, циклова комісія загальноосвітніх і соціальних дисциплін, заступник директора з виховної роботи, голова методичного об’єднання кураторів

Червень 24.06.2016

6

Семінар-обмін досвідом:

1.Професійна майстерність викладача та втілення досвіду в навчально-виховний процес коледжу

2.Інноваційні виховні технології педагогів - новаторів коледжу (аналіз методичної та виховної роботи педагогічного колективу за 2014-2015 н.р., обмін досвідом)

3. Державна молодіжна політика як система певних заходів щодо сприяння соціальному становленню і розвитку молоді, яка базується на глибокому, об'єктивному аналізі реального стану молоді. Молодіжний рух як форма вияву соціальної активності молодого покоління - найефективніший механізм взаємодії нових поколінь із суспільством

Заступник директора з навчальної роботи, методист коледжу, циклова комісія ветеринарних дисциплін, заступник директора з виховної роботи, голова методичного об’єднання кураторів



Зав. методичним кабінетом В.О.Тирон

Голова методичного об’єднання кураторів М.П. Дренко






















Выбранный для просмотра документ План роботи методкаб_нета 2015.docx

библиотека
материалов


З А Т В Е Р Д Ж У Ю

Директор

ВСП «Василівський коледж ТДАТУ»

___________ О.А.Коноваленко





ПЛАН

роботи методичного кабінету

ВСП «Василівський коледж ТДАТУ»

на 2015-2016 навчальний рік









Розглянуто і схвалено

на засіданні педагогічної

ради «____»__________2015 р.



1


Робота з головами циклових комісій, викладачами, бібліотекою по підвищенню кваліфікації та професійної майстерності викладачів, удосконаленню навчально-виховного процесу

Протягом року

Методист, заступник директора з навчальної роботи

2

Анкетування педагогічних працівників з метою визначення їх інформаційних потреб

Вересень, жовтень

Методист

3

Формування банку даних про методичну роботу викладачів

Протягом року

Методист, голови циклових комісій

4

Організація і проведення методичних семінарів, відкритих занять

Згідно плану

Методист, заступник директора з навчальної роботи, голова методичного обєднання кураторів, голови циклових комісій

5

Організація і проведення тижнів циклових комісій

Згідно планів

Методист, заступник директора з навчальної роботи, голови циклових комісій

6

Розробка інструктивно-методичних рекомендацій

Протягом року

Методист

7

Огляди методичної літератури по різним напрямкам освітньої діяльності

Постійно

Методист

8

Розробка дидактичних матеріалів, навчальних посібників, методичних рекомендацій

Протягом року

Методист, голови циклових комісій

9

Відвідування занять викладачів з метою надання методичної допомоги і вивчення позитивного досвіду, моніторинг рівня педагогічної майстерності


Протягом року

Методист

10

Проведення тижня методичної роботи

Квітень

Методист, голови циклових комісій

3.Консультаційна діяльність

1

Організація та проведення консультаційної роботи для викладачів коледжу

Постійно

Методист

2

Популяризація та роз’яснення результатів новітніх педагогічних та психологічних досліджень

Постійно

Методист

3

Діагностика педагогічних ускладнень в діяльності викладачів

Протягом року

Методист, заступник директора з навчальної роботи

4

Підбір інструктивно-методичного матеріалу для викладачів для проведення методичних семінарів

Протягом року

Методист

5

Обладнання виставки кращих методичних матеріалів викладачів та матеріалів для перевірки рівня знань студентів

Протягом року

Методист, викладачі, голови циклових комісій

6

Добір матеріалів для самопідготовки викладачів з питань використання традиційних та інноваційних методик

Протягом року

Методист

7

Підбір необхідної літератури з питань підвищення фахової і педагогічної майстерності викладачів, рекомендації до її опрацювання

Постійно

Методист

8

Індивідуальна робота з викладачами, що атестуються, допомога у підготовці творчого звіту

Постійно

Методист

9

Допомога викладачам у підготовці навчально-методичних комплексів, методичних рекомендацій, навчальних посібників

Протягом року

Методист

10

Консультації з підготовки посібників, доповідей, виступів, повідомлень на семінари, педагогічні читання, конференції, їх редагування та рецензування

Постійно

Методист

11

Відвідування занять викладачів (згідно окремого графіку)

Згідно графіку

Методист

12

Випереджувальні відвідування занять молодих викладачів та викладачів, що атестуються

Згідно графіку

Методист

4.Підвищення кваліфікації

1

Складання графіку підвищення кваліфікації на 2015-2016 навчальний рік

Вересень-жовтень

Методист

2

Організація і проведення відкритих занять

Згідно графіку

Методист, заступник директора з навчальної роботи

3

Підготовка документації викладачів, що атестуються в 2015-2016 навчальному році

Протягом атестаційного періоду

Методист, голови циклових комісій

4

Надання допомоги у підготовці викладачів до атестації у 2015-2016 навчальному році

Постійно

Методист

5

Групові та індивідуальні консультації викладачів

Постійно

Методист

6

Оформлення заявок на підвищення кваліфікації у 2015-2016 навчальному році

Згідно графіку

Методист

7

Допомога викладачам у складанні навчально-плануючої документації, проведенні відкритих занять, позакласних заходів

