Подготовка к ЕГЭ. Право. Часть 2

• 1 слайд

  ПРАВО
  План занятия:
  5. Законодательство РФ о выборах
  6. Субъекты гражданского права.
  7. Организационно-правовые формы и правовой режим предприни­мательской деятельности
  8. Имущественные и неимущественные права
  9. Порядок приема на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора
  10. Правовое регулирование отношений супругов. Порядок и условия заключения и расторжения брака
  
  

• 2 слайд

  Законодательство РФ о выборах
  Избирательная система в Российской Федерации - порядок вы­боров Президента Российской Федерации, депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, выборов в органы местного самоуправления. Граждане Российской Федерации уча­ствуют в выборах на основе всеобщего, равного и прямого избиратель­ного права при тайном голосовании.
  Гражданин Российской Федерации, достигший 18 лет, вправе изби­рать, а по достижении определенного возраста, может избирать и быть избранным независимо от пола, расы, национальности, языка, про­исхождения, имущественного и должностного положения, места жи­тельства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к обще­ственным объединениям. Не имеет права избирать и быть избранным граждане, признанные судом недееспособными, или граждане, содер­жащиеся в местах лишения свободы по приговору суда.
  Устанавливаемый возраст кандидата не может быть менее 21 года при выборах в органы государственной власти субъектов Российской Федерации, 30 лет при выборах главы исполнительного органа госу­дарственной власти (Президента) субъекта Российской Федерации и 21 года при выборах главы местного самоуправления, 35 лет при выборах Президента РФ; сроки обязательного проживания на указанной тер­ритории не могут быть менее одного года и 10 лет для Президента РФ. Существуют ограничения связанные со статусом депутата, в том числе - с невозможностью находиться на государственной службе, занимать­ся другой оплачиваемой деятельностью.
  Выборы Президента РФ проводятся по мажоритарной системе абсо­лютного большинства (если в первом туре выборов ни один кандидат не набрал более 50% голосов избирателей, то проводится второй тур выборов, в котором участвуют два кандидата, набравшие наибольшее количество голосов).
  Выборы в Государственную Думу РФ проводятся по смешанной системе по одномандатным округам и по общефедеральным спискам.
  
  

• 3 слайд

  Субъекты гражданского права
  Гражданское право - это отрасль права, регулирующая имуществен­ные и связанные с ними личные неимущественные отношения. Основной источник гражданского права - Гражданский Кодекс РФ (ГК РФ).
  Субъекты гражданского права - участники гражданско-правовых отношений:
  а) физические лица (граждане РФ, иностранные граждане, лица с двойным гражданством и лица без гражданства), обладающие право­способностью и дееспособностью. Правоспособность - способность лица иметь субъективные права (ею обладают все физические лица). Дееспособность - способность своими действиями приобретать пра­ва и осуществлять обязанности.
  Объем дееспособности зависит от возраста и состояния психики человека:
  полностью недееспособные (малолетние - до 14 лет), при этом дети от 6 до 14 лет могут совершать мелкие бытовые сделки, полу­чать подарки, распоряжаться своими средствами;
  частично дееспособные (от 14 до 18 лет) - наряду с правами ма­лолетних могут распоряжаться заработком (стипендией), вносят вклады в банк, с письменного согласия родителей совершают граждан­ские сделки. При вступлении в брак или по процедуре эмансипации обре­тают полную дееспособность (с 16 лет);
  полностью недееспособные по состоянию здоровья - таковыми признаются по решению суда граждане, страдающие тяжелыми психи­ческими расстройствами. Они не имеют права совершать сделки, не несут ответственности за свои поступки, и им назначается опекун;
  ограниченно дееспособные - признаются таковыми по решению суда граждане, злоупотребляющие спиртными или наркотическими ве­ществами. Мелкие сделки совершают самостоятельно, крупные - с со­гласия назначенного попечителя;
  полностью дееспособные - лица, достигшие 18 лет или 16 лет (при условии вступления в брак или заключения трудового договора).
  Действия, совершаемые недееспособными людьми, с точки зрения гражданского права считаются недействительными.
  б) юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации от своего имени могут вступать в гражданские правоотношения;
  в) организации, обладающие властными полномочиями: РФ, субъекты РФ, муниципальные образования. В гражданских правоотно­шениях участвуют на равных началах с остальными субъектами.
  
  

• 4 слайд

  
  Организационно-правовые формы и правовой режим предпринимательской деятельности
  
  Предпринимательство - это самостоятельная инициативная эко­номическая деятельность, направленная на получение прибыли.
  Условия развития предпринимательской деятельности: экономиче­ская свобода, конкурентная среда, правовое поле.
  Предпринимательское право является отраслью права.
  Предпринимательские правоотношения - общественные отноше­ния в сфере предпринимательской деятельности, а так же связанные с ними некоммерческие отношения по государственному регулированию рыночной экономики - регулируются достаточно широким кругом за­конов и подзаконных актов.
  Источники предпринимательского права:
  Конституция РФ;
  ряд Кодексов РФ: Гражданский, Налоговый, Бюджетный, Об адми­нистративных правонарушениях, Уголовный;
  ФЗ: «О государственной регистрации юридических лиц и индиви­дуальных предпринимателей», «О лицензировании отдельных видов деятельности».
  Правовые принципы регулирования предпринимательства:
  Принцип свободной экономической деятельности.
  Принцип поддержки добросовестной конкуренции и недопусти­мости предпринимательской деятельности, направленной на монопо­лизацию рынка.
  Принцип многообразия форм собственности, их юридического равенства и равенства их защиты закреплен в статье 8 Конституции РФ.
  
  

• 5 слайд

  Организационно-правовые формы предпринимательской деятель­ности. Предпринимательскую деятельность могут осуществлять:
  1. Граждане
  2. Коммерческие организации
  3. Государственные предприятия
  1.Граждане осуществляют предпринимательскую деятельность в форме фермерского хозяйства и в форме индивидуального предпринима­тельства.
  Индивидуальный предприниматель (ИП) - гражданин вправе зани­маться предпринимательской деятельностью с момента государствен­ной регистрации. Он несет полную имущественную ответственность.
  2. Коммерческие организации:
  а) Товарищество - учредителями являются только индивидуаль­ные предприниматели и коммерческие организации. Минимальное число участников - 2.
  Полное товарищество - участники отвечают за долги товарище­ства и друг друга всем своим имуществом.
  Товарищество на вере (коммандитное товарищество) - поми­мо полных товарищей, есть несколько участников-вкладчиков, кото­рые несут риск убытков только в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринима­тельской деятельности.
  б) Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - участ­никами могут быть граждане и юридические лица. Минимальное число участников - 1, максимальное - 50. Уставной капитал ООО состоит из стоимости долей участников и определяет минимальный размер иму­щества создаваемой организации. Участники несут ответственность только в пределах внесенной доли.
  в) Акционерное общество - уставной капитал общества разделен на определенное число акций, которые удостоверяют обязательства акционерного общества перед его акционерами. Учредителями могут быть граждане и юридические лица. Участники несут риск убытков только в пределах стоимости принадлежащих им акций.
  Открытое акционерное общество (ОАО) - может проводить от­крытую подписку на выпускаемые акции, свободно продавать акции.
  Закрытое акционерное общество (ЗАО) - акции, распределяют­ся среди участников, подписка на выпускаемые акции и свободная их продажа не ведется.
   
  г) Производственный кооператив - это объединение граждан для ведения совместной хозяйственной деятельности, основанное на их личном трудовом участии. Решения принимаются коллективно, при­быль распределяется согласно трудовому участию.
  3. Государственные и муниципальные унитарные предприятия - не наделены правом собственности на имущество, закрепленное за ними, они только управляют им.
  
  

• 6 слайд

  Имущественные и неимущественные права
  Имущественные права складываются по поводу обладания каким-либо имуществом или по поводу его передачи одним лицом другому лицу.
  Имущественные права складываются из:
  права владения - хозяйственное господство над вещью;
  права пользования - извлечение полезных свойств из собствен­ности;
  права распоряжения - определение дальнейшей судьбы вещи.
  Объектами гражданских правоотношений являются:
  Вещи. Не всякая вещь может стать объектом имущественных гражданских правоотношений, например, отдельные виды вооружений, ядерная энергия.
  Вещи делятся:
  делимые/неделимые;
  движимые/недвижимые;
  деньги и ценные бумаги.
  Движимое имущество - имущество, не подлежащее регистрации (одежда, мебель, бытовая техника и т.п.)
  Недвижимое имущество - имущество, подлежащее регистрации на конкретного собственника (автомобиль, самолёт, квартира, дом и т.п.).
  Неимущественные права, напрямую связанные с имущественными: авторские права, патентные права.
  Личные неимущественные права (возникают с рождения и неотде­лимы от человека): право на жизнь, право на имя, право на честь и до­стоинство, на индивидуальный облик, тайну частной жизни и др.
  
  

• 7 слайд

  
  Наследование - переход прав и обязанностей умершего к его на­следникам.
  Наследователь - одно физическое лицо, наследующее все права и обязанности; наследники - физические и юридические лица, делящие между собой наследство.
  Формы наследования: по закону и по завещанию.
  По закону устанавливаются очереди наследования:
  первая очередь (дети, супруг, родители),
  вторая (родные братья и сестры, дедушки и бабушки),
  последующие очереди.
  Все имущество делится между на­следниками одной очереди.
  В завещании наследодатель может назначить любых наследников (однако несовершеннолетние (нетрудоспособные) наследники первой очереди получат не менее двух третей полагающейся по закону доли).
  
  

• 8 слайд

  
  Порядок приема на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора
  
  Трудовые правоотношения - отношения между работником и ра­ботодателем, основанные на трудовом договоре и регулируемые норма­ми трудового права.
  Субъекты трудового права - работник и работодатель.
  Основной источник трудового права - Трудовой Кодекс РФ (ТК РФ).
  Работник - физическое лицо, которое обладает правом и возмож­ностью работать по договору. Граждане России имеют право работать по договору с 16 лет. Если получено основное общее образование - с 15 лет. С 14 лет - в свободное от учебы время. Для несовершеннолетних работников запрещены: подземные работы; производство и торговля спиртными и табачными изделиями; игорный бизнес и т.п.
  Все работники обладают трудовыми правами: право на выплату зарплаты, на безопасность труда, право на отдых, право на защиту трудовых прав.
  Работодатель - физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. Эти отношения оформляются в виде трудового договора - добровольное соглашение, определяющие права и обязанности сторон. В нем оговариваются необходимые условия (место работы, содержание работы, оплата труда) и дополнительные (испыта­тельный срок, предоставление «соцпакета», премии и т.п.). Могут заклю­чаться коллективные договоры между работником и работодателем.
  При этом трудовые договоры не могут ухудшать условия работни­ков по сравнению с законодательством (продолжительность рабочего времени: стандарт - 40 часов в неделю, для лиц 16-18 лет - 36 часов, для лиц 14-15 - 24 часа; 11 праздников; отпуск 28 дней и т.п.).
  
  

• 9 слайд

  Для заключения трудового договора работник предоставляет:
  па­спорт,
  трудовую книжку,
  свидетельство государственного пенсионного страхования,
  документы воинского учета,
  документы об образовании и квалификации.
  Помимо трудового договора оформляется заявление о приеме на работу и личная карточка работника.
  
  Трудовой договор может быть расторгнут:
  по желанию работника: за две недели подается письменное заявление об уходе;
  по инициативе работодателя:
  только при наличии основания (напр., однократное грубое нарушение работником своих обязанно­стей (прогул, состояние опьянения, нарушений требований по охране груда...),
  сокращение должности и т.п.
  по наступлению обстоятельств непреодолимой силы (смерть, призыв в армию и т.д.)
  
  

• 10 слайд

  Правовое регулирование отношений супругов. Порядок и условия заключения и расторжения брака
  Брак - юридически оформленный добровольный и свободный союз жен­щины и мужчины, направленный на создание семьи и порождающий вза­имные личные, а также имущественные права и обязанности супругов.
  Основной источник семейного права - Семейный кодекс РФ.
  Условия вступления в брак:
  а) взаимное добровольное согласие вступающих в брак;
  б) достижение брачного возраста - 18 лет (в особых случаях (бере­менность или военный призыв) - 16 лет; в некоторых регионах - 14 лет).
  Обстоятельства, препятствующие вступлению в брак:
  а) состояние в другом зарегистрированном браке хотя бы одного из лиц, вступающих в брак;
  б) наличие близкого родства между лицами, вступающими в брак, наличие отношений усыновления или удочерения между лицами, же­лающими вступить в брак;
  в) признание судом недееспособности хотя бы одного из брачующихся вследствие психического расстройства.
  Брак регистрируется в органах ЗАГС (записи актов гражданского состояния).
  Прекращение брака:
  1) смерть одного из супругов или пропажа без вести с последующим признанием через суд его смерти.
  2) расторжение брака:
  а) в органах ЗАГС - при взаимном согласии, отсутствии несовершеннолетних детей; либо по заявлению одного из супругов, если другой признан безвременно отсутствующим, либо от­бывает заключение сроком более трех лет;
  б) в суде - при отсутствии согласия или при наличии несовершеннолетних детей.
  3) признание брака недействительным (в случае выяснения обстоя­тельств, препятствующих заключению брака; наличия у одного из су­пругов венерических заболеваний, которые он скрыл при вступлении в брак).
  
  

• 11 слайд

  Права и обязанности супругов:
  1. личные: свобода в выборе занятий, профессии, мест пребывания; равенство в вопросах воспитания детей; в выборе фамилии и др.
  2. имущественные:
  а) на совместную собственность:
  1) нажитую супругами во время брака;
  2) имущество, нажитое в браке, если во время брака в него были сделаны значительные вложения;
  б) на личную собственность:
  1) нажитую до вступления в брак;
  2) полученную в наследство;
  3) подарки;
  4) награды, призы;
  5) вещи лично­го пользования (кроме предметов роскоши);
  в) алиментные отношения.
  При расторжении брака подлежит разделу лишь совместное имуще­ство. Вещи несовершеннолетних детей разделу не подлежат.
  Алименты - установленная законом денежная сумма, которую обя­заны выплачивать члены семьи нуждающимся в этом родственникам (несовершеннолетним детям, нетрудоспособным родителям).
  Размер алиментов зависит от уровня дохода, количества детей, со­стояния здоровья детей.
  Супруги могут заключить брачный договор - соглашение супру­гов, определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке и в случае расторжения брака. Брачный договор можно заклю­чить или расторгнуть как до вступления в брак, так и в любое время и в браке.