Постійно

Методист

8

Підготовка педагогічних працівників до проведення атестаційних заходів

Постійно

Методист

5.Експертно-діагностична діяльність

1

Проведення експертизи діяльності викладачів, що бажають підвищити кваліфікаційну категорію

До 1 березня

Методист, заступник директора з навчальної роботи, голови циклових комісій

2

Робота експертної групи по атестації викладачів у 2015-2016 навчальному році

Протягом року

Методист, заступник директора з навчальної роботи, голови циклових комісій

3

Проведення моніторингу якості навчання

Протягом року

Методист, заступник директора з навчальної роботи, голови циклових комісій

6. Робота з молодими та щойно прийнятими на роботу викладачами

1

Затвердження плану роботи школи професійної адаптації на навчальний рік

Серпень

Методист

2

Організація допомоги в складанні навчально-плануючої документації

Постійно

Методист, заступник директора з навчальної роботи

3

Організація відвідувань відкритих занять викладачів коледжу

Протягом року

Методист, заступник директора з навчальної роботи

4

Організація взаємовідвідувань занять, гуртків, виховних заходів

Протягом року

Методист, заступник директора з навчальної роботи

5

Організація допомоги викладачам в складанні індивідуальних планів, навчально-методичних карт занять та іншої документації

Постійно

Методист

6

Відвідування занять молодих викладачів з метою надання методичної допомоги

Протягом року

Методист

7

Відвідування методичних семінарів по обміну досвідом роботи

Протягом року

Методист

7. Робота школи педагогічної майстерності

1

Організація та планування роботи школи педагогічної майстерності

Вересень

Протягом року

Методист, заступник директора з навчальної роботи

2

Узагальнення педагогічного досвіду творчих викладачів, кураторів коледжу, циклових комісій

Протягом року

Методист

3

Втілення передового досвіду в практику навчального колективу (методичний семінар «Професійна майстерність викладачів та втілення їх досвіду в навчально-виховний процес коледжу»)

Червень

Методист

4

Проведення майстер - класів

Згідно плану

Методист

5

Участь в роботі школи професійної адаптації

Протягом року

Методист, викладачі-наставники

6

Відвідування занять молодих викладачів з метою надання методичної допомоги

Протягом року

Методист, викладачі-наставники

7

Відвідування методичних семінарів по обміну досвідом роботи

Протягом року

Методист

8

Контроль за дотриманням вимог методичних рекомендацій з вивчення досвіду роботи

Постійно

Методист

9

Вивчення та систематизація матеріалів з досвіду роботи викладачів, що атестуються

Протягом атестаційного періоду

Методист

10

Надання консультативної допомоги викладачам по впровадженню передового педагогічного досвіду

Постійно

Методист



Зав. методичним кабінетом В.О.Тирон


Выбранный для просмотра документ План роботи школи профес_йної адаптац_ї.docx

библиотека
материалов




З А Т В Е Р Д Ж У Ю

Директор

ВСП «Василівський коледж ТДАТУ»

___________ О.А.Коноваленко



ПЛАН

роботи школи професійної адаптації

ВСП «Василівський коледж ТДАТУ»

на 2015-2016 навчальний рік





Розглянуто і схвалено

на засіданні педагогічної

ради «____»__________2015 р.



Заняття № 1

1.Кредитно-модульна система організації навчального процесу. Рейтингова система оцінювання та засоби діагностики знань при КМСОНП

2. Вивчення запитів молодих спеціалістів у наданні методичної допомоги

Ознайомлення з КМСОНП, з особливостями рейтингової системи оцінювання та засобами діагностики знань при КМСОНП

Консультація, робота з інструкціями, положеннями, нормативними документами




Вересень

Заступник директора з навчальної роботи; методист

Заняття № 2

1.Формування професійних компетентностей молодих спеціалістів

2. Удосконалення НМК дисципліни




Знати структуру навчально-методичного комплексу дисципліни, вимого до його оформлення, забезпечення соціально-психологічних умов для зміцнення й збереження сприятливих тенденцій у самовдосконаленні та самореалізації особистості молодого спеціаліста в період професійної адаптації

Бесіда, консультація, знайомство з досвідом досвідчених викладачів, презентація

Жовтень

Заступник директора з навчальної роботи; методист

Заняття № 3

1.Процес навчання як цілеспрямована взаємодія викладача та студента

2.Типи занять, їх структура, методика проведення. Особливості проведення лекцій, практичних та семінарських занять


Ознайомлення з основними процесами навчання та психологічними особливостями пізнавальної діяльності студентів, знати типи, структуру занять, методику їх проведення

Бесіда, консультація, презентація, відвідування й аналіз занять у викладачів-наставників

Листопад

Заступник директора з навчальної роботи; методист, викладачі-наставники

Заняття № 4

1.Роль викладача у навчально-виховному процесі

2.Інноваційні технології навчання

Ознайомлення з сучасними вимогами до викладача, програмою самореалізації педагога, з використанням інноваційних методів навчання при проведенні різних типів занять

Бесіда, консультація, презентація, вивчення досвіду викладачів-наставників

Грудень

Заступник директора з навчальної роботи; методист, викладачі-наставники

Заняття № 5

1.Творчий портрет педагога

2. Активізація позааудиторної роботи з дисципліни

Залучення молодих спеціалістів до методичної роботи, пошук, підтримка і пропаганда педагогічних здобутків викладача, зростання його авторитету, знати види позааудиторної роботи: олімпіади, конкурси, участь у науково-практичних конференціях, пошукова (дослідницька) робота та інші; алгоритм підготовки та проведення даної роботи

Бесіда, консультація, презентація, вивчення досвіду викладачів-наставників

Січень

Заступник директора з навчальної роботи; методист, викладачі-наставники

Заняття № 6

1.Навчальне заняття – головна форма організації навчального процесу

2.Аналіз і самоаналіз навчального заняття

Визначити ефективні форми навчання студентів, удосконалення та розвиток професійної компетентності педагога-початківця, вміти виконувати самоаналіз заняття, бачити його сильні й слабкі сторони, коригувати та покращувати їх, знати орієнтовну схему аналізу відвіданого заняття, можливі цілі відвідування занять, можливі висновки аналізу відвіданих занять

Бесіда, консультація, презентація, відвідування й аналіз занять у викладачів-наставників

Лютий

Заступник директора з навчальної роботи; методист, викладачі-наставники

Заняття № 7

1.Використання інформаційних технологій у навчально-виховному процесі

2.Формування професійної компетентності майбутніх спеціалістів засобами індивідуального підходу (методика диференційованого навчання)


Використовувати методи диференційованого підходу до навчання студентів, використовувати різноманітні методи роботи з обдарованою молоддю, з невстигаючими студентами, вміти використовувати мережу Інтернет з освітньою метою, апробовувати автоматизовані навчальні системи й електронні посібники

Бесіда, консультація, презентація, вивчення досвіду викладачів-наставників

Березень

Заступник директора з навчальної роботи; методист, викладачі-наставники

Заняття № 8

1.Підготовка до тижня методичної роботи

2.Вимоги до написання та оформлення конкурсних методичних робіт

Участь у заходах тижня методичної роботи, ознайомлення з вимогами написання та оформлення методичних робіт, написання методичних робіт

Бесіда, консультація, презентація, вивчення досвіду викладачів-наставників

Квітень

Заступник директора з навчальної роботи; методист, викладачі-наставники

Заняття № 9

1.Самоосвіта викладача як процес постійного особистісного зростання та професійного самовдосконалення

2.Нетрадиційні заняття та їх значення для виявлення інтелектуальних здібностей студентів

Ставити завдання самоосвіти, її мету; вміти планувати свою роботу в цьому напрямку, знати форми нетрадиційних занять, їх особливості

Бесіда, консультація, презентація, вивчення досвіду викладачів-наставників

Травень

Заступник директора з навчальної роботи; методист, викладачі-наставники

Заняття № 10

1.Творчий звіт «Ініціатива та творчість молодих педагогів»

2. Виявлення труднощів у роботі молодого викладача, підведення підсумків роботи за рік, визначення напрямків роботи на наступний рік

Презентація власних педагогічних успіхів, уміти аналізувати свій досвід, труднощі, успіхи; визначати напрями роботи на наступний рік

Бесіда, анкетування, презентація

Червень

Заступник директора з навчальної роботи; методист, викладачі-наставники



Зав. методичним кабінетом В.О.Тирон


Автор
Дата добавления 09.05.2016
Раздел Директору, завучу
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров401
Номер материала ДБ-073213
Получить свидетельство о публикации

"Инфоурок" приглашает всех педагогов и детей к участию в самой массовой интернет-олимпиаде «Весна 2017» с рекордно низкой оплатой за одного ученика - всего 45 рублей

В олимпиадах "Инфоурок" лучшие условия для учителей и учеников:

1. невероятно низкий размер орг.взноса — всего 58 рублей, из которых 13 рублей остаётся учителю на компенсацию расходов;
2. подходящие по сложности для большинства учеников задания;
3. призовой фонд 1.000.000 рублей для самых активных учителей;
4. официальные наградные документы для учителей бесплатно(от организатора - ООО "Инфоурок" - имеющего образовательную лицензию и свидетельство СМИ) - при участии от 10 учеников
5. бесплатный доступ ко всем видеоурокам проекта "Инфоурок";
6. легко подать заявку, не нужно отправлять ответы в бумажном виде;
7. родителям всех учеников - благодарственные письма от «Инфоурок».
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://infourok.ru/konkurs


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ


Идёт приём заявок на международный конкурс по математике "Весенний марафон" для учеников 1-11 классов и дошкольников

Уникальность конкурса в преимуществах для учителей и учеников:

1. Задания подходят для учеников с любым уровнем знаний;
2. Бесплатные наградные документы для учителей;
3. Невероятно низкий орг.взнос - всего 38 рублей;
4. Публикация рейтинга классов по итогам конкурса;
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://urokimatematiki.ru

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